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江南第一工厂6月前
暑假打工或进厂 是签劳动合同还是劳务合同？ #暑假工 #进厂打工 #劳动合同 #劳务合同
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杭州仙律1月前
有劳动合同和社保不一定认定为劳动关系#法律咨询 #法律常识 #劳动关系 #劳动纠纷#劳动合同
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齐昊（财富思路）6月前
给员工签劳务合同，他没有办法仲裁了吗？#裁员 #劳动合同 #实质重于形式
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和班长5月前
强制企业给员工交社保对普通打工人有哪些影响？#社保 #五险一金 #企业社保
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橙子慢慢来4月前
签劳动合同务必带这些心眼子！劳动合同陷阱！ 校招生入职一般都是建立劳动关系所以要签劳动合同，而不是劳务合同，签劳务合同等于不同意交纳社保公积金等等五险一金，而且还不受劳动法保护 #职场新人 #职场干货 #个人成长 #应届生
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长大了真好6月前
职场新人，要签劳动合同。#保护 #劳动合同#工龄 #五险一金
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成大器5月前
五险一金是啥？到底都有啥用？一次性讲明白五险一金 #五险一金 #社会 #社保新规
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丁律师•深圳6月前
劳动合同关系下，五险一金是用人单位的强制性法律义务。#五险一金#建设工程#劳务合同#深圳律师
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深圳｜伍律师｜在线解答1周前
一定要给劳动者缴纳社保 用人单位为劳动者缴纳社保是法定强制义务，既是对劳动者基本权益的保障，也是维护社会稳定与企业自身合规的必然要求，具有法律、民生、社会与企业风控多重刚性约束。 #深圳律师 #劳动纠纷 #社保 #法律咨询 #律师
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有用冷知识8月前
五险一金到底是什么？#打工人的心酸 #科普知识
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你好朋友5月前
这些坑，HR才不告诉你！ 刚入职场的朋友~眼熟一下这些套路！ 【视频风格来源是很宝藏的@对话中的暂停  】 #五险一金 #职场 #大学生 #职场套路
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娟姐财务说8月前
实习生需要签劳动合同吗？需要交社保吗？工资是按照劳务报酬还是工资薪金核算？#个税#税务 #会计 #财税#工资
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陶倩律师3周前
签了劳动合同，交了社保，就是劳动关系吗？ #劳动#确认劳动关系#打工人#杭州律师#法律咨询
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大学生就业情报站1周前
劳动合同还是劳务合同，大学生一定要认清楚！ 签对合同让公司向你赔钱，签的时候仔细看 劳务合同不受劳动法保护，不缴纳五险一金、辞退没赔偿；一字之差同学们要仔细看。 #应届生求职 #应届生求职注意事项 #大学生找工作 #春招 #大学生找工作干货分享
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小何律师6月前
约定社保全额由员工自己承担违法吗🧐🧐 #职场 #劳动法 #劳动合同法#社保知识
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王栋律师在苏州7月前
退休再就业能否要求公司签劳动合同、缴纳社保？家里有老人的进来看看#苏州律师 #法律科普 #劳动纠纷
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炸毛姐评述5月前
9月1日起，企业必须给员工缴纳社保，这事您怎么看？#社保 #社保新规 #五险一金 #社保新规对我们有什么影响
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大云说厂6月前
暑假工进厂打工，我们是签名劳务合同还是劳动合同？#找工作#暑假工#内容过于真实 #正能量
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冰冰聊财税1月前
#财税 #社保 五险一金到底是啥
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南平刑事刘汉权律师5月前
企业用工必知的五险与合同要点 #南平刑事律师刘汉权 #福建默远律师事务所 #专业律师 #企业法律风险 #专业律师
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熊猫法萌官1周前
劳动关系vs劳务关系 一字之差权益差十万 正文 打工族注意！劳动关系和劳务关系一字之差，权益差出十万八千里！ 熊猫法官来划重点👇 ✅ 劳动关系：隶属关系+签劳动合同 五险一金必须缴、加班工资1.5-3倍、被辞退有经济补偿、带薪年假不能少！ 受《劳动合同法》硬核保护！ ❌ 劳务关系：平等合作+签劳务合同 社保看约定、加班无强制、辞退没补偿！ 一切按合同来，适用《民法典》！ 💡 核心判断标准 看你是否受单位规章制度管理、有没有固定上下班时间、是不是按月发工资！ 就算没签合同，满足这三点也算劳动关系！ 我是熊猫法官，每天一个维权小知识，打工不踩坑！ 话题标签 - #打工人维权指南 #劳动关系劳务关系区别 #劳动法科普 #熊猫法官普法#职场避坑干货
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胡一般7月前
#找工作 学校不教 但必须得知道的劳动合同知识
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穗儿4月前
#司法解释二#社保缴纳#不签劳动合同#工资拆分发放#五险一金
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暴躁的郭6月前
大学生入职必须懂的五险一金，给你一次讲清楚#五险一金#找工作#实习#毕业生
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善渊律所魏超英3月前
签了劳务合同，照样要给员工交社保#社保 #公积金 #劳动法 #五险一金 #热点
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法律小知识4天前
#知识科普 #普及知识 #法律知识 #法律科普
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李李成都注册公司1周前
想注册公司给自己缴社保？别急！灵活就业更简单，开公司缴社保需三步：注册、税务登记、签合同。工资别低于社保额，每月记得报税！#社保缴纳 #创业指南 #公司注册 #财税知识 #灵活就业
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一加助残就业服务2周前
残疾人注意⚠️找工作选择五险，签订✍️劳动合同！ #残疾人就业 #正式工 #劳动合同
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贝姐聊养老2月前
退休时一定要提供劳动合同吗？ #退休#女性退休年龄#五险一金#弹性退休#劳动合同
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职场样本于于3天前
职场新人一定要搞清楚 的三个重要知识点#真实生活分享计划 #职场 #避坑指南 #毕业生 #职场干货
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株洲覃律师3周前
#劳动法知识#株洲律师
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自贡冷吃兔村干部5月前
好消息，我们劳动者的福音来了，劳动年龄段去，单位，公司，企业，工厂，上班，用人单位都必须购买社保。那怕是自己签了协议说不购买的，也不行。#社保 #五险 #
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金桥集团-潇潇4月前
8月14日 社保新规下，劳动关系如何界定？临时工是否需缴社保？#社保 #五险一金 #外包 #雇主险 #保险
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杭州马律师2周前
1.1.1 没有劳动合同没交社保，还有哪些东西能证明劳动关系？ #杭州律师 #劳动争议 #证明劳动关系 #马律说劳动
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网约车大小事1月前
签合同缴社保，司机却高兴不起来 #网约车 #网约车司机 #司机 #五险 #劳动合同
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北京冯立华律师4月前
试用期还用签订劳动合同吗？还用上社保吗？#律师
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小豪爱创业4月前
什么是五险一金 #五险一金 #职场干货 #大学生就业
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震震有词耿律师在线普法2月前
非全日制用工需要缴纳社保吗？非全日制用工需要签订劳动合同吗？ 非全日用工，社保怎么算？ 咱们都知道五险对吧？ 也都知道五险是给打工牛马上的对吧？ 但你知道有些情况是不需要给打工牛马上五险的吗？ @抖音法律 @抖音创作灵感 @创作灵感小助手 @抖音创作小助手 @抖音科普 @抖音搜索 #社保 #社保知识 #劳动合同 #非全日制用工 #被迫离职
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沈阳冯律师3天前
#沈阳律师 #沈阳律师事务所 #找律师 #辽宁律师 #劳动合同和劳务合同
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龚律说赔偿2周前
#劳动关系认定#未签劳动合同 #双倍工资#龚律说赔偿 #交社保
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Ada方2周前
职场这些坑，你踩过几个？🤔 #职场 #打工人 #赔偿 #生活 #正能量
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魏老师全硕士上岸陪跑2天前
应届生身份常见问题 #景禾教育 #考研 #考研上岸 #研究生 #考研规划
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善渊律所魏超英3月前
不签劳动合同，老板和员工谁更吃亏？#社保 #公积金 #劳动法 #五险一金 #职场
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张大师爷2月前
签合同前必看！公司最怕你懂的3个漏洞。 签合同时怕被公司坑？搞不清套路，担心五险一金少交、被无故辞退没补偿、试用期工资少发？看完这条视频，签合同不吃哑巴亏。#合同 #打工 #职场 #分享
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汇吉征合规签AI4月前
其实，并不是所有员工都要交社保 #劳动法 #贺继征 #用工合规 #劳动仲裁 #社保
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合肥郭律师‖盈科律所☎️3月前
合肥律师:公司签订劳务合同，需不需要缴纳社保？#法律咨询 #律师 #社保 #劳动仲裁 #劳动合同 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @抖音创作灵感
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重庆芝芝5月前
一份看似正常的劳务合同、里面都暗藏玄机、工作时一定要注意交五险一金#重庆 #贷款 #中介 #上热门
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冲浪少女小鱼酱6天前
场不踩坑指南#AI抖音app #知识科普#职场干货 #xyms_1224_clsnxyj_2
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天津远创人力小张1月前
员工不稳定 劳动合同vs劳务合同怎么选？#企业服务 #社保 #五险一金
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那些事2月前
科普一下你们所交的，五险一金，六险二金
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邢大状5天前
#抖音知识年终大赏 外卖大战的终极底牌？签合同缴社保，这把“双刃剑”谁能接住？#京东外卖 #企业合规 #劳动法#法律科普
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叶四房8月前
五险一金会附带约束管理制度，灵活就业收入足够多，可以自己交
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启程人力法务咨询5月前
#公积金 #五险一金 #劳务合同与劳动合同的区别 #劳务纠纷 #律师
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海纳唐姐讲财税1周前
公司要不要给员工购买五险？#财税 #昆明代理记账 #代理记账 @妮子
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潇凌6天前
3100 元月薪打包社保和加班费，合理吗？答案分两半！ 法院明确：社保不能纳入工资打包，约定无效；加班费约定有效，前提是扣除加班费后，正常工资≥当地最低工资；合同到期不续签，单位无证据证明员工拒签同等合同，就需付补偿金！#法律科普 #案例分享 #劳动合同法 #社会保险 #五险
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张哥讲认知2天前
入职表满足了书面劳动合同的核心要求，受到法律认可，一定要必坑 #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #避坑 #劳动法
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河南地利律师事务所2天前
社保足额交，合同亲笔签！赔偿金让你退休更从容！#安阳法律咨询#河南地利律师事务所#安阳律师事务所#知识科普
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广东四开律师事务所2天前
2026年劳动法，从1月起全面发布 #劳动法 #离职赔偿 #成都劳动律师 #劳动仲裁 #离职 #经济补偿金 #劳动合同法 #五险一金 #每日一个法律小知识 #劳动关系 #深圳 #法律咨询
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山西（央国企就业咨询）2天前
#为什么我说不签三方不能毕业这个观点是错误的？ 三方协议只是学生、用人单位和学校三方签订的就业意向书，并不是正式劳动合同，他主要确定你的就业去向。再说应届生身份的关键判断标准是：是否签订劳动合同并缴纳社保。 没有签订劳动合同、没有缴纳社保，档案保留在学校或人才市场，就仍然具备应届生身份。 只要主要注意以下这几点，就能做到心中有数。第一：三方协议可多次签订，但违约会影响学校信誉评级，学校会限定签约次数。本质上是因为会影响学校就业率，学校就会你催签三方。第二：只要修满学分、完成论文、通过答辩，学校就必须正常发放毕业证和学位证。 第三：若因考研、考公、成功入伍导致不能履约，用人单位不得收违约金；其他情况违约，只有用人单位为毕业生提供过培训，违约金条款才生效，且违约金一般不超过5000米
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亿程工厂分享2周前
#正式工五险一金
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职业规划师浩哥4月前
#五险一金 #铁饭碗 #直签正式工 #国家电网
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郑子睿律师3天前
微信聊天记录也能被视为劳动合同吗？一个视频带您搞懂！#法律咨询 #律师普法 #劳动合同 #劳动争议 #聊天记录
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