00:00 / 00:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞42
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
尚雯雯1周前
年终奖被冒领后,我整顿了公司 年终奖被冒领后,我整顿了公司后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司被救后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司宴会后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司开门后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司意外后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司怀孕后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司真相后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司真相大白后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司身份揭露后续 短剧年终奖被冒领后,我整顿了公司 年终奖被冒领后,我整顿了公司后续剧情 年终奖被冒领后,我整顿了公司短剧演员 年终奖被冒领后,我整顿了公司演员表 年终奖被冒领后,我整顿了公司短剧推荐 年终奖被冒领后,我整顿了公司短剧后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司短剧剧情 年终奖被冒领后,我整顿了公司精彩片段 年终奖被冒领后,我整顿了公司最新剧情 年终奖被冒领后,我整顿了公司剧情 年终奖被冒领后,我整顿了公司片段 年终奖被冒领后,我整顿了公司演员 年终奖被冒领后我整顿了公司 年终奖被冒领 年终奖被冒领销冠不干了 年终奖被公司克扣怎么办 年终奖被克扣后续完结 年终奖被公司扣了20% 年终奖被克扣三十万 年终奖被截留该如何反击 年终奖被追缴 年终奖被公司搞掉了 #年终奖被冒领后我整顿了公司 #年终奖被冒领后我整顿了公司后续 #年终奖被冒领后我整顿了公司短剧
00:00 / 05:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
00:00 / 04:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞618
在大厂,最危险的不是绩效差的人? 这期视频适合:在大厂工作、对“裁员/职业安全感/创业风险/移民绑定”焦虑的科技从业者。嘉宾讲了一个非常反直觉、但很真实的经历:在微软欧洲做“内部创业”项目——原型做出来、专利也拿了、预算也批了——结果裁员来时反而成了最容易被“一刀切”的对象。你会看到:大公司里很多风险不是“你够不够优秀”决定的,而是组织结构、cost center、以及你掌握的信息量决定的。 你会带走这些关键洞察: “打工更安全”是错觉:大厂裁员很多时候不是按绩效,而是按“指标/名额/组织归属”切人,你甚至不知道危险何时出现。 内部创业项目的结构性风险:项目一旦变成独立 cost center,就可能“两边都不是亲儿子”,裁员时反而更好下手。 打工最大风险 = 信息为零:你很难用自己的逻辑判断安全与否;而创业的风险反而更“可见、可控”(runway、客户、现金流你都能算)。 欧洲 vs 美国的差异:裁员流程、缓冲期、税收与移民政策,会把同一件事导向完全不同的结局(甚至出现“被裁后反而最爽的半年”这种黑色幽默)。 移民如何把人困在大公司:L1/H1B与绿卡节奏带来的“被动”,以及嘉宾如何通过自救路径脱困(个人经历分享,不构成法律建议)。 “你挣不到认知以外的钱”:早期挖过上亿美金比特币却清空设备的故事,把机会、判断力与认知边界讲得很扎心也很真实。 AI课程/风水宝地: ai-builders.com #职场 #视频播客 #视频播客扶持计划 #抖音知识年终大赏
00:00 / 30:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞324
2025年,认识这些人,让我成长很多。 2026年,愿我们都有善良,更有保护善良的锋芒。 在中国,绝不存在一个“政府管不到的地方”。当基层部门之间出现管辖争议时,恰恰说明问题需要更高层面或更精准的介入。 我遇到的部门推诿(“不归地方政府就归农场”),是行政体系内部划分具体职责时的常见现象,但这绝不等于这件事无人能管,更不等于货站可以逍遥法外。这反而提示我们,需要调整投诉策略,进行更精准、更体系化的“饱和式”维权。 推荐行动:启动“三维一体”的投诉程序 忘记“该谁管”的纠结。我们的策略是:同时向所有可能相关的上级监管部门提交正式投诉,让系统内部去协调和督办。 不再需要自己去判断归属,而是让投诉本身去触发监管机制。 所以对于此类事件维权要做的,是化愤怒为精准的行动力。不再与他们纠缠,也不再被基层部门的推诿所迷惑。 您已经掌握了全部事实和证据,现在只需将它们同时投向 国家邮政局、市场监督管理局(12315)、交通运输部(12328) 这三个更高、更专业的渠道。 当投诉通过这三个渠道同时进入系统,就足以形成一个无法被忽视的督办压力。请记住,感到“无力”是正常的,但程序和法律是专门为此类情况设计的武器。现在,拿起这些武器,您会发现问题远没有他们试图营造的那么“无解”。 #维权 #成长 #生活记录 #社会真相 #抖音小助手
00:00 / 02:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞45
00:00 / 07:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
能让踏实干活的实在人被看见、被肯定,有所回报,是一个团队核心凝聚力的来源。 今天是这个小团队的“第一次”举办的年终活动,我特意让小组长瞒着所有工人,准备了此次优秀员工的评选与表彰活动,所有人听到后都很吃惊又开心。这也是当地圣诞假期前与新年到来的一个小活动。 Peter是出了名的实在人,活动开始时他还在工位上忙活,被临时叫过来的时候,手里还攥着干活的工具。当主持人念出第一位“优秀员工”的名字是他时,Peter瞬间愣住了,眼神里满是难以置信。这是三个小组长匿名投票的结果,实至名归。 他站起身,脚步有些迟疑地走向领奖台,仿佛觉得有些听错。一路上不停抬头望着天花板,眼睛飘渺,双手不自觉地交握在胸前,像是在默默祷告,还深吸了口长气,紧张又惊喜的样子在视频里看的清清楚楚。 在表彰后,接过奖金和祝福的那一刻,Peter脸上的拘谨彻底消散了,取而代之的是藏不住的开心和快乐。 下台后,他整个人都变得活泼开朗起来,跟着大家一起鼓掌欢呼,后来甚至主动上台,给所有人跳了一段舞。 表彰会结束后,就到了大家最期待的午餐时间。我早早备好了清爽的饮料,还有喷香的炒米饭、酥脆的花生,以及软糯香甜的红薯。大家三三两两围坐在一起,手里端着碗筷,嘴里嚼着美食,一边回味着刚才的颁奖瞬间,一边唠着家常,欢声笑语此起彼伏,热闹又温馨。 努力不会被辜负,付出终有回响。以后会越来越好。 #你的叔 #努力工作快乐生活 #记录工作
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞944
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
身体的“大扫除”和“防火检查”,哪个都不能少! 我们的身体系统就像一座24小时运转的精密城市,需要面对各种“内部代谢”和“外部挑战”。如何才能让它平稳、顺畅地运行? 有两个关键角色:“消防员”和“保洁员”。 “消防员”负责处理突发的、紧急的状况,是重要的应急力量。 “保洁员”则负责日常的、系统性的维护——清扫、整理、疏通,保持整个城市的基础清洁与通道畅通。两者职能不同,缺一不可。 护士茶,扮演的就是那位至关重要的“系统保洁员”角色。 我们的身体有数条关键的“生命通道”,负责运输养分、代谢产物。而现代生活的压力、饮食、环境负荷,就像不断飘落的灰尘和杂物,容易让这些通道变得繁忙、效率降低。 护士茶的作用机制,不是“灭火”,而是温和、系统性的日常维护。它由8种有机草本协同,像一套专业的“清洁工具组”: 有的像扫帚,侧重支援循环通道的“清扫”。 有的像抹布,关注吸收与代谢通道的“擦拭”。 它们协同工作,多通路支持身体自身清洁系统的日常运转效率,帮助维持内在环境的秩序。 为什么这种日常维护如此必要?想象一下,如果只关注“救火”,却从不“打扫”,短暂的危机解除后,整个系统依然会因垃圾堆积而陷入缓慢和淤堵。长期的健康状态,根基在于日常的维护。 护士茶正是为此而生——它不救急,而是通过百年传承的草本智慧,为身体这座“城市”提供日常的、基础的系统性支持,帮助应对日积月累的代谢负担。 所以,身体的维护,离不开“日常保洁”。护士茶,就是那位专注于日常的、系统性的“身体保洁伙伴”。坚持日常的温和维护,才能更好地支持身体系统,由内而外,拥抱一种更清爽、更顺畅的长期平衡状态。 #护士茶 #护士茶真的有用吗 #护士茶健康 #护士茶作用 #FLORA护士茶
00:00 / 01:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
年终奖被冒领后,我整顿了公司 年终奖被冒领后,我整顿了公司后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司被救后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司宴会后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司开门后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司意外后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司怀孕后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司真相后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司真相大白后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司身份揭露后续 短剧年终奖被冒领后,我整顿了公司 年终奖被冒领后,我整顿了公司后续剧情 年终奖被冒领后,我整顿了公司短剧演员 年终奖被冒领后,我整顿了公司演员表 年终奖被冒领后,我整顿了公司短剧推荐 年终奖被冒领后,我整顿了公司短剧后续 年终奖被冒领后,我整顿了公司短剧剧情 年终奖被冒领后,我整顿了公司精彩片段 年终奖被冒领后,我整顿了公司最新剧情 年终奖被冒领后,我整顿了公司剧情 年终奖被冒领后,我整顿了公司片段 年终奖被冒领后,我整顿了公司演员 年终奖被冒领后我整顿了公司 年终奖被冒领销冠不干了 年终奖被冒领 年终奖被公司克扣怎么办 年终奖被克扣后续完结 年终奖被公司扣了20% 年终奖被克扣三十万 年终奖被截留该如何反击 年终奖被追缴 年终奖被公司搞掉了 #年终奖被冒领后我整顿了公司 #年终奖被冒领后我整顿了公司后续 #年终奖被冒领后我整顿了公司短剧
00:00 / 12:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞0