东天山骆驼队蒋队长可以让8亿人破防 #东天山来的骆驼队 #东波说陕州 #文化崤函 #寻美湖滨 #2026你好出色 年龄不该成为追逐梦想的枷锁,勇气和执着才是生命的底色!58岁的东天山骆驼队蒋队长,到底凭什么让8亿人破防?在这个人人都爱走捷径的时代,他的这份坚守,本身就是一种震撼人心的力量! 他叫蒋晓亮,退休本该享清福,却带着22人、33峰骆驼,踏上了3000公里的古丝路征程。 出发前,质疑声铺天盖地,不少新疆人都说他“作秀博眼球”“肯定走不出新疆”,像极了不被认可的孩子。可他是驼商后代,是深耕文旅的老匠人,偏要以最原始的方式,唤醒沉睡千年的丝路记忆。 这一路,他闯过50℃的高温炙烤,扛过12级大风掀翻帐篷的绝境,在无人区迷路失联6小时,带着队员连续行走18小时才找到方向。从八月穿短袖出发,到寒冬裹皮大衣前行,队员们吃苦受累,却无一人喊退。更动人的是,沿途群众自发送水引路,多民族队员亲如一家,队伍反而从22人壮大到39人。 有人问他图啥?答案就藏在这里:18岁的热血可贵,28,38,48,58又怎样?年龄不是追梦的枷锁,勇气与执着才是生命的底色。老去的从来不是年龄,而是不敢为热爱奔赴的勇气。你有没有想起自己心里那个被搁置的梦想?不管你现在是20岁还是50岁,都可以在评论区打出你的年龄和未完成的心愿,让我们一起为梦想点赞,为坚守喝彩!关注东波
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《我的13年职场奋斗与突然被离职》 🌿🌿🌿 我从大学毕业就加进入这家公司,在13年的时间里,从一名实习生干到公司管理岗位。在过去的职业生涯中,我属于工作和生活没有界限感的类型,我的生活几乎都是工作。 原一把手因个人原因离任后,新任一把手到岗前,公司副总决定开除我。至于究竟是什么原因,我还没搞清楚,就领了行政总监送来的盒饭——一纸《解除劳动合同通知书》。 通知书第一段是这样写的: “我公司与你签订了劳动合同,现因公司经营发展需要,组织架构进行了优化调整,对你的工作岗位进行了新的安排,但你未按公司安排执行,无故拒不到岗,经公司研究决定,现通知你解除双方的劳动关系......” 在开出这张通知书之前,公司在14天内先后发了两次人事调整通知。先是对我进行了免职,级别一次降2级(收入减少60%),而后又发了一个调岗通知,调我去400公里外的地市做业务员,我向公司书面发函询问调整原因没被回复,次日就直接把我开除了。 通过降职降薪、调岗等手段,逼迫员工离职,也算是一些企业裁员的惯用手段。只是对我而言,却是在不到一个月的时间,就进行了2次降职调岗,而后拒绝沟通直接以未到岗为由进行开除,操作很是匆忙。当时,全公司就只针对我一个人。 我体验了一次余华《第七天》里意外身亡的人,都不知道发生了什么就已经死了。好在,总能等到后面来的人告诉我发生了什么。 于是我等了一个月,等到后面被干掉的同事出来。她跟说,因为副总一直都把我当做一把手的人,我又没有去拜过码头,不喜欢我很久了,并且认定我在任职期间有违规违纪行为,因此我就不敢去走仲裁维权,会自己销声匿迹。 . . . 算了,就这样了。 《被讨厌的勇气》早就说过,再怎么“找原因”,也没法改变一个人。如果我们总是依赖原因,就会永远止步不前。已成既定事实,已经回不去了。做好当下应该做的事情就好。 在35岁正青春的大好年华,却要把宝贵的精力从对事业的打拼上,改到仲裁诉讼之路,不知是曾经服务过的那个世界500强品牌的悲哀,还是我个人的悲哀? 今天起,我开始分享过去一段时间和接下来的一段时间,作为被离职的牛马维护个人正当权益的真实经历。既是为了给自己的过去13年10个月的奋斗划个句号,也但愿能帮到后来人。 最好你用不上。😂😂😂 #劳动仲裁 #违法辞退 #经济赔偿金 #经济补偿金 #劳动法
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