您是不是在找：

教主x11月前
资历反抗：为什么说公司要有薪酬保密制度 #公司 #职场 #打工人 #离职
00:00 / 16:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞1225
天章-商业（定制）印刷1年前
#全国发货欢迎合作 #专业的事交给专业的人来做更靠谱 #商业 定制印刷 保密工资单～让你每份工资更有仪式感… 下期预告：关键词“拆”
00:00 / 00:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
激光小杨哥6月前
工厂薪酬保密背后的原因竟然是⋯ #薪资待遇 #反转剧情 #万万没想到
00:00 / 01:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞479
潍坊的梅行长7月前
你们公司的领导工资多少，你知道吗？#潍坊同城 #公积金 #体制内 #潍坊
00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞31
浙江法治3年前
泄露工资被开除，公司违法吗？#遵纪守法 #法律常识
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
阿洪9月前
《云边离职》：为什么公司要有薪酬保密制度？ #曼波 #这是一个悲伤的故事 #内容过于真实 #热点新闻事件
00:00 / 20:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞1147
一叶知邱律师4年前
晒自己的工资也算侵犯商业秘密？？ #律师 #财税 #打工人 #干货 #法律知识 #赔偿 #法律 #职场 #工资 #工资条 #保密 #社畜吃瓜日常 #朋友圈 @DOU+小助手
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞106
小何律师6月前
工资属于商业秘密？泄露就无责辞退？ #职场干货 #劳动法 #劳动合同法 #工资条 #重庆律师
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞1304
张丽俊管理咨询3年前
为什么#工资 要保密 #薪酬
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞1379
老狼阅读5月前
老狼离职#曼波 #这是一个悲伤的故事 #今日分享 #曼波配音
00:00 / 20:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞948
前沿讲座精选4年前
冯涛:个个发工资的一个算工资的如何做到对他们保密？
00:00 / 02:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
许林芳讲管理3年前
为什么说员工的薪资要保密？#职场 #管理者 #老板 #工资
00:00 / 02:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞1768
璟哥易融述（重庆）5月前
国企密薪制#财经分享 #银行 #银行贷款
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞691
99年的老男人1年前
敢公开和不敢公开，差距就是巨大到鸿沟。#薪资
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞2098
全荃4年前
员工工资该保密还是透明？#薪资保密 #苹果公司允许员工公开讨论工资
00:00 / 02:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞1305
金华李强律师3年前
神秘的工资单#金华律师 #知识大拜年
00:00 / 01:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞205
夏鹏4年前
职场中，为什么要有“薪酬保密”协议呢？#职场 #成长思维 #个人成长#抖音emo告别大会
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
法媛王律丝儿~5月前
泄露工资💰就要公司违约金吗？ #违约金 #劳动仲裁 #上海律师 #辞退员工 #离职
00:00 / 01:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞424
Kate聊职业规划6月前
“薪资倒挂”怎么解？ 答案藏在这几个角度里#职场那些事 #职场生存 #慕强不如变强 #职场进阶指南 #中层管理
00:00 / 08:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞2142
邵掌柜的财智笔记6月前
公司为什么不允许员工私下讨论工资？ #企业管理 #创业 #老板思维 #干货分享
00:00 / 01:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞374
陈老师介绍工作8月前
男女不限 ，专业不限。不需要任何工作经验，赶紧冲吧
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
诚信吉5月前
从广东女子事件，看职场薪资保密有多重要#职场 #每日分享 #抖音推广 #职场那些事 #职场干货
00:00 / 01:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞72
陈希希创业Ip·人设直播学习课9月前
主播面试官每次都考我的逼单话术，根本就难不倒我，主播面试这样说 薪资起码5万起！#主播面试 #直播逼单#逼单话术
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞1634
老哥聊观点6月前
大家说开拓者队鸡不鸡贼？没花乐透区的薪资，还卡了16号截胡灰熊，并且获得了几个次轮机会，完事保密工作做的太到位了。#杨翰森首轮16顺位被开拓者选中 #开拓者队 #2025nba选秀大会 #魏观点
00:00 / 02:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞2463
风速打单5月前
风速打单自研隐私面单功能上线#保密发货 #隐私面单 #抖音小店 #电子面单
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞40
齐鲁晚报·果然视频2年前
员工向前同事透露薪资被开除。职场薪酬应该保密吗？
00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞2717
劳法一姐讲劳法9月前
克扣薪资走被迫为何败诉 #克扣薪资 #薪资 #薪资架构 #被迫离职 #败诉
00:00 / 01:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞321
外卖骑手陆哥4月前
邀请有奖一千六当时显示合格发给我，因为徒弟离职又给我扣回去了 #原创视频 #万万没想到
00:00 / 01:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
博览群书（书在橱窗）2年前
今日话题：为什么很多公司现在都要实行工资保密制度？ @DOU+小助手 #职场 #职场那些事 #薪资 #打工人
00:00 / 01:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
戎装职通车|振哥3月前
退伍后学技术拿高薪找振哥 #已退役#退伍后#退伍不褪色 #戎装职通车振哥
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
创业者阿戒-八戒企业管理4年前
#薪酬 无法完全的公平，你认为是保密好，还是公开？#创业
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞7929
川川HR百宝箱7月前
摊牌了，我可能是全网对薪资倒挂讲得最清楚的博主#知识分享 #职场干货 #内容太过真实 #薪资倒挂 #求职
00:00 / 01:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞6531
930老友记9月前
#山姆 #山姆试吃 #工资条 #多方回应山姆试吃员晒工资条被开除 员工所在公司回应：双方签有保密协议，薪资发放符合规定
00:00 / 00:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞119
风总讲信用7月前
你的单位有保密制不？#国企 #薪资 #东营同城 #金融男
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞57
央国企求职安老师4月前
为什么国家电网校招时不说具体薪资？ #国家电网 #应届生求职 #校招 #创作者中心 #创作灵感 为什么国家电网在校园招聘时不说具体薪资？ 第一，保密 国家电网内部实行严格的薪资保密制度，员工入职后需签署保密协议。随意透露薪酬可能面临罚款或处分，因此招聘环节，主动避免公开细节。 入职后在保密课上，会有专门的人资，讲解三类十一项保密内容，其中就有薪酬。 …… 第二，复杂 国网薪资由学历、岗位、职级、地域、工龄、补贴、绩效、奖金等多重因素叠加。 甚至同一岗位在不同省份相差翻倍。通常应届生入职后需经历实习、轮岗，定岗前薪资很难确定。这种“因地、因岗、因人”的差异薪酬体系，导致很难在校园招聘时给出一个统一、具体的数字。 …… 第三，员工关系 为了避免内部攀比和不平衡，“密薪制”核心目的是减少员工因同岗不同酬，产生的心理失衡，维持团队稳定。另外，不同分公司、不同岗位、不同工龄的员工收入差距也很大。公开具体数字还会容易引起老员工与新员工、后台岗位与一线岗位之间的不必要的矛盾和攀比。 …… 第四，国网不依赖薪资吸引人才 作为“铁饭碗”，国家电网岗位竞争的激烈程度大家都清楚，根本不用通过薪酬来争取应届生。国家电网希望吸引的是认同企业文化、看重长期发展和稳定平台的人才，而不是仅仅被薪资数字吸引的人。 …… 第五，避免引发不必要的比较与争议 如果公开薪酬，容易引发“同工不同酬”的质疑；以及社会舆论对国网高薪的误解，高薪易引发公众用“垄断”来定义国网。模糊处理可平衡社会观感与企业形象。因此，不公开工资是一种风险控制的策略。 …… 总之，国家电网校招不公布具体薪资，是出于保密制度、薪酬结构复杂、以及避免争议等多方面考虑。 …… 对报考电网 还有什么不明白 来问我
00:00 / 02:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞2281
武汉老万个体帮扶7月前
保密的薪资制度针对谁#公积金#薪资 #国企
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
99年的老男人0332月前
薪资保密是因为出现了不合理的薪资倒挂，公司在愚弄你#职场 #薪资 #职场那些事 #99年的老男人
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞376
美迪是个宝藏HR11月前
为啥企业的薪资都要保密？ #职场干货 #找工作关注我
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞4254
涂工的工厂管理笔记2月前
为什么老板死活不让你知道你同事的工资？哈哈#工资 #工资保密 #公司管理 #员工管理 #涂工的笔记
00:00 / 01:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞95
宫开深4月前
工资保密，保护的是谁的利益？#工资保密 #大实话 #潍坊小宫
00:00 / 00:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞638
泉州王平律师6月前
员工泄露个人薪资，公司可以开除吗？#抖来普法2025 #薪酬保密 #泄露工资 #违法解除劳动合同 #王平律师
00:00 / 01:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞2207
大锦鲤王迪4月前
薪资倒挂、同工不同酬，这都是职场中常见的问题。那怎么避免这个问题呢？我站在企业老板的角度想了一下，这些问题涉及的因素太多了，想要维护这种公平要付出的成本也大到离谱，所以干脆薪资保密好了。有经验的农户人都知道，当毛驴拉磨的时候，最好蒙上它的眼睛～
00:00 / 03:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞86
马三儿3月前
公司为什么要求薪资保密，严禁员工讨论工资#内容过于真实 #涨知识 #薪资 #工资 #薪资保密
00:00 / 02:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞123
求职找婧姐2月前
为啥老员工不如新人赚得多？到底该不该跳槽？一条视频说清楚#职场 #职场那些事 #薪酬 #赚钱 #跳槽
00:00 / 01:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞151
昆明韩律师4月前
泄露工资条赔违约金且被辞退都是违法的#满满干货的职场普法 #创作者中心 #创作灵感 #律师 #劳动法
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
梁枫律师｜企业优化师4月前
员工私下讨论工资是否可以违纪为由解除合同#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员#工资保密#开除
00:00 / 08:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞109
龙凯美（浙么说）3年前
跳槽是涨薪最快的渠道#薪资保密
00:00 / 01:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞1853
刘润3年前
公司为什么要薪酬保密？ #职场 #个人成长 #商业
00:00 / 07:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞6530
山西高考高老师6月前
高考志愿单切记要保密#2025高考加油金榜题名#尚学生涯规划#升学规划#志愿填报#山西新高考#就业指导
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞39
大乐超勇的1年前
职场上薪资保密有必要吗？ #我超勇的 #人情世故 #职场那些事 #办公室日常
00:00 / 02:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
许林芳讲管理3年前
之前发过员工薪资要保密的视频，很多粉丝都不能理解。这里在详细的为大家解答一下。#薪资 #管理者 #老板 #企业 #员工 @DOU+小助手
00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
脉脉编辑部6年前
工资保密是为了什么呢？ #vlog日常 #实习生
00:00 / 01:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞211
法治新闻眼3年前
#工资 单被“偷瞄”后遭公司开除，专家：薪酬保密或侵害#劳动者 权益
00:00 / 02:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞25
林芳谈管理-育商3年前
为什么员工的工资一定要保密？#许林芳#员工#管理#职场 #老板 #企业 #老板 @抖音小助手
00:00 / 01:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
别叫我行长10月前
银行为什么要搞密薪制？ 既然是靠业绩吃饭，为什么密薪？这种公平的分配竟然成了“秘密”，员工连知情权都没有。难道有些人的薪资真的需要保密到这种程度吗？还是说，这只是为了掩盖那些只会拍马溜须、躺在功劳簿上睡大觉的人的真实面目？总之，透明和公平才是硬道理。如果有人有真本事，享受更好的待遇无可厚非，但如果只会作威作福，那还是赶紧下台的好！咱们基层员工，起早贪黑、摸爬滚打，也该有个公平的回报，不是吗？#银行 #行长 #辞职 #薪酬绩效
00:00 / 01:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞302
三少讲运营4年前
公司总是要求员工保密#工资，原来秘密在这里！@DOU+小助手 @抖音小助手 #老板 #管理 #职场
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞375
老白健康刘沛昊5年前
为什么要工资保密？#职场 #管理 #创业
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
阮诗赋4年前
为什么要实行薪酬保密？#职场 #企业管理 #薪酬绩效 #人力资源 #商业思维 #涨知识
00:00 / 02:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞885
许林芳管理思维-匠媒3年前
薪资一定要保密，否则后果很严重#薪酬 #工资 #员工管理
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞330
职场小白3年前
薪资保密保的谁的秘密！ #职场那些事 #工资 #保密 #HR
00:00 / 04:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN

简介:

您在查找“保密薪资单”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-01-06 06:42

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: