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当别人骂你,你却夸赞他,他大概率会对你产生好感。这并非是受虐心态作祟,而是社交里的降维打击——认知失调战术。用赞美打破对方攻击的预期,从而瓦解其心理防线。其理论依据是社会心理学家费斯廷格提出的认知失调理论,当攻击碰上赞美,大脑会瞬间“重启”,不得不重新评估你的价值。这种做法也叫攻击性赞美,不按常规出牌,能迅速打破对方预设的权力博弈,让你掌握社交主动权,这便是非互补性行为。 举个例子,要是同事当众挑刺,说“这种方案简直一塌糊涂”,你若直接回怼,就会落入对方预设的对抗“剧本”,被对方牵着走。但要是你回应“你总能精准地抓住关键。我在这部分思考了很久,正需要有人帮忙把关”,对方的预期就会瞬间破灭。因为原本的攻击“剧本”被强行切换成了合作“剧本”,大脑因攻击与赞美之间的逻辑冲突而“重启”,权力格局被重置,你自然就占据了心理优势。 攻击性赞美并非是讨好,它源于强大的边界感。我的价值不会因你的攻击而降低,相反,你的攻击只会让我的价值更加凸显。我有自己的节奏,我的规则不容置疑。这种心态能塑造出强大的个人魅力。 来评论区分享你最难忘的被攻击经历,看看如今的你会如何应对。 #心理学 #降维打击 #认知失调
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