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#每天学点法律知识 #创作者中心 #创作灵感 #劳动仲裁流程 #经济补偿金 第一步:确定管辖仲裁委员会 第二步:拟写仲裁申请书 第三步:材料提交,包括三部分内容。第一,主体信息,一式一份,申请人身份证复印件,被申请人营业执照,没有营业执照,去国家企业信用信息公示系统下载企业信用报告;第二,仲裁申请书,一式三份;第三,证据材料,一式三份,复印件,包括两部分内容,第一部分人证明劳动关系存在的证据,包括劳动合同,工资流水,微信群沟通记录,工作服,工作证等,。第二部分,其他证据,比如有人单位违法的证据(开除通知书,微信沟通记录,录音等,又如加班打卡记录等等。 第四步:提交材料后,回家等仲裁委通知开庭时间,开庭时带上证据原件,仲裁申请书去开庭就行,开庭在仲裁员引导下进行,可以提前自己熟悉证据材料,每一份证据证明什么内容。开庭时,仲裁委一般会组织调解,根据自己的证据材料是不是充分,能不能接受调解金额等综合考虑是否调解,一般调解不用考虑对方不履行。 第五步:开完庭后,等着仲裁委发调解书或裁决书,对方不在调解书或裁决书规定的时间内履行付款义务,也不向法院起诉,就可以拿着调解书或裁决书向人民法院申请强制执行。
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