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总裁商学院5年前
任正非更是个股权高手，华为的员工都是全员持股！#任正非 #华为 #企业管理 #员工 #股权激励
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葛才丰说管理1年前
华为新员工没钱买公司股票怎么办？ 前副总裁揭秘员工持股机制 #华为 #股权 #战略思维 #企业管理 #商业思维
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深圳钱小帅6月前
华为正式员工，不同级别，工资分别多少呢？#深圳 #深圳同城 #华为工资待遇怎么样 #华为
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广东国晖（前海）律师事务所2周前
华为员工也能持股？怎么做到的？#公司法 #公司股份 #法律常识 #股东
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江泓说・13 载投融资咨询4月前
华为不上市 答案藏在股权设计里 #商业思维 #华为 #创业 #创业者
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丽雅企业管理4月前
你在拼命工作，华为员工早已凭分红实现退休 #财经 #企业管理 #企业家 #华为 #老板
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Abbie5月前
#企业管理 #股权架构 华为99%股份属于员工，但任正非为何仍是‘皇帝’？
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我是郭先生2月前
华为股权架构之谜和不上市的原因 #华为
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防骗知识常看常新，多复习才能更好的保护自1月前
华为普通员工有多少股份 #涨知识
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孙明峰-上市公司财务总监3月前
深探华为的股权架构!#华为 #华为股权 #华为分红权 #企业股权 #任正非
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吴律股权设计3周前
为什么你的股权发完了，员工却觉得是应得的？ 华为用制度设计把公司变成“奋斗者发动机”。学会这套博弈智慧，你的企业也能自我驱动！#股权激励 #华为管理 #人才机制 #商业思维 #老板必学
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陈辉讲股权风险6月前
谁拥有华为？为什么华为不上市? #华为 #任正非 #股权激励 #资本 #余承东
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佰氏健康_张恒宾1周前
华为为什么能做那么好？ #华为 #财经 #商业思维 #股权
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郜铖论股权1年前
华为员工 华为员工#股权 #认知 #人性
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周兆全商业思维2周前
任正非股权在华为不到 1%，华为有今天全靠“全员持股”制度。#任正非 #华为 #全员持股 #华为战略 #商业思维
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华一世纪股权激励研究院10月前
华为的股权布局是如何操作的？#股权设计 #股份如何分配才合理 #战略合作 #公司管理 #公司
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爽子说6月前
华为管理的背后，任正非的治世之道 任正非在华为的股份还不到1%，他是如何管理华为的？#华为 #任正非
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河南聿公律师事务所4月前
任正非占股不到1%，却撬动了华为100%的战斗力！ 15万人一条心：华为用股权绑定出万亿商业帝国！ #法律咨询 #郑州律师咨询 #公司法律顾问
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王亮聊股权2周前
华为18万员工，凭什么像狼一样拼命？#华为管理 #股权激励#老板思维#人才激励 #商业智慧
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爱丽丝啊啊啊1周前
#股份 #工作
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股动力黑板报3月前
华为TUP#人性 #股权 #华为
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希望在转角1月前
#名人大咖 #华为 任正非觉得要让员工奋斗，就不能让奋斗者吃亏，奋斗者必须获得合理回报。华为让员工持股，使员工成为公司“主人”，形成命运共同体，共享财富、共担风险，激励员工不懈奋斗。并在接受《南华早报》采访时，被问到员工持股的企业是不是永远没有上市的需要，他回应称：“可能有吧，但是华为上市估计要三千年以后了”#名人
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超哥来财1周前
华为经典员工持股计划 员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展 有机地结合在一起，形成了长远的共同奋斗、分享机制。#员工持股计划
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众创思维6年前
华为有多少员工持股？@抖音小助手 @企业号小助手
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北京王律师7月前
为什么华为员工待遇都很好？#股权设计 #股权架构 #股权律师 #华为 #任正非
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逃顶不是抄顶2天前
#商业航天 #机器人 #脑机接口 #华为概念 #汽车板块 个人观点仅供交流，不构成投资建议。商业航天，脑机接口，华为概念，汽车板块，白酒板块，中超控股，神剑股份，南京熊猫，三博脑科，汤姆猫，拓维信息，常山北明，长安汽车，酒鬼酒，泸州老窖。
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余你童行1年前
华为员工薪资有多高？#华为 #大学生就业 #找工作 #计算机专业就业前景 #高薪工作
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小杨（免费推荐）3月前
华为入职干货，四年老员工总结：要求+薪资+避坑点 #华为普工 #进厂 #东莞松山湖华为 #找工作 #华为工厂
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师兄讲合伙与股权3周前
华为终端有限公司完成工商变更：余承东接任董事长，孟晚舟、徐直军等人不再担任终端公司的董事。#华为#华为终端#余承东#股权#合伙
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识人术用人术-黄博士2天前
用人术：华为公司如何培训新员工？#用人 #培训#新员工#华为公司
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小张在华为8月前
华为工厂怎么进，面试流程以及注意事项#华为工厂#进厂打工#华为招聘#工厂实拍视频 #打工人
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教高中的高小干呀1周前
据华为年报显示：华为有员工19.5万人，平均年薪70万，再加上年终奖和分红，年薪百万不是梦。那怎么才能去华为上班呢？那就考上华为偏爱的6所大学，选这些专业。 注意，高老师说的不是：清北复交人，这些顶尖名校。而是你努力能够到的大学。 🌹🌹注意华为以校招为主，尽量去读这6所大学，和这些专业！ ✅1、电子科技大学（985大学） 位于天府之国！选电子信息技术类。 ✅2、西安电子科技大学（211大学） 位于陕西西安！ 选这些专业: 信息安全、通信工程、软件工程、网络工程、电子信息工程等。 ✅3、哈尔滨工业大学（985大学） 位于哈尔滨市。选计算机类和电子信息类！ ✅4、北京邮电大学（211大学） 在北京。选通信工程专业。 ✅5、南京邮电大学（一本大学） 位于南京！电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、自动化等专业不仅有特色，而且实力强。✅6、西安邮电大学（一本大学） 位于陕西省西安。一本院校。 选通信工程，信息安全，电子工程及其自动化，计算机类。 ✅关注高老师，不懂的可以问我！ #华为 #高考 #高三生
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林安说企业文化2天前
华为每年给员工发的奖金到底有多高#华为 #分红 #企业 #老板 #林安
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刘云海律师丨谈婚论家丨深圳离婚律师8月前
为什么华为员工的离婚率比较高？#华为 #华为员工 #华为离婚律师 #深圳婚姻律师刘云海 #深圳离婚律师刘云海
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华为强仔5月前
恭喜入职##vlog十亿流量扶持计划 #华为 #打工人 #制造业
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作手天哥4天前
新题材—超聚变IPO概念股梳理 #华为 #超聚变服务器 #超聚变 #超聚变IPO #超聚变概念股
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大赛玩机3天前
被小米辞退的王腾开公司了 初创团队来自华为小米等大厂#小米王腾 #今日宜休 #小米 #王腾
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首创奥莱花粉俱乐部🌷10月前
华为新员工入职第一天 原来福利待遇这么好
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华为小雅（可推荐）6月前
00后打工人在华为电子厂做普工的真实情况！#vlog日常 #vlog十亿流量扶持计划 #工厂实拍视频 #记录工厂里上班日常生活 #华为普工
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猛踹瘸子那条好腿3月前
3000名华为员工的选择阿维塔究竟有多强 #新央企新豪华阿维塔 #阿维塔高光时刻 #新央企新保障 #3000名华为员工严选阿维塔
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华为打工的小何（🉑推）8月前
分享00后大专生进华为的真实想法！#华为招聘 #华为工厂 #华为普工 #华为 #华为员工
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华为打工的小何（🉑推）10月前
00后在华为上班到底有多少哈哈哈！ #华为 #华为招聘 #华为工厂 #华为普工 #华为普工日常
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小李在华为（🉑推荐）3天前
在华为做普工已经三年多了，跟大家分享一下我在华为做普工的真实感受！#vlog十亿流量扶持计划 #工厂实拍视频 #创作者扶持计划 #创作人计划 #华为普工
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信创世界3天前
源自华为的中国服务器龙头企业超聚变数字技术股份有限公司于1月6日在河南证监局提交上市辅导备案，由中信证券担任辅导机构，正式开启IPO征程。#超聚变 #国产服务器 #信创
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吴江战略营销2周前
新员工培养关键路径：HW研发思想导师制的“一帮一带”实施逻辑！#研发 #市场营销 #师父 #我的故事 #企业家
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池强 谈商业/投资/创业1年前
华为员工全员持股，股权能转让吗？ #股权 #股权转让 #华为 #分红权 #股权设计
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单海洋-股权与企业经营智慧1年前
华为员工这么有狼性，到底是因为什么 #华一世纪 #华一股权顶层设计 #华一股权方案 #华一合伙模式 #华一赢利突围
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小刘在华为4月前
华为工厂真实情况以及注意事项#vlog日常 #华为 #华为普工 #遥遥领先 #记录真实生活
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郭鹏股权工作坊1周前
#跟华为学股权激励
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崔常哲律师3月前
任正非占股不到1%，却撬动了华为100%的战斗力！ 解密“华为”员工持股传奇！ #法律咨询 #郑州律师咨询 #公司法律顾问
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师兄讲合伙与股权8月前
任正非：《致华为新员工书》 #任正非#华为#新员工#培训#经营管理
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我是胜男4月前
67/100 华为“全员持股”背后的秘密： 如何用“节制资本”重塑企业？#毛选 #华为 #企业管理 #节制资本 #我是胜男
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郭鹏股权工作坊1周前
#跟着华为学股权激励
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折学佳8月前
芯片040荣耀会回归华为吗？ 从组织架构来看，新的股东他也有自身的利益，那一个企业一般来说，最大的利益就是通过上市去获得收益，并且新的股东他也有自身的积极性，两个不同的组织架构，再通过神秘力量再把它强扭起来那这个瓜它也是不甜的。比如说，一个老爸带着两个儿子去做生意，如果他们没有分家，股份两个儿子一人一半，他们就会相安无事，如果说哪一天分家之后，各自发展了几年，再让这两兄弟把公司合并在一起，那对于两边的团队来说都是不可接受的。 再说第二个效率，新的团队有新的考核的方式，如果新团队跟老团队，合在一起来运营的话，肯定会影响他的效率，那只能怎么办呢，就是独立运营，如果说独立运营的话，那还不如直接做产品的合作，做技术的合作，不要做股权的合作。 再说第三个经济方面，如果说回购的价格比较低，那新的股东肯定是不愿意的，如果说回购的价格过高的话，那华为他也是不愿意的，那如果价格过高的话，还不如重新做个终端公司的团队重新去发展，比把荣耀买回来还会更便宜。 再说第四点，大漂亮的制裁还没有完全解除掉，完全的自主化还需要一些时间，并且如果回归到华为了之后，对两边企业的信用来说，也是有不好的影响，并且GMS就无法使用了，如果荣耀的GMS无法使用的话，对荣耀在海外的利益也是受损的。 所以 荣耀是不可能回归到华为的 再来说第四点 华为现在被制裁缓过来了吗#华为 #芯片#小米#荣耀#半导体
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许浩明讲管理与销售服务LTC1年前
华为员工股权收入到底有多少？#股权 #华为 #管理 华为员工股权收入到底有多少？#股权 #华为 #管理@许浩明老师诚易达咨询
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海奥华预言术数占星揭秘1周前
#华为 #A股 #华为狼性文化
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博兴融媒2天前
王腾宣布创业，已成立新公司! 初创团队核心成员主要来自小米 华为等
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阳光秦汉1年前
华为员工参股分红是社会变革的未来方向
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華味道管理咨询3周前
深度解读：任正非《致新员工书》背后的华为管理之道-4 #深度解读华为管理 #任正非致新员工书深度解读 #LTC #IPD #矩阵式组织架构 @DOU+上热门
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律一1月前
当公司决定施行员工股权激励…… #股权激励 #员工股权激励 #股权 #法律 #抖音合集升级计划
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股权资本朱老师1年前
华为员工持有华为99.3%的分红权就让华为有越做越强的机制！#股权 #股权激励
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小胡在养娃11月前
华为分红超700亿，人均或超48万元。 揭秘华为不得不高分红的理由。#华为拟向15万股东分红770亿元人均51万 #华为#华为股票#股份如何分配才合理
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