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非常道6天前
2026生育新政补贴能拿多少?假期休多久值不值? 2026年的生育新政,是一剂对症下药、剂量加大的处方。它精准地瞄准了“成本高”和“没时间”这两个最显性的痛点。它的出现本身,就是一个积极信号。但我们也要清醒地认识到,生育意愿的低迷,是经济社会发展到一定阶段后的综合症,是高生活压力、高机会成本、个人主义崛起和传统家庭功能弱化共同作用的结果。没有一剂药能药到病除。 这套政策更像一个强大的“启动助推器”,它试图用公共力量,帮助家庭度过生育养育最初期、最手忙脚乱的几年,降低“入门门槛”。然而,要让人口发展进入良性循环,更需要的是一个“长效生态系统”。这个系统里,有公平且有流动希望的社会,有稳定可预期的就业前景,有减轻焦虑的教育环境,有互相支持的家庭文化与社区氛围。政策可以努力创造这些条件,但无法独自建成这个系统。 它是一次重要的公共投资,投资于家庭,更是投资于国家的未来。作为普通人,我们乐见其成,并期待它在执行中不断完善、真正落地。同时,我们也要明白,生育终究是一件极其私人、充满情感计算的决定。政策可以消除一些障碍,提供一些支持,但无法替代我们对生活品质的追求、对个人价值的定义、以及对一个孩子所能带来的爱与责任的复杂掂量。鼓励生育,是一场需要国家、社会、企业和家庭共同参与的、持久的系统工程。2026年的新政,是一个清晰有力的开场。#生育补贴 #家庭问题 #育儿教育
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田金艳1周前
#最近新闻。2026年生孩子,可能不花钱了。医保局提出目标。要让孕妇从入院到出院,费用都由医保覆盖! 说实话,其实现在生娃花费也不大。我有位广州的朋友,今年在某三甲医院剖宫产。总费用5400元左右,职工医保和生育险报了95%,自己只掏了不到60块。 更多人,其实是在担心后续养孩子的钱。 其实,养孩子也有补贴。需要的朋友可以记下来。 一是生育补贴,相当于产假期间的工资。算出来的数额如果低于你原来的工资,单位得补足。如果更高,还能多拿一点。 二是个人所得税专项扣除。3岁以下宝宝,每月有2000元免税额度。3岁以上可转为子女教育专项扣除,每月也是2000元。 三是育儿补贴,算是今年的新福利。2025年1月1日后出生的娃,每年可以领3600元。领到3周岁,一共10800元。二孩三孩都能领! 看得出来。在鼓励生娃这事上,官方确实在发力。只不过,对于很多家庭,仍然有很多可预见的支出。 比如请月嫂、买婴儿用品、上早教课。之后读书生活更是长达近20年的持续投入! 如果你有计划生宝宝。现在手头也比较宽松。可以考虑用一份年金险,来补充这部分长期现金流。现在很多产品都能灵活规划。在孩子用钱关键阶段多领一些。平时平稳拿,或者留在账户里增值。都可以做到!感兴趣的朋友,可以给我留“养娃”,我来帮你找找方案。
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小小好6月前
克服孕期请假羞耻👌大胆请(附请假话术) 开始我的休假生活啦~ 我是提前一周发起的申请,其实在申请之前还是有点紧张的,但是和领导都提前口头沟通过啦,领导都很通情达理。 所以基本上产假走个流程就好啦,给大家分享一下,想请假的小孕妇们,都可以用起来啦! ❤请假思路: 1.提前了解休产假的知识(所在地区休产假政策+怎么休最划算) 2.休产假前要准备哪些工作(要向所在公司的人事问清楚休产假的条件+提前一周报备直属领导哪天休假以及工作安排+提前一周把工作交接文档以及申请产假模版准备好) ❤请假话术: 1.报备直属领导话术:说明个人情况(怀孕多久+身体情况)、工作情况(目前工作任务+在休产假前已经做好工作交接)、感谢(对领导的感谢) 参考话术: 婉宁姐,我现在已经怀孕35周了,预产期7.5。预计6.10就开始休产假了,在家安心待产。为了确保工作能够顺利交接,从本周开始交接给对应同事,详细梳理了我工作流程,每个细节都有标注,期间有任何工作疑问可随时微我,随时配合!最后非常感谢婉宁姐对我孕期的关心和照顾。非常感谢 爱你[鲜花] 2.可以直接抄作业:请假诉求(何时请假+请假时长+何时返岗) 标题:产假申请 亲爱的贾总: 随着宝宝即将在7月初降临,既期待又不舍。感恩公司在我孕期给予的关怀(体检假),现申请产假: • 休假时间:6月10日-11月14日(共158天) • 工作保障:已完成与唐真真同事的岗位交接,(详见附件交接清单) • 紧急联络:休假期间手机24小时畅通,重要事项可随时沟通 • 特别请求:产检档案显示可能需剖宫产,若遇延期将及时补交证明 盼望休整后以更好状态回归团队! 附:孕晚期B超报告 申请人:cici 2025年6月10日 #休产假 #孕期日记#上海市产假 #产假怎么请 #产假申请书
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