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包包包包包1年前
加班费基数包括哪些？#法律咨询 #律师咨询 #劳动法律师
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南京-汪正楼律师-劳动法7月前
加班费计算基数可以约定吗？#加班费 #加班 #劳动法 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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浩明-瀚澜猎头5天前
加班工资必须按真实底薪来算，不要按当地最低基数
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小杨说南京（半导体）5月前
上个视频限流了再发一编🤔一天视频告诉你华天科技到底能不能干？#内容太过真实 #华天科技 #半导@体芯片 #打工人 #劳务洋洋
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北京刘志叶律师-劳动者护法7月前
公司以基本工资作为加班基数可以吗？ 公司以基本工资作为加班基数可以吗？#北京劳动律师 #加班费 #北京劳动纠纷律师 #劳动仲裁流程怎么走 #北京劳动仲裁律师
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胡旭1周前
##加班工资，怎么计算？##
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遂宁工会1年前
中工说案 | 辛苦加班，公司用最低工资标准计算加班费，合法吗？
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苏州前程信息@小王（团队招人）8月前
苏州福利待遇超好的企业，既不是绿点科技，也不是博世汽车，更不是日月新#福利待遇好的工作 #内容过于真实 #打工生活
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星河说-人力与社保8月前
加班工资怎么算，不知道可能要吃大亏啦，今天1分钟告诉你！ 加班工资怎么算，不知道可能要吃大亏啦，今天1分钟告诉你！ 各位职场的朋友，加班工资怎么算？今天，就用1分钟告诉你，点赞+收藏，加班从此不迷茫。 首先，加班工资基数怎么算？依据《工资支付暂行条例》，加班工资基数，就是劳动合同上写的你每小时或每天的工资。接下来咱们分情况看，一、加班加点，超出日常工作时间，工资得按1.5倍算；二、休息日还被通知去加班，还没得补休，那就得两倍工资；三、五一、十一等法定节假日也不放过，那就是三倍工资啦！ 特别注意：每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时。计件工、综合工时制的朋友，也有加班工资哦，只是算法稍有不同，不定时工作制的朋友就另说了。大家签合同时，得写清工资标准，这样在计算加班费时才能避坑！关于加班费的计算和避坑方法，你清楚了吗？有疑问评论区留言，随时回复！怕以后找不到的，关注我，每天分享实用的劳动与社保知识。#公司福利待遇 #领导要求加班怎么办 #加班工资 #加班费#加班 @DOU+小助手
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小小田，中航锂电报名处7月前
加班基数上调以后你们收入都提高了吗？眉山现在的加班基数是2200，按照劳动法规定每天超出八小时之外的都算加班，平时1.5倍周六周日双倍，节假日三倍，评论区晒图，我想看看大家的真实工资！#找工作 #工资 #眉山 #中航锂电
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包包包包包1年前
二审能变更我的加班工资基数吗 二审能变更我的加班工资基数吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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蓉律有话说1年前
#答疑解惑 春节加班，如何计算加班工资。
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刘律师（武汉）7月前
“令人头疼的加班费”之加班费可以协商吗？#加班 #加班费 #律师咨询 #律师的真实日常 #每天学点法律知识
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燕来财税-江南5月前
在杭州你的公积金缴费比例你知道吗？
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小张讲劳务（生活版）2天前
苏州群策科技！去过的都说好#干货分享 #讨论 #热点 #内容太过真实 #进厂
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台州徐明聪律师1年前
加班费怎么计算？ #抖来普法2024年 #交个律师朋友吧 #关注我多学法律少吃亏 #法律咨询律师在线直播 #劳动合同法知识
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龙岗通东哥9月前
龙岗工资超高的三个工厂#龙岗#龙岗中心城#打工人#深圳龙岗#龙岗同城
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吴志霞律师1年前
五一加班二——加班与值班的区别#抖来普法2022 #抖加小助手
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南京邵律师10月前
加班费被坑？一分钟教你算清该拿多少钱！ #加班费 #劳动纠纷
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黄石公积金3月前
住房公积金基数调整#公积金 #住房公积金 #公积金政策 #黄石公积金
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缘泉11月前
除夕到初三加班工资怎么算
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小昔说厂4天前
盼了两年，终于涨工资了 #江浙沪 #最低工资标准 #正能量 #经验分享 #内容太过真实
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田园牧歌1236天前
#四川地区加班工资计算基数#宜宾律师#咨询
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北京王升涛律师1月前
加班工资基数该怎么认定？#加班工资#基数认定#劳动纠纷#法律咨询#律师
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苏州开店的燕子5月前
公积金等级分类 #公积金提现 #公积金 #苏州 本内容由ai生成
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律师陈希2月前
加班费计算基数藏猫腻：你的小时工资算对了吗？ #武汉律师#武汉劳动争议#武汉劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师#抖来普法
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博文lawyer4周前
#劳动仲裁 #加班费 #加班费基数 #工资 #劳动法
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万新金律师3天前
最低工资标准构成有哪些？
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你好宋律师！（沈阳版）2月前
在沈阳，加班工资基数该如何计算 #律师 #沈阳律师 #法律咨询 #抖来普法2025 #加班 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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新华日报交汇点4天前
2026年1月1日起，江苏上调最低工资标准 经省政府同意，江苏从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。 调整后，一类地区由2490元提高到2660元，二类地区由2260元提高到2430元，三类地区由2010元提高到2180元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区由24元提高到25元；二类地区由22元提高到23元；三类地区由20元提高到21元。（肖雷 王子杰）#最低工资标准
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劳动法干货搬运工1周前
公司未足额发放加班工资，法院会怎么判？#加班 #基数 #劳动争议 #经济补偿金 #最低工资标准
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赵擎律师6天前
加班费的基数到底要不要约定？#加班 #用工风险 #人力资源
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思博论事1月前
法定节假日加班工资，公司和员工约定了加班基数为2500元，那三倍的工资是应该怎么计算？#企业管理#员工管理 #职场 #职场那些事 #每天学习一点点 ##今日分享
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港新律所劳动法团队1年前
经常加班的打工人兄弟们，你们的加班费都算对了吗？#加班费 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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朱哥说劳务3天前
好消息！2026年江苏上调最低工资标准！#进厂打工 #打工人 #进厂 #工资 #上热门
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朴大律师其实姓牛7月前
加班费的基数 法律规定的加班费计算基数是劳动合同约定的，因为劳动者不会提出抗辩，因此法院和仲裁委认可了劳动合同中约定的过低的加班费基数。#加班费 #投资纠纷 #加班费基数 #股权转让 #抖来普法2025
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郑子睿律师2月前
加班工资到底如何计算？有哪些细节需要注意？一分钟带您搞懂！#律师普法 #法律咨询 #劳动争议 #加班工资 #加班
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小奶guo的日常4月前
#社区工作者考试 #社区工作者薪资
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靠谱人力1周前
这个好厂不能去。 不能去不能去。奉劝三次。
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河南薪汇-魏进军🇨🇳4周前
对企业同工同酬不了解的可以看过来啦！#劳务知识 #河南薪汇魏进军 #小军学长
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任培广讲劳动用工1月前
企业与员工约定加班工资基数有法律效力吗？#加班 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动法咨询 #劳动法知识
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上海徐律师7月前
加班费只按照基本工资算合法吗？ 不合法，根据《上海市企业工资支付条例》第九条规定，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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怡静HR实战讲师1周前
员工加班可以都给调休吗？加班费应该给多少？加班费的基数可以在合同中约定吗？面临着整顿职场的零零后，老板们不能再真糊涂或装糊涂了……#加班费 #劳动法 #三倍工资 #调休 #赔偿金
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上海朱律师6天前
加班的工资基数应该按什么标准计算上海劳动纠纷律师为你解析 #上海劳动纠纷律师咨询 #上海劳动纠纷律师咨询线上 #上海劳动纠纷律师咨询免费 #上海劳动纠纷律师在线咨询 #上海劳动纠纷律师咨询在线解答免费 加班工资基数通常会以劳动合同约定为准，这是最直接且明确的计算依据。若劳动合同里清楚写明了工资数额，那加班工资就按这个数来算，不过要注意，这里说的工资得是劳动者正常出勤情况下能拿到的，像临时给的奖金、福利这些不算在内。 要是劳动合同没约定工资数额，或者约定得不清楚，那就按实际工资来。实际工资包含基本工资、奖金、津贴、补贴等，但要把加班费、特殊工作环境下的津贴等不该算的部分去掉。还有一种情况，用人单位和劳动者啥约定都没有，这时假期工资计算基数就按劳动者所在岗位正常出勤月工资的70%确定。 不管哪种情况，加班工资基数都不能低于当地最低工资标准。这是法律给劳动者划的底线，要是劳动者正常出勤月工资比当地最低工资还低，那就直接按最低工资标准来算加班工资基数，以此保障劳动者基本生活，防止用人单位借机压低加班报酬。
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你的吴律3天前
节假日加班（年假没休）、工作日加班、周末加班，计算标准不一样，看完这个视频，别再傻傻分不清楚#劳动纠纷 #加班费 #律师 #法律咨询 #南京
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小金在苏州2月前
有没有人知道是什么原因？#苏州 #基本工资 #老百姓关心的话题 #苏州同城 #苏州同城热点
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江阴阿韦小号3月前
无锡公积金缴存基数：最低2490最高限额35200#无锡公积金 #公积金 #江阴同城 #银行贷款
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护航解忧2月前
加班费的计算基数究竟如何确定？加班费能不能按照最低工资来算？ #加班费 #加班 #职场 #劳动法知识 #广东实丰律师事务所
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最泰州3天前
江苏省人力资源和社会保障厅12月29日发布消息，经省政府同意，江苏从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。#泰州#最低工资#2026#元旦#加班 （新闻来源：微泰州；部分素材来源：凤城一哥、拍照对不上焦、木子创业、梁老表 抖音号；版权声明：本视频所使用部分图片、音视频版权归原作者所有，如有侵权请联系我们处理。）
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开山律所巴老师聊-企业用工风险3月前
劳动关系190个避坑指南，工资怎么填写？ #劳动合同#人事 #社保 #用工风险 #企业合规
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川哥聊工厂【靠谱】1月前
在苏州打工的真实工资情况，你知道吗！看看真不真实吧 #进厂打工#电子厂 #苏州靠谱劳务
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政德劳动法观察2周前
企业#年终奖 计入#加班工资 的基数吗#劳动争议 #律师
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雷佳佳爱上班🍀3月前
底薪加加班，一个月究竟能拿多少钱？工资到底该怎么算#底薪机制 #进厂 #雷佳佳
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小杨聊厂（进厂私信）1月前
进厂12小时到底合不合法？#苏州电子厂#电子厂#打工人#进厂打工#内容过于真实
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大旺有话说2月前
为什么8小时工作制不能执行呢？#青年创作扶持计划 #十亿流量扶持计划 #8小时工作制 #涨知识
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上海黄劲夫律师1月前
劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定。正常提供劳动的情况下，双方实际发放的工资高于原约定工资标准的，视为双方变更了合同约定的工资标准，以实际发放的工资标准作为计算加班费的基数。单位按月支付的奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资，加班费计算基数应包括所有工资项目。因此劳动合同虽约定“月工资为当地最低工资标准”，但是加班费计算基数，不能以最低工资标准计算。 你的加班工资算的对吗？你的公司足额支付加班工资了吗？#法律咨询 #劳动仲裁 #加班费 #加班费基数 #黄劲夫律师
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法律生活号6天前
#干货分享 #支持原创 #职场那些事 #讨论 #热搜
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劳动纠纷赵地律师1月前
关于加班费的计算，不同时段的加班费计算标准是不同的。 #加班费 #加班工资怎么算 #劳动纠纷律师 #武汉专业律师
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劳动法杨老师9月前
五一节专题四加班工资的计算基数。加班工资的计算基数不得低于当地的最低工资，不包括年终奖。
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无锡金融徐徐姐5天前
#金融常识 #公积金#无锡贷款#银行小姐姐 #福利待遇较好的国企推荐
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康律师1周前
加班费可以按基本工资算吗？#海口律师#加班费
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德清金融 蔡蔡3月前
#湖州#德清#同城优先推荐#银行贷款#知识科普
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