华电数智作为华电煤业的全资子公司,凭借强大的国企背景与技术支持,致力于打造#煤矿智能化 领域的标杆企业。公司下辖三大基地与一个中心,分别位于北京房山(煤炭高新技术协作展览及创新中心)、成都(智能化研发及生产数字控制中心)、陕西榆林(智能装备大修及生产基地)以及内蒙古薛家湾(#大数据 处理中心),构建起全面覆盖的研发、生产、服务网络。➠智能系统解决方案:华电数智提供综采工作面系统、视频监控系统、顺槽集控系统及地面监控系统四大核心模块,实现自动化端头切割、三角煤切割、记忆截割等功能,全面采集井下设备数据,实现集中显示与远程控制。已在多座煤矿成功应用,性能稳定可靠。➠电子围栏与地质保障:采用UWB技术,实现井下人员与设备的精准定位与安全预警,结合自主研发的CAD技术及数据驱动应用,构建三维地质模型,为矿山地质环境提供动态监测与修复方案。➠#数字孪生 管控平台:融合矿井全场景数据,构建标准化数字孪生综合管控平台,实现矿井运营的透明化、智能化管理,提升开采效率与安全性。灵活版本选择:提供总线型与网络型两种版本,针对不同矿井需求,实现成本效益与性能的最佳平衡,满足多样化地质环境的应用需求。大数据中心与#物联网 技术:位于内蒙古薛家湾的大数据中心,集成地质环境监测、数字孪生管控、地质保障等多源数据,结合物联网卡传输技术,确保数据高效、稳定传输,即使在无光纤、无网络环境下也能实现数据无缝对接。随着贵州煤矿对智能化需求的日益增长,华电数智将凭借其自主知识产权的核心技术与成功案例经验,逐步将这些先进技术引入贵州,推动当地煤矿行业的智能化转型,共同开启煤矿安全、高效、绿色开采的新篇章。
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国家开发投资集团2025年招录情况——2026届高考倒计时152天 国家开发投资集团有限公司2025 年度拟接收高校毕业生共52名。 从招聘岗位看,国投此次招聘分为集团管培生岗位和子企业校园招聘岗位,其中,集团管培生岗位计划招聘 30 人,子企业校园招聘岗位来自国投所属 100 余家企业,工作地点覆盖全国各主要城市。 从招聘条件看,国投此次招聘对象主要是国内普通高校 2025 年毕业生以及国外院校归国留学生,并无较为严苛的招聘条件。 招聘程序主要包括投递简历、笔试、面试、背调、体检等环节。 从拟录用人员的学历来看,硕士占绝对比重,共录取38人,占比73.08%;博士共录取13人,占比25.00%;本科生中也有一人上岸,占比1.92%。 从拟录用人员的院校背景来看,清华大学、北京大学和天津大学上岸人数排名前三,分别为8人、6人和4人,占比分别为15.38%、11.54%和7.69%。复旦大学有3人上岸,占比为5.77%。南开大学、中国科学院大学、中国矿业大学(北京)均上岸2人,占比为3.85%。 从拟录用人员的院校层次来看,来自985院校的最多,高达34人,占比65.38%;来自211院校的12人,占比为23.08%;来自其它院校4人,占比为7.69%;来自双一流院校2人,占比3.85%。 从拟录用人员的院校地域来看,来自北京的上岸人数最多,高达31人,占比59.62%。天津上岸7人,占比13.46%。上海上岸5人,占比9.62%;江苏上岸2人,占比3.85%;其余省份均上岸1人,占比1.92%。 从录取专业来看,机械工程录取人数最多,为3人,占比5.77%。金融学、计算机技术、材料与化工、生物与医药、电子科学与技术、法学均录取2人,占比3.85%。其余专业均只录取1人,占比为1.92%。 录取的文科、工科专业数量相近,反映了国投业务的多元复合性。作为一家大型投资控股集团,其业务横跨能源、金融、健康、交通等多个领域。不仅需要工科背景的人才进行项目投资与技术研判,同样需要经济、金融、法律、管理等文科专业的人才进行资本运作、风险控制和战略规划。 综上所述,国投的拟录用人员普遍来自国内外顶尖高校,且硕士及以上学历者占绝对主体,其专业背景与国投在能源、金融、科技等领域的业务需求高度契合。
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