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领导力黄景10月前
真正要离职的人，往往一声不吭 注意你的优秀员工，开始沉默的时候，可能是要离职的前兆#提升自己 #职场
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求职运营找老贾3月前
真正想离职的人都是静悄悄的 #职场法则 #职场那些事儿 #离职 #互联网求职
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HR小荷1周前
要离职的人藏不住的10个破绽 #离职 #离职啦 #离职快乐 #悄悄离职 #上班
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寻空3月前
打工人开始悄无声息的崩溃
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治愈系的金奶奶2天前
#职场 你也是单位里最傻的这种人吗？#离职 #裁员 #打工人 #创业
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李大超（职场咨询）10月前
真正厉害的人离开职场，从来都是悄无声息的 #职场 #领导 #离职
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李大超（职场咨询）9月前
真正厉害的员工离职都是悄无声息的 #职场 #领导 #领导打压下属 #领导打压
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炸毛小地瓜6月前
天天嚷着辞职的人一般不会走，真辞职的只会默默走人……#内容过于真实 #真实还原 #一人分饰多角 #办公室 #人性
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上市牛马（发疯版）3月前
越抱怨的员工越服从 反倒是不吭声的员工说离职就离职！#员工 #员工管理 #职场 #工作 #离职 @抖音小助手 @抖音小助手 @抖音媒体内容优推官 @抖音 @抖音创作小助手
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浩明讲家庭教育2月前
判断一个人会不会离职，看性格就够 #职场 #企业管理 #思维 #管理 #商业思维
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小易说体制4天前
快看看你是不是个狠人 #真实生活分享计划 #驻马店 #讨论 #同城精选 #狠人
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芮读人生3天前
羡慕感觉不爽就离职的你 谁还没个离职的经历啊！#离职 #离职的原因 #离职理由
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黄耀主律师3天前
公司为什么喜欢劝退你而不是开除你？遇到如何应对，超简单！ 一句话解决难题----#劳动仲裁 #公司劝退员工主动离职怎么应对 #南宁律师 #真实生活分享官
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山高聊企业用工2天前
员工离职就仲裁？原因居然是这样！ #离职 #仲裁 #劳动仲裁 #用工风险 #仲裁记录
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阿意先生1周前
离职前几天，感觉马上要自由了，嘴上容易没把门的？但行业圈子很小，山水总相逢。 管住嘴，不透露下家、不抱怨旧人、不交底真实原因，才是真正聪明的做法。 优雅转身，留个好口碑，未来的路才会越走越宽。 记住这三件事，告别时体面又安全！ 你觉得离职时最难管住的是什么？ #职场干货 #离职注意事项 #职场情商 #职场避坑 #成长
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青岛新闻网4天前
爱抱怨的打工人反而更少离职 吐槽可以释放压力 疏解情绪 嘴上喊着不满 却不会转化为离职行动#打工人 #上班 #离职 #吐槽 #加班
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小葛总2天前
闷声做事，把人脉搞得四通八达，目标清晰，做事杀伐果断。遇事不惊，心思缜密，拥有超强的应变能力。 他，穷不怪父母，苦不怨生活坎坷，以一己之力抵抗风雨。累了，痛了，伤了，夜晚抽支烟，喝杯酒就完了，明天依然顶住。 一个人男最有魅力的时刻，就是当所有人觉得你掉进深渊了，你却能咬着牙爬起来，不惧重新出发，把烂牌打成王炸，最后活成自己的靠山。
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赵约翰医生2月前
艾特你身边的"放弃型人格"朋友，其实很好命！　#内容过于真实 #放弃型人格 #心理学 #硬核健康科普行动
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小莉莉说说啊2天前
一个好员工为什么突然离职了？究竟是什么原因？一起来探讨下。#职场那些事#传播正能量#老板#管理#管理思维
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职有锋哥3天前
出现这三个信号，说明你该离职了#职场那些事 #职场干货 #离职
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静静不想静3周前
真正要离职的人有什么征兆 #内容过于真实 #超能演剧情大赛 #真实还原 #一人分饰多角
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杂谈碎碎念4天前
到底有多少这样的人？如果有，请打在公屏上#社会百态 #日常唠嗑 #真实生活分享官 #热门 #内容过于真实
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老胡碎碎念6月前
那些天天喊着离职的人，为什么不离职？ #离职 #内耗 #上班 #工作
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职场那些事5月前
哪几种人一看就要离职！ #职场经验互换派对 #抖音精选 #抖音知识年终大赏 #职场 #离职
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大斌姐解职场2天前
职场高敏人大多都是老实人，所有的山穷水尽都藏着峰回路转！ #创作灵感 #职场 #打工人 #职场那些事 #离职
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长沙重哥选房2天前
#房产中介日常 离职原因看似离谱，其实一点道理也没有！#00后整顿职场
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power姐7月前
职场里的水下真相藏在轻飘飘的离职原因里#职场真相 #随拍 #内容过于真实 #干货分享建议收藏
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浅浅说1月前
有一种性格，在职场上注定没有前途 你的周围有爱抱怨的人吗？#职场 #抱怨 #负能量 #上班 #同事
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Leo的时光机2月前
主动辞职甚至宁愿裸辞的原因，99%都是想远离自己这3种直属领导：对上谄媚对下蛮横、管理水平太差、抢功劳甩锅。 #职场 #离职原因 #垃圾领导 #甩锅
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芭乐乐乐了~2天前
为什么离职的都是能力强的员工？ #职场环境压抑 #离职的原因 #职场中的感悟 #对于职场规则与禁忌 #职场生存之道"
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不喝可乐2天前
刚入职场不会有人告诉你的道理2.0 #职场那些事 #职场干货 #职场思维
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许林芳讲管理3天前
实干的人提离职了，是因为失望透顶#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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党员的党2天前
你在焦虑什么？我们聊聊！#职场 #离职 #个人成长 #情感共鸣 #真实生活分享计划
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你的初恋.4天前
关于我离职的原因和我可怜🥺的工资#内容过于真实 #日常唠嗑 #青岛找工作 #阿米巴经营 #工资
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是丽子呀2天前
闷声搞钱的女生，才是人间清醒 #dou上热门 #上热搜 #内容过于真实 #女性成长 #抖加小助手
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奥凸曼打小怪兽3天前
“既得利益者沉默不语，受害者歇斯底里”是一种社会现象的描述，反映了在不公平关系中双方的不同表现。既得利益者因不愿放弃现有利益而选择沉默，而受害者因长期被压制、诉求得不到回应，通过激烈的情绪表达试图引起关注。 含义解释： 既得利益者沉默不语：既得利益者在不公平关系中占据优势，担心沟通可能导致利益受损，因此选择沉默以维持现状。这种沉默可能是一种策略性的回避，也可能是对受害者诉求的漠视。 受害者歇斯底里：受害者在长期被压制后，因诉求得不到回应而积累了强烈的不满和绝望情绪，通过激烈的方式表达内心的痛苦和愤怒。这种情绪爆发可能被误解为“情绪化”或“无理取闹”，但实际上是长期压抑后的无奈反应。 背景分析： 这种现象常见于家庭、职场或社会关系中，当一方长期受益而另一方处于不利地位时容易出现。既得利益者的沉默加剧了关系的不平等，而受害者的情绪爆发可能进一步被边缘化，形成恶性循环。 实际意义： 这一现象揭示了不公平关系中的权力失衡，提醒我们关注弱势群体的声音，推动平等和公正的沟通。只有打破沉默，正视问题，才能实现关系的健康发展。
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牛马苦中作乐2天前
那些职场里很mean的三人小团体 之新人离职篇#职场#剧情演绎#神经病#搞笑
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易道手记4天前
#dou上热门 个性强并不是有个性…#性格 #个性 #领导 @DOU+小助手
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亭说英语2天前
37岁大龄失业五个月，入职第一天就想离职怎么办？#失业 #辞职
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Joy大喜3天前
频繁跳槽？如何应对？背后的原因是什么？#跳槽 #职场 #压力#职场压力 #数字心理 #蜕变
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北大米姐反拿捏2天前
离职还要道歉？别傻了！那是老板在“精神控制”你！ #职场干货 #个人成长 #反拿捏 #职场沟通 #向上管理
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养生欢乐多3天前
#万万没想到 #创作人计划 #同城优先推荐 #抖音创作者激励计划 #原创作品 小心身边口嗨型离职选手 @赵同学捏捏局（养生版）
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春天🪷2天前
这是发展社会好的期间，如果社会每一个角落都有或者每一做地做事的地方都有这些，这样的人他们都是一个农夫一世，或者都是败坏的那种，即便即使不报，最后总有时会报到它，这些人总喜欢说别人的脏话，说了下上级，不管下一级，心里真的很肮脏龌龊，一个好的社会是容不下他们这些人和他们这些人是不合适的，希望将来的社会，无论哪一个角落，甚至我没有这样的人，把这些这样的人都感到那些苦难的地方去🇨🇳🇨🇳🇨🇳🇨🇳🇨🇳🇨🇳
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锦鲤姐姐2天前
用离职的心态上班 #这也能开播 #自愈系列 #情感交流
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是这个盟2天前
什么时候该辞职？#dou上热门 #内容过于真实 #职场 #抖音生活观察计划
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广西莫生2天前
一定不要动不动就离职#打工人#找工作#进厂打工#广西莫生
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小谢碎碎念2天前
十个离职有八个都是因为领导#内容过于真实 #上班那些事 #一本正经胡说八道 #上班哪有不疯的
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老马来了3天前
聪明人为何选择“不挪窝”#跳槽 #离职
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克勤闲不住2天前
当你离职最后一天的表现 #吕克勤
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王新宇老师4天前
优秀员工离职越干越没意思#优秀员工 #员工 #离职 #职场 #工作
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小小m3天前
做自己生活的主理人#离职 #碎碎念 #唠叨 #爱自己
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许林芳管理思维-匠媒2年前
员工离职的几大征兆
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豫C六点晚报2天前
关于同事离职这件事#电商 #电商创业 #办公室日常 #分享
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温暖的莎莎3天前
两次大公司试用期辞职，离职是在为情绪买单。#职场 #情绪 #心理 #流量扶持 #创学者扶持计划
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老雷说管理1周前
什么情况下员工会果断离职 #制造业 #工厂管理 #员工 #离职 #远大方略
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小脖一耿耿2天前
想离职又不敢，满身委屈没地喊 又押上韵了#离职
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老板学堂2天前
为什么越优秀的员工越容易离职？#职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #老板@DOU+小助手 @抖音小助手
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弦上之语1周前
鞭炮的启示：瞬间冲动，赔上整个人生。 你看那鞭炮，噼里啪啦一阵响，最后一片狼藉。像不像我们？一吵架就说狠话，一委屈就删好友，工作被批评马上就辞职…可生活不是放鞭炮，炸完就完了。 余华说，成熟是情绪上头时，给自己三秒停顿。就这三秒，能救一段关系，也能救你自己。冲动是本能，克制才是本事。稳住情绪，不是怂，是智慧。 下次想发火时，问问自己，想想家人：为这一时的痛快，值不值得，会不会后悔？ #人生感悟 #触动心坎的那些话 #情感共鸣 #冲动是魔鬼 #智慧人生 @枓音创作小助手
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越越说百态2天前
狠人行为 你中了几条#干货分享#认知#老白姓关系的话题#人生感悟
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