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新源5月前
代练通，黑奴代练，平台压榨，处理不公 就说之前的仲裁结果怎么那么快就得出来了，原来仲裁方并没有看数据，而是直接给出了仲裁结果，原来他们可能并没有看我的申诉以及仲裁的内容，而是直接就偏向于发单者在。账号依旧存在问题，而发展者却没有任何处理。但是在没有处理账号的情况下，平台却没有任何数据的情况下却直接偏向于发单者这样的平台简直欺人太甚，把我们这一些在里面做兼职的小伙伴们当做黑奴兼职，良心何在。公平何在天道何在，#公平在哪里#代练通#黑奴通 #欺负老实人 #气人太甚
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代练通-三角洲招打手2周前
代练通真的是黑奴通吗？辛酸史！ #游戏日常 #一起打游戏 #电竞
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跑刀赚钱的鼠鼠（三角洲）5月前
一分价钱一分货，有时候差不多就可以了，纯绿效率可以价格也行还要什么自行车？#三角洲 #三角洲跑刀
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新源5月前
关于代练通平台与入驻商家合作中侵害代练者权益的情况说明 在代练通平台提供的游戏代练服务场景中，平台作为连接代练者与订单发布方（即入驻商家）的中介，本应承担起规范交易流程、保障双方合法权益的责任。然而，实际合作中，平台与部分入驻商家存在明显的利益绑定，导致代练者的合法权利被忽视，具体问题如下： 一、平台与入驻商家的合作模式存在权责失衡 代练通平台的订单来源包括平台自身发布及入驻商家发布两类，两类订单均通过平台规则约束代练者，但平台对入驻商家的管理存在明显倾斜： - 入驻商家发布的订单中，常包含超出行业常规的苛刻条款（如不合理的时限要求、超额扣罚标准等），而平台对此类条款未进行有效审核，直接默认其合法性； - 当代练者与入驻商家发生纠纷时，平台的调解机制明显偏袒商家，对代练者提出的合理诉求（如核对工作量、异议申诉等）置之不理，甚至直接依据商家单方面主张作出处罚。 二、平台的不作为构成对代练者权益的侵害 根据《电子商务法》及《消费者权益保护法》相关规定，平台经营者有义务对入驻商家的服务内容进行审核，对侵害消费者（此处代练者可视为服务接受方）权益的行为采取必要措施。但代练通平台在明知部分入驻商家存在以下行为时，未履行应尽责任： 1. 商家以“未达标”为由恶意克扣代练费用，实际代练成果已满足基本约定； 2. 商家单方面修改订单要求，增加代练者额外工作量，且拒绝支付对应报酬； 3. 商家通过虚假信息发布订单，诱使代练者接单后以“信息不符”为由取消合作，导致代练者白耗时间成本。 平台对此类行为既未要求商家整改，也未终止与其合作，反而通过规则设计（如限制代练者申诉渠道、降低商家违规成本）间接纵容侵权，本质上已构成与商家共同侵害代练者权益的连带责任。 三、代练者的核心诉求 作为平台服务的参与方，代练者并非单纯的“服务提供者”，其在交易中的劳动成果、时间成本及合法收益均应受到法律保护。现要求平台： 1. 公开与入驻商家的合作规则，明确双方权责，消除偏袒性条款； 2. 对现有订单中的不合理条款进行全面排查，移除侵害代练者权益的内容； 3. 建立公平的纠纷调解机制，保障代练者的申诉权、举证权，对违规商家依法采取限流、下架等处罚措施； 4. 对已发生的侵权行为进行追溯处理，退还不合理扣罚的费用，弥补代练者的损失。
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代练通9月前
为此给用户带来困扰深表歉意，当前只能通过官网进行实际操作！
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代练通9月前
代练通从业者为了生活，到底有多拼？ #一起打游戏 #游戏日常 #又菜又爱玩系列
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阿丽回来了5月前
收到仲裁信息怎么办？要重视！
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乐道电竞（无畏契约代/陪）6月前
套路很多#无畏契约
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酷白电竞王者工作室8月前
没有成本的东西才是最便宜的
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徐律帮老板用工合规5月前
公司不怕劳动仲裁，那公司怕啥？#企业#老板#用工风险 #律师
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上海律师王澍宙8月前
劳动仲裁沉浸体验申请全流程 为什么说仲裁被拒是好事？恭喜你！这样做反而更快拿钱#劳动仲裁 #整顿职场 #法律咨询 #劳动法律师 #抖来普法2025 @抖音小助手
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磊仔解说（王者工作室）7月前
这到底是什么平台？？终于从小康变成扶贫对象了#王者荣耀工作室 #巅峰赛#排位上分 #王者磊仔工作室
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希鱼徐法师10月前
离职交接单的坑！要注意了！ 离职交接单的这些坑！你了解吗，会避开了吗？ #劳动纠纷 #劳动纠纷 #离职交接 #离职交接清单 #离职
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成都魏律师在线说案8月前
用人单位解除劳动合同的代通知金是按什么标准支付？#创作灵感 #劳动仲裁 #代通知金 #劳动合同 #劳动法
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杭州朱雁飞律师8月前
碰到公司要给你降工资的，千万不要慌，这招可以一招制敌！#降工资 #单方降薪 #被迫解除劳动合同#经济补偿 #法律咨询杭州
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济南劳动法祝律师6月前
被迫离职注意事项 #热点 #劳动仲裁 #辞退 #离职 #职场 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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深圳雷律师5月前
超详细的劳动仲裁攻略，打工人必看#劳动仲裁 #深圳打工人 #深圳律师
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新源5月前
代练通不公处理的仲裁 #代练通 #黑奴通 #无法无天胆大妄为 #热点小助手 #不公平 在代练通平台进行接单，并且完成订单的过程当中出现了订单的问题，由于账号突然无法使用并且及时联系到了平台以及发单者，但是发单者却一直不急于处理，并且联系到的客服也已经通知过发单者，但发单者却并没有任何处理账号问题且在后面仲裁以后却仲裁方却偏向于发单者发单者是与平台有一些合作，因此猜测发单者和仲裁是相互相互合作，然后偏向于发单者而冷漠无视以及低压接单的普通用户。
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李律师的江湖11月前
装修公司转包挂靠不负责，业主被迫维权。#律师 #施工现场实拍 #装修合同 #仲裁 #法律
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专注劳动纠纷黎sir5天前
仲裁反杀，冻结账户专治老赖 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师 #广东劳动纠纷 #法律
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中律通专注工伤9月前
劳动仲裁拖死员工，教你这招！#工伤赔偿 #工伤认定 #工伤咨询 #劳动仲裁 #创作者中心
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好好聊职场4月前
仲裁四坑踩雷全完蛋 #创作灵感 #法律咨询 #劳动仲裁
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高峰聊资质1周前
快手游戏代练，保证金讲解！#游戏代练 #游戏充值 #保证金入驻 #干货 #报白
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崔律很正义2周前
#劳动仲裁 避坑指南，仲裁的时候，不要乱回答哦 #劳动法咨询 #劳动法律师 #劳动纠纷 #劳动合同
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我是coco呀1周前
第七集|被裁员了，n,n+1，2n到底怎么算？#吃喝玩乐分享计划 #失业 #劳动仲裁 #经济补偿 #被裁员
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陕西石梦豪律师工程纠纷24小时在线咨询1月前
#职场干货 #劳动仲裁流程怎么走 #违法辞退 #律师咨询 #劳动法 仲裁前不注意这两点吃亏，一定要⚠️注意！
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劳动纠纷刘老师3周前
这五个问题别急着回答公司，记好这些话术，帮你排除大部分坑 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法 #劳动纠纷我支招
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潜行的牛马4月前
用我惨痛的经历和血泪教训，给所有正在离职或可能要跟公司打仲裁的朋友提个醒⚠️。
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李雨洋律师3周前
如何要到2N经济补偿金#劳动争议 #法律 #律师
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LOL梦游辅助1周前
2026爽文之跑单哥后续 #神人 #我在抖音聊游戏 #游戏
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沈阳梁陶律师1月前
#法催 #履行债务通知书 #逾期协商 #执行异议#法律科普
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青海韦律3周前
青海劳动维权律师：劳动仲裁全流程介绍#加入种草激励计划 #劳动仲裁#劳动纠纷
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崔律劳动纠纷咨询中心4周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律咨询
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Flora刘5月前
劳动仲裁/劳动纠纷中N＋1（经济补偿金＋代通知金）的适用情形#n+1赔偿 #经济补偿金 #离职 #劳动仲裁 #被迫离职
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温律在深圳（公司用工纠纷管理）1月前
仲裁开庭，你应该注意什么？有什么流程？#知识分享 #干货分享 #知识科普 #独立思考 #同城流量
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滕小仙4周前
宝哥谈增幅被骗事件 #旭旭宝宝 #大马猴 #切片
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蜡笔王者(顶尖电竞)1月前
避坑你知道那些 #王者 #王者荣耀热门 #内容过于真实 #上分
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东昌知事&1月前
现在的仲裁…#负债前行 #仲裁
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佛山刘杰律师2月前
赔偿金如何轻松拿#劳动仲裁#违法解除#赔偿金#辞退#补偿金
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深圳詹律师（专注劳动纠纷）1月前
一分钟！教会你劳动仲裁全流程 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动法律师 #深圳劳动律师 #法律咨询
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爱莉摸鱼中1月前
从夯到拉！代肝锐评各大接单平台！老板该如何下单？代肝该如何接单？#原神 #崩坏星穹铁道 #代肝
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汪群（企业用工管理）6月前
老板们看过来！一句话就能让员工败诉仲裁！#企业用工#仲裁#员工#劳动纠纷#兰州
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刚老师教仲裁3月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #工资 #法律咨询
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🌞1周前
劳动仲裁赢了，就一定会拿到赔偿吗？不一定！至今🐕🐕公司没发我2025年，6、7月工资。我劳动仲裁赢了，狗公司为了不支付恶意辞退，没签劳动合同，不交社保的赔偿，居然有脸上诉，那就继续跟它打！#武汉劳动仲裁#武汉工作真难找 #武昌前程中心写字楼#武汉没双休#打工人的心酸
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工伤通咨询3周前
#专业的事给专业的人去做 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤赔偿标准
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玉林市企业合规郑顾问1周前
#涨知识#科普#省流 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走
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十堰沈律2月前
遇到案件莫大意，律师早一点介入，结果多一分胜算#十堰律师#民事纠纷#工伤赔偿#劳务纠纷#民事委托
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cafe1年前
关于软通动力克扣工资的仲裁结果出来了！ #劳动仲裁 #软通动力 #软通动力集团 #软通动力克扣工资
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律政一点通【私信就回】2周前
劳动法声明：90%调岗降薪都违法 很多姐妹一遇到公司说要调岗、降薪就懵了，心里委屈又不知道怎么办，甚至怀疑是不是自己有问题。千万别这么想！今天我就用大白话，跟你捋清楚这里面的法律门道。 . 核心就一句：公司不能单方面、随意地给你调岗降薪！ . 什么情况下算“违法调岗降薪”？主要看这几点： . 1️⃣ 没有和你协商一致 任何调岗降薪，公司都必须和你书面商量，你明确同意签字才行。口头通知、W信裙发、Y件告知，只要你没点头，都不算数！这是《劳动合同法》第35条明明白白写的。 . 2️⃣ 没有正当理由 公司如果说“业务需要”“架构调整”，但这不能是借口。调岗必须合理，比如从财务突然调你去销售，这很可能就不合理。降薪更是需要拿出你的绩效考核严重不达标等真实依据。 . 3️⃣ 具有惩罚性、侮辱性 比如把你从管理岗调到前台，薪资对半砍，这明显就是逼你走，法律上叫做“变相违法解除劳动合同”，是严格禁止的。 . 如果你遇到了，千万别傻傻就接受了！这样做： . ✅ 第1步：明确拒绝，留下证据 立刻、明确地向公司（最-好发Y件或W信文字）表示你不同意这次的调岗降薪安排。所有通知、谈话都记得录音或截屏。 . ✅ 第2步：继续原岗原薪上班 在没谈拢前，你一定要每天按时去原岗位上班，刷卡考勤，避免公司以你“旷工”为由开除你。 . ✅ 第3步：发正式函件 如果公司强行执行，你可以向公司邮寄《要求按原劳动合同履行告知书》，正式提出异议。 . 最后，也是最重要的一步： 很多复杂的证据收集、法律条款应用、谈判话术，甚至到劳动仲裁的流程，自己处理起来真的心力交瘁。专业的事情，交给专业的人。 . 这时候，Z询一位专业的劳动法律师，真的能帮你省时省力，维护权益。律师能帮你： 判断公司行为是否违法，给你底气。 指导你每一步该怎么做，该准备什么。 代表你与公司谈判、发律师函，甚至代理仲裁。 . 别怕麻烦，法律是站在你这一边的。感觉不对劲、自己撑不住了，找个律师聊聊，梳理一下思路，往往就能豁然开朗。 #找律师 #劳动仲裁 #调岗降薪 #劳动仲裁
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壹启咨询（劳动纠纷）4周前
被辞退书面通知不是必须的，这3个证据照样拿2N#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #拖欠工资 #劳动纠纷
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老张讲信息流2周前
防止员工仲裁#私域 #私域流量运营#私域获客
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劳动法闺蜜9月前
不管你是调岗降薪还是待岗辞退，这份万能证据一定在仲裁前准备好 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #法律咨询
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宁波姚佳玉律师4月前
离职要补偿赔偿，这步千万别漏 跟着姚律学法律#宁波姚律师 #靠谱律师 #劳动合同纠纷 #被迫离职通知书 #补偿金
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专注劳动纠纷黎sir1周前
4个仲裁命脉，让老板怕到发抖 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动律师 #广东劳动纠纷 #法律
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金鑫2周前
追缴公积金劳动合同丢失怎么办，仲裁劳动关系，可以网上立案，网上开庭#追缴公积金#公积金#打工人#生活碎片 #知识分享
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微微1月前
#上热门🔥 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁证据材料清单 如果是明显的违法比如拖欠工资直接去走监察部门，这个更快
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许昌劳动郑律师1月前
协商解除，根据法律规定给n就可以了，但是如果双方能说的住，N加100也没人管你#劳动仲裁流程怎么走 #经济补偿 #许昌
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鑫百律所事务所5月前
#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动合同 #法律科普
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程行3周前
#劳动法 #劳动法咨询 #劳动法知识 关于劳动法你知道多少~
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贺晓曦律师1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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郭老师（企业合规用工）3月前
用好这三条，让仲裁员工倒赔10万 #用工风险规避 #企业合规管理 #社保新规定 #社保风险规划
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云天实录（被裁版）6月前
上期大家的建议我都收到了，走被迫离职之前一定要有一个前置程序，这样后续对你仲裁胜诉会增加概率。建议大家非必要还是尽量不要走被迫离职！#劳动仲裁 #被迫离职 #上热搜
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劳动法研习工作室老邱8月前
劳动仲裁案例解析#打工人 #职场 #劳动仲裁 #企业管理 #老板 @抖音小助手 @DOU+小助手
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