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关于2025年度军士转业,5种安置方式你知道吗? 你知道吗?当兵12年选择政府安排工作,有哪5种安置方式?特别是第5种安置方式,用的比较多的。 今天陈班长就和大家伙聊聊。第一种,“直通车”安置方式。什么是“直通车”安置方式?简单来说,就是会根据你的专业,回到地方后不用参加积分排名,直接用过选岗后到用人单位上班。可以说这样等于无缝衔接,这也是很多战友很向往的一种安置方式。了解到目前“直通车”安置,并不是全国都有,只要很少的地区有,而且对专业、学历等有极其严格的考察。比如,2021年海南省就有“直通车”安置。第二种,“提前选聘”安置方式。一般情况下,具有大专以上文凭的战友通过考试面试等方式,提前选聘到事业单位的管理岗和专业技术岗,这种安置方式对学历有很高的要求,比如沈阳、山西、贵州等地,这种安置方式比较常见。这种安置方式,可以实现“人岗相宜”,对口安置的。第三种,“双向选择”安置方式。简单来说,就是你选我,我选你,企业或者说单位设置岗位条件,符合岗位条件的军士,可以报名,然后单位再从报名的这些人中逐一的面试,选拔符合自己单位复合条件的人。当然,这种“双选”在某种程度上也会存在“萝卜岗”。比如,山东青岛、湖北仙桃等第,已经连续几年都是这样的。第四种,功绩制安置方式。这种安置方式只适合服役不满12年的,但是获得三等战功或者二等功的军士,近几年比较普遍的9月份入伍,都是在第二年夏秋季安置。突出的就是“贡献越大,尊崇越大,安置越高。”第五种,阳光安置方式。 简单来说,就是通过自己在服役期间的量化积分排名来选岗,或者有的地方需要考试综合排名来选岗,直接公示后再阳光下进行选岗。这种安置方式,应该来说是最为普遍的一种安置方式。一般而言,很多地区都是采取两种以上安置方式,呈现出多元化的安置方式,让符合政府安排工资高的军士,能够在适合自己的安置方式下,选到心意的单位。#军士 #安置工作 #选岗 #退役军人 #DOU+
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战友们注意了!安排工作的退役士兵,真有“优先通道”!🔥 战友们注意了!安排工作的退役士兵,真有“优先通道”!想比人快一步锁定好单位?今天这几个真实案例,可能帮你打开新思路! 你有没有想过,转业安置不只看分数?哪怕排名不靠前,也能直接锁定好岗位?这不是空谈,下面这几位战友,就真的做到了! 来看几个例子: · 军士小陈,当兵前是大学生,在部队后勤岗位工作期间,硬是挤出时间考下了注册会计师证。结果转业时,虽然综合排名不算最前,却被财政局直接选走。 · 军士小李,服役期间考了体育教师证,还拿了国家二级篮球裁判证。就凭这个特长,安置时被一所中学直接录用,成了体育老师。 · 军士小王,因军事素质突出荣立二等功。退役那年,他选择易地安置,顺利留在了心仪的市区。 下面归纳三条干货 从他们身上,我总结了三条特别实用的经验: 第一,学历是硬门槛! 现在不少地区对转业军士按学历直接定岗:大专一般定管理10级,本科就能定9级。这不只是工资差异,更关系到发展空间!而且新规明确,本科以上学历的军士,未来还有机会直接选拔为公务员。如果你学历还不够,建议尽早补上。 第二,立功受奖是“王炸”! 如果在服役期间立下二等功,基本就稳拿第一批选岗的“优先权”。提供的岗位数量不多,但质量普遍很高。 第三,证书是“绿色通道”! 像注册会计师、法律职业资格证、护士证这类军地通用的硬核证书,含金量非常高。它们能帮你开启“直通车”安置,直接匹配对口单位,跳出一味拼分数的竞争圈。 所以说,战友们,安置越来越看重“综合实力”。手里有货,选择才不慌——在部队期间,一定把握时间提升自己,不管是学历、奖项还是证书,都是你未来选择的底气。 你已经在准备了吗?你考过什么证?或者你觉得哪些经历对转业最有帮助?欢迎在评论区一起交流!#安置工作 #退役军人 #经验分享 #正能量 #学历重要吗
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