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高冷的呆呆鱼1月前
一夜之间，国企人的天变了！薪酬大改革，2025年国企必须普及“末等”退出制度，挤破头进国企混是不可能的了……#国企#应届生#备考#经验分享
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小煌哥2月前
国企薪酬改革困局#内容太过真实 #国企 #国企工作 #职场 #职场感悟
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熊林谈管理6月前
央国企的薪酬变革来了？#上热搜 #国企 #薪酬 #绩效 #今日热点
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🤓大眼妹1月前
国企人还能过好年吗？国资委：2025年底必须实行“末等淘汰”制度！应届生挤破头的饭碗，不铁了？#国企#应届生#秋招#经验分享
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谭谈思路6天前
2026经济工作会议：国企要进一步深化改革方案 #改革 #经济发展 #国企 #经济会议 #政策导向
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创锟-商业洞察6月前
中央发文，国企薪酬改革的东风来了！这也是促消费的有效举措！国企需要抓住机会！#薪酬改革 #国企改革 #创锟咨询 #管理咨询 #创锟
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社会热点6天前
2026涨工资稳了！中央6次强调，这6类人收入必涨，补贴细则全说透#热门#社会百态#社会热点
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大煜丸子财经说1周前
2026经济定调！薪资、房贷、补贴三大红利落地，普通人的财富路线图来了！
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＇孔雀优先1周前
#技术革新 #做好准备 #健康
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Kris的创业圈6天前
中央经济工作会议提到2026年居民收入以及分配将迎来重大改革，创业者、打工人以及灵活就业人员等都可以关注起来了！#青年创作者成长计划 #青年创作年终讲 #抖音热点记忆2025 #中央经济工作会议 #收入分配制度或迎重大改革 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音创作灵感 @抖音媒体内容优推官 @抖音广告助手 @抖音来客官方助推官
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合易咨询-老于谈国企改革6月前
国企技能人才迎来涨薪风暴 人社部发布国企技能人才薪酬激励政策，通过技能收入挂钩、创新激励、推行技能等级制度等措施推动技能人才收入提升，缓解技能人才短缺，助力制造业升级。#国企改革 #技能人才激励 #收入分配改革 #三项制度改革 #技能等级制度
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职场这点事儿1月前
#创作者中心 #创作灵感 #人力资源 #薪酬 #HR 2026年薪酬趋势与策略
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徐老师的碎碎念4天前
2026 经济定调，明年真的要涨工资了吗？ #老百姓关心的话题 #财经 #经济 #涨工资
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职业规划孟老师1周前
央国企的工资是如何构成的#职业规划 #大学生 #工资
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戏说天下事3天前
收入分配要变天!2026年打工人农民爽到飞！#上热门🔥 #新闻热点 #十五五规划 #收入分配
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中国经营报1周前
中央年内六次提“涨工资”！坚持内需主导，建设强大国内市场 #中央年内六次提涨工资 #社会 #抖音热评
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回归人本6月前
国有企业薪酬制度改革：以技能工资为核心破解激励困局#国有企业 #薪酬#技能#任职资格标准#绩效
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观点透镜1周前
#中央经济工作会议定调2026！涨工资、发补贴、稳房价，一图看懂如何影响你我钱袋子#中央经济工作会议 #涨工资 #消费补贴 #民生
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柯大念金6天前
收入分配制度或迎重大改革！中央将制定明确目标增加居民收入，“让全体人民的钱袋子鼓起来”#热点#金融#财经
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万大叔说1周前
年内六提“涨工资”，2026年你的钱袋子可能要鼓起来了？
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环球业话3天前
告别5级10档！L1-L10新职级来了，哪怕不升职也能拿更高薪资。拆解字节薪酬改革的核心福利，看看谁最受益。
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愤怒的大山1周前
深度解读中央经济工作会议，看懂2026中国产业大变局 1块6毛8还包邮？这背后是一个产业的“绝望”。 中央经济工作会议刚定调：综合整治“内卷式竞争”！ 接下来，靠拼命卷价格的日子结束了。#中央经济工作会议 #河北电商 #拒绝内卷 #商业思维#财经 @抖音财经
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每日民生财经1周前
中央再提增加收入！年内六次提“涨工资”：怎么涨？给谁涨？#每日民生财经#收入#政策解读#经济#工资
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未知数6天前
国家发钱啦！2026年你的钱袋子将这样变鼓，个个都是重磅福利！中央经济工作会议释放民生大礼包，老百姓的好日子要来啦！ #热点 #热点新闻事件 #中央经济工作会议 #中央经济会议解读 #中央经济工作会议传递什么信号
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资源圈李艳玲6天前
2026年的老板们的生死线。中央定调2026：不内卷、不欠债、不盖楼，企业才能活得好。#河南企业天花板 #中央经济工作会议 #中智华誉集团 #专注创新与研发咨询 #守护企业安全和发展
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张老师Freely（统总二祖老八房华祖后6天前
2026民生红利炸场！工资涨、住房稳、消费旺，国家力挺百姓！#房产知识
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方生财富说1周前
“2+2”看懂2026经济定调，关乎普通人的钱袋子！ #中央经济工作会议 #经济 #财经
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啊LIN在思考……4天前
2026经济定调！这5个重点和你息息相关#收入 #经济 #教育 #房地产
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合易咨询-老于谈国企改革6月前
龙煤集团：差异化考核激发国企新活力 龙煤集团通过“橄榄型绩效模型”“计件制2.0”“战略军功制”“动态调薪机制”等差异化考核体系，打破平均主义，在行业寒冬中逆势盈利5年，蹚出东北国企振兴新路。 #国企改革 #国企标杆 #差异化考核 #创新 #高管
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灯塔老陈1周前
“毕业即失业？2026应届生将达1270万”！ 《水利类：不只是“治水”，而是给山河“编程”的硬核艺术》 工学专业解读-水利类 中交建填海造岛，年薪80万+分红买游艇！ 大疆水文测绘组，无人机巡河比白领高贵！ “谁黑水利没前途？三峡集团总工年薪200万甩你脸上！ 国家砸10万亿建水网，缺15万智慧水利师！ 这专业早不是抗洪抢险，是给中国血管做支架的国手！ 点关注，不迷路！@灯塔老陈，陪你一起点亮人生灯塔！ #高考选科、#志愿填报、#升学规划、#学业规划、#学习方法
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一寸光阴，半亩情5天前
#事业单位工资调整 #高级职称评审条件 #安徽省高级职称 #国企薪酬改革
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祥云D5天前
#收入分配改革 #启动 #热点新闻 #d8335
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慧如幸福说1周前
2026这些政策红利和我们息息相关#重磅会议#经济#财经 #热点
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源哥言商（创富指南）1周前
国家定调“反内卷”+全球开始放水：2026年财富变革，我们要怎么把握！#财经 #A股 #股市 #行情 #反内卷
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卿卿论市1周前
2026经济关键信号：你的钱袋子、工作和买房将迎来这些变化！#中央经济工作 #财经干货
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小鱼财经3天前
2026政策组合拳落地：稳就业、生娃免费，能把房地产拉起来吗 #财经 ##消费 #就业 #房地产 #生育
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HRTech4天前
2026 年加州劳动法全面升级 2026 年加州劳动法全面升级：HR 必须立刻关注的合规风险与实务改进清单 最近在系统梳理 2026 年即将生效的加州劳动法更新，感受比较明显的一点是，这一轮变化不只是涨工资或补条款，而是在 Pay、People、Process 三个层面同时收紧。 从豁免员工标准、同工同酬和 Pay Data Reporting，到员工权利通知、培训记录，再到 AI 招聘和自动化决策的合规边界，很多 HR 日常操作正在被重新定义。 对 HR 来说，挑战不在于“知不知道新规”，而在于现有岗位分类、薪酬逻辑和流程设计，是否已经悄悄积累了风险。 也欢迎同行交流，你们内部目前最头疼的是哪一块？
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中枢财经Global5天前
2026年，企业活下去的新底线： 不是利润，而是税务合规！ #dou上热门 #合规经营 #企业生存 #税务规划 #老板思维
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财经杨淇6月前
国家亲自出手，要给你涨工资 最近中央接连放大招，出台了三个政策组合拳：第一拳：工资要“合理增长”，高管和员工的绩效体系都得重做！第二拳：最低工资标准全面上调，2024年16个省已经涨了，明年继续！第三拳：国企、上市公司必须搞长期激励，搞分红，搞股权——不分不行！#涨工资
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社会热点5天前
中央经济工作会议闭幕，有关于2026年养老金调整的消息么？来看看#热门#社会百态#社会热点
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(=^_^=)Way6天前
工资要普涨？国家出重手改革分钱规则，速看你能受益吗？ #收入分配改革 #工资 #共同富裕 #民生新闻 #财经 #打工人 #政策解读 #干货分享
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灯塔老陈1周前
“1270万：2026届大学生的就业突围战”！ 《土木工程=搬砖？深中通道总工年薪百万！选错方向才吃土！》 工学专业解读-土木类 谁劝退土木工程？深中通道总工年薪120万打脸！ 国家砸5万亿搞新基建，缺20万智能建造师！ 中核集团造核电站，给编制+辐射补贴买别墅！ 大疆基建无人机组，调飞机比开宝马更拉风！ 这专业早不是扛水泥，是给地球装钢铁骨骼的邪术！ 关注@灯塔老陈，解锁硬核未来！ #高考选科、#志愿填报、#升学规划、#学业规划、#学习方法
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＇孔雀优先6天前
#农业机械 #路虎揽胜 #国家电网 #工程师
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Yico聊中东6天前
阿联酋正在加速推进职场金融数字化。到 2026 年，越来越多企业将通过数字账户和电子系统来发放工资、福利和补贴，而不是依赖现金或传统方式。这背后的核心，不是支付方式变了，而是更多人被正式纳入金融体系。#阿联酋 #财经 #中东 #中东新闻
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土象阿辉3天前
央企新规放大招！基层再也不用背锅？ 醒醒，这 3 条红线千万别碰！#职场干货 #职场生存 #央企 #46号文
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我是易工1周前
2026工作还好找吗？工资能涨吗？#2026中国经济预测 #职场人求生指南 #就业趋势分析 #宏观经济通俗说 #十五五机遇
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国信财经妙先生1周前
一篇视频看懂2026年中国经济的危与机！普通人如何抓住机遇？房价、物价、股价又会何去何从？#中国经济 #工资 #房地产 #财经 #内容过于真实
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蓉解财经6天前
2026经济红包来了！#政策红利将如何惠及千家万户#民生#中央经济工作会议#政策解读#财经
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铭派国际猎头5天前
#国企狂飙突进！刘晓春警示：平均2800人一家国企将如何撕裂市场经济？ 惊人真相曝光：近三个月全国国企“大爆发”，新成立超1.1万家，明年国企总数或将突破50万家大关！这意味着平均每2800人就拥有一家国企，一场深刻的市场变局正在袭来。 刘晓春尖锐指出，这场“国进”浪潮埋藏着多重危机。国企与生俱来的政策特权、融资优势与市场垄断地位，正对民营企业形成“特权碾压”。本应公平竞争的市场舞台开始倾斜，民营经济的生存空间被急剧压缩。 更令人忧心的是，这种失衡正在引发连锁反应：市场竞争机制遭破坏，法治化进程出现回卷，社会创新活力被窒息，科技进步可能陷入停滞。而最直接的冲击将落在就业市场——国企的低效扩张无法吸纳足够就业，反而可能成为“就业绞肉机”，最终拖累整个宏观经济发展。 刘晓春警告：“这不是繁荣的信号，而是市场生态失衡的警报！”当资源配置不再依靠效率与创新，中国经济的前路何在？这场国企扩张狂潮，最终将由每一个劳动者、每一个家庭买单。 市场经济已到危急时刻，是时候清醒了！
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长江商报3周前
宁德时代发布涨薪通知，基层员工每月多领150元，2024年人均薪酬23.63万，曾毓群回应：没错！#宁德时代涨薪 #2024宁德时代人均薪酬
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海州人社1月前
好消息！连云港云台山国企岗位条件放宽，报名时间延长！ #就业 #求职 #国企 #同城 #五险一金
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抖在万盛1月前
重庆科技型企业入库有新规，明确科技人员占比和研发费用“硬指标”#科技型企业 #科技改变生活 #科技人员
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21世纪经济报道1周前
中国经济年会：2026年要促进居民收入增长和经济增长同步，保持就业和物价总体稳定#中国经济 #收入 #就业 #21视频
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平凉市人力资源市场1周前
甘肃调整最低工资标准地区类别和最低工资标准 甘肃调整最低工资标准地区类别和最低工资标准，调整后的最低工资标准地区类别和最低工资标准自2025年12月1日起执行。
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廊坊日报2周前
河北上调最低工资标准 2025年12月1日起正式执行
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21世纪经济报道1周前
从前11月关键数据信号，看质感中国新刻度#质感2026 #国民经济 #中央经济工作会议 #新质生产力 #提振消费
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青山湖区就业之家6天前
【社招+校招】江钨控股集团2025-2026年人才招聘#就业之家 #就业之家服务万家
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先锋新闻3周前
宁德时代基层员工每月涨薪150元
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平陆融媒1月前
事关技能人才工资，人社部发文→#最低工资 #技能人才
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齐鲁晚报·果然视频2周前
基金经理迎薪酬考核新规，“基金赚钱基民不赚钱问题”有望解决
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