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郭大虾😃
5月前
自愿不交社保也不行了,社保缴纳新规9月1日开始执行 #社保新规 #最高法 #老板 板#企业 #公司
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王仁本律师
5月前
员工不想交社保,公司就可以不用交吗?#社保 #知识分享 #民事律师 #法定义务 #抖来普法2025
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申复涵(暮鼓)化不良
5月前
企业交社保是义务!不懂别瞎忽悠! #社保#个体工商户#劳动仲裁
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陈老师讲用工风险
2月前
员工要求不交社保,公司怎么规避风险? #企业 #老板 #社保 #劳动法 #员工管理
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小刚说财税
3月前
员工要求不交社保可以吗 #不交社保 #不交社保协议 #劳务合同 #劳动合同 #财税咨询服务
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广州顾传毅律师
7月前
员工主动要求不交社保,放弃自己的社保,公司怎么做才合规? #用工风险 #法律咨询 #企业法律顾问 #员工管理 #广州律师
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小辉教你开公司
9月前
不交社保员工同意可以吗?
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希姐聊用工
3周前
员工不想交社保可以同意吗? #社保补缴 #社保断缴 #员工社保 #自愿不交社保协议 #用工风险
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宋楠楠律师
4月前
员工同意不缴纳社保,企业可以不交吗?
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艺沄说人力资源
5月前
不管新规怎么执行,有四类员工都可以合理合法的不缴社保:#人力资源 #老板 #管理 #社保 #不交社保
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南京贝速财税-李选伟
2月前
员工同意不交社保?作为老板你可得注意有没有坑! #涨知识 #社保 #代理记账 #营业执照 #注册公司
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陈律有道
5月前
员工自愿不缴社保,离职反手把公司告了!#陈律有道 #劳动法 #社保
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小辉财税
7月前
我请员工签合作协议可以不交社保吗?
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徐律杂谈
5月前
#社保新规对我们有什么影响 此条为死活不交社保的员工的老板设计,员工想交,必须给他交上!#社保新规#社保焦虑
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你好李律师
2月前
劳动者主动要求不缴社保就可以吗?违法!#法律咨询 #律师 #法律常识
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律师李小姨
5月前
公司必须给员工缴纳社保了!#法律咨询 #每天跟我涨知识 #劳动法 #社保
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楠溪清云
5月前
社保新规下,员工可以不交社保吗#社保#新规#缴纳社保#补缴
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社保帮办找婷姐
5月前
员工自愿放弃社保声明作废 #自愿放弃社保 #企业缴纳社保 #企业职工社保 #社保新规
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张伦律师
1月前
员工自愿不交社保或劳动合同约定员工自愿放弃社保,到底有没有效,看完这个视频你就清楚了!#热门话题 #传递正能量 #张伦律师 #普法 #热门
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曹小月
5月前
最高法明确不交社保违法,任何约定无效#社保#劳动法#小月说#抖音热评
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网律劳动谢老师
5月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #不交社保 #违法辞退
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廖华波聊用工风险管控
1月前
契约精神大于法律?关于员工自愿不交社保,我的看法得罪了很多人 契约精神大于法律?关于员工自愿不交社保,我的看法得罪了很多人。 #商业思维 #老板思维 #老板 #创业 #企业管理
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广州黄栋律师
5月前
员工承诺不买社保?承诺无效! #抖来普法2025 #深度理性计划 #社保 #法律 #律师 @抖音创作小助手
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大嘴炮
5月前
问个问题,如果招的是暑假工或者临时工,社保也得交吗?#社保 #社保新规
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小辉教你开公司
6月前
不交社保,员工同意可以吗?
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易修谈用工
5月前
员工不想交社保怎么办 #社保
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赵强聊股权
4天前
员工不交社保风险💥#创业 #法律常识 #律师 #风险防范 #公司法
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财税小九九
4周前
员工可以不交社保。有三#老板#老板思维
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白露讲用工风险
2周前
员工要求不缴社保,离职后仲裁公司 #劳动仲裁 #未签劳动合同 #员工仲裁 #民营企业 #中小微企业
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老杜爱实话 进厂私信
5月前
并不是所有员工,都要强制要求缴纳社保#劳动法 #正能量 #进厂打工
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上海徐律师
5月前
社保新规对打工人有什么影响? 单位没交社保的,劳动者可以提出被迫离职,并可以拿到做一年一个月的补偿金。#职场 #社保新规 #被迫离职 #社保 #劳动法
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在郑州注册公司一定要联系我👈
1月前
员工同意,可以不交社保吗?#老板必看 #社保 #社保新规 #强制社保
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子豪律师
5月前
法律新规:劳动者放弃缴社保约定无效,对劳动者有什么影响呢?
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小芳保科普
1月前
有三种员工可以不用交社保#社保#储蓄#科普
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杭州朱雁飞律师
5月前
不缴社保的老板天塌了!这次真的谁也帮不了你了!#劳动争议司法解释二发布 #放弃缴纳社保 #经济补偿 #补缴社保 #被迫解除经济补偿
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国晖东莞吴婵律师
7月前
给补贴不交社保 ?违法!#法律咨询 #律师 #民事纠纷 #劳动仲裁 #社保
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宋于木
4月前
员工主动要求不交社保,承诺以后不找麻烦,这样可以不交吗
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股权税务刘律师
5月前
员工主动要求不交社保,事后反悔。公司怎么办?#社保补缴 #社保新规 #用工风险 #商事律师
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银行 橙子
5月前
社保新规9月1日起实施,不交社保行不通了,自愿不交社保也不行
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餐饮律师-孔律师
5月前
现在很多员工正在想,如果不交社保,我入职了,过一年就去投诉,这种太可怕了,餐饮老板一定要注意,这种员工千万千万不能让他入职,如果入职了也要给他交社保。只有你确认这个人的人品非常好,才能不交社保,也一定要发够补贴。#不交社保的严重后果 #退还社保
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潍坊亦恒法务菲姐
1周前
我这观点得罪很多人,员工自愿不交社保,这事到底该怎么看?#社保 #企业 #老板与员工 #用工 #热点小助手
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宏哥谈商论道
5月前
社保新规落地,自愿放弃无效,全民保障真的要来了吗? #掘金计划2025 #强制缴纳社保 #民生 #打工人 #社会问题
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小玲财税规划
5月前
9月1号新规 #个体户营业执照交社保#不给员工交社保#企业不交社保
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韩律师说的
5月前
#不交社保 #缴纳社保 #自愿放弃社保 #社保 #苏州律师
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李老师用工风险防范
4周前
员工主动不交社保 公司将面临法律风险 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #老板
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凤侠聊保
5月前
公司不给交社保合法吗
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楠溪清云
8月前
员工承诺不交社保可以吗?#社保#不交社保#养老保险#医疗保险#工伤保险
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刘子剑(说工厂)
5月前
最高法明确任何不交社保约定均无效#社保 #新规 #打工人 #社保知识
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企安珊姐用工风险
5月前
员工十多年没交社保要求补缴可以不补吗? #用工风险 #公司 #员工 #社保
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乔木说
5月前
社保新规有三类人是可以不交的?#社保新规 #社保社保 #五险一金 #养老 #乔木说
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内蒙我双姐
5月前
不给员工交社保,企业麻烦了#社保#五险#内蒙古
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帮主阿速
5月前
公司提出不给员工缴纳社保,签订自愿放弃社保的协议,可不可以? #社保 #打工人 #阿速有妙招#好客山东好品山东#星乡村星农人
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律师范
5月前
员工承诺不交社保可以吗#劳动争议司法解释二
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刚好在财经
5月前
雇主必须缴纳社保,雇员务必珍惜工作 约定单位可以不给个人缴纳社保吗?缴纳社保对于机构和个人分别带来什么样的影响?今天呢我们结合8月1号最高法院的一个明确规定,也就是从9月1号开始,所有不缴纳社保的工作约定都是无效的。说白了,只要你雇人必须缴纳社保,这对单位意味着雇人成本上升,对个人意味着工资会受影响,所以珍惜每一个工作机会吧! 一、社保缴纳金额:以北京2024年标准为例:最低缴纳标准6800元时,机构缴纳近30%约1870元,个人缴10% - 11%约700元;上限35000元时,机构缴近30%约9500元,个人缴11%约3700元。二、综合成本与到手工资:最低标准下,机构综合付出约8600元,个人到手约6000元;上限时,机构付出近45000元,个人到手约25000 - 26000元。三、缴纳社保引发的争议:机构认为付出成本大,个人觉得到手收入少,个税和社保缴纳是矛盾产生的主因。四、建议:对机构:雇人要慎重,考虑人员综合成本。对个人:珍惜工作,尽职尽责;同时双方需理性沟通,机构珍惜员工,员工忠于机构。 #社保 #掘金计划2025 #看懂中国 #社保新规
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财经于艳艳
5月前
2025年9月1日实施,最高法明确不缴社保约定无效#最高法明确不缴社保约定无效 #社保 #劳动者是最美的人 #涨知识 #科普
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宝哥说社保
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最高法明确:“不缴社保”的约定违法#不缴纳社保 #餐饮公司 #社保 #涨知识
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兔子叔叔
5月前
员工不交社保多要工资,反手告公司赔偿26万,社保必须交#社保新规 #9月1日社保 #百姓生活 #热点新闻事件 #创业
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谭谈美校(海格)
5月前
员工不想交保险,该怎么办? #培训机构#美育#美术机构#教育培训#教培机构
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最新发布时间:2026-01-11 06:55
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