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咕事人4月前
【职场说说 番外篇】为何集团高管比拼，员工却先争得面红耳赤？ 集团小人物偶尔会面临站队问题，但其结果往往出乎意料。这次尝试换了一种表现形式，看看收看效果如何，不好的话，会继续尝试别的剪辑方式 #每日精选爆款
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骆老师说3月前
职场狼性竞争意识是所有职场人安身立命的根本。资源是固定的，而就业群体是无限增加的。觊觎你岗位的同事也是广泛存在的。争与抢的丛林法则才是职场的本能。一条视频告诉你怎么培训自己的职场狼性。 #职场 #企业管理 #提升自己 #知识分享 #职场那些事
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胡七丙1月前
如何避免和家人同事争吵 学会这4步沟通法 #沟通 #心理学 #人生感悟 #经验分享 #认知提升
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老马讲职场2月前
被斤斤计较员工困扰的管理者，可以用制度化管理替代情绪化应对#干货分享 #职场干货 #团队管理 #中层管理 #员工管理
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权锋所向1月前
人际斗争都是冲着职位去的
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婉琳讲职场4月前
敢顶嘴的员工，是公司里的批评家，可以助你更好的成事 #企业管理 #员工管理 #老板思维 #业绩提升 #职场
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扬州陈律师团队2月前
我们讨论的不是冷冰冰的法条，而是每一个具体的人生。 普通咨询 vs 团队案件讨论，这其中的差别你可能想象不到。 为一个关键点争得面红耳赤，只为对得起当事人的每一份信任。 #劳动仲裁 #法律咨询 #扬州律师 #扬州律师事务所 #律师团队
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光伏文哥（屋顶变现）1月前
敢跟领导顶嘴的员工必须重用他！ #工商业光伏 #制造业 #实体老板 #工厂老板 #光伏建设
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唐棠心理室3周前
#心理学 #关系#教育 #知识分享#原创
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捌千里3月前
同事抢功劳你千万别争！这样做反而能捡到大便宜！｜职场智慧 为什么抢着接大客户反而吃亏？古人"退让计"才是真聪明！💡 韩非子早看透：知进不知退，必害其身！ 看我如何用"退一步"策略拿下季度优秀员工👇 🌟 血泪经验分享： ✅ 同事抢知名客户结果被虐哭，我选成长型客户反获三倍预算 ✅ 蔺相如避廉颇的现代职场应用版 ✅ 新人因硬接不熟悉工作差点背锅 ✅ 不是懦弱！是精准避开陷阱的生存智慧 💡 核心心法：不争表面风光，只抓真正机会！ #职场干货 #职场智慧 #人际关系 #晋升攻略 #职场避坑 💬 你有过因退让反而获益的经历吗？评论区分享~ 👇下期预告："自嘲计"——用自我调侃化解尴尬的高情商技巧！
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安妮的职场与生活8月前
【HR最不想劝退的两种人2】公司说你不胜任工作，想给你调岗降薪或者想逼你离职，你的第一反应不是自证，而是要让公司举证，包括仲裁或者法院诉讼，都是由公司来举证证明员工不胜任工作的，一旦公司证明不了，就可能被认定违法解除，得给你2N赔偿金#职场 #裁员 #劳动纠纷
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零度空间😌2周前
#原创作品#劳动纠纷#劳动争议#职场#打工人
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@王鑫叙管理1周前
中国式管理：职场竞争要懂“不争之争”，做到看开而非看破，才能把握机会走得远。#中国式管理
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效说管理3周前
如何领导有能力，但意愿不高的下属？ 对因压力、缺乏挑战、信心不足等导致工作意愿低或犹豫的员工，上级应倾听其顾虑、肯定其能力，帮助其重建信心与责任感。 欢迎大家评论区讨论。
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原浩伟-伟宏制辊3天前
巡岗时，发现员工因工资问题和厂长争执不下🤨，调查监控发现其严重串岗玩手机，立马进行批评教育#老板和员工#员工的小脾气#胶辊厂家#记件工资 #机械配件
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中华国学经典文化3年前
有没有发现，经常输的那个人更招人喜欢。夫妻之间、亲朋之间、同事之间亦是如此，不要因无谓的小事争得面红耳赤。#曾仕强经典语录 #退一步又何妨
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星航优——Shirley王2周前
HR会怎么谈辞退？ HR的谈判核心思维：从“对立到合作” 谈判的高境界，不是赢得一场辩论，而是通过与对方共同解决问题的过程，达到一个双方都可以接受的结果。 1、谈判前，明确底线，必须清楚自己这场谈判的“核心诉求”；深入分析对方的诉求，为后续的说服工作打基础 2、谈判中的思维——“过程价值”先于“结果呈现”。在你抛出结果前，务必详细描述你为了争取更好的条件所做的努力 3、利他的思维，把结果关联上他的利益，把“冷冰冰的结果”包装成“有利的为他量身定制”的解决方案#谈判 #辞退 #辞退员工 #辞退赔偿
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于航讲堂3周前
为啥员工非要和公司打仲裁程序？答案让8成管理者脸红
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波仔电商-【电商管理】1周前
管理团队的同时 这类员工一定要多加留意 责任感强 我们的企业对事不对人#电商 #管理 #电商团队 #团队管理 #企业管理
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温县桂花百货店3天前
桂花百货两位员工竟因工作原因发生争执，大伙来看看花姐如何处理 #温县桂花百货 #冲突 #矛盾 #好老板才有好员工
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锁到家-章光红-联网锁专家11月前
职场情绪管理，你做对了吗？ 在忙碌的职场中，你是否曾因同事的一句质疑，瞬间怒火中烧，差点与对方争得面红耳赤？又是否在面对堆积如山的工作任务时，焦虑感如潮水般涌来，让你彻夜难眠？当项目失败的消息传来，你能否迅速调整心态，而非沉浸在沮丧之中无法自拔？这些看似日常的场景，实则都与职场情绪管理紧密相连。然而，在职场的快节奏与高压力之下，情绪管理常常被我们忽视。但它真的不重要吗？事实恰恰相反，职场情绪管理，不仅关乎我们每天工作时的心情，更深刻影响着我们的职业发展、人际关系以及工作效率。#职场 #职场那些事 #情绪 #情绪管理 #成长 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @锁到家智能联网门锁
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葛律师- 劳动仲裁3月前
员工因顶撞领导被开除，法院判决：公司赔钱！#开除员工 #顶撞领导 #律师
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智峰-劳动用工1月前
老板跟员工闹掰，后果有多严重？ #职场 #辞退#辞退赔偿标准#老板必看#劳动法
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宏宇1月前
员工和客户发生冲突，你会怎么做？ #员工管理#工作#内容过于真实#老板思维#职场正能量
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职场短剧2月前
公司总有两面三刀的同事，你们公司有没有？#同事心机 #两面三刀 #办公室故事 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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方阵金保网3周前
企业员工关系难搞定？劳务派遣了解一下！ #劳务派遣 #武汉劳务派遣
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深圳王英杰律师2月前
员工“在工作中骂客户”，客户索赔，公司要担责吗？要！#法律顾问#公司法律顾问#企业法律顾问#律师
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爱学习的小安4天前
三管三必须！2026年员工不安全行为自我识别与防范安全第一课 三管三必须！2026年员工不安全行为自我识别与防范安全第一课 #上热门 #安全生产 #安全教育 #安全意识 #员工安全教育培训
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东方魅力-阿龙2月前
为抢客人反目，员工之间竟大打出手#正能量 #原创视频 #内容过于真实 #KTV日常
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豫视频2周前
女员工与领导发生矛盾，被公司摄像头“怼脸拍” 午休被单独计时，因“睡岗”遭开除，法院：属变相逼辞，判赔11.8万余元 #职场 #大河主播说 #媒体精选计划 （编辑：得璇）
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牛马队长2月前
多少HR顶得住？有陪跑的员工真的不好欺负啊！ 口头劝退可以申请劳动仲裁吗？怎么举证？离职谈判技巧有哪些？谈赔偿10大忌一个视频告诉你！#劳动仲裁#离职谈判#离职赔偿#劳动纠纷#谈判技巧
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律师碎碎念3周前
明确：不能胜任工作是可以拿经济补偿金的，争的就是看单倍还是双倍
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姜生李4天前
私下享受的优待，不要拿到台面上说 #职场 #职场女性 #奶茶店 #稽查 #内容过于真实
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潮式无厘头1月前
史上最难面试官，遭遇求职者硬控 #搞笑动画 #应聘 #创作者扶持计划 #脑洞大开 #西游记二创
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睿智凯希1周前
员工拖延常因分工模糊、怕担责或觉任务无价值。一味催促只会加剧对抗。真正的破局在于“疏”非“逼”——厘清分工、消解顾虑、明确价值，解开卡点，行动自会提速。 #职场拖延 #员工管理 #管理技巧 #社会百态 #干货分享
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昇达网络变压器-凤姐3周前
员工因工作沟通不愉快删微信。#滤波器 #网络变压器定制 #昇达网络变压器#工厂实拍视频 #员工日常
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娜姐聊用工风险1周前
员工离职耍无赖，教老板一招整治！ #离职 #离职理由 #劳动合同 #用工风险 #老板
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Yep 东楠奢潮2周前
住手！不要再打了 救命！情同手足的员工大打出手，只为争个谁才是奢服王#battle #奢服 #员工管理 #社恐老板的日常 #东楠二奢日记
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盛道咨询李鑫1周前
多少企业定目标，都栽在 “看似共识，实则一言堂” 里？老板觉得是共创出来的合理目标，员工私下却仍然抵触、抱怨？核心不在于目标高低，这条视频帮你扒透目标制定的底层逻辑。转发给你的老板 / 员工，今年定目标少走弯路～#企业目标制定 #团队管理 #共识目标 #老板思维
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三藏商业创富1年前
下属能力比老板强该怎么办 ？ #老板 #涨知识 #股权 #臧其超 #认知 @DOU+小助手 @抖音小助手
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顾法师是律师9月前
工作期间和同事打架受伤算不算工伤？ 工作期间和同事打架受伤是否算工伤就判断一点：是否基于工作原因受伤。#劳动争议 #工伤 #抖来普法2025 #劝退 #劳动仲裁
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贵阳律师陈关玉洁6月前
#多发工资 #劳动报酬争议 #打官司只为争口气 #贵阳律师 即便2000块钱不多，但是对于员工多拿工资后拒绝协商，拒绝退还的行为，公司十分气愤，宁愿亏钱也要出这口气。
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英熙利利用工风险防范4天前
员工一句“不配合” 所有工作事倍功半 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #金正法顾
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小柴柴柴柴（律师）5月前
员工因工作严重失职给公司造成损失就构成过失性辞退，可以不用赔钱！#涨知识 #历史 #干货分享 #劳动合同 #法律
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希姐聊企业用工6天前
员工打架受伤，公司要不要承担 #员工打架 #工伤 #工伤认定 #工伤赔偿
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火竹会客厅1周前
老板跟员工闹掰的后果有多严重？#就想说点大实话 #职场#打工人 #自我成长 #维权
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海阔天空-马新1周前
职场里的斥责从不是否定，而是推着你往前走的成长信号，接住这份提点，才能真正独当一面。#职场成长 #成长型思维 #一日一课 #松下幸之助
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大国重器2周前
女员工与经理起争执遭摄像头怼脸拍，公司伪造“睡岗”证据逼离职，法院：变相逼迫解除劳动合同，赔偿员工11万余元
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鹏軍见思维1月前
争了半天才发现，说的不是一回事#沟通 #歧义谬误 #模棱两可
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赣新人力-大美丽4月前
职场风暴！同事抢客户互撕，刘总一席话点醒所有人：良心比输赢更 办公室内，燕子和傅傅因“抢客户”爆发激烈争吵，场面一度失控！刘总强势介入，一句“吵什么吵？”瞬间镇住全场。当得知两人为争工友资源撕破脸，他怒斥：“人力资源干的是良心活！” 究竟刘总如何化解矛盾？团队协作的真谛又是什么？这场职场风波给所有人上了一课——赢同事不如赢信任！#打工人 #打工人的心酸 #老板娘日常 #办公室日常 #日常vlog
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李老板-企业孵化3月前
为什么说敢和你拍桌子的员工反而是个宝#企业管理 #老板思维 #职场 #珞喻企服
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明哥聊职场1年前
据理力争要注意的两点：你的理只是站在你的角度有理，这个争可以再一再二不能再三再四。#职场沟通 #老板思维
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广州因妙电子科技有限公司1周前
无知老板遇上犟嘴员工#搞笑办公室#开心工作#音响配件#高音喇叭#因妙电子 #内容过于真实
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长沙张小霞律师4天前
90%的员工离职不是因为工资，而是因为干的不开心。#被迫离职#经济补偿金#劳动纠纷 #律师 #干货分享
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飞飞带你升职加薪2月前
单位神仙打架，小心别成为斗争炮灰 #职场 #职场那些事 #职场幕僚 #职场经验
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股哥讲股1周前
#抖加dou上热门 #抖加小助手 #股权#劳动法
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徐小讼1年前
劳动生意劳劳动争议，劳动争议，劳动争议，劳动争议。 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动合同 #劳动关系
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本地劳务.陈灏3周前
有个这种员工啊，真的看难了#搞笑段子#剧情演绎
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公考长林3周前
#公考面试 情景模拟题，有思路，有框架，有解析，快来练练吧#上岸 #面试问题及回答技巧 #面试干货
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棒棒哒4周前
为自己争一次#真实生活分享计划 #劳动争议 #劳动者权益 #dou+小助手 #dou+上热门
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