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拆解我的Google AI“虚拟合伙人”名单 做独立开发或者一人企业,最大的痛点永远是分身乏术 战略、内容、设计、开发,每天在不同角色里切换,精力被无限分散,最后什么都做不深 这是一套基于 Google AI 全家桶的自动化工作流,这不仅仅是让 AI 写几句文案,而是真正组建了一个5人编制的虚拟团队 这套方案适合每一位想低成本启动、高效率运转的创作者 我的“虚拟员工”花名册: 1. 首席战略官:NotebookLM NotebookLM 的核心是“基于引用的知识库” • 怎么用: 把你的行业报告、竞品分析、用户访谈扔进去 • 能干嘛: 它能基于这些真实数据帮你生成靠谱的商业计划书和 SWOT 分析 • 优点: 每一句建议都有据可依,杜绝胡编乱造 2. 运营总管:Gemini & Gems 有了战略,执行得跟上 • 怎么用: 利用 Canvas 功能和自定义的“营销助理 Gem” • 能干嘛: 一键生成整月的邮件营销日历,自动撰写主题行和初稿 • 优点: 把繁琐的日常运营自动化,你只需要负责审核 3. 广告导演:Nano Banana 🎬 搞定高转化素材,不用请昂贵的摄影师 • 怎么用: 投喂一张竞品的爆款图 + 你的产品图 • 能干嘛: 它能学习竞品的构图和视觉框架,换成你的产品,直接输出 4K 级广告图 4. 品牌设计师:Pomelli 保持审美统一,是品牌的护城河 • 怎么用: 输入你的官网链接 • 能干嘛: 它会自动提取你的品牌 DNA(Logo、字体、色调),批量生成海报。还能用 Animate 功能把静态图转成动态短视频,用来发 Reels 或 TikTok 5. 开发工程师:Google AI Studio 不懂代码也能做工具引流 • 怎么用: 用自然语言(Prompt)描述需求,比如“帮我做一个股票税收计算器” • 能干嘛: 它能直接生成可用的 Web 应用代码。 • 优点: 把这些小工具嵌在你的网站上,就是最好的免费 SEO 流量入口 AI 赋能不是为了炫技,而是为了价值交换。哪怕只从这五个环节里选一个开始尝试(比如用 NotebookLM 梳理思路),也是效率的巨大提升 不要因为是一个人,就降低对专业的追求 #AI工具分享 #独立开发者 #GoogleAI #效率工具 #创业干货
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Freeman4月前
💔 谷歌NotebookLM揭秘企业“山姆综合症”! Hey 职场人/HR/老板们! 👋 今天给大家分享一个特别制作的视频!它不仅内容干货满满,更是我尝试 Google NotebookLM 最新视频生成功能 的成果!💡 Google NotebookLM 是一款强大的AI助手,它能帮助你快速处理、理解和整合大量信息,无论是文档、笔记还是研究资料,都能进行智能分析和总结。而它最新推出的视频生成功能,更是让信息的呈现方式变得生动有趣,只需简单的输入,就能将复杂的概念转化为直观的视频内容,大大提升了内容创作的效率和可能性。🎬 制作过程:首先利用 Google Gemini 深度研究功能深入探讨“山姆综合症”话题,然后将研究报告上传给 Google NotebookLM,并运用其最新视频生成功能制作而成。 本视频揭示企业中普遍存在的——“山姆综合症”(Sam Syndrome): 忠诚高绩效员工因不公平晋升被忽视,心灰意冷离职的现象。这是高昂的业务风险。 -------------------------------------------------------------------------------- 💡 误区:高价外部招聘更优? 外部招聘成本更高 (溢价18-20%),新人首两年绩效更低,需两年才能达内部生产力,且离职率高21%。 ⚡️ 后果:“悄悄辞职”与知识流失! 被漠视员工会“悄悄辞职”,全球每年损失8.8万亿美元生产力。资深员工离职致关键知识流失 (42%岗位专业知识仅由该员工掌握),效率下降。薪酬压缩 惩罚忠诚,新人高薪、老员工原地踏步。 ✅ 解决方案:留住你的“山姆们”! 建立透明晋升机制、构建内部人才市场、定期薪酬审计、培养人才发展型领导、投资高潜力员工。 总结:最贵非高薪新人,而是流失的忠诚员工。投资团队是企业韧性和成功的关键。 -------------------------------------------------------------------------------- #山姆综合症 #企业管理 #人才战略 #内部晋升 #外部招聘 #悄悄辞职 #GoogleNotebookLM #AIGC
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Notebooklm提示詞 今天跟大家分享的主題是:精準駕馭!NotebookLM 提示詞大師手冊 ** 很多人覺得 AI 回答很空泛,是因為我們只下了「通用指令」。今天不講大道理,我們直接用 Google 的 NotebookLM 示範,如何透過「控制變數」,讓 AI 從「聽不懂人話」變成「最懂你的專家」。 ** 首先是**語音摘要**。想讓 AI 講出來的內容不僅僅是唸稿,而是針對特定聽眾,你需要設定這些變數: **控制變數:** * **指定受眾身分**:明確聽眾(初學者、CTO、投資人),決定內容深淺 。 * **設定討論基調**:指定對話風格(激辯、客觀分析、輕鬆科普)。 * **圈定內容範圍**:強調重點(如商業價值),忽略細節(如程式碼實作)。 **實戰範例:** 「受眾是並沒有技術背景的企業高管。請用商業分析的語氣,重點討論文檔中提到到的技術方案對降低成本的實際貢獻。忽略所有具體的程式碼實作細節,最後總結出3個關鍵的決策建議。」 ** 接著是**影片摘要**。如果你需要 AI 幫你寫短影音腳本,不能只說「做個影片」,要這樣規定它: **控制變數:** * **描述視覺風格**:詳細描述畫面感覺(如極簡線條、手繪風格、科技感)。 * **規劃敘事結構**:指定影片的開頭、中間和結尾分別展示什麼內容 。 * **設定應用場景**:說明影片用於什麼平台(如直式短影音、會議開場),影響構圖與節奏 。 **實戰範例:** 「視覺風格採用深色背景的極簡線條動畫,強調科技感。敘事結構上,開篇直接展示舊方案的痛點,中間透過數據對比展示新方案的優勢,結尾必須包含強而有力的行動號召。適合在行動端直式播放。」 ** 第三,**學習卡**。為了避免 AI 做出太簡單的名詞解釋,我們要強制它針對「實戰」出題: **控制變數:** * **限定考察範圍**:指定只從特定的章節或主題(如某個理論)中提取內容 。 * **定義正反面邏輯**:明確正面是問題、場景還名詞,背面是答案、解釋還是對應術語 。 * **控制知識顆粒度**:說明是考宏觀概念的理解,還是考微觀參數的記憶 。 #notebooklm #提示詞 #gemini
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