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罚罪2物流公司是怎么弄的
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扎人车胎要承担法律责任吗
别人借银行卡走流水有风险吗
杜兴律师助力企业发展
1月前
没缴纳社保可能会无限期追缴‼️ 我们一起来算算没缴纳社保最后会赔多少钱?#社保 #用工风险 #补偿金 #企业老板
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重庆杨律说劳动
2月前
法律#法律咨询 #劳动法#每天跟我涨知识 #未交社保,未足额交社保
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夏律师
6月前
任何情况未缴纳社保,员工均可主张经济补偿金,并要求补缴社保 #社保补缴 #经济补偿金 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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翟律不能宅
2周前
未足额缴纳社保是否等于未缴纳社保?劳动者能否走被迫离职?#未缴纳社会保险 #被迫离职 #未足额缴纳社保 #经济补偿金 #普法日常
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胡燕来
8月前
不缴纳社保被迫辞职认定标准 不缴社保被迫辞职标准。劳动合同法规定,“未依法为劳动者缴纳社会保险费”,造成劳动者辞职的,劳动者要求支付经济补偿的,用人单位应当支付。在司法实践中,“未依法为劳动者缴纳社会保险费”,这如何理解?这个问题,在司法实践中存在争议。主要有以下三种理解:一是从来没有缴纳过社保;二是没有足额缴纳社保;三是未及时缴纳社保。司法实践中,一般从严掌握,也就是按第一种意见理解,即只有从来没有缴纳过社保,员工才可以单方提出解除劳动合同,才构成被迫辞职,才有权要求用人单位支付经济补偿。如果属于第2种或第3种情况,用人单位没有足额缴纳,或者没有及时足额缴纳,员工辞职的,很难构成被迫辞职,劳动者很难得到经济补偿金。
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天津全丞财务管理有限公司
4月前
不交社保有没有滞纳金 滞纳金封顶是多少 #天津财税公司#天津财税咨询#天津财税代理服务#西青区财税咨询#西青区财税公司
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老朱聊用工
3周前
不缴纳社保的成本账怎么算? #社保 #经济补偿金 #工伤 #劳动仲裁 #老朱聊用工
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深圳叶律师
3月前
#未缴纳社保与未足额缴纳社保法律后果不同#企业法律顾问
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法牛牛
3周前
每天一个法律知识,今天讲“单位未缴纳社保问题” #热点 #未交社保 #法律知识 #法律讲堂 #法律宣传正能量
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融媒仲巴
3周前
这几类人可以不用交社保#社保 #热点
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大眼睛陈陈律师
5月前
公司未足额缴纳社保,可能面临哪些责任和处罚? 首先明确:社保是法定强制缴纳的,未足额缴就是违法,仲裁中几乎没有 “辩解空间”。 公司大概率要承担这三类后果: 第一,必须补缴社保。仲裁委或法院会判决公司按法定标准,为员工补缴欠缴的养老、医疗、失业等社保费用(个人部分仍需员工自己承担)。比如员工月薪 8000,公司一直按 5000 基数缴纳,就得补足 3000 差额对应的社保费。 第二,可能被行政部门处罚。员工若向社保行政部门举报,公司会被责令限期缴纳;逾期不缴的,按日加收万分之五的滞纳金,还可能被处欠缴数额 1-3 倍的罚款。之前有公司拖欠社保 10 万元,最后连滞纳金带罚款多交了 5 万多。 第三,额外赔偿员工损失。如果因为社保未足额缴纳,导致员工无法报销医疗费、领取足额养老金等,员工可要求公司赔偿实际损失。比如员工住院花了 2 万,因社保基数不足少报销 5000,公司得赔这 5000 元。 别想着 “私下补钱给员工了事”,社保补缴是法定责任,私下协议无效,员工后续仍能追责。 建议:仲裁中主动同意补缴,和员工协商确定补缴期限,避免滞纳金和罚款。如果对补缴金额有异议,可提交工资条、社保缴费记录等证据,由仲裁委核算准确数额。 #法律科普 #公司缴纳社保 #足额缴纳社保
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柏律师在长春
1周前
低于工资标准缴纳社保,有什么法律责任#长春律师 #劳动律师 #经济补偿金 #被迫离职
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劳动法律师黄兴国
4天前
全国首例员工个人原因没有缴纳社保,在后续补缴时要分摊60%滞纳金 #劳动纠纷 #法律顾问 #社保 #滞纳金
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广州姚厅律师-专注劳动纠纷、企业法律顾问
6天前
未依法缴纳社保,提被迫需谨慎,有三种情况不要提#被迫离职 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #广州劳动法律师 #劳动律师
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南川庆庆老师讲财税
5月前
🔶最高法新规,不缴社保约定无效#社保缴纳#社保知识 #财税合规#财税咨询#代理记账
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慧中讲ai智能营销
4月前
速看 以下七类人员无需缴纳社保 别再被忽悠#社保新规 #经营管理 #老板 #打工人 #企小秘助力实体数字化转型
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杨律师劳动普法
6月前
没交社保,是好事还是坏事? #法律咨询 #每天学点法律知识 #劳动纠纷 #法律知识分享 #生活中的法律常识
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HR之眼
5月前
强制缴纳社保?记住:这7类人员不用缴纳#社保#社保知识#企业管理#打工人#人力资源
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沈阳商律师
3周前
如果单位未和你签订劳动合同、未缴社保,恭喜你可以拿赔偿金了#未签劳动合同 #劳动争议 #法律咨询 #劳动法 #律师 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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汪姐讲劳动
1月前
单位没交社保,应该赔偿多少? #社保补缴 #追缴 #公司不交社保 #社保知识 #拖欠
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济南齐律师
4月前
不给你交社保或交得不足,你能因此“被迫离职”并要求补偿吗 经济补偿金标准:按在本单位的工作年限(N),每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年算1年;不满6个月支付半个月工资。“月工资”指离职前12个月的平均应发工资(含奖金、津贴等)。#社保#被迫离职#经济补偿#济南律师
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老杨-合肥金融
5月前
9月企业必看,老板要谎了! #热点 #企业 #合肥 #社保 #社保新规对我们有什么影响
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老朱聊用工
4天前
给所有不交社保的老板,敲个警钟! #深圳社保 #深圳四险 #职工社保 #用工风险 #老朱聊用工
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云天汇
6天前
未缴纳社保企业会面临什么处罚? 一旦被查实未足额缴纳社保,企业将面临: 1. 补缴+滞纳金套餐 → 补足所有社保差额; → 按日加收万分之五的滞纳金(相当于年化18.25% 的高利息!)。 2. 高额罚款 逾期不补缴的,处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款!比如欠缴100万,最高可罚300万! 3. 强制执行 → 银行账户被查 → 存款直接被划拨 → 财产被查封拍卖抵缴社保费 4. 责任人处罚 直接负责的主管人员可能被处5000-20000元罚款 专注企业用工风险规避,根据企业用工情况可以定制方案#企业 #企业管理 #老板 #用工风险 #用工风险防控
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琳达的职场生活
1月前
劳动法规定未缴社保可以提出被迫离职#职场 #社保 #未缴纳社会保险 #未足额缴纳社保 #员工关系
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大飞老师说社保
5月前
不缴纳社保的约定无效 无论是单位要求签署协议,还是个人承诺... #社保 #社保补缴 #社保断缴 #干货分享 #老百姓关心的话题
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李飞龙谈用工风险
4天前
有四种员工,企业不缴社保也合法 #社保 #老板 #员工 #劳动法 #用工风险
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汉哥说社保
3周前
企业未缴社保的隐形炸弹 #社保 #社保知识 #用工风险 #社保断缴 #职工社保
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晓晓说用工
4天前
#用工合规#员工自愿不缴纳社保#社保合规#企业管理
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判决解码君
1周前
投诉单位未缴纳社保,有两年的时效限制吗?#社保 #社保补缴 #社保知识早知道
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璟坤律所-劳动仲裁
5天前
没缴社保,这几招一定要学会 #劳务纠纷 #劳动争议 #劳动法咨询 #干货分享 #璟坤律所 公司没给你交社保,先别急着投诉!按以下方法操作
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隔壁老王甲
5天前
141.不交五险一金老了会怎样?#不交五险一金老了会怎样?
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定陶融媒
4月前
【融媒帮办】个人办社保不用愁! 如何参保和缴费标准都在这里!#定陶 #原创 #社保 #个人社保 #暖心
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若。
1周前
#财税知识 #合规节税 #知识分享 未签订劳动合同是不是就可以不缴纳社保呢?企图通过签订劳务合同来规避社保缴纳等责任的做法是不可行的,公司应依法依规处理与员工的用工关系。
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人力储哥~社保
3月前
未报销≠免缴费,医保新规需知晓 2025年度城乡居民基本医疗保险(俗称“新农合”)缴费工作将于9月起陆续启动。#社保知识 #退休 #养老金 #超能下蛋鸭 #鸣潮
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社保与法
1周前
#社保知识 #劳动法 #未交社保 #法律咨询 #社保
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恒聚合同本册工厂店
5天前
2026年不缴纳社保的员工,一定要签这两份协议,聪明的老板赶紧备上#工资单#发工资#自缴社保协议
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火律师劳动法
1周前
单位不缴纳社保,赶紧看这个视频 #社保 #劳动纠纷 #赔偿金
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武汉赵律师
1月前
劳动纠纷律师:企业未足额缴纳社保应该怎么办 #武汉劳动纠纷律师 #武汉劳动纠纷 #未足额缴纳社保 #足额缴纳社保 #公司社保缴纳 武汉劳动纠纷律师帮你分析:企业未足额缴纳社保应该怎么办?
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玲姐讲财税
5月前
不交社保,约定无效#社保新规 #政策解读 #财税 #干货分享
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南木樨(王姐聊聊HR)
1周前
不交社保约定无效,以案解法-06 #劳动法 #社保 #社保缴纳 #约定 #无效
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贺继征聊企业用工
1周前
2026年新规下不给员工买社保 公司要赔钱! 年末了,但也快新年了,公司该自查的要自查了 #贺继征 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #合规签AI
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行走的高姐姐
4天前
社保断缴、未缴满应该怎么处理最好?#社保断缴 #社保 #社保补缴 #五险一金 #五险的作用
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风控天下
4天前
最高法明确:任何“不缴社保”的约定均无效!#社保#最高法#工作#社保缴纳#职工社保
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戴飞龙律师
1周前
单位未缴社保,员工自行缴纳,能否要求单位返还?#单位未缴社保#劳动争议#长沙律师
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小Sun老板开公司
5月前
最高法明确“不缴社保”约定一律无效,新规9月1日起实行! #热点 #社保 #最高法 #员工
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杭州律人🤍
1月前
单位不交#社保 最新规|除了补缴,还得赔偿❗️❗️
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贵州 | 钱律师
3周前
在劳动争议中,用人单位未足额缴纳社会保险费是一个常见问题。许多劳动者认为,单位“未足额缴纳”社保,就等同于“未依法缴纳”,进而可以依据《劳动合同法》解除劳动合同并索要经济补偿金。 或者,当因缴费基数不足导致工伤待遇大幅缩水时,劳动者希望通过诉讼让单位补足“差额”。 然而,根据贵州省近年来大量的司法判例显示,这两条维权路径在司法实践中可能面临重大阻碍,甚至根本走不通。#劳动仲裁 #未足额缴纳社保 #经济补偿金 #贵州钱律师 #贵州工伤赔偿标准
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张张唠企业风控
2周前
未足额缴纳社保和公积金违法吗? #企业法律顾问 #法律咨询 #法律 #制造业 #车间实拍
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冯律的律师聊~
4天前
工伤公司未缴纳社保没有履行能力 当工伤职工所在单位未参保且无赔偿能力时,可依据《社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条及《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条第三项等规定,申请工伤保险基金先行支付工伤保险待遇,保障工伤职工的合法权益。 申请基金先行支付,需要满足社保要求的条件,比如有生效判决、有执行不能的裁定、提出申请等具体咨询当地社保部门。 #工伤 #每日分享 #工伤保险 #律师#dou+小助手
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王律师在广州
5天前
公司不缴纳社保,员工可以要求补偿吗?#劳动法知识 #法律咨询 #律师免费24小时在线咨询
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当阳企铭星财务
4月前
#社保知识 #社保新规 #当阳代理记账 #当阳开公司 公司里哪些人不需要缴纳社保呢?
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青岛魏律师
2周前
没缴社保发生工伤怎么赔? #未缴纳社保 #工伤待遇
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上海徐律师
5天前
没有按照我实际工资给我交社保,我能被迫离职吗? 不能 #职场 #被迫离职 #社保 #补缴社保 #社保补缴
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思思是张律
5天前
未足额缴纳社保导致退休金很低,能否起诉要求赔偿? #社保补缴 #南昌劳动仲裁 #法律咨询 #抖音创作者计划 #青年创作者成长计划
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北京职称评审小花老师
4天前
社保断交或者没有交,可以评职称吗?#职称评审 #职称申报 #职称评审条件 #价值分享 #干货分享
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最新发布时间:2026-01-08 05:40
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