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#抖来普法2022 #综合工时制 综合工时下，工时不足可以扣减工资吗？
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包包包包包1年前
公司现在赶货，让我们加班,补前面放假的工时合法吗 公司现在赶货，让我们加班,补前面放假的工时合法吗#法律咨询 #律师咨询 #劳动法律师
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包包包包包1年前
合同标准工时制，离职要求补加班费，公司改工时制度可以吗#法律咨询 #律师咨询 #劳动法律师
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北京市中友律师事务所1周前
计件工资就没有加班费？错！超工时照样要补！ #职场#加班#加班费#法律咨询#中友律所
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壹诺法务1113月前
台风停工后，公司要求补班是不合法的#台风桦加沙
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蜜欢说8月前
小米加班事件，为何引起这么大风波 #小米su7 #小米汽车 #su7 #内容启发搜索 @DOU+上热门
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凯里凯尚名车汽修1周前
老板说不收我的工时费让我自己补，自己补么就自己补嘛，又不是不会
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小二说小事8月前
强制加班这点不好！曝小米要求员工日均工时不低于11.5小时
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北京市中友律师事务所1周前
跨月累计加班超36小时？照样违法必罚！ #职场#加班#加班费#法律咨询#中友律所
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徐主任说劳动2周前
#社保 #社保知识 #法律咨询 #社保补缴 #劳动纠纷
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豪仔说工厂（进厂私信）1周前
来自一位粉丝的求助，兄弟们遇到类似情况赶紧跑#进厂打工#科普#粉丝投稿 #电子厂
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齐鲁枣庄李君友3年前
＃防疫期间用工法律问题＃#齐鲁律师 #新规定 @实施综合工作时制度的单位，受疫情影响，近期减少了每日工作时间或停业，如果员工每日（周或月）工作时间不足，是否需加班补足？如果无法补足，是否可以带薪年假抵扣？
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律师不走中路3月前
与普通劳动者不同，公务员是不适用劳动法的，在法定节假日加班并不能主张加班费。根据《公务员法》第八十二条明确：“公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。”当然，给予补助也仅是内部管理，至于补不补，并没有救济渠道。#律师 #菏泽#刑事辩护 #劳动仲裁 #国庆
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芜湖律师｜徐忠敏2月前
用人单位和劳动者补签书面劳动合同，是否当然就免除支付二倍工资的责任呢？#芜湖律师 #芜湖劳动律师 #劳动仲裁 #未签劳动合同 #法律咨询
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小小迦2月前
京东方公积金从百分之12降到百分之8？理智一点呀，不信谣不传谣
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猛哥重情重义5天前
我承诺必做到！ #广东猛哥#暖心#正能量#路人视角#社会百态
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乌龙大王3月前
《深圳一公司补班被举报》 #教育 #热点 #短剧
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老板用工风险预防-张邂2周前
加班费糊涂账？企业迟早要赔钱！#加班费 #企业工资结构设计 #员工加班 #企业管理 #劳动纠纷
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徐主任说劳动1周前
#社保 #法律咨询 #劳动纠纷 #社保知识 #社保补缴
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凯哥讲劳-动法1月前
特殊工时补批不能抵消违法责任 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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陈尧丨杭州劳动法律师1周前
病假期间被降薪别怕，法律规定有最低标准 #陈尧律师 #杭州律师 #杭州劳动法律师陈尧 #病假工资 #劳动争议
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小林『工伤权益守护者』3周前
派遣工日均加班3小时猝死！42万赔偿够不够？法院判了补76万！！#工伤 #工伤赔偿 #工伤赔偿标准
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打工人维权实录2周前
🔥🔥🔥活久见！公司逼离职新高度：翻监控倒查考勤算工时！监控不是用来防小偷的吗？打工人的体面和权益，到底值几毛钱？ #被辞退#辞退赔偿#违规辞退员工再出新招#裁员补偿#随意开除员工违法吗
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凌晨真相8月前
加班文化何时休，为何劳动法都不能约束#小米加班 #加班文化 #劳动法
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老钟2周前
#进厂打工 #职场 #知识分享 #知识科普 #牛马
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忆江南军哥1周前
湖州8小时+双休的全面落地，需要法律刚性、监管到位、企业转型、劳动者敢维权四管齐下。短期看，核心是提高违法成本+降低维权门槛；长期则要靠产业升级与收入提升，让企业“不想加班”、劳动者“不必加班”。
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徐老师聊社保1周前
#社保 #法律咨询 #社保知识 #劳动纠纷 #社保补缴
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章哥慕贤人力2年前
高工时也要看受不受的了#蔡哥探厂 #实话实说 #普工
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