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北京刘志叶律师-劳动者护法
7月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗? 离职前单位强制安排休年休假合理吗?#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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树哥说职场
1年前
单位领导不同意员工休年假,已经到了年底了,员工该怎么处理? #职场 #年假 #带薪假期 #三倍工资
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阿虎教育职称专用号
7月前
国家发改委对医院加班盛行问题出手了 #阿虎医考 #医生加班 #带薪年假 #医生 #护士
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盛律师
1月前
请了事假和病假 就没有年假了? #职场 #劳动法
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医路晋升-江编辑
8月前
卫健委新规:如何保障翳护带薪休假❓#医生 #医护人员 #职称评审 #医院 #护士
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肖雄律师
5月前
如果病假过长,可能当年的年休假就没有了。 #厦门律师#律师咨询 #劳动争议 #劳动仲裁 #年休假
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深圳傅磊律师
7月前
劳动者有权休病假,但是应提交医生建议休假以及休假时间的小结等文书,劳动者生病返岗后,公司有权给劳动者调换与其身体相符的岗位#律师普法 #病假 #调岗
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安徽大森律师事务所(芜湖分所)
6月前
遇到单位不给休病假,教你一招来解决! #芜湖律师 #芜湖律师事务所 #芜湖劳动纠纷律师 #芜湖律师哪个好 #芜湖律师在线咨询免费 @抖音小助手
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浏律说
4月前
第5集|不给年休假,也不违法?#每日分享 ##职场 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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远慕
5天前
总会有变好的一天,我相信一定会有的。#医生 #辞职 #福利 #伟大的职业
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劳动·婚姻|刘
8月前
员工请病假不需要单位审批同意#
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@弘泰法律(工伤)
2周前
工伤之后医生不愿意开休假单,要懂得变通#支持抖音传播正能量视频 #工伤律师免费法律咨询 #工伤委托处理
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学法的小姨 | 武汉
5月前
别扣我年假啊啊啊啊#普法 #年假 #年休假 #湖北 #武汉
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杨律师一路同行
1月前
#年休假#劳动律师 #你想要的我这里都有 #抖来普法2025年。不给年休假,一句话让老板投降
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杨律师劳动普法
7月前
请病假不发工资,怎么办? #生活中的法律常识 #律师咨询 #劳动法 #劳动纠纷我支招 #劳动争议
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电子书包
4周前
医务人员是否取消双休?卫健委通知明确了 医务人员是否取消双休?卫健委通知明确了#医务人员 #双休 #休假
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青岛魏律师
3月前
请病假单位不批可以自行休假吗 #病假
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璟瑞聊职场
2月前
公司要求病假一定要三甲医院开具怎么办#劳动仲裁 #病假单 #职场 #劳动法咨询 #打工人
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汪小状律师
1周前
公立医院为何会带头违反劳动法,劳动合同法的相关规定?如果不是当地相关部门介入,劳动者又如何维权呢?本视频谈谈自己的看法。#抖来普法2025 #硬核胜诉
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思博论事
3周前
员工辞退,但护理假育儿假还没休,如果公司不给休,会不会违法?#企业管理 #员工管理 #劳动仲裁 #每天学习一点点 #职场那些事
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上海徐律师
9月前
强制跨年休假合理吗? 上海没有明确规定,如果员工手册有规定可以按规定执行 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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劳动案例库
6月前
员工提交了外地老家医院休假证明,公司可不认可吗?#劳动争议#辞退#病假#劳动法律师#天津律师
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肾哥老郑
6月前
医院为什么不打卡?根本原因是没有加班费 #医生 #医院 #医疗 #医护
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医见张
8月前
医生带薪休假,能实现吗? #看病 #医生 #医院#带薪休假
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万享会
2天前
护理假相关政策及注意事项#护理假 #热点 @抖音 @DOU+小课堂 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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会日语的老范
8月前
医院的证明,公司都可以不认?#工伤#停工留薪期#劳动纠纷#劳动能力鉴定#法律咨询
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北京劳动法杨鑫律师
6月前
请病假未获批准,强行休假算旷工开除,合法吗?#请病假 #旷工 #被开除 #违法辞退 #北京劳动法律师
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丁香人才
1年前
哪家单位本科就能入编,年休假1个月起? #阿瓦提县人民医院 #医生 #护士 #医院 #医学生 #医学院 #编制 #医疗 #打工人 #丁香园 #丁香人才 #春招
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老高就讲60秒
5月前
请病假未批,强行休假算旷工吗? #劳动争议
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郑州杨云霞律师
2周前
医院补开的休假单,到底有没有用#工伤 #工伤赔偿 #法律科普 #郑州律师 #法律咨询
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创华聊用工
5月前
员工请病假公司未批准强行休假算旷工吗 #用工风险
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娱乐王大嘴
1周前
连自家员工的权益都不能保障真的能保护大众吗 #医院 #员工 #内容过于真实 #真实事件
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岳律专注劳动纠纷
2年前
员工拿着医院的诊断证明请病假,医生建议休五天,领导没批这个病假,说医生只是建议。是否批假还得由单位来决定。员工没有理会单位所说的,直接给自己放了五天假,期满还没等回公司,就以旷工为由被开除了。员工当然是不服。本案经过法院最终认定,劳动法规定职工生病需要休息的,应当凭医疗机构开具的病情相关的证明,向用人单位提出申请,最后由用人单位批准后休假。本案中,这个员工提供了病假条,用人单位应当是准假的。所以单位所说的旷工是不成立的。辞退,就属于违法解除,需要支付赔偿金。其实单位虽然说是有病假的审批权,但在司法实践中,员工是否要休病假,员工和用人单位说了都不算,甚至法院说了也不算。而是医院说了算。关注我,多学法律少吃亏。有什么看法,欢迎评论区留言。#老百姓关心的话题 #知法懂法不犯法 #多学法律少吃亏 #保护自己的权益 #每天学点法律知识
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哪都不疼
8月前
梅河口市中心医院不给员工交社保,10多年前的事了,我是怎么在不懂法的情况下起诉的
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会姐带你上岸
3周前
25年1月11日#沈阳医疗事业编面试 真题 1次挂号3天问诊服务,但实施过程中会有医生出差或者休假,患者二次就诊不是初诊医生,患者体验持续性差,你有什么建议?#沈阳医疗事业单位面试 #医疗事业单位面试 #医疗事业单位结构化面试真题 #沈阳医疗结构化面试
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向日葵🌻(监护室护士)
1周前
#护士懂护士 #护士患癌请病假遭拒 #医院 患癌请假难!这领导是铁石心肠吗?
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关律师关关过
1周前
打工人都支棱起来! #热点 #热点新闻事件 #关律关关过#护士请假 #患癌护士病假遭拒
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大笨忠
5天前
编制护士请假到底合不合理? #张水华事件 #职场权益 #拒绝道德绑架 #医院管理
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小富❤️婆
1周前
如果连癌症都不算“病”,还有什么能请病假?#护士肺癌请假被拒 #医院管理 #劳动者权益 #这事你怎么看 #社会热点
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芳姐观点
1周前
医院最懂病,却最伤自己人?护士患肺癌休假被刁难,卫健委介入!
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昆明五辰法务
1周前
1. 患癌护士请假遭拒?劳动法撑腰医疗期!打工人维权看这篇~#医院回应患癌女护士请病假遭拒 #普法 #法律咨询
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天下夜航
1周前
#肺癌护士请病假遭拒?卫健委通报来了 #李冬蕾
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静观人生
1周前
一个在医院工作了五年的护士,得了肺癌后,医院领导却不给她批病假,这已经超出了人文关怀的范畴,而是缺少人性的表现。 #卫健委通报护士患癌请假遭拒 #护士 #官方回应护士请病假遭拒 #宜春#肺癌
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火龙果娱乐
1周前
#官方回应护士请病假遭拒 官方这次出手,确实漂亮!#社会百态 #护士 #打工人
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王哪跑
1周前
救死扶伤的医院却不让自己员工因病休假#卫健委通报护士患癌请假遭拒 #护士 #请假 #病假 #离谱
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阿昊解说
5天前
争议大!张水华行为遭同行反驳:调休出现不良后果责任很难划分
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金科玉律-汪律劳动法
1月前
公司只给98天法定产假,不给80天奖励假,应该怎么办?#产假 #奖励假
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俩
1周前
#老板们看过来
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大荣
1周前
#医者仁心 #救死扶伤
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江苏新闻广播
1周前
“最快护士”张水华因违规兼职取酬 以虚假理由获得调休被医院处分 评论员:谁愿意讲假话呢? 建议医院完善相关制度
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神经内科冯庭怡医生
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通知📢:和大家请个假 #假期愉快 #神经内科#医生日常 #假期
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致远律师
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#劳动法 #劳动律师 #致远律师 #律师
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海狸未来米娅(德护)
2月前
德国对护士的工作市时长 休假都有严格的规定,护士有假不休都不行#护士 #德国护士 #护士出国
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全国劳务帮手黎主任
2周前
休病假到底谁说了算?是公司吗?#病假 #劳动仲裁 #经济补偿金 #法律咨询 #流量扶持
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希姐聊用工
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病假天数包含休息日吗 #病假 #休假 #劳动法知识
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北京京顾律师事务所
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#帮助需要帮助的人 #正能量感悟 #实话实说 #法律 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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劳有松依
3月前
关于年假,你必须知道的一个细节,绝大部分人都理解错了! #年假 #工资 #劳动法
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寻昂科技
2月前
为什么医生国庆 “放假不放心” 愿我们把“放假不放心”的牵挂,转化为提前准备、过程稳态、事后复盘的专业确定性。祝各位同仁节日平安,欢度国庆。#段涛院长 #段涛 #段涛医生 #国庆假期 #医疗管理
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24h在线定制假条
1月前
诊断证明和病假条都能用来休假吗?有什么区别#诊断证明#病假条#请假材料#休假#今日分享
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姜太公聊商业
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白大褂不是卖身契,拒绝36小时连轴加班#医疗 #医生 #医院
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深圳傅磊律师
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劳动者有权休病假,但是应提交医生建议休假以及休假时间的小结等文书,劳动者生病返岗后,公司有权给劳动者调换与其身体相符的岗位#律师普法 #病假 #调岗
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卫生高级职称政策指南
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医护出现这些情况,可强制带薪休假或补偿#医院 #医生 #护士 #职称评审
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张江多律师
6月前
【劳动法】一次讲清楚假期工资怎么发#病假#事假#产假#年休假#婚假
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最新发布时间:2025-12-21 05:32
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