您是不是在找：

魏民服务说社保4天前
什么是医保定点三大目录？ 社保基础知识讲解（第14集）#医保三大目录 #辽宁医保#职工医保#城乡居民医保#真实生活分享计划
00:00 / 04:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞56
毛线🐯是个小可爱2年前
如果你有职工社保，怀孕期间的产检费用，生孩子时的住院医疗费，生娃后的生育津贴，这些钱都是怎么报销领取的，正好我参与了一个专家讲座，讲到了这些内容，我把现场专家的回答分享给大家😘
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞1458
有邱必应8月前
政务服务“一次告知”栏目 | 第一期 ：医疗费手工零星报销怎么办理？ 还不知道带哪些材料的小伙伴快看过来啦#医保 #医保报销讲解 #有邱必应 @DOU+小助手
00:00 / 01:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞71
顾姐说税6月前
终于分清了个人承担的社保费用计入的科目 姐妹们，我之前把员工个人承担的社保费用计入 “其他应付款” 科目，结果新来的会计说我记错了，应该用 “其他应收款”！大家平时都计入那个科目呀？ 其实，很多新手会计都容易在这个问题上产生困惑。员工个人承担的社保费用，究竟该用 “其他应收款” 还是 “其他应付款” 核算，关键要看社保缴纳时间和工资发放时间的先后顺序。#vlog日常 #涨知识 #财务人 #会计 #社保
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞42
影说财税7月前
生育津贴应该放到哪个科目？ #财税 #会计实操 #生育津贴
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
赣州段律师(工伤)5月前
工伤医疗费如何报销 发生工伤后，医疗费如何报销？如果用人单位没有为职工购买工伤保险，那么医疗费就全部由单位来承担，如果用人单位购买了工伤保险，那么医疗费就应该由工伤保险基金支付。那工友要如何从工伤保险基金报销医疗费呢？第一步，工友必须经过工伤认定程序，拿到《工伤认定决定书》。这是后续所有报销最重要的凭证。然后，根据当地社保部门的要求，在工伤保险经办机构（或基金支付窗口）填写《工伤待遇申领表》，同时提交报销材料。报销材料包括：《工伤待遇申请表》；《工伤认定决定书》；医疗费用发票；门诊/急诊病历；个人身份证复印件；出院小结；疾病证明书；社保卡复印件，有的地方还需要提供医嘱；但如果你只是报销医疗费的话，不需要劳动能力鉴定结论书。提交了材料之后，工伤保险经办机构进行审核。一般在江西赣州地区，审核通过后，一个月多一点点时间，报销款就能打到你的社保卡金融账户上。 如果你不止一次治疗的话，后续发生的、符合规定的工伤治疗费用，都可以再次向工伤保险基金申请报销。但是有一个前提：你的工伤保险缴费必须持续正常，不能中断。如果工伤保险缴费中断了，那么中断期间发生的后续治疗费用就不能报销了。 #工伤 #法律咨询
00:00 / 01:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
财税益学堂9月前
还是要了解职工福利费的处理方式#职工福利费 #福利费 #福利费个税 #财税干货 #会计实操
00:00 / 03:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞120
润衡财务软件进销存ERP软件3年前
#会计实务 入职体检费用报销计入哪个科目?#做账#润衡财务软件
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
跟郑老师学会计2年前
职工体检费入什么会计科目，如何进行账务处理？ #体检费报销
00:00 / 01:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞38
我是上海马老师5月前
上海总工会的退休职工住院计划怎么报销？总工会医疗费怎么报销？#医保 #社保 #养老 #职工医保 #生活
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞39
广东明彩公司注册3年前
制造费用计入哪些科目？#注册公司记账报税 #注册营业执照 #税务服务
00:00 / 01:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
成都落户社保百事通（努力版）1年前
成都灵活就业人员医保，生育的时候可不可以报销生育险呢 只是只能报一部分 第一个可以报的就是产前检查费700元。 第二个可以报的就是生育医疗费:顺产2000元;难产(含剖宫产)3000 元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。 这些报销在生育所在的定点医疗机构直接刷卡结算就行哦#生育险 #成都 #生育报销
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
重庆社保小百科7月前
灵活就业参保五大雷区！第一个坑就让你的医疗费全自费 灵活就业人员参保时需警惕五大常见误区：一是误认为可选择性参保，部分人员为节省费用仅缴纳养老保险却忽略医疗保险，一旦患病将面临全额自费风险；二是忽视缴费基数动态调整机制，长期选择最低档缴费导致退休后养老金水平过低，北京某快递员连续十年按60%基数缴费，退休金仅为同地区企业职工平均水平65%；三是误信“断缴可随时补缴”传言，实际多数地区规定断缴超3个月将丧失当年补贴资格，江苏已出现多起因断缴导致无法享受每月500元补贴案例；四是混淆职工社保与居民社保区别，山东某网络主播错误参加居民医保，住院时才发现报销比例比职工医保低25%；五是不了解地方政策差异，如深圳灵活就业失业保险需额外申请，而成都自动关联参保。特别提醒，参保时应携带就业证明、银行流水等材料 #灵活就业 #灵活就业补贴 #灵活就业人员社保怎么买 #灵活就业人员参保 @DOU+小助手
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
阳江律师周律师8月前
2025年广东省最新交通事故赔偿标准及项目，看完这三个视频就可以了！视频最后附赔偿项目表模板#阳江律师 #阳江律师事务所 #交通事故赔偿 #交通理赔 #交通事故律师咨询
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞55
周文雄团队（3）2月前
员工退休后才知公司少缴14年医保，自费交了164个月的医保后起诉公司索赔，法院判驳回#周文雄律师 #医保 #律师咨询 #法律科普
00:00 / 00:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞236
利哥鉴保1年前
医保界的晓华老师来为准妈妈们科普生育险知识啦 女职工生育险待遇、男职工生育险待遇、灵活就业生育险待遇、产前检查费、生育补助金、生育医疗费不懂的统统看过来！#生育险 #准妈妈 #产前准备 #生育 #产检 @DOU+小助手 @发型师晓华
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
大白话学会计4年前
初级会计职称，为员工垫付费用，会计科目：借：其他应收款，贷：银行存款#会计 #初级会计 #会计会计 #会计人 #会计基础 #会计必备 #会计人生 #会计小白 #零基础学会计
00:00 / 01:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞98
成本会计郝老师1周前
工厂给车间人员购买的被子和台灯记入到 什么会计科目？#成本核算#成本分析#成本会计#会计知识
00:00 / 02:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
中贤会计3年前
报销医药费会计分录 #会计 #财税知识 @DOU+小助手
00:00 / 00:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
太极华青1月前
“福利费”科目消失后：相关费用支出何去何从？（二）#福利费#体检费#取暖费#医疗费#电子凭证
00:00 / 03:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
酒窝学会计4周前
#财务 #会计 #费用报销 正规的费用报销流程+费用报销台账
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞31
财税芳向标6月前
【差旅费的不同入账科目】#财税 #会计
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
我是会计师2月前
工资社保直接计入费用了，如何填报申报表#会计 #会计实操 #财务 #财税 #纳税
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞66
初级会计免费全教程直播3年前
#初级会计备考 #初级会计
00:00 / 04:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
华丽（带徒）3月前
会计必存！员工体检费入账攻略，别再瞎记科目啦✨ 每次做员工体检费账务都纠结？其实分清情况超简单！一文讲清入账科目+税务处理，新手也能轻松搞定～ 🌟 第一种：全员福利型体检 🌟 第二种：岗位刚需型体检 其实核心就是“先看体检性质，再选对应科目”，别再把所有体检费都塞进“职工福利费”啦～我是丽姐一名11年的财务人，淋过的雨，走过的坑，然后也想为大家撑一把伞 #会计实操 #财务干货 #我是会计女孩#会计#财务
00:00 / 01:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
太极华青1月前
“福利费”科目消失后：相关费用支出何去何从？（三）#福利费#体检费#伙食费#取暖费#预算管理一体化
00:00 / 02:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
丽姐财税评估站8月前
员工的体检费全部都应计入福利费吗？#员工福利 #财税#公司福利待遇
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
小龙讲记账报税1月前
餐费补助计入哪个科目，会计实操做账报税培训#会计实操 #会计 #财税知识 #会计干货 #财经
00:00 / 06:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
昆明立信达商务咨询有限公司4月前
员工报销的医疗费算职工福利费吗？ #昆明记账报税 #昆明税务筹划 #职工福利费 #云南税务筹划 #昆明代理记账
00:00 / 00:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
财税女神瓦利1月前
业务招待费可以计入在员工福利科目吗？ #职场 #会计 #公司 #财税
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
北方的狼717～杨元杰6月前
差旅费津贴进错科目，纳税影响#税收筹划 #纳税咨询 #税务稽查 #财务
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
小昵（ni）子5月前
发票的报销比例是怎么样的？比如餐费、员工福利费、办公费等？#会计小知识 #发票报销 #记账报税 #会计实操 #会计小白
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞205
银发人生攻略3月前
很多人还不知道，医保卡余额可以为家人支付医疗费#医保卡#社保#医疗费#医保卡余额#涨知识
00:00 / 00:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞92
老猫关注1月前
#种草计划 医保知识早知道#知识分享 #涨知识
00:00 / 04:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
带着快乐向着梦想起航1月前
了解医保的起付线#保险知识 #保险传承财富 #保险报销#保险理赔
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
小杰财税7月前
一次性伤残补助，企业赔付的部分，个人需要交个税吗?会计上应计的会计科目是什么?允许所得税税前扣除吗?#财经 #财税 #会计 #税务 #上热门
00:00 / 01:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
账房姑娘(会计实操)3周前
在企业所得税预缴税款申报表中，职工薪酬的两个行次填报规则如下： • 第一行“已计入成本费用的应付职工薪酬”：范围较广，包含工资、福利费、社会保险、公积金、工会经费等八大项目。若账务处理中准确计提了应付职工薪酬，可根据“应付职工薪酬”一级总账会计科目的贷方全年累计发生额填报。 • 第二行“实际支付给职工的应付职工薪酬”：仅指实际支付的工资薪金。可根据“应付职工薪酬——工资薪金”明细账的借方全年累计发生额填报。#会计日常 #兰州注册公司 #兰州代理记账多少钱
00:00 / 00:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
懂财税的企小友3周前
这张发票计入哪个科目？#财税 #代理记账 #工商注册#创业
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
老孟讲交通事故赔偿5天前
人身损害赔偿和计算方法 一、人身损害赔偿项目及计算。 1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。 2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，参照近三年平均收入或受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 3. 护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。 4. 交通费：根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需凭正式票据。 5. 残疾赔偿金：根据受害人伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年计算）。 6. 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算（年龄调整同上）。 7. 精神损害抚慰金：通常在构成伤残或死亡时予以支持，具体数额由法院根据损害后果、过错程度等因素酌定。 二、财产损失赔偿 主要包括车辆维修费、车载物品损失费、车辆施救费以及车辆重置费用等，需凭相关票据或评估报告确定。 计算关键点： 以上计算中的“上一年度”数据，指一审法庭辩论终结时已公布的统计数据。 · 赔偿总额需先由交强险在责任限额内赔付，不足部分按事故责任比例由商业险或责任人承担。 · 农村户籍受害人若能证明经常居住地和主要收入来源地为城镇，可按城镇居民标准计算残疾/死亡赔偿金。 建议：事故处理中务必保存好所有费用票据、病历、收入证明等证据。具体计算复杂，特别是涉及伤残鉴定和责任划分时，建议咨询专业律师或调解机构。#交通事故赔偿 #交通事故处理 #车祸赔偿 #保险理赔 #伤残鉴定
00:00 / 02:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
有范儿商务秘书有限公司4年前
涉税第94问：员工报销的医药费要不要缴纳个人所得税？账务处理？
00:00 / 07:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
长帆财税朱小娜2年前
员工体检费计入哪个科目#关注我每天坚持分享知识 #会计实操 #财税知识 #干货分享
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
财会实操李老师2周前
跟我学做账第13天，初创公司全盘帐业务5缴纳保险，今天你学习了吗？ #会计实操 #会计分录干货分享 #会计分录 #跟我学做账 #财务人
00:00 / 03:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
财税小百科（济南注册公司）3周前
财税小知识 “劳务派遣是否计入应付职工薪酬”的会计知识讲解，核心内容如下： 一、问题背景 在10月份企业所得税预缴申报表的附报事项中，需填写会计上“应付职工薪酬”一级科目的贷方累计发生额，其中是否包含劳务派遣的相关费用，需要结合会计准则来判断。 二、会计上“职工”的认定（实质重于形式原则） 根据《企业会计准则应用指南》，会计上的“职工”只要是在企业的统一计划和控制下进行工作的，就属于企业职工，相应报酬应在“应付职工薪酬”项下核算，具体包括三类： 1. 签订劳动合同的人员：含全职、兼职、临时工，只要形成实质劳动关系（不一定是书面劳动合同），就属于此类。 2. 企业正式任命的人员：如独立董事。这类人员会计上视为“职工”，但税务处理有差异。例如，上市公司独立董事的董事费，会计上在“应付职工薪酬”核算，个税按劳务报酬所得，企业所得税不能作为工资薪金总额基数用于费用扣除，且需独立董事代开发票才能税前扣除。 3. 在企业计划和控制下提供类似职工服务的人员：如劳务派遣人员。虽然未签劳动合同或正式任命，但因在企业统一管理下工作，会计上也认定为“职工”，支付给劳务派遣公司的费用应在“应付职工薪酬”核算。不过实务中存在争议，另一种观点认为需分情况： ◦ 若用工单位直接给劳务派遣人员交社保、发工资，仅向派遣公司付服务费，薪酬在“应付职工薪酬”核算。 ◦ 若派遣公司负责交社保、发工资，用工单位支付的费用不计入“应付职工薪酬”，直接计入费用。这种方式与企业所得税政策（2015年34号公告）一致，即直接支付给派遣公司的费用作为劳务费，直接支付给个人的作为工资薪金或职工福利费。 三、其他类似情形与劳务外包的区别 • 大学生实习：在企业计划和控制下工作，会计上应在“应付职工薪酬”核算，无论个税按工资薪金还是劳务报酬（2020年13号公告）。 • 劳务外包：包的是“活”，不属于会计上上的“职工”，一般不在“应付职工薪酬”核算。 四、小企业的处理建议 若小企业觉得数据比对差异时写说明麻烦，可选择与企业所得税政策保持一致的核算方法。
00:00 / 02:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
全会计4年前
问：员工工伤计入什么科目？😡#会计会计 #周五周五啦 #我的沙雕同事
00:00 / 00:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
雪姐的会计江湖1月前
餐饮发票都计入业务招待费？？？其实根据业务不同，计入的科目不同，所得税扣除标准也不一样！#会计 #知识分享 #会计实操
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞34
财税新知9月前
#我#基础讲解教程 #热门知识 #关注我每天分享热门小知识 要上热门
00:00 / 10:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
米兹-灵3周前
🔍社保 vs 医保，90%的人没搞清！ 📍 一句话总结：医保只是社保的一部分。 🚨 最重要变化：现在办业务，得去两个不同的局！（人社局 & 医保局） 👇1分钟视频讲清所有区别 🎯搞清楚这些，办事效率翻倍，省时省力！ #社保 #医保 #职场干货 #科普一下
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
炽扬财税哈尔滨2周前
最容易引起风险预警的两个会计科目 #财税 #财税知识 #风险预警
00:00 / 02:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
香姐说财税3年前
职工福利费科目#会计 #房地产会计 一定要谨慎使用
00:00 / 03:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
略融财经2年前
产品保险费用计入什么科目？
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞91
CPA一对一私教5年前
【干货分享】“职工福利费”科目稽查，会计容易出错的3个问题，你知道吗？#cpa #教育 @抖音小助手
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
张小小讲财税2月前
为什么非要过应付职工薪酬这个科目呢？ 平时帮学员查账、改账时，发现九成以上的新手都会犯同一个错一一做账直接“一步到位”:发工资、缴社保不管时间节点，上来就记“借:费用贷:银行存款”，完全不通过“应付职工薪酬”这个科目。每次我让他们调整规范，学员都一脸疑惑:“老师，直接记多简单啊，为啥非要多做这一步?" 首先，"应付职工薪酬"不是只记工资！它是给员工所有报酬福利的"大收纳盒"。 大家看这张图：工资、奖金、津贴、社保、公积金、福利费，全都要通过它来核算。 错误做法 7月工资8月发，直接记"借：费用 贷：银行存款"。 问题：7月没花钱却记了费用，违反权责发生制。 后果：10月季报要区分计提和支付时，数据根本对不上，容易被预警。 正确做法 计提时（7月底）：算出该发多少，按明细记账。 借：管理费用-工资 5万 借：管理费用-社保（单位）1.2万 借：管理费用-福利费 0.3万 贷：应付职工薪酬-工资 5万 贷：应付职工薪酬-社会保险费 1.2万 贷：应付职工薪酬-职工福利费 0.3万 发放时（8月）：对应冲减，一目了然。 借：应付职工薪酬-工资 5万 ◦ 借：应付职工薪酬-社会保险费 1.2万 ◦ 借：应付职工薪酬-职工福利费 0.3万 ◦ 贷：银行存款 6.5万 为啥非要这么做?3个实实在在的好处，尤其对接10月新规和汇算清缴: 1.报税不慌：10月季报要填的"计入成本费用"和"实际支付"金额，直接从这个科目里扒数，清清楚楚。 2.不怕查账：税务局来查，"计提-发放"链条完整，不用做大量调整。 3.数据准确：工会经费、福利费等基数计算不会错，避免多缴税。 总之，"应付职工薪酬"是做账规范的基础，更是10月新规下报税顺利的关键。 别嫌麻烦，赶紧规范起来！ #会计 #季度报税 #应付职工薪酬 #财务咨询 #零基础会计
00:00 / 02:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
一一老师讲会计1周前
#初级会计 #初级会计实务
00:00 / 01:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
亿达会计3周前
#财务 #税务师 这5中计入业务招待费的情况，90%的会计都做错了#传祺GS8 #知识分享
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
上海黄哥聊财税5年前
员工报销医药费能否计入职工福利费税前扣除#涨知识 #抖音小助手
00:00 / 00:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
HS-成小西2月前
#东营#职工医疗政策之生育保险#普及医保知识
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞34
炽扬说税2周前
最容易引起风险预警的两个会计科目 #财税 #财税知识 #风险预警
00:00 / 02:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
春平财税9月前
财税知识 【企业服务财税知识】个人医疗费用能计入公司费用吗？#会计 #财税 #医疗#企业服务#dou+小助手
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
豫东办事通3周前
职工生育医疗费报销标准周口适用(2025至2026)
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
大喜丸子🍡3月前
#产检生娃 #职工医保 #生娃费用报销 #生育津贴#原创视频
00:00 / 01:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞105

简介:

您在查找“职工医疗费入什么科目”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-12-26 06:07

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: