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上岸老鲤5月前
#黑龙江省考 #哈尔滨公考机构 #考公#清风公考 #省考
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小费的职场历险8月前
绩效强制分布扣钱怎么办？ 员工可以对绩效结果提出异议，要求公司补发被扣的钱！#绩效 #扣绩效
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小张说劳动7月前
公司随意克扣绩效，教你三招拿回工资#法律咨询#劳动法#劳动仲裁#劳动纠纷#打工人
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董老师.劳动工伤维权7月前
绩效被扣光，3招让公司，倒赔你3倍工资 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #克扣绩效 #法律科普
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许老师帮你职场维权6月前
绩效公司乱扣，这招反杀让公司倒赔钱 #劳动仲裁 #绩效 #克扣绩效 #绩效考核
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董老师.劳动工伤维权6月前
绩效被扣不服气，3招，公司补发加赔偿 #绩效考核 #克扣绩效 #克扣绩效工资
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上海王律（劳动版）8月前
公司以不胜任工作为由辞退你，教你反杀三步拿赔偿。#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #裁员 #法律咨询 辞退，经济补偿
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十易讲人力资源9月前
绩效奖励这么设置，员工天天干劲十足！#人力资源 #薪酬绩效 #绩效考核 #奖金 #coe
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好春2年前
补发教师去年和今年十个月的绩效工资补贴？绩效工资咋成了补贴？
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老林说水利7月前
"你在建筑行业干了几年？现在工资还剩多少？评论区聊聊你的处境，抱团取暖！#建筑行业转行 #土木工程 #打工人太难了
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迎客松（天津）法律咨询有限公司5月前
#违法辞退 #被迫离职 #调崗降薪 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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董老师.劳动工伤维权5月前
公司扣绩效没法维权？大错特错，仲裁一告一个准！ #克扣绩效 #劳动仲裁 #绩效工资 #绩效工资可以随便扣吗
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著作、科普、期刊发表江编辑5月前
卫健委重磅消息❗️落实医护人员涨薪政策❗️医护薪酬上调利好‼️#科普一下 #医护人员辛苦了 #职称评审 #评职称 #医生
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克劳斯kk5月前
一场述职，可能决定你在公司的咖位！ 视频内容思维导图贴在评论区，希望对大家有用！ #述职 #年终述职 #汇报 #职场 #晋升
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英士华章多媒体设计服务8月前
2025教师薪级，绩效补发，你会算了吗？ 一、补发时间与范围 二、补发金额标准 三、区域差异化补发 四、绩效工资结构调整 五、争议与调整方向 #薪级工资  #绩效  #老师  #教师  #教育
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行政事业单位财务1年前
报告模板解析-部门整体绩效评价报告 #绩效自评 #绩效评价 #部门整体支出绩效评价指标体系 #绩效自评报告
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护理学姐-呀7月前
三甲医院护士的真实薪资 #护士懂护士
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长沙｜彭飞9月前
工资条上少这行字！偷偷多赔你3倍。 🥎发工资只看到转账记录？公司已经违法了！ 🥎规定工资条必须包含： ① 加班时长 ② 社保扣除 ③ 绩效明细 🥎少一项就能仲裁主张‘未足额支付工资’，直接拿赔偿金走人！ 🥎帮你专治无良公司！” #劳动法 #劳动仲裁 #劳动合同 #合同纠纷 #长沙彭飞
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余梦｜梦总『华旅酒店集团·宜致酒店』5月前
140多家酒店老板巡店Vlog（三十二集） #宜致酒店 #酒店投资 #抖音vlogger启航计划 #在拍一种很新的vlog #看见100种生活@梦总（华旅集团-宜致酒店）
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鄧鹏博律师(河南)6月前
员工离职公司单位需即刻结清员工工资，绩效，加班等款项费用。 #离职工资结清 #劳动法第30条 #劳动监察大队 #噔噔噔噔邓律啊
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以梦为马1年前
教师行业迎来好消息，老师们的绩效工资立即补发，你收到了吗？ #教师 #教育 #教师日常 #内容过于真实 #大数据推荐给有需要的人
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晓明烧烤火锅大院5月前
记录美好生活，又到了给员工们发奖金的时候，每次这个时候都是大家最开心的时候，员工开心，老板自豪#老板与员工 #烧烤店 #餐饮创业 #暖心瞬间 #传递正能量
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宁老师说教育3天前
#教师日常#绩效方案#校长#@我要上热门 #@抖音小助手
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郭爱华追问教育1年前
近几年多地给教师补发绩效工资，虽然是拖欠后补发，但总比不发强
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心语姐说职场4天前
到年底评绩效，发年终奖。傻人都在拚硬核实力，聪明人早就开始动起来了#职场 #职场那些事 #年终奖金 #职场干货 #绩效
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杨律师劳动普法4天前
绩效低分扣钱？三招破劝退套路(3) #绩效 #绩效考核 #职场 #律师 #违法辞退
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2025不熬夜2天前
生产经理薪酬方案！#生产经理 #绩效考核方案 #年终奖 #制造业管理 #员工管理
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英姐·劳动维权4月前
公司乱扣绩效，教你4招全要回来 #克扣绩效 #拖欠工资 #调岗降薪 #辞退赔偿 #劳动仲裁
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刘会兵3天前
管理他人：突破“绩效评估平衡”困境 #领导力 #管理 #晋升 #绩效
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全国劳务帮手黎主任2天前
绩效工资＝激励员工？#绩效工资 #劳动仲裁 #经济补偿金 #违法必究 #正能量
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无忌教你打仲裁4天前
绩效工资不是想扣就扣，2个法定前提记牢#劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁 #绩效 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音创作灵感 @张无忌说劳动
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险4天前
工资可以拆成9块，分别是：①基本工资+②岗位工资+③绩效工资+④加班工资+⑤福利补贴+⑥全勤奖+⑦社保补贴+⑧公积金补贴+⑨扣减部分。 第一点，我们在给员工签劳动合同的时候，必定遇到的一个问题是：劳动合同里的工资写多少？是把工资总数写进去，还是拆出一部分作为基本工资，合同里只写基本工资呢？假设我们写的是工资总数，那每月发给员工的工资，一般情况下，就只能高于或等于这个数，如果员工绩效完成不好，或者企业想把固定工资改成一部分浮动工资，那就很可能涉嫌克扣员工工资了，这会让企业很被动。所以从这一点出发，为了给企业更多灵活腾挪的空间，很多企业在劳动合同中都只写基本工资，而且这个基本工资往往就是当地的最低工资标准。 第二点，基本工资可以方便企业约定加班工资计算基数。 第三点，基本工资可以成为婚假、丧假、育儿假、护理假期间发放工资的标准。#工资拆分 #企业管理 #员工管理 #劳动仲裁
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专业销售驱动业务增长4天前
管理者如何高质量完成绩效评估谈话？这点一定要注意～#医药代表 #管理 #领导力 #绩效评估
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HR私享课-倪铭老师3天前
高级薪酬绩效经理实务 #薪酬绩效
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管理七剑许老师2天前
不要把绩效考评，当成罚钱的怪招 #企业管理 #管理思维 #薪酬绩效 #管理
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（关必回）职场17号牛马2天前
一分钟概述-乱扣绩效 #打工人哪有不疯的 #创作者中心 #创作灵感 #职场 #牛马
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@龙哥四句半3天前
四句半 扣驴绩效工资#填词#原创#绩效工资#大饼#自已花钱整自己
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管理制度大全2天前
采购部绩效考核表 #采购 #绩效考核 #绩效考核表 #职场 #管理
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刘伶谈管理2天前
第14节 宽带薪酬设计，薪酬绩效咨询公司，薪酬体系设计方案，#绩效咨询 #薪酬咨询 #薪酬咨询公司 #企业管理咨询 #人力资源咨询
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杨善德3天前
讲一个发生在我身上的真实故事。希望能给正在经历类似困境的你一点启发。#职场博弈 #绩效考核 #抖音生活观察计划 #抖音合集升级计划
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三知2天前
#做自己 #绩效 #绩效考核
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沈阳金融丹姐4月前
#沈阳同城#同城推荐#沈阳#沈阳银行
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法媛王律丝儿~2天前
绩效差=不胜任工作？ #绩效考核 #外企 #外企打工人 #上海律师 #法律咨询
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猎头宋老师4天前
用绩效考核来淘汰人员以此代替运营管理的缺位，这样做只会让情况越来越糟。如何能够从运营到绩效到反馈到敏捷调整，而不是一刀切下去，不行就换人。这样永远也无法形成组织能力运营能力！#运营管理 #绩效管理 #运营和绩效 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论
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一奇努力4天前
小米徐洁云被通报 奖金绩效全取消 #小米 #雷军 #万能的大熊 #徐洁云 #热点
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豆豆老师讲求职3月前
体制内试用期工资怎么算#体制内 #试用期 #应届生求职 #大学生就业
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行政人事HR学堂3天前
年薪60万HR总监的薪酬绩效体系，直接抄作业！#HR干货 #薪酬绩效 #绩效管理 #薪酬体系设计 #薪酬绩效
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上海王律（劳动版）3天前
用绩效改进计划pip恶意逼退你，该如何反应？ #上海律师#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷#绩效
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绩效郎老师2天前
绩效考核的落地，中层管理人员至关重要。#薪酬绩效 #绩效考核 #绩效落地 #管理咨询 #绩效郎老师
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O.xm.O3天前
校招进了银行，第一个月就发了8000，后来才知道这只是为了把应届生骗进来杀...#银行环境 #备考#干货分享 #每日分享
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企业管理咨询3天前
年终绩效考核奖金发放暂行方案#年终奖#绩效考核#奖金
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HR老鹿实操教学咨询工作室2天前
面试让你试用期做出薪酬绩效体系 #HR #人力资源 #试用期 #薪酬绩效体系
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厌离2天前
发500绩效大家吵麻了，但是我无所谓，我是来为人民服务的，又不是来赚钱的，很多医院工资都发不出来，领导还能按时给我们发工资，我们应该感恩#医生日常 #医疗寒冬
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王亚平-专注管理咨询20年3天前
开发区年度绩效考核项目#咨询工作#咨询工作场景 #工作日常记录 #不忘初心砥砺前行
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薯小律的职场进化论2月前
绩效工资可以随便扣吗？ 公司绩效打低分、扣绩效，都是违法高发区，告工资差额一告一个准。#绩效 #劳动法 #扣工资
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迎客松（天津）法律咨询有限公司5月前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #调岗降薪 #克扣工资 #变相裁员
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胡燕来4天前
证券公司风控部门奖金争议 #证券公司风控奖金 #绩效评定不公
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校招找水哥4天前
绩效系数1是什么意思，为什么有的公司年终奖能拿满，有的拿不满 #绩效 #年终奖 #大厂 #小米 #本科就业
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