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心中明月3月前
古人能休假吗？历代都有哪些假期？解读“休假制度历史演变” #历史 #休假 #历史故事 #假期 #历史知识
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企业用工管理 陈姐2月前
年休假标准#劳动合同#规章制度#工伤#社保#加班工资
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梁溪智聘3月前
“人社政策我来说”系列短视频（三）年休假天数是怎么规定的？
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人民日报评论4天前
评论君开讲：不知不觉中“蒸发”的年假 #年休假 前两天人力资源和社会保障部发了篇文章，回应一个问题：必须在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？评论区直接“炸”了。因为答案是：不用。只要你累计工作满1年，不管是不是在同一用人单位，都可以休年假。我敢打赌，绝大多数HR（负责企业人力资源管理工作的专业人员）从来没告诉过你这件事。 你的年假到底是怎么没的？我总结了四种常见的陷阱，你对照看看。陷阱一，叫偷梁换柱；陷阱二，叫过期作废；陷阱三，叫团建冲抵；陷阱四，叫工龄清零。 这些操作明明违法，为啥这么普遍？说白了两点：一是违法成本低，员工轻易不会去走法律程序；二是“请假羞耻”心理作祟，周围的人没休，你也不敢休。年假就这么变成了纸面权利。 但这件事，正在被认真对待。2025年中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》，整个第二十一条180多个字，写的就是保障休息休假权益，明确要把带薪年休假落实情况作为重点监督内容，不得违法延长劳动者工作时间。提振消费为啥要管休假？因为没时间哪来消费。更重要的是，长期不间断工作，透支的是精气神，降低的是生活质量。勤劳是美德，但休息不是罪过，忙碌更不应该占据生活的全部。 我建议你现在就打开考勤系统，查一下去年年假休了几天，再算算本来应该有几天。中间的差值，就是你被“蒸发”掉的假。如果差值不是零，记得保留证据：劳动合同、工资条、考勤记录、请假邮件、聊天记录。协商不成可以投诉，投诉不行可以仲裁，仲裁不服还能起诉。 我知道很多人会说“算了吧，惹不起”。这我理解。但至少，咱得先知道自己有哪些权利，才能在关键时刻做出选择。你也可以点赞这条视频、这篇评论，让更多人看到。什么意思？你懂的。最后建议自行搜索《职工带薪年休假条例》，全文不长。你年休假的法定权利，里边都有。 我们不只是要发展，还得让发展的成果、政策的好处，真正体现到每一个人身上。忙碌的同时别忘了养精蓄锐，该休假休假，实现更加充分和灵活自主的假期安排，大家的幸福指数才会越来越高。我是党报评论君，今天就聊到这儿，咱们下期见。（作者：孟繁哲）#评论君开讲 #媒体精选计划
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城市生长记3月前
古人是怎么休假的？中国古代假期制度变迁 宋朝可真是太牛了，雨雪天、情绪不佳均可请假，全年假期高达一百多天 #休假#假期制度#节假日#百天假期#二十四节气
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马工流浪德国8月前
德国产假休三年？？ #休假 #产假 #育儿 #德国 #千万生活dou来拍
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名人日报8月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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泽丰火焰蓝小刘同学3周前
国家队消防员的休假制度是怎么样的？#消防员招录#安全守护我们在行动 #消防知识
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不是驴行长5月前
银行人到底怎么休息的？一篇讲明白！ #双休#休假#银行
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文职诸葛39335月前
快速了解文职休假制度 #探亲假 好几十天，离家远也不怕了~
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你好王律师1周前
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。” #年假 #劳动法 #西安律师 #热点话题 #抖来学法
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包包包包包1年前
工作了3年，没有休过年休假可以要回来吗 工作了3年，没有休过年休假可以要回来吗#律师咨询 #劳动法咨询 #法律咨询
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成都劳动律师冯亚亮1周前
年底了，你的年休假清零了吗？别被忽悠了 很多公司的制度中都有规定，年假不休，年底清零，殊不知这是违法的，不仅如此，就是一个小小的年假，都快被公司玩出花了，各种坑！快来看看避坑指南#年假 #年假补偿 #年休假工资 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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辅警助考4周前
辅警休假制度 #辅警 #辅警转正 #辅警考试
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人事行政陪跑-钱静1周前
考勤、请假、休假制度✅ #人事行政 #HR必备 #员工管理 #考勤管理 #人力资源
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重生之我是律鼠3周前
#年休假 #年休假工资 #劳动法
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杨保全律师1233周前
年休假得安排，不能自动清零作废，最佳机会来了，千万别错过！ #知识分享 #年假 #年休假可以跨年休吗 #自动清零
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北京诉讼律师杨剑3周前
#创作灵感 #带薪年休假#休假 #经济补偿 #劳动法 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上，就有权享受带薪年休假！
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拉萨一哥！🔥🔥🔥6月前
跨年休假作废规定违法 #年假能跨年休吗 #跨年休假作废规定是否违法？#跨年休假制度#职工带薪休假制度 #年假未休如何补偿？
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树象教育—精品托管2月前
四川省教育厅等十一个部门联合印发通知，在全省实施中小学春秋假制度。 春假、秋假各3天，原则上春假安排在每年清明假期后，与清明节形成连休；秋假安排在11月第二周的周三到周五与周末形成连休。 #旅行 #成都 #休假
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劳动陈律师1月前
年休假的计算标准！#年休假 #带薪休假 #劳动争议 #劳动争议律师
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芳子建房说2周前
2026年将落实带薪错峰休假制度 #2026 #带薪休假 #最新政策 #国家政策 #老百姓关心的话题
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乐语图说（训练版）1月前
《今天我来说》｜2026年节假日安排出炉！#上热门话题🔥🔥🔥🔥 #放假 #2026
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律师袁满1周前
#劳动法 #年假 #带薪年假 #法律咨询
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职引者官方账号1周前
火车司机的休假制度是什么样的？想知道火车司机是怎么休假的吗？赶快来看看吧！#火车司机 #火车 #就业 #求职 #找工作
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张皓翔2月前
#年假能否跨年休官方解答来了# #年假能否跨年休官方解答来了#公司说年假年底清零？官方明确回应:这种规定违法！没休的年假能拿300%工资，北京还能往前追溯两年。#抖音热评#
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长沙消防招警2周前
专职消防员休假制度 #消防员 #消防员知识 #消防员招录
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消防员考前培训·贾老师1月前
#热门话题 #专职队消防员#国家队消防员 #大学生就业#退伍兵就业 消防员的休假制度。
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赤峰王律师WYX4天前
#法律#法律咨询 #干货分享 #律师#赤峰
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蜜雪冰城团购带货6天前
2026年全国法定节假日安排（国务院办公厅发布）如下，重点：春节9天、国庆7天、劳动节5天，其他多为3天 。 2026年放假速览 - 元旦：1.1-1.3（3天），1.4（周日）上班 - 春节：2.15-2.23（9天），2.14（周六）、2.28（周六）上班 - 清明：4.4-4.6（3天），无调休 - 劳动节：5.1-5.5（5天），5.9（周六）上班 - 端午：6.19-6.21（3天），无调休 - 中秋：9.25-9.27（3天），无调休 - 国庆：10.1-10.7（7天），9.20（周日）、10.10（周六）上班
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听在下一言5月前
紧随育儿补贴其后的生育休假制度来了！ #生育休假 #育儿 #好消息
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杭州律师徐照生5月前
年假真的有保质期，过期就作废吗 #年假跨年休 #未休年假工资 #劳动仲裁
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靖宇融媒1周前
带薪年休假，不是福利，而是法定权利
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雾导碎碎念4周前
国家发改委发布通知休假制度#休假制度 #上热门🔥 #口播
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平陆融媒3周前
带薪年休假：不是福利，而是法定权利！#带薪年休假
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永不褪色小禾3周前
带薪年休假不是福利，而是法定权利。
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赛博萌芽2月前
宋朝打工人的超长假期 古代打工人的时间自由 #科普 #历史 #有趣的知识又增长了 #冷知识
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cglssws11223周前
带薪年休假是劳动法赋予劳动者的法定权利！#法律科普#劳动法（免责声明）本视频所表达的观点、意见和信息仅代表创作者个人立场，不代表任何组织、机构或平台的官方观点。视频内容仅供娱乐、教育或参考之用，不构成任何专业建议。视频中可能包含第三方内容（如图片、音乐、视频片段等），这些内容的使用已尽可能遵守相关版权法规。如有任何版权问题，请联系我们以便及时处理
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早晚商业解说10月前
年休假制度里有两个大坑！ #认知 #用工风险 #企业与员工 #劳动法 #劳动仲裁
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长江云新闻1周前
2026年假期增加5天共33天 春节连休9天 清明端午中秋各放假3天不调休
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黑水司法3周前
年休假不是可有可无的福利，而是劳动法赋予劳动者的法定权利 ！ #严厉打击违法犯罪 #休假
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余生随心1周前
#历史冷知识
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留德十年Emma学姐5天前
德国职场文化 #德国工作时长 #德国休假制度
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央博1月前
来看看古代有调休制度吗！#央博 #休假 #调休
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金川司法3周前
带薪年假不是福利，而是法定权利#带薪休假
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陆汇励诚（陆课堂）1周前
行政管理知识课：公司带薪年休假合规管理的5大策略
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张皓翔2月前
2026年放假安排公布来了，直接王炸！春节史诗级连休9天！ #2026年放假安排
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人事行政HR课堂3天前
中小企业初创公司人事行政常用考勤管理制度 #考勤 #考勤管理 #人事行政资料 #职场干货 #人事行政管理制度
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泽丰-杉子13天前
#泽丰消防#就业#年假制度#消防员休假#泽丰消防
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岳老师培学社3月前
春秋假来了，别错过政策红利 #家长必读 #家庭教育 #规划 #春秋假 #政策
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龙华管理咨询1周前
考勤休假请假管理制度 #考勤 #考勤管理 #请假 #休假 #人事行政
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诗与远方_财经频道3周前
带薪年休假不是福利，而是法定权利。 当年休假被公司以各种理由“压缩”，当法定的婚假、育儿假被“偷换”成了年休假……你是否会察觉假期正以一种隐蔽的方式“被蒸发”？请注意！带薪年休假是劳动法赋予劳动者的法定权利！ 近日，江苏省昆山市人民法院审结一起与育儿假相关的劳动争议案件。原告刘先生向公司申请休4天育儿假，并提交了子女出生证明等相关材料。公司却不同意其休育儿假，将其休假均按照年休假处理，并扣除了对应天数的年休假补贴。法院经审理认为，刘先生符合休育儿假标准，公司做法损害了其合理权益，判决公司支付刘先生对应天数的年休假工资，有力保障了劳动者的合法权益。 　   上述案件的核心争议点在于：育儿假能否被年休假随意替代？答案是否定的。育儿假是独立于年休假、产假、婚假等之外的法定假期，目前我国大多数省市均已出台关于育儿假的相关规定，子女在三周岁以内的夫妻，每年双方均可享受5天至20天不等的育儿假。公司单方面将育儿假按年休假处理并扣除年休假补贴的行为，实质上是混淆了不同假期的法律性质，侵犯了劳动者依法享有的独立休假权益。 　　这一案例不仅明确了休假这一劳动福利的制度刚性，更折射出在休假权益领域，劳动者与用人单位之间依然存在认知差异与执行偏差。其中，带薪年休假正是争议的高发区，它既是员工安心休憩的保障，同时也成了一些用人单位试图压缩成本的“模糊地带”。 带薪年休假（以下简称“年休假”），是指劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留工作岗位、带薪连续休息的假期，是国家为保障劳动者休息权、促进其身心健康、提高生活质量而设立的法定权利。年休假期间，劳动者享受与正常工作期间相同的工资收入。（来源：人民法院报 中国普法）#劳动者是最美的人 #最新消息 #劳动法 #劳动人民的智慧 #诗与远方课堂
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宋黎打卡中国8月前
哪个朝代的公务员最幸福？接着盘点古代的休假制度第二期！快来看看老祖宗都放几天假#历史 #考古 #古代牛马 #古人的假期 #古代休假制度 @抖音小助手
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苏州盈科钱洋律师😀3月前
单位规章制度规定年休假当年不休次年作废合法吗？#年假
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法治亳州1周前
带薪年休假 不是福利，而是法定权利#年假 #法律 #法治亳州
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华商北京1月前
#普法 #劳动法 #年假 #律师解读 #律师咨询
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开卷吧艺术1周前
别拦我，我要回大宋！宋朝居然一年有一百多天假期！#宋朝 #历史那些事 #涨知识 #艺术在抖音 #元旦
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铁宇轨道交通产业学院3周前
火车司机休假制度大揭秘：你以为的“无休”，其实是这样的！#火车司机的日常 #火车 #铁路 #揭秘 #知识分享
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香柏养老人才培养4月前
日本介护的休假制度
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好好聊职场1周前
三种工时制度 #创作灵感 #劳动仲裁 #工时制度
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简介:

您在查找“三一一年的休假制度是怎样的？”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-01-11 06:39

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