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胡既白3年前
懒散的员工怎么管？五招绝对奏效。#员工懒散顶嘴怎么管理
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zhangchunwei19753年前
员工消极怠工，公司怎么办？三步有效解决。不要违法解除。#商业思维 #公司 #职场 #法律 #工作 #企业管理
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佑法飒言-律师5月前
员工不服从安排，消极怠工企业该怎么办？ 各位老板们，飒姐手把手教你们！#经验分享 #企业咨询 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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熊律说劳动法1年前
员工消极怠工能不能直接辞退？ #劳动法律师 #劳动法 #消极怠工 #辞退
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杨保全律师1232年前
消极怠工老油条的员工该如何处理#抖来普法2023 #随意开除员工违法吗 #劳动争议
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上海徐律师7月前
公司以消极怠工开除员工 消极怠工是很难证明的，公司给自己挖坑。#外企打工人 #职场 #解除劳动关系 #解除劳动合同 #开除员工
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东莞女律师邱小燕7月前
员工不服从工作安排、消极怠工，企业如何合法辞退？#东莞律师#劳动纠纷#企业HR必看
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成都商业律师何芙蓉2周前
员工消极怠工还索赔，怎么办？ #成都律师 #公司 #法律咨询 #法律知识 #普法正能量
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优创咨询6月前
员工不服从管理，消极怠工，公司想要合法辞退他，需要满足哪些条件呢？#辞退员工 #员工不服从管理怎么办 #企业用工风险防范 #HR干货
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风吹一夏💋6月前
#规章制度的重要性 #员工管理 员工消极怠工，企业应该如何应对？#企业法律顾问律师#汉盛律师 #劳动用工风险防范
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珠海饶律说法（关注免费咨询）5月前
员工不配合、表现差，想辞退又怕违法？记住这关键三步： 1. 制度是基础： 公司必须有合法生效、员工知晓的规章制度，明确哪些“不听话”属于严重违纪（如旷工、消极怠工、顶撞客户等）。 2. 证据是核心： 发现违纪行为，立即、客观、书面记录！谈话记录、警告信、监控录像、邮件记录等都是有力证据。多次警告无效更关键！ 3. 流程要合法： 依据制度，发出书面解除通知，说明解除原因（严重违纪）、依据条款。依法结算工资、办理离职手续。 核心：用制度说话，凭证据办事，按流程操作！避免“违法辞退”的高额赔偿金！有疑问？建议咨询专业律师！#辞退员工 #辞退套路 #辞退 #珠海律师 #珠海律师事务所
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华帜就业3年前
同事提出离职后消极怠工怎么办？巧妙应对同事即将离职的消极怠工行为。#企业 #职场 #人才引进 #找工作 #干货分享 #离职期间消极怠工怎么解决 #同事消极怠工离职 #同事消极怠工不配合怎么办 #同事 #消极怠工 #人际关系处理 #同事离职 #求职者平台#找工作平台 #同城优先推荐 #福建找工作 #福州找工作#南平#漳州 #泉州找工作 #厦门找工作#三明 #宁德 #龙岩 #华帜就业 @抖音小助手 @DOU+小助手
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刘师爷说教培4年前
消极怠工怎么办？问问员工这三句话#教育培训机构 @DOU+小助手
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商业剧透者老刘3年前
你们公司有没有优秀又懒散的员工？该如何管理呢？老刘教你一招！#富人思维 #商业 #商业思维 #思维模式 #思维 #老板思维 #员工管理 #管理思维
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郑律为你发声3月前
老员工消极怠工怎么处理#老员工太难了 #老员工消极 #员工管理 #企业必看 #老板必看
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梁枫律师｜企业裁减师2周前
大错不犯 小错不断 如何处理？#抖来普法2025#犯错#不胜任#梁枫律师#企业裁减师
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王新宇识人课堂3年前
员工消极怠工有什么痕迹特征？#痕迹识人 #识人术 #企业管理 #思维 #认知
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杨保全律师1234年前
辞退消极怠工员工单位赔了三十万#消极怠工#违法解除劳动合同
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北京耿律师5月前
说你消极怠工辞退你，你就这么办！#dou上热门 @DOU+小助手 #职场 #离职 #劳动法 #劳动仲裁
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慧杰咨询2年前
只要老板不在公司，员工就消极怠工怎么办？ #管理思维 #员工管理 #老板思维
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俗世杂家9月前
【第117计】下属消极怠工怎么办 #社会 #商业 #职场 #晋升 #谋略
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一个碗🥣1年前
今日话题：同事提出了离职后有点消极怠工，应该怎么处理？ #离职 #摸鱼 #同事 #领导 #今日话题
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长沙杨大状8月前
如何合法辞退消极怠工的下属？ #公司商事律师 #债务纠纷#合同纠纷律师
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梁枫律师｜企业裁减师4月前
员工“泡病假”消极怠工，企业如何识别虚假病假，合法解除劳动合同#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#泡病假#解除劳动合同
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潇洒公子。2月前
员工消极怠工时，我这么做对吗？#正能量
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杨保全律师1232年前
消极怠工拒不服从单位安排的员工单位如何合规处理#抖来普法2023 #劳动争议 #劳动法
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深圳劳资小案例3年前
公司解雇怠工员工，怠工行为该如何认定和举证？#免费法律咨询 #深圳劳动律师 #员工消极怠工 #劳动仲裁 #解雇
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锐旗人力2年前
员工上班消极怠工怎么办#消极怠工 #职场 #职场人情世故 #打工人 #员工管理
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餐饮律师-孔律师6月前
餐饮企业处理消极怠工的员工。#员工消极怠工 #员工的开除 #解除劳动关系
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劳动法研习工作室老邱1月前
员工消极怠工，老板如何应对？ #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #企业管理 #涨知识 @抖音小助手 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @在抖音学习
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老丁壹说3年前
有责任感的人，不管在哪里都会受欢迎！#消极怠工 #离职 #职场 #干货
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老夏说公务员面试3月前
事业单位面试基础课｜搭档同事消极怠工 题目：领导给你和小张安排紧急工作，小张态度消极不想做，作为同事你会怎么与他沟通？请现场模拟。（2025年内蒙古某市事业单位面试真题） 开场白 肯定他，否定他 讲道理，举例子 动之以情 晓之以理 诱之以利 避之以害 绳之以法 给甜头，请吃饭 结束语#公务员面试 #结构化面试 #事业单位面试 #体制 #职场
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邹（zōu）律师2月前
对话老板52集：员工怎样才算消极怠工？员工消极怠工能炒掉吗？#劳动纠纷 #老板和员工的日常 #办公室日常 #一人分饰多角 #律师咨询
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优创咨询2周前
开除消极怠工，不服从管理的刺儿头员工 99%的老板都踩过这个坑！​​#辞退员工​ ​​#企业用工风险防范​ ​​#劳动法​ ​​#劳动合同法​ ​​#辞退刺儿头技巧​ ​
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梁枫律师｜企业裁减师6月前
企业如何处理划水摸鱼躺平等头疼员工，如何消除怠工及时裁减#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员服务#划水摸鱼躺平
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白永亮谈企业劳动法2年前
#用工管理 #劳动法 员工消极怠工，企业如何应对？
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梁枫律师｜企业裁减师3月前
员工上班时间经常看手机刷视频、找人聊天等与工作无关行为，屡禁不止，该行为是否能认定为违反劳动纪律？员工未严重违反制度，但长期态度不佳、消极怠工，公司该如何处理？对于“小错不断、大错不犯”的员工，公司如何合法解除劳动合同？#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员#上班看手机#解除劳动合同
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丁老师讲用工风险2年前
消极怠工的员工怎么合规处理？#企业管理 #用工风险 #人力资源
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终端商战田沂桐2周前
遇到员工懈怠，不要着急下判断 #经销商#快消品#经营思维#干货分享#企业管理
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南宁律师玉涵6月前
被公司以消极怠工为由辞退该怎么办呢？该如何反击呢？#被开除有补偿吗 #劳动纠纷法律咨询 #法律咨询服务 #劳动法那点事
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心若从容6天前
#每日分享#告别员工消极怠工：讲清四点关键，释放团队高效能
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企业管理情报局4年前
员工消极怠工，卡点来，到点走，该怎么办？#企业管理 #员工 #抖音小助手
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为劳动发声的啊戴啊2月前
#广州老员工#广州劳动仲裁#广州劳动纠纷#广州劳务纠纷
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叁道咨询@赵铠🔥7月前
员工消极怠工，企业如何合法解雇？#用工风险 #劳动争议 #裁员 #劳动合同 #规章制度
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餐饮律师-孔律师6月前
员工消极怠工，你会处理吗？#消极怠工 #员工犯错该不该罚 #辞退员工
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件7月前
我跟你讲，逼你离职这件事，公司比你想的专业，看人下碟儿，玩的老花了。我告诉你都有啥招。首先是，消极怠工的员工，一般他都用调岗加薪作幌子，实则加码任务、刻意挑刺，施压迫使你主动离职；其次就是针对高薪管理层，采用调岗降薪、职权架空策略，设高目标却不给你匹配资源；最后就是老黄牛，也就是长期稳定的老员工，一般都会被异地调岗，置于陌生环境和严苛领导手下，恶化工作氛围。遇到这种情况，第一时间，保持冷静。你想啊，公司宁可费尽心思逼退你，也不愿主动支付违法解除的 2N 赔偿金或协商的 N+1 补偿。那我们的应对核心在于 “熬”：严格准时上下班、只履行岗位职责、严守劳动法与公司制度。以合法合规的方式，迫使公司正视问题，一般两周左右便能初见成效，不行咱就在两周。#法律咨询 #沈阳律师 #劳动纠纷 #律师咨询
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文艺布雷迪616D1年前
员工要是怠工，领导怎么办#职场 #社会百态
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丞迪杨晔蓉律师5月前
员工消极怠工却不能辞退？这样做避免劳动仲裁！ #法律科普
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JON2年前
如果面对下属的消极怠工#员工管理 #领导力 #员工激励 #职场干货 #团队管理 #职场技巧 #职场人生
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萤火虫图书厂家二店1月前
员工消极怠工，怎么合规解除劳务关系？看看这几本专业律师编写的用工合同#用工合同 #企业管理 #用工风险 #合同模板
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枢机在握1年前
不顺她心意，就消极怠工，总是决定自己是对的。这种人得远离#认知 #干货分享 #商业思维 #毛选 #生活感悟
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Ada聊劳动保护1年前
消极怠工被辞退？一样拿2N 招人容易辞人难，没有不好的员工，只有没做好的管理！#劳动纠纷 #劳动仲裁 #Ada聊劳动保护 #职场 #法律科普
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武汉雷律师5天前
因员工能力不行，消极怠工，用人单位准备辞退该员工，支付多少经济补偿金合适？#武汉律师#劳动争议#劳动合同法#经济补偿金#
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斜杠HR多姐7月前
#人力资源 #薪酬 #企业管理 #老员工 #职场干货
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💗 拔娜娜3周前
今日练习：因为大环境不好，你的公司实行了降薪，导致员工怨声载道，消极怠工，如果你是领导，你会怎么处理？ #口才训练 #口才训练营 #口才课 #演讲培训 #降薪
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名侦探世界2年前
同事提出了离职后有点消极怠工，应该怎么处理？ #容积率 #绩效管理 #云计算 #企业服务
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tt lawyer9月前
任务太多未按时完成，公司以“消极怠工”为由解聘，法院这样判 #任务太多未按时完成公司以“消极怠工”为由解聘法院这样判 #劳动纠纷 #劳动合同 #抖来普法2025 #杭州律师
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沈阳 赵磊律师 时代九和2月前
员工消极怠工企业就没招了吗 #劳动争议 #沈阳律师 #开除员工
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创意人力1年前
员工不服从安排，消极怠工，想处理担心被告？#企业服务 #人力资源 #劳动纠纷 #劳动合同
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办公室里的秀儿1年前
提完离职后 员工就变了 老板：提完离职员工就开始消极怠工了 怎么办？ 员工：是你太敏感了#职场 #办公室 #搞笑
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傻而已2年前
同事提出了离职后有点消极怠工，应该怎么处理？#离职 #每天一个离职小技巧
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刘佳职场急诊室5年前
#消极情绪 #以身作则言传身教 员工消极怠工怎么办？@抖音小助手
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哈哈姐海哥5月前
服务行业怎样去控制自己的情绪？怎样去处理员工之间的矛盾#餐饮创业 #员工矛盾#服务行业员工矛盾#孝感过早@黄海
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广州刘斌律师6月前
监控有员工消极怠工证据，能辞退吗？#广州劳动法律师 #广州劳动纠纷律师 #广州律师咨询 #广州法律咨询#广州律师事务所
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