00:00 / 04:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
00:00 / 01:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
00:00 / 02:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 04:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 00:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
老十戈4天前
笔试综合双第一却无缘遴选 公务员选拔争议引关注 重庆男子齐挺在2025年重庆市公务员公开遴选考试中脱颖而出,以笔试、综合成绩双第一的亮眼表现闯入考察环节,最终却被取消入选资格,这一结果迅速引发社会广泛热议与质疑。 据齐挺母亲徐女士透露,齐挺毕业于重庆工商大学,此前凭借优异成绩考入江津区一家参公事业单位,且担任副站长一职,完全符合此次遴选的报考公告要求。争议的核心聚焦于考察环节:齐挺未获得原单位领导和同事的满分评价,而其他入围考生的考察评分均为满分;同时,相关部门指出其工作经历与遴选岗位的匹配度不足,这两点成为其落选的关键原因。徐女士对此决定深表不解,呼吁相关部门公开详细的评判标准与依据,以切实维护遴选考试的公平公正原则。 从客观角度来看,公务员遴选并非“唯分数论”,考察环节纳入工作表现、岗位匹配度等维度,是为了选拔更适配岗位需求的人才,具有一定的合理性。但此次事件的争议点在于考察评分的透明度与量化标准:满分评价的“一刀切”式结果,与岗位匹配度的模糊判定,难免让公众对选拔过程的公平性产生疑虑。唯有公开、细化考察的具体指标与评分细则,才能让遴选制度真正经得起公众的审视。#职场 #人生感悟 #情感 #情侣 #万万没想到
00:00 / 01:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞115
00:00 / 01:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞26