00:00 / 05:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞4397
00:00 / 02:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞353
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞947
兼职人员应该申报工资,还是申报劳务报酬 兼职人员应该申报工资,还是申报劳务报酬 报工资税少,但是没给人家交保险那 申报劳务报酬吧,人家不干那,20%的税率,怎么搞? 我说,这有甚区别呢?2019年新个税法实施以后,工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费,不都要参与汇算的么,您现在代扣代缴的都是预缴,就是在扣除上有些许的差异 老板说,劳务还要开发票啊,人家也不愿意 哦,企业不想交社保,人员不愿意多交税也不愿意开发票 我说反正你就是短期一两个月的用工,那你就申报兼职人员工资罗 兼职人员不用交社保,终止兼职关系也比较简单,完成工作合同自动解除。 老板又说,报工资会不会有税务风险啊,毕竟兼职人员很很多规定,比如说每天工作不能超过4个小时 现在老板的是收入越高,烦恼越多 税法上确实有关于兼职人员的一些条款,都是关于怎么收税的 比如个人所得税法,规定了个人取得兼职收入一般属于劳务报酬所得或工资薪金所得,具体判定依据税法没有明确的规定,一般依据合同中的雇佣关系等来确定 收税都是根据业务实质来,类似这种任务式的软件开发劳务合同,不是雇佣员工的方式,按照劳务报酬申报符合规定啊 至于每天工作不能超过4小时,《劳动法》中确实有非全日制用工,以小时计酬的, 平均每天工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的规定 但是签订劳务合同的兼职人员适用的不是《劳动法》,民事合同应该是《民法典》约束的范畴。 正正经经的做生意,不要想着坑人骗人,哪有那么多风险,哪有那么多人等着去告你。 我是彭会计,有企业财税问题可以联系我们。 #彭会计财税 #财税顾问#企业财务外包服务#南京注册公司代账
00:00 / 02:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞777
00:00 / 13:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞7521
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞210