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深圳劳动仲裁助手9月前
年假没休，折现3倍工资！ #深圳律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #拖欠工资 #辞退赔偿
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上海徐律师5月前
不休年假来上班可以算成加班吗？可以要年假折现钱和加班费吗？ 不能。#外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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宁波泮鹏东律师9月前
法定节假日加班，公司说调休不给三倍工资，到底合不合法？ #加班费 #调休 #劳动仲裁
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苏玛丽2年前
年假未休就清零？？#职场 #年假 #三倍工资
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上海任律师 Robinson2月前
典型误解：未休年假是2倍工资，而不是3倍 #劳动仲裁 #职场那些事 #外企打工人 #上海律师
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广州雄辩法律咨询5月前
未休年假的三倍工资你领了了吗？ #年假工资 #三倍工资#抖来普法 #法律咨询 #广州律师
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盛律师8月前
年假不申请视为自动放弃 有效吗 #职场 #劳动法
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鄂A方律2月前
#带薪年假 #未休年假可获三倍工资赔偿
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于律恒言3月前
离职时年假没休完？能换3倍工资！ #知识分享 #年假补偿 #劳动法知识 #律师咨询 #涨知识
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万典律师事务所2周前
今年还没修完年假的家人们注意了！ 三倍工资 ！ #三倍工资 #2026 #年假 #劳动法
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王律师在北京（劳动版）3周前
未休年休假工资是日工资的二倍还是三倍？#未休年休假工资 #劳动纠纷 #法律咨询
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田律在教学2月前
未休年假，公司需支付3倍工资 #律师 #法律常识 #劳动仲裁 #年假 #经济补偿金
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王易阳律师（河北）1年前
关于节假日上班你了解多少？ 法定节假日上班不给三倍工资违法吗？法定节假日上班能否以调休替代三倍工资？法定节假日上班拿了三倍工资，还能申请补休吗？##
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杭州吴律6月前
年假未休，可以延期到明年使用吗？或者可以以3倍工资结算吗？#年假 #年假能跨年吗 #劳动法 #职场
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盛律师5月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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北京曹律师9月前
法定的年假公司竟然不让休？可以这么做#劳动仲裁 #年假 #劳动争议 #律师
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康律师1月前
未休的年假，公司拒付三倍工资，该怎么要回？#海口律师#打工人维权#年假
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舜翔法务周3月前
工作满两年，离职未休的十天年假，可以要求三倍工资吗？ #企业管理#劳动纠纷#劳动法#普法#年假补偿 @DOU+小助手 @抖音小助手
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上海徐律师1年前
公司能不能强制安排员工休年假？ 可以。#外企打工人 #职场 #年休假 #未休年假可获三倍工资赔偿 #年休假工资
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定盈律所-付主任3周前
打工人又到年底了，未休年假的工资千万别忘了拿！ #未休年假 #未休年假可获三倍工资赔偿 #未休年假工资 #未休年休假
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牛马队长2月前
年假没休完？这样操作能拿3倍工资！#年假 #劳动仲裁 #劳动纠纷我支招
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职场无忌-博尔泰普科技9月前
离职血亏警告！年假/加班少算1天=白丢5000！ 离职必看！三倍工资、年假折现、调休清零全攻略#年假 #假期折算 #加班费 #离职前必看 #职场无忌
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北京劳动法律师时亚晴7月前
#年假避坑指南 #3倍工资真相 公司逼休年假？3倍工资真相！律师紧急提醒#辞退暗藏玄机 #仲裁血泪实录 #打工人必懂法
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李律师讲劳动法5月前
员工擅自休年假，公司却说属于旷工？该如何应对 #干货分享 #年假 #旷工 #劳动纠纷 #劳动法律师 @DOU+上热门 @山西佳合诚律师事务所
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天津崔律师（专注劳动）6月前
打工人的年假终于有人撑腰啦！ 你的带薪年假休了吗？没休是不是被清零啦？#年假 #劳动争议 #天津律师 #劳动法 #职场
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红星新闻5月前
年假不休视为自动放弃？法院判决公司按日工资3倍补偿 年假不是“过期作废” 可以跨1个年度安排
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古德天不下雨6月前
年假要“清零”？别慌！记住这三招：跨年休合法、过期作废无效、未休拿三倍！打工人必备维权指南！#年假 #劳动纠纷 #打工人 #职场 #劳动仲裁
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为TA说9月前
职工本人不愿休年假的不需要支付三倍薪资 #如果能帮到你那我也很开心 #VitaTalk #年休假 #年休假工资 #打工人
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成都劳动律师冯亚亮1周前
年底了，你的年休假清零了吗？别被忽悠了 很多公司的制度中都有规定，年假不休，年底清零，殊不知这是违法的，不仅如此，就是一个小小的年假，都快被公司玩出花了，各种坑！快来看看避坑指南#年假 #年假补偿 #年休假工资 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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HR职场老师机-王叔1年前
#年假 #未休年假可获三倍工资赔偿 #法律常识 #职场 #维护权益
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福州林律师4月前
年假不休就作废？这是最大的谎言！你应该拿到3倍工资补偿！#补偿#年假#劳动仲裁#离职#公司规章制度
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江苏福庆律师事务所2周前
#年休假工资计算#未休年休假是否会被清零#无锡劳动纠纷律师#无锡律师咨询
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王洁律师 青岛6月前
年假没休？教你让公司支付给你3倍工资！ #带薪年休假 #劳动合同法 #工资 #仲裁时效 #3倍工资
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廖华波说企业用工风险2月前
强制员工放弃年假？当心赔3倍工资！这样操作才合法！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #老板 #企业用工 #用工安全
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秦皇岛惠杰律师2周前
职场必修之年休假！ #职场#打工人#年休假#仲裁#秦皇岛律师
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俏佳人不律6月前
#劳动仲裁#未休年假可获三倍工资赔偿 员工的未休年假公司怎么安排？
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Nalin1年前
年假过期没休就作废么？年假不给还不付我三倍工资违法吗？#劳动法 #年假 #劳动纠纷 #三倍工资 #抖来普法2024 @DOU+小助手
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安徽合肥王律师2月前
年假没休完怎么办？可以要三倍工资！#法律咨询 #律师普法 #每天学点法律知识 #劳动争议 #带薪休假 @DOU+小助手
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亳州广播电视台1周前
#政风行风热线 #元旦 加班享三倍工资 调休不影响加班费发放（记者：夏威 晁莹莹 编审：吴淼）
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Hr乐米4周前
年假规定你真的清楚吗？清楚细节多3倍工资 年假规定你真的清楚吗？清楚细节多3倍工资#年假 #年假多少天 #涨知识 #知识分享 #职场干货分享
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上海黄劲夫律师3周前
公司想要裁员，协商不一致时能不能强制员工休年休假缓和关系？最近好多朋友咨询能不能拒绝公司安排的年休假，如果拒绝休假，后面还能要求单位支付未休年休假三倍工资吗？这是劳动纠纷中常见的休假问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位可以统筹安排职工年休假；同时根据第十条第二款规定，“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入”。由这两条规定不难看出，如果员工拒绝休假，则无权要求公司支付未休年假三倍工资，也就是说公司可以强制休年假。#劳动仲裁 #未休年休假 #黄劲夫律师 #法律咨询
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郑州劳动法马律师1月前
最容易忽略也是最好拿的一笔钱：未休年休假工资！#未休年假可获三倍工资赔偿 #未休年休假工资
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法智无忧-法廉咨询4月前
未休年假并非 “过期作废” 法院明确支持 3 倍工资补偿 #年假 #法院 #热点 #过期 #打工人
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杨律师劳动普法8月前
年休假不休就清零，违法吗？ #律师咨询 #生活中的法律常识 #劳动争议 #法律宣传 #法律科普
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重庆孙飞律师5月前
#劳动法 #未休年假补偿 #三倍工资 #打工人必看 #职场维权
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李律师👨🏻‍🎓5月前
收藏！如果遇见这样的情形，年休假的三倍工资必须要争取！ #工资 #年假 #劳动法
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深圳公司法吴律师3周前
公司通知休年假，你偏要上班，还能要三倍工资吗？#深圳律师 #公司 #劳动法#强制安排休假#年假工资
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律师老陈3周前
离职时年假没休完，能要三倍工资补偿吗？ 广州劳动仲裁律师 #劳动仲裁律师 #广州劳动律师 #劳动合同律师 #广州劳动合同律师免费咨询 #广州劳动合同律师怎么收费
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李律是李律6月前
年假没休？公司说没有就没了？三倍工资在等你！ #热点新闻事件 #劳动纠纷 #仲裁 #年假
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李律是李律1月前
为什么未休年假，公司必须支付三倍工资？ #年假 #三倍工资 #法定福利 #职场 #律师
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崔恩来律师（山东日照）5月前
劳动仲裁千万加上这条，大概率能多拿一笔补偿！ #劳动仲裁 #未休年假可获三倍工资赔偿 #带薪年休假 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音知识 @抖音创作小助手
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上海夏能豪律师6月前
公司未安排年休假的，应当支付三倍工资 #年休假 #劳动法 #律师咨询 #加班费
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赵律聊法10月前
#法定节假日3倍工资#未休年假可得三倍工资 #日工资怎么算 #法律咨询
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法律顾问律师李慧1周前
年休假过期作废？老板警惕：直接赔 3 倍工资 + 员工仲裁 公司规定，年休假没休完过期自动作废，合法吗？管理员工年假，远不是过期清零那么简单。 #年假 #年休假 #带薪年休假 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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龙大律整顿职场5月前
5年没休年假？离职时秒变3倍工资！#劳动仲裁 #工资赔偿 #劳动新规 #维权指南 #劳动维权
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我是张先生1月前
因公司原因不能休年假的，公司应该支付300%的工资#年假 #工资 #3倍工资 #职场 #工作@我是张先生
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任培广讲劳动用工2月前
员工未休年休假该支付几倍工资？#年休假 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动合同法 #工资
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外企资深HRM，人力资源管理师-珍妮璐璐6月前
#上热门话题🔥🔥🔥 #未休年假可获三倍工资赔偿 #未休年假 #仲裁时效 未休年休假工资是否能补？仲裁时效要弄清楚，否则逾期不补！
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廖华波说企业用工风险4月前
年假仲裁重灾区！员工一句“我没休”，公司秒赔3倍工资！ #商业思维 #老板思维 #企业 #老板 #企业用工
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金陵吕律11月前
年假不休，隔年可以算3倍工资吗？ #新知贺岁眼界大开 #欢笑中国年 #职场 #劳动 #法律咨询
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龙律师在成都8月前
公司违法辞退、工资差额、年休假、节假日三倍工资，通通得到支持！ #违法辞退 #工资 #年休假 #节假日 #成都律师
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劳动法研究院6月前
想用年假抵扣加班费？小心倒赔3倍工资！根据劳动法，未休年假按日工资 300% 支付报酬，若强行抵扣，员工一旦维权，企业必输！别因小失大，合规用工才能长远发展！#用工风险防控 #劳动纠纷 #劳动争议
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守护打工人1月前
年假属法定权利 企业不安排可投诉并主张三倍工资 #年假 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人
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媛姐讲劳动法4周前
未休年假工资三倍必须争取 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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