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现代社会调查方法风笑天PPT
世界的尽头是什么月末工作总结
崔经理Leon
7月前
为什么能力越强,越带不好团队? #职场 #职场干货 #崔经理 #职场那些事 #管理
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熊猫说职场
6天前
总想当‘好人’的领导,最后往往害了团队#老好人 #讨好型人格 #管理者 #管理 #职场
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把脉职场|HR的中医笔记
1周前
“肝郁型”领导会导致企业气机不畅 喜欢批评和指责,貌似在“严格要求”?其实,是“肝郁型领导”!#职场氛围 #领导力 #企业诊断 #气机不畅
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80后吉吉大叔
2天前
3招破解'自行车棚效应'!让团队停止无效内耗,直扑10倍价值 你的团队还在严抓业务考勤吗?** **→ 立刻建立北极星指标+容忍粗糙进化!** **速评聊聊你见过最荒谬的"自行车棚"细节是?*#职场真相 #效率提升 #管理思维 #认知提升 #破局思维
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余歌演说
3周前
员工为什么躲着你?不是执行力差,是连接感太弱! #员工管理 #执行力 #老板思维 #员工 #职场
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大旗讲管理
7月前
惯子如杀子,惯员工就是害团队! #职场 #团队 #团队管理 #企业管理
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张永欣-股权设计
2周前
方向清楚,团队自然跟得上 #张永欣 #股权 #合伙 #创业
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团队动能教练
1周前
年度目标很高,对你来说,是不是灾难呀?#年度经营目标 #目标 #目标管理 #目标考核 #我们不一样
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老尚高客IP打造
3周前
老板IP团队配置越低越容易#老板IP板#个人IP人#短视频运营频#自媒体自#团队配置队配置
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大魔王电商-全域破圈素材
3月前
工作协同能力决定团队能力上限 #工作协同 #千川素材 #素材团队 #千川大魔王 #素材大魔王
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柏睿知识
1天前
不好意思拒绝低效的人,做不出高效的团队!#职场#管理思维 #管理智慧 #管理团队 #领导力
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汪汪聊人效
4月前
为什么管理一严,员工就走人? #管理者 #管理思维 #团队管理 #公司 #企业 @DOU+小助手
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身高研究社
1月前
偶像团体在选队员时一些身高方面的潜规则。
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足浴老孙
6月前
中层不狠团队不稳 #足疗人#培训 #技师 #足浴 #足浴管理
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杜明堂资本洞见
5月前
你的公司正被这3个增长杀手活活拖垮 #运营#企业发展
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美团队长
1年前
#美团众包 团队的要求是高于众包的,如果说连众包都跑不明白的人,就不要进团队!
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北京新尚瑞冠建设
2天前
重雷厉风行强执行,促协同严管提效率 #酒店装修 #酒店营建 #酒店施工 #酒店总包
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睿侃侃
5月前
平台自救可行吗 #干货分享 #投资 #金融 #理财 #经济
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万隆新媒体运营部
5天前
都还没开始就结束了,看来是我太高,看你了。 #传销骗局 #玉林新媒体 #新媒体运营 #玉林 #玉林探店
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李身边的运营
1月前
面对质疑,不需自证 #职场 #团队管理 #职场干货 #向下管理 #自证陷阱
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终端商战田沂桐
1月前
团队的负能量太多,是老板的这些管理没有做到位 #快消品#经销商#干货分享#逻辑思维#
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森鹰老边
7月前
别骂我保守!为什么要给团队定“低目标”? 定低目标让团队轻松完成,再冲刺超额!7年翻番就靠这招 #森鹰窗业 #目标管理 #绩效设计 #稳健增长 #团队激励
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孟德商略
1周前
千万目标逼走销售?年度撕逼大战谁错了? “要么接1000万,要么滚!” “那我辞职!” 这场年度撕逼大战是不是在你公司年年上演?老板压、总监逼、销售拒,到底谁对谁错?如果你是老板/总监/销售,你会怎么选? ⬇️ 点击下方合集,看我如何用一套国家认证的KWS分解法,科学破解这个死局,让团队不再内耗! #企业管理 #销售管理 #目标管理 #老板思维 #职场干货 #团队内耗#目标分解 #撕逼
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李阳律师团队
8月前
公司效益不好,领导要求全体员工降薪,不同意就暗示裁员,我改怎么办?#劳动仲裁 #辞退赔偿 #劳动争议律师 #劳动争议 #抖来普法2025
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观辙
3周前
爆料:奇瑞老总刚说“周末禁会”,FR部门就辞退拒加班校招生? 据奇瑞内部人士向观辙爆料,这名员工仅因一次周末未按领导要求加班,就被团队领导公开威胁离职不给过试用期,随后遭遇处处针对、刻意孤立,最终在试用期内被非法解除劳动合同,且未获分文赔偿。 更令人愕然的是,当提出质疑后,相关HR一边采取冷处理,一边对外声称该员工属“自愿离职”。事件近日在舆论场中持续升温,而奇瑞官方及涉事人员至今沉默。 讽刺的是,这一切发生在集团董事长尹同跃公开鞠躬致歉、并提出“周末禁会”等三条铁律的几个月后。#奇瑞
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🌈幸福艺生
2天前
#真实生活分享官 @小艾❤️⁹²¹³唐艺团队大师姐168队长 安慰@李向北(唐艺千万副播) ,感动!我能理解大师兄的想法,觉得自己是唐艺的徒弟,带着这个光环,可是直播总是不尽如人意,时间久了,会怀疑自己的能力,会迷茫!旁观者会很随意的说一句:李向北加油,但是你自己总想做的更好!其实我想说,你师傅真的不会在意你的音浪人气好不好的,你是她的徒弟,肯定跟旗下主播有不一样的地方,当然这一点也是你感到压力的地方!今天小艾大师姐暖心的安慰你,让两个直播间的宝宝们好感动!因为她经历过你现在经历的事,所以她的安慰会更贴切。以前我的认知里,大师姐只是唐艺的徒弟,但是自从回归以来,小艾大师姐发生了天翻地覆的变化。我不止是从人气或音浪才这样说的,因为现在的大师姐,能为师傅分担压力,能从师傅的角度考虑问题,真正的承担起了大师姐的责任了!希望李向北不要给自己太大的压力,开心的直播,带给直播间的人开心快乐的情绪价值,其他的随缘就好了。今天的这一幕,师傅要是看见了也会很欣慰的,她再也不是孤军奋斗了,她有你,有小艾大师姐,有豚豚,有旗下那么多主播,有2113陪着她!希望大师兄明天又是元气满满的一天,加油哦!!!@🌈唐艺(31号晚7点荆州园博园户外)
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胡叔只聊普通人
2天前
@杨天真 当你的团队开始集体躺平时,必须对你公司的土壤革命了 #职场清醒#普通人#国学智慧
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河北小王说工厂(团队纳新)
4月前
员工集体要求老板涨工资,结局你猜怎么着#打螺丝 #进厂打工 #打工人的心酸
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文龙校长❤陪你高考
3周前
盘锦中北节节批做到了极致,让师生形成了团队作战的效果!#盘锦中北 #文龙校长 #单科分层走班 #高考
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刘晓亮讲执行力
2月前
目标拆不动?团队一接任务就 “死机”?别慌!不是目标太高,是方法没找对!#职场干货 #管理技巧 #目标拆解 #目标拆解PDCA循 #目标拆解两招法
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四川观察
3周前
#长沙综艺人才涌入团播赛道 这一趋势推动了整个行业制作水准与专业性的升级,团播市场也在往“大舞台”和“大综艺”的方向发展。
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粤顺快递袋
2天前
给年轻人“画大饼”? 管理进化,从读懂新生代开始。#Z世代管理 #团队激励 #领导力 #组织行为 #快递袋厂家
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苏糖🍬实体获客
3月前
其实真正让你断更的原因只有一个:自我要求标准太高。#苏糖运营 #徐州新媒体运营 #徐州短视频运营 #实体获客 #商家自运营
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澜庭·水汇
1天前
一群人,一起学,一起成长!从互不相识到默契搭档,岗前培训不仅是技能提升,更是团队凝聚力的开始~ 未来可期! 岗前培训ing🔛 从服务流程到细节规范,从礼仪标准到应急处理,我们对每一位新伙伴严格要求,只为给你更安心、更专业的洗浴体验~ #洗浴中心 #专业服务 #岗前培训#员工培训 #洗浴养生
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善一|中小城市美发革命
1天前
当下的中国美发行业对创业者的要求越来越高了#美发#创业#爱赢美业联赢店#善一中小城市美发革命#中小城市开大店
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蒋晖讲电商绩效管理
1月前
学会这一招 运营培养不再是难题!#管理 #绩效 #老板思维 #考核
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于姐聊甜品
3周前
某团新评分系统杀疯了!你们是不是也被打了个措手不及 #甜品 #甜品烘焙 #烘焙人日常 #新规定来了
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一洋电商|管理即人性
3天前
什么样的团队是有执行力的 #团队管理思维 #执行力 #员工管理 #干货分享 @抖音小助手 #电商
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红鑫装饰设计川娃
1天前
现在这个大数据确实太可怕了,让经营者暴晒在阳光下,对经营者的要求更高,同时让消费者们有了火眼金睛,更能游刃有余的做出选择#装修#攀枝花装修#红鑫装饰
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胡超管理兵法
3周前
为什么销冠当管理者必翻车?#管理 #管理思维 #销售 #职场 #商业思维
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小羊快探
5天前
离谱了 #国际局势 #军事科普 #军事科技 #热点
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小天侃侃
2天前
做事总被卡在第一步,问题可能不在执行力 #执行力 #行动力 #内耗 #自媒体
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花姐聊消防
1周前
跟花姐做个游戏 直观感受一下团队怎么做管理#消防设施操作员 #消防改造 #团队游戏 #同行懂同行 #企业管理
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女装店里的男掌柜
4天前
你是不是也总被要求“情绪稳定”?但真正的稳定,不是压抑和强撑。今天,想和所有30+、身兼多职的职场人聊点真心话:那些失眠、焦虑和疲惫,可能正源于对情绪的“过度管理”。分享三个对我受用的方法,帮你从“情感隔离”走向真正的“内在掌控”。 不说教,只分享,愿做你前行路上的同路人。 #情绪稳定 #职场女性 #个人成长 #中年感悟 #内心强大
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胡戈-极简经营8部曲
3月前
如果你的团队开始不说话,说明已经进入恶性循环。 #领导力极 #简经营 #推诿扯皮 #人才激活
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攀姐美业温度感经营
3月前
美容师培养成本太高,团队向上力才是核心 #新美业 #美容院装修 #一站式女性复合空间 #美业培训 #女性创业
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北大米姐反拿捏
3天前
为什么你越能干,领导反而越要打压你? #职场干货 #个人成长 #反拿捏 #沟通技巧 #向上管理
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五里关小伟哥(线下课1月28.29号)
3天前
店长强则门店强#运营管理
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济南乐远-刘乐
1月前
#房产 #买房攻略 #创业投资 #买房必看 #团队管理目标太高?读懂“莫向外求”,解锁内在战斗力[拳头]
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臧先生
1月前
从福记酒楼到现在的小螺号身边朋友一直想加盟一块干,都被我劝退了,结合当下的餐饮形式,最近几年跑了一些投资小而架构简单的项目适合加盟和联营,大家可以多了解一下#300➕海鲜串店 #东篱小灶 #上桥口川渝小炒
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睿知轩家私—胡建
1周前
三个多亿的订单, 外行要把内行整疯! #睿知轩家私 #睿知轩家私专业家具爆破团队 #衣柜厂家 #软床厂家 #引流拓客
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黒木迩 ༽
1天前
好久不见#李宏毅
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盛世卓越装饰
1天前
好的装修,离不开靠谱的团队。#装修 #装修避坑 #盛世卓越装饰 #装修细节 #工地巡检
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是继琛吖
1月前
稳定性差,真的是所有公司的雷区吗? #职场 #找工作 #内容太过真实 #经验分享 #涨知识
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飞检无忧
3天前
还觉得现场评审简单?别大意了!新规对设备、数据、人员全都划了硬杠杠,不合规直接面临淘汰。想知道怎么过关?点击左下角,“飞检无忧”专业团队,为你拆解新规核心,带你做好实战准备~ #检测站体系管理#检测站现场评审#检测站换证复审#机动车排放检验#检测站新规
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王齐讲销售管理
2天前
公司如何加快销售新人的成长速度 #销售管理 #团队管理 #销售团队 #老板思维 #管理思维
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铁柱同学
5月前
碰到这种领导是倒霉还是福气? #涨知识啦 #意想不到的结局
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南柏人生智慧
1周前
管理者必学的驭人,3招让团队拧成一股绳!#管理 #领导力 #人性 #老板
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恭喜法财@企业家—顾问
1天前
融资不丢控制权!法律风险控制5大核心,创始团队必备指南 融资不是“丢股权换钱”,而是用合理稀释换发展机会!做好这5个法律风险控制关键点,就算股权被稀释到30%以下,照样能牢牢掌控公司!把这5个关键点融入协议,既能拿到投资,又能守住“江山”,让公司越做越大的同时,你还是那个说了算的人!收藏起来,融资时一条条对照,少走3年弯路!#创业融资 #融资控权 #股权稀释应对策略 #创业必备
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Miss zhong
1天前
我们在北江纺织《丹宁未来》等您
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