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写作先进工作者1年前
评价同事就这？！#干货分享
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书逸文章写作服务1年前
考察谈话评价模板 #事业单位 #事业编
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高竞讲商业职场2年前
领导让你评价同事，这些错误千万不能犯#职场干货 #职场人生 #同事 @抖音小助手
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笔来写作库9月前
这样评价同事
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嘴替宁宁5月前
领导让你评价同事，怎么说？#高情商 #职场 #说话技巧 #考公 #社交
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傑哥5月前
这样评价同事
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许林芳说管理-盛媒2年前
在领导面前如何高情商评价同事？#高情商沟通 #管理 #职场 #许林芳 @抖音小助手
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许林芳说管理-盛媒9月前
领导让我评价同事，这样说不得罪也不圆滑 #职场智慧 #人生经验 #干货分享 #职场思维
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演说弹药库7月前
领导问你对同事的评价这样回答最安全#职场#表达技巧 #干货分享 #评价他人 #向上社交
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冯老师好学好用5月前
真正的好评来自对方的需求 #作风建设 #机关工作 #体制内
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青年不惑5月前
有些人从不争功，但一开口大家都听。答案就在——群众基础。能不能调动人心、让系统因你运转得更顺，是背后的核心考量。别误解“群众基础差”，它不是人缘评价，是结构判断。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #人际关系 #观点分享
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超姐闲话10月前
#奇葩的员工评价制度#员工需要给每一位同事进行绩效打分，对于无工作对接或不认识的跨部门同事而言，何谈公正客观，打分的意义在哪里
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张小峰-组织与人才发展10月前
职能部门如何量化考核？ 职能部门如何量化考核？#人力资源 #管理 #HR #职能部门绩效考核 #绩效指标 @抖音小助手
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旅行也疯狂6年前
面试时HR为什么要问，你的朋友同事怎么评价你？小心机原来是这个！#面试技巧#挑战面试题
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齐昊（财富思路）1年前
老板问你如何评价同事，请你小心 #职场思维 #老板挖坑
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江津爱跳舞的何园长1月份有线下课4月前
#幼儿园管理经验分享 #江津何园长 #考核机制 管理层也要匿名听取员工心声，公正公平，互相评价，尽可能掌握真实情况，数据量化🥰
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乐老师说升学6月前
综评面试如何拿高分? #综合评价 #综评面试 #面试技巧 #升学规划 #西交利物浦大学
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泽希职场教练6月前
沉浸式背调：遇到恶心同事说坏话怎么办 背调遇到同事说坏话？看看背调公司如何评价 #背调 #沉浸式体验 #同事关系 #职场干货 #互联网大厂
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左拉拉升职记2年前
职场升职记2：领导让你评论同事，这么大的坑还不知道？#职业女性#职场沟通技巧 #升职加薪 #提升自己#拒绝内耗
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王琳老师结构性思维7年前
面试官问：你的朋友们是怎么评价你的？…怎么回答？@抖音小助手
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三品表哥2月前
领导让你评价同事，怎么办？ 守住一条铁律：只讲具体事实，绝不代替领导下结论#认知 #职场 #内容过于真实 #情感 #干货分享
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勇哥HR2年前
公司应该让谁来对员工进行评价？ #人力资源管理 #薪酬绩效 #员工评价
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不努力的hr1周前
办公室同事锐评第四期！ #热门 #搞笑 #耀晟云采 #dou上热门
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七七日记3月前
领导让你评价同事，只说优点，不提缺点。 #人际交往 #为人处世 #人性 #越早知道越好 #心眼子
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老班长写作1年前
干部评价用语、考察语、考核语
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秦参谋2天前
领导让你评价另一个领导，这个困局怎么破？ 我用一个心法读懂了领导潜台词，破了困局。心法的推导过程完整视频在主页合集《职场参谋部》里查看#职场 #职场干货 #职场思维 #职场智慧
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薇薇老师讲考证考编🌱2月前
结构化面试｜你想用成长记录袋评价学生同事觉得麻烦 #教资面试 #教资面试结构化 #教招面试 #教招结构化
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耀晟云采1周前
办公室同事锐评第四期！ #热门 #搞笑 #耀晟云采 #dou上热门
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AI组工1周前
标杆客户优秀做法—试用期考核模式！ #考核评价 #干部考核 #干部任免 #干部管理系统 #试用期考核
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绩效郎老师1月前
试用期的员工如何考核？需要依据岗位性质和试用期长短，有针对性的考核。#薪酬绩效 #绩效考核 #人力成本 #试用期考核 #绩效郎老师
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驻马店市社会心理服务体验中心6天前
当你和同事一块考核讲解词#同事 #搞笑 #日常vlog #驻马店市社会心理服务体验中心 #驻马店市青少年心理健康评估中心
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721672081464年前
领导让你评价同事的三个小技巧，学会了让你避坑排雷。#职场 #人生感悟 #成长
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hhh柠檬1天前
申论金句积累（170），适合话题：考核。精准考核明方向，实干担当显作为。用好差异化政绩考核制度，有助于干部清晰把握工作重点与发力方向。各级组织部门只有坚持以政绩考核评价之“真”激活干部担当作为之“劲”，让每一份付出都能被看见、每一份实绩都能被认可，才能引导广大干部心无旁骛干事创业、凝心聚力狠抓落实，为推动高质量发展注入源源不断的动力。#考核 #担当 #高质量发展 #申论 #申论素材
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深夜成长1月前
夸人不敷衍，3步说到对方心坎里 #夸奖 #沟通交流 #社交
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三茅夏老师聊HR2周前
HR如何做好新员工试用期考核 #HR #试用期 #新员工 #招聘
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HR资料笔记分享4天前
2025优秀员工、团队评选方案直接抄！ 年底评优季，HR是不是又在头疼？ 怕评选标准模糊引发争议，怕奖励没吸引力没人在乎，怕流程复杂自己累到崩溃… 别慌！整理好的2025年度优秀员工&团队评选全攻略来啦，直接拿去用～ ✅ 先搞清楚核心逻辑：评优不是“轮流坐庄”，而是要靠数据说话、凭价值导向，既激励员工，又对齐公司目标！ 💡 小提醒：评选前一定要把标准、流程、奖励全公开，最好组织全员宣讲答疑；评委选跨部门负责人+高管，保证公平性～ 按这个方案来，年底评优既省心又能真正激励人心，HR再也不用夹在中间为难啦！ #2025评优方案 #优秀员工#优秀员工评选#人事行政#HR干货
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是小马老师呀🧏🏻‍♀️1周前
年底业务考核，Eccy老师亲自把关，考核教学体系与方法，我也是压力满满呀～[加油][加油][加油] 来，一起看看外籍专家Eccy是如何评价的吧#英语
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杨先生口才训练营4年前
如果领导问你同事怎么样，你该如何回答？#职场 #同事
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百色新途径骆老师1月前
考生请听题: 单位进行年度考核，小李被评为优秀同事，小王认为自己干活多反而没评上优秀，非常有情绪。假如你是小李，你会如何开导小王，请现场模拟。 #结构化面试 #公务员 #教师 #面试
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王新宇管理说–百人汇3年前
领导让你评价同事，如何说“实话”#企业管理
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王伯岩说人才管理1年前
#价值观 价值观如何考核评价呢
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泽希职场教练1月前
面试问题：别人怎么评价你，这样回答超加分 面试被问“周围人怎么看你”。今天教你专业答法，两步教你拿高分 #面试问题及回答技巧 #求职 #面试技巧 #互联网大厂 #秋招
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金小亦1月前
居委会社工的工作如何考核？社工真实述职经历分享。#居委会工作人员 #社区工作者 #社会工作者 #社工 #成长
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方行仓储优化智囊团2月前
电商仓库如何去评判作业人员的好坏 #仓库优化 #仓库规划 #仓库陪跑 #绩效考核 #仓库管理
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不锈钢树1月前
最用心夸同事的一集 前情提要见首页《当紫人组面对裁员威胁》第一期 #mbti人类图鉴 #intp #entp #intj #entj
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小涂在努力💪2天前
又双叒来升级菜品了，评价菜品玩的就是真实#整蛊同事#餐饮人 #景德镇美食 #工作vlog日常
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荥阳看眼娜姐1周前
听一听同事们对我的评价，好的我保持，坏的我尽量改。#内容过于真实 #荥阳仁和 #采访 #荥阳同城
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贾建忠标准化3月前
没有客观的考核，所有的主观评价都是耍流氓#绩效考核#企业管理#标准化
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花卷说面试3天前
结构化面试示范作答，人际关系，帮我写材料？#结构化面试 #人际关系 #国考 #省考 #事业单位
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