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走出监狱的女人与性别平等有关吗
包头普法
2年前
法定节假日有工资吗?不给工资犯法吗?#关注我每天坚持分享知识 #法律常识 #节假日调休
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宁波泮鹏东律师
9月前
法定节假日加班,公司说调休不给三倍工资,到底合不合法? #加班费 #调休 #劳动仲裁
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烟台小杨讲劳动
5月前
离职时公司不给结算年假,怎么办?#劳动纠纷 #年假
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北京劳动法杨鑫律师
8月前
公司强行员工要求休假,还不发工资怎么办?#强行休假 #不发工资 #劳动纠纷我支招 #劳动仲裁 #北京劳动法律师
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祁琪律师说
9月前
强行要求员工休假也违法?! #强制休假 #企业管理 #劳动人事 #法律咨询
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北京劳动法杨璐律师
1年前
公司强行要求员工休假,还不发工资合法吗? #强行休假 #不发工资 #劳动法咨询 #北京劳动法律师 #法律常识
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顾法师是律师
9月前
打工人无薪休假是否合法,该不该给工资 放假一个月不上班,有没有工资?#劳动争议 #经济补偿金 #裁员 #劳动纠纷 #抖来普法2025
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杨律师劳动普法
7月前
请病假不发工资,怎么办? #生活中的法律常识 #律师咨询 #劳动法 #劳动纠纷我支招 #劳动争议
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成都朱律师
6月前
公司经营不善休假,就可以扣工资吗.?#公司经营不善 #成都律师 #律师咨询 #劳动纠纷
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张张张律师(上海执业)
5月前
公司未经员工同意抵扣年休假,拒绝支付未休年假工资,法院怎么判?案例分享 #律师 #法律 #年假#劳动纠纷 #上海劳动法律师
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武汉普法
6年前
法哥天天见:用人单位强制放假,能否不给员工发工资?#轻知识计划 #法律 #法哥来啦 @张莹律师
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关律心理
5月前
#抖音创作者大会 #休年假 被扣工资#违法 #关律说劳法
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深圳公司法吴律师
1周前
公司通知休年假,你偏要上班,还能要三倍工资吗?#深圳律师 #公司 #劳动法#强制安排休假#年假工资
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深圳王律师
3天前
带薪年休假不是福利,而是法定权利#带薪休假 #年休假 #劳动争议 #深圳律师 #法律咨询
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刘才律师
1天前
你的年休假工资 老板发了没?#年休假#未休年休假工资#劳动法律师#工伤赔偿#劳动仲裁
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劳动案例库
1月前
弹性工作制,公司可以不支付年假工资?#弹性工作制#年假#年假工资#劳动争议#天津律师#劳动法律师
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深圳劳动江律师
3月前
台风五停休息需要发放工资吗?##劳动仲裁 #劳动法 #克扣工资 #台风 #劳动者
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梁枫律师|企业优化师
1月前
员工申请年假,公司是否有权不批准;公司通知员工休年假,员工是否有权不同意?#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#企业裁减人员#带薪年休假
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合肥李松洋律师
4周前
未休带薪年休假可主张200%工资补偿!#法律知识#劳动争议#劳动法
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吕帅律师 LLawyer
1周前
仲裁不支持年假工资,一般是哪一步搞错了? #长沙劳动法律师吕帅 #抖来普法2025 #硬核胜诉 #深度理性计划
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广州劳动张仲豪律师
1月前
在广州休病假有工资吗?不让休能否提被迫离职? #劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #广州律师 #被迫离职
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尹律最积极(石家庄)
1周前
公司没有支付年休假工资,能不能提被迫离职?#被迫离职怎么操作 #没有发放年休假工资 #年休假工资 #河北乾骥律师事务所 #石家庄劳动工伤律师
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正直的张律
1月前
公司强制安排休假还不发工资怎么办? #法律#法律咨询#郑州律师#职场#劳动法
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姬律师带你打仲裁
5月前
#年假工资 #未休年假
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北京刘志叶律师-劳动者护法
7月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗? 离职前单位强制安排休年休假合理吗?#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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信辰王老师
5月前
休假权被侵害,教您如何维权#劳动纠纷#劳动法#职场#信辰法律
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成都马超律师
8月前
公司未支付年休假工资,可以被迫离职主张经济补偿金吗? #年休假 #年休假工资 #年休假条例 #经济补偿金 #劳动仲裁
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长沙劳动律师夏楚乔
2月前
公司安排周末“坐班”,不给加班费,合法吗?#值班 #加班费 #劳动维权 #法律科普
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甘浩然律师
10月前
公司安排强制休假怎么办?#成都律师 #劳动争议 #甘律带你掏老板 #内容启发搜索 #抖来普法2025
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湖南彭律师
4月前
#变相辞退 #长期放假不给工资#法律维权
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长沙李文律师(民事)
5月前
公司放长假,不发工资合法吗? #不发工资 #拖欠工资怎么办
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火律不火🔥
2月前
年休假没休?公司欠你300%的工资补偿!#法律咨询 #律师 #年假补偿 #浙江律师 #律师咨询
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李律师讲劳动法
5月前
员工擅自休年假,公司却说属于旷工?该如何应对 #干货分享 #年假 #旷工 #劳动纠纷 #劳动法律师 @DOU+上热门 @山西佳合诚律师事务所
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劳动法研习工作室老邱
3周前
公司不批年假也不给钱,劳动者如何维权? #劳动法 #劳动仲裁 #普法 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @全民任务小助手 @在抖音学习 @抖音创作小助手
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飞龙教用工风险
1天前
未休年假要付 3 倍工资!这家公司 10 年赔了 21 万 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #老板
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昆明劳动离职赔偿-张律师
1天前
公司规定年假跨年就作废的,属于无效规定,正常跨年度休假或者公司不给休的,要求3倍年休假工资就行#张丽芝律师 #昆明劳动争议律师 #年休假跨年 #年休假工资 #昆明劳动离职赔偿律师张丽芝
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兰台劳动话争议
5月前
#劳动争议#案件代理 #年假工资#经济补偿金 📣兰台劳动话争议 :我们一起了解一下:未足额支付年休假工资,劳动者"被迫解除"能否获得经济补偿金?
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正直的张律
2月前
公司强制安排休假还不发工资怎么办? #法律#法律咨询#郑州律师#职场#劳动法
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股权律师朱大壮(公司法律顾问)
8月前
未休年假的用工风险 公司给员工放假,能放出什么问题来?聊聊未休年假对公司的风险问题。#劳动争议 #未休年假可获三倍工资赔偿 #带薪年假 #企业法律顾问 #企业合规
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吴老师说劳动纠纷
8月前
老板不让休假,说接受不了走人能拿补偿金吗? #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #呼和浩特律师
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翻山越岭寻一个李
2月前
未休年假工资并非“劳动报酬”,不适用被迫离职条款#被迫离职#劳动报酬#福建南平#实习律师#无年假
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李律 | 你的律师朋友
4周前
90%的人忽略这笔赔偿:未休年假工资 #年休假 #年休假工资 #职场干货 #劳动法咨询 #劳动仲裁
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顾法师是律师
2周前
年休假是带薪假!纯提成无底薪工资不合法 纯提成/纯计件无底薪计薪方式不合法,只要有劳动关系,最少有基本工资。#抖来普法2025 #抖音生活观察计划 #工资 #劳动争议 #劳动纠纷
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北京劳动法律师时亚晴
4月前
年假“过期作废”?法院判了:公司拒付9万未休年假工资,违法!#年假纠纷 #未休年假工资 #劳动权益 #企业规章制度 #法院判例
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沈阳王飞律师|专攻劳动纠纷案件
8月前
如果你准备跟公司提仲裁,有一笔最容易到手的钱,你知道是什么吗?那就是未休年休假工资。有些黑心公司,一边让你全年无休拼命卷,一边还不给年休假补偿,这和明抢有什么区别!根据《职工带薪年休假条例》,职工工作 1 到 10 年,年休假 5 天;10 到 20 年,10 天;20 年以上,15 天。要是公司不让休,也没给 3 倍工资补偿,这就是违法!别听公司 HR 那套话术,说什么自愿放弃年假,这在法律上根本无效。你只需收集好劳动合同、工资条,以及能证明工作年限的材料,一定能拿到这笔钱。很多打工人因为不懂,白白放弃。记住,这是我们应得的报酬,不是公司的施舍。与其忍气吞声,不如勇敢维权,让公司把该给的钱吐出来!要是你在仲裁过程中遇到难题,评论区留言,飞姐教你解决。#年假 #沈阳律师 #劳动纠纷 #法律咨询
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济南劳动法李律师
5月前
单位既不辞退也不安排工作该怎么办呢?#调岗降薪 #强制放假 #被迫离职 #经济补偿金
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江苏福庆律师事务所
6天前
#年休假工资计算#未休年休假是否会被清零#无锡劳动纠纷律师#无锡律师咨询
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朱朱律师~
8月前
公司强行要求离职前休完年假,合法吗?#离职 #年休假 #劳动仲裁 #大连律师 #抖来普法2025
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信辰蒋老师
5月前
休假被拒 三步教你反击#劳动纠纷#劳动法#职场#信辰法律
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广东观良(全国)工伤处理中心
4天前
年假不休?加班费不给?怎么办#法律 #法律咨询 #律师 #律师咨询 #劳动争议纠纷
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小羊律师
1周前
公司未通过年休假申请 员工自行休假算旷工吗? 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。公司可以不批准年休假,给员工年休假工资。所以员工在未批准的情况下,不能擅自休假,否则构成旷工。
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是胡律呀
4月前
公司无限期放假,还不给发工资,让我想起了之前某公司只按最低标准发工资,还要扣除社保,迫使员工主动离职,哪种方法更恶心?#法律常识 #无薪休假 #非法解除劳动合同 #经济赔偿金
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劳有松依
4月前
收藏!如果遇见这样的情形,年休假的三倍工资必须要争取! #工资 #年假 #劳动法
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齐燕律师-专注劳动纠纷
1周前
离职/年底必看!年假没休有笔“隐藏收入”!#抖来普法2025 #劳动纠纷法律咨询 #徐州劳动仲裁律师
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重庆万律师(值得信赖)
3天前
年休假没休完,公司多赔N #年休假 #年休假三倍工资 #经济补偿金 公司应鼓励员工休完年休假,多放假!不然员工来仲裁公司就麻烦了!不仅要给三倍工资,还要赔偿经济补偿金 #劳动律师 #重庆律师
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郭军峰律师
5月前
离职前强制要求员工休完年休假,你可以拒绝吗?#年休假 #年休假工资 #法律咨询 #热点话题🔥🔥
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律灵
5月前
#多休的年假公司可以扣回吗 #年休假 #劳动法#劳动合同法 #每日普法
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上海夏能豪律师
6月前
公司未安排年休假的,应当支付三倍工资 #年休假 #劳动法 #律师咨询 #加班费
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守护打工人
3周前
年假属法定权利 企业不安排可投诉并主张三倍工资 #年假 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人
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许律君
2周前
请假没批就算旷工?法院的判决可能和你想的不一样 突发家庭状况公司扣工资合法吗?用真实案例告诉你答案!#法律咨询服务 #法律咨询 #突发家庭状况 律师事务所#律师事务所 #普及法律知识 请假没批就算旷工?法院的判决可能和你想的不一样
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浙江吴小英律师-工伤快速赔偿
8月前
公司拿到休假单后就不发工资了,该怎么办呢? #法律咨询#工伤赔偿 #宁波律师 #交通事故 #上热门
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上海徐律师
7月前
只要公司安排了调休就没有加班费了吗? 周一到周五加班是不能安排调休的,只能给加班费,法定节假日也是不能调休的,只有周末加班才可以调休。#外企打工人 #职场 #调休 #加班 #加班费
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上海徐律师
9月前
强制跨年休假合理吗? 上海没有明确规定,如果员工手册有规定可以按规定执行 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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最新发布时间:2025-12-31 05:39
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