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烟台小杨讲劳动6月前
公司工会不作为，你该怎么办？#劳动纠纷 #工会
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牛马的维权之路4月前
严重违反公司规章制度，这是公司给我降职降薪的依据。但他们提交的材料里，只有员工手册有原件，像工会会议纪要、签到表、公示文件、我的培训记录表这些，全都没有原件。我早就在质证意见书里写了，没有原件的材料，我对它们的真实性、合法性都不认可；到了法庭上，确认他们确实拿不出原件，就更不能认了——这样一来，公司这些证据的说服力就大大减弱了。 要是公司也拿“严重违反规章制度”当理由，给你降职降薪、做处罚，别慌，记住这些质证的思路和说法，能帮你更清楚地护好自己的权益： 首先，先抓准核心的反驳方向：你可以直接说“我没有违反规章制度或者员工手册”，接着追问两个关键问题——公司是依据规章制度里的哪一条这么定的？这条里对“严重”有没有具体说明，比如多少次算严重、造成多少损失算严重之类的？问清楚这些，再对着公司的证据去反驳，具体可以从这几个方面来： 1.若公司只拿出了规章制度或员工手册 直接说：“这份制度没走民主程序，没经过职代会讨论表决。制定程序不合法，就不能拿来当处分我的依据。” 2.若公司提交了民主程序相关的文件（比如会议签到表） 可以这么说：“公司没给完整的会议记录，没法证明制度内容经过了充分讨论或者协商。就凭一张签到表，证明不了民主程序是真的。” 3.若公司说制度确实经过讨论，但讨论的范围有问题 重点看职代会：“公司没给这次职代会的人员名单，也没给他们当选的合法证明，比如当选记录、选举后的公示材料这些。职代会组成不合法，那它做的决议就无效，对应的制度自然也不算数。” 4.若你根本不知道有这份制度 直接表明：“我从没见过、也没签过这份制度文件，公司也没通过正规方式告诉我，比如书面通知、发邮件，或者公示后让我确认这些。所以这份制度对我没用。” 5.若制度里的条款本身就违法 常见的比如“末位淘汰就直接辞退”，你可以明确说：“制度里这条规定违反了法律的硬性要求，是无效的。公司凭着无效的条款给我处分，本身就是违法的。” 你学会了吗？#涨知识 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #质证意见 #员工手册和规章制度
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北京盛时明律师7月前
规章制度是用人单位的“尚方宝剑”吗？ #北京劳动律师 #劳动纪律 #调岗 #解除劳动关系
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你的梓煦律师1月前
严重违反公司规章制度，常用，也常用失败。#劳动法 #劳动纠纷 #公司规章制度 #违法解除劳动合同 #北京律师
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何稳1月前
公司以严重违反规则制度解除劳动合同 怎么破解？#严重违反公司规章制度 #解除劳动关系 #赔偿金
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李祥快河南欣成律师事务所律师2月前
#法律#法律咨询#法律科普#民法典#涨知识 第二百九十四条　不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物，排放大气污染物、水污染物、土壤污染物、噪声、光辐射、电磁辐射等有害物质。
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民商金律师10月前
公司说你违反规章制度，90%小白都栽在这6个坑里面！ #劳动争议 #辞退 #职场 #法律科普 #打工人
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王洁律师 青岛6月前
严重违反公司规章制度，辞退0补偿！ #干货分享 #律师咨询 #辞退 #劳动关系 #公司规章制度
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武汉程思律师（劳动、刑事版）5月前
法定违反公司规章制度需要符合以下几点：1.用人单位依据的规章制度有合法性，即需要全体员工大会或工会决议，同时该规章制度需要通过组织学习或公示告知等送达至劳动者；2.该规章制度需要符合法律判定严重的情形，若单次清洁并不严重则需要用人单位警示告知后员工仍不改正。3.辞退的程序需要合乎法律规范。即需要告请工会备案。回到这个问题上，三次迟到是否在规章制度上明确显示是第一要点，规章制度是否合法形成是第二大点，3次迟到能否达到法律判定的严重违反规章制度系第三大点，辞退时有无告知工会是第四大点。据我此前遇到的三次迟到被辞退的类案来看，同时满足这些情况合法辞退员工的几乎没有。如果你有类似情况，请私信联系我为你处理！#劳动法律师 #劳动合同法 #法律咨询 #劳动案件 #律师咨询
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陕西西安刑事律师张倩妮7月前
非法采矿罪：家属和嫌疑人必须搞懂的几个核心概念！那很多案子里面，办案机关把达不到工业品位的岩石和土壤作为非法采矿罪的指控对象，这肯定是违反勘查规范的，跟非法采矿罪的立法本意也是相悖的，有句话怎么说来着，国家不与企业争利，不与百姓争利。只要咱们确实没做这事儿，无论面对什么样的雷霆手段，都不要害怕，什么事情都有解决办法，都会有突破口。#非法采矿罪 #西安刑事律师张倩妮 #陕西刑事律师 #刑事辩护咨询 #公检法
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老朱聊用工6月前
员工告企业有多少种办法？ #用工风险 #劳动仲裁 #企业管理#星痕共鸣
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柯柯在苏州6月前
你们觉得呢？ #内容太过真实 #进厂打工 #找工作
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热血的小秦律师6月前
#劳动纠纷 #法律咨询 #重庆律师 #坤坤律师
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明辨笃行6月前
现在的员工真的不好惹，维权渠道太多了！#劳动纠纷 #投诉 #劳动监察 #劳动仲裁 #举报
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劳动律师张雨宁5月前
员工铁了心告你，办法多的很 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #广州律师 #劳动法 #打工人
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朱律在广州1月前
广州律师经验：很多案件都要注意 #律师咨询 #违法辞退 #广州律师 #经济性裁员 #翻供
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张律普法2周前
#劳动法 #劳动纠纷#劳动仲裁#打工人#法律咨询@DOU+小助手
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正能量小翟5月前
#劳动法 #劳动纠纷 #违法辞退 #劳动纠纷
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李律师.润泽权益6月前
职场不当行为应对 职场不当行为应对#职场 #应届毕业生 #青春的答案 #劳动法律师 #劳动调解 @DOU+小助手 @抖音创作者大会 @生活服务热点中心 @抖音@抖音创作小助手 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @抖音小助手 @抖音媒体内容优推官 @荣武小助理
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了不起的周Par（咨询私信）10月前
#上海律师 #上海靠谱律师 #上海找律师 #加班 #劳动纠纷
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呵呵法师5月前
劳动争议维权投诉方法汇总
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红圈律师张梓晗-合同纠纷5月前
新规，利好主播#主播纠纷#违约金#mcn解约#合同纠纷#主播赔偿
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济南姚润梓律师10月前
美国联邦政府裁员的那点事儿 #律师 #济南律师 #裁员 #裁员补偿 #裁员套路
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西安一诚财税1周前
#2025年度回忆 #抖音热点记忆2025
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小李说劳动1周前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #维护权益 #打工人
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劳动法研习工作室老邱1月前
解除劳动合同不过工会就是违法！ #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @在抖音学习
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红霸科技小王在临漳6天前
#农民 #农村 #三农 #农村政策 #红霸 新规落地，这三件事千万别做！
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赵亚聊农业2周前
#上热门 #三农 #土壤 #土壤改良 #抖音助农
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律师珊珊5月前
员工也不是好惹的 #律师咨询#律师普法#律师事务所#律师解读#法律咨询
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何律进行时1月前
打工人想要维权？一条视频教会你#劳动纠纷 #投诉 #劳动监察 #劳动仲裁 #举报
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Flora刘5月前
劳动仲裁/劳动纠纷中2N的适用情形——违法解除劳动合同#2N #劳动仲裁 #劳动纠纷 #离职 #违法解除劳动合同
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内蒙邱老师说劳动纠纷3周前
公司用这招辞退你. #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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董大侠爱吃辣1月前
#劳动合同法#解除合同 #劳动纠纷 #法律科普
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道生老金讲企业用工1月前
别把员工逼急了 举报的不止劳动法#劳动仲裁 #劳动纠纷 #企业 #老板 #员工
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云漫春野3周前
听说过“叶喷根长”吗？科学家让植物开启了“狂暴生长”模式。 听说过“叶喷根长”吗？科学家让植物开启了“狂暴生长”模式。#农业种植#农业技术#农资#肥料增效剂#增产增收
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绷不住的乐子哥3周前
福鹰战士：总统威尔逊&美国 #巴黎和会 #美国总统 #零基础看懂全球 #抖音知识年终大赏#抖音精选APP
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佛山（中京）人力资源用工风险防控专家2月前
企业拼增长的同时，别忘了筑牢用工“防火墙”。一次合规的操作，能帮你躲过无数潜在的纠纷与损失，这才是最稳的经营智慧。#劳动关系#用工风险规避#中京人力资源托管服务#企业用工风险#企业员工风险
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六六1周前
河南省反腐倡廉之漯河市！#反腐倡廉 #真实事件 #盘点 #漯河市
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陈老师讲用工风险6天前
员工铁了心去告你，多的是办法! #劳动仲裁#劳动法 #企业#老板#用工风险
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武陟政法4周前
劳动纠纷专场直播高光回放（六）什么是违法解除劳动合同？#劳动纠纷 #维权 #普法 #武陟政法 #政法李帅
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在临沂做企业用工风险残保金的小纪2周前
#山东竹成人力资源有限公司#劳务派遣#薪资代发#残保金优化#科普知识
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劳动导师1周前
公司该不该收取“风险抵押金” “风险抵押金”并不具有投资获利的性质，而且与劳动报酬混为一谈，因而违反了劳动合同法中的相关规定。当劳动者面临被变相收取“风险抵押金”时，应保留好相关证据，可寻求当地工会或法律援助机构的帮助，维护自身合法权益。
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骆建军律师（广和律师事务所高级合伙人）6月前
骆老解读《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》 #第六十九条 #仲裁员 #广和律师事务所 #劳动律师 #争议解决专家
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温律在深圳（公司用工纠纷管理）5月前
违反劳动纪律，开除员工违法吗？
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劳安心王彪1周前
灵活用工需要注意很多内容#劳安心
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云漫农耕3月前
叶子喷一喷，根能长半米？黑科技让庄稼自己找饭吃！ #农业科技 #种植技术 #增产妙招 #新农人 #乡村振兴
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张老师有数了3周前
#最快女护士 白老师，您是故意的吧
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俯瞰龙乡-品位（无人机航拍）1周前
城市管理法规普法课堂-绿地违章停车#文明出行 #文明 #遵纪守法 #停车 #普法
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株洲覃律师2月前
#被开除#严重违反公司规章制度 #株洲律师
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尔滨劳动仲裁9月前
#加班费 #劳动仲裁 #劳动争议 #窝囊费已到账
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甘肃新诚誉安全评估3月前
#环评 #环评师
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一团劳动云☁️1月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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罗律师罗大状2月前
员工维权有招，老板别想逃！#劳动#农民
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劳动·婚姻｜刘7月前
用人单位单方解除劳动合同的应对方法#
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劳动法干货搬运工1周前
用人单位单方解除合同，不通知工会就违法？！#劳动合同 #解除合同 #工会 #驾校 #教练
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大掌柜（总裁版）7月前
规章制度开除员工 #规章制度 #劳动法 #劳动仲裁 #违法解除劳动合同
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阮律有亿点忙6月前
坚决向职场X骚扰说不，《民法典》第1010条为你撑腰！#苏超联赛 #性骚扰 #律师 #抖来学法 #职场
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海口真诚沈律师4月前
员工想整公司，方法太多了，建议大事化小，小事化了#海口律师#劳动争议#纠纷解决#法律纠纷
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文老师讲劳动1月前
这几个办法让你成功维权！#劳动 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #不发工资
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陈辉讲股权风险3月前
员工要铁了心告你，真的是有很多办法的 #企业
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