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我真的很想去胖东来做一名普通员工 #胖东来 资福利这一块,那数字,简直亮瞎眼!2025 年,胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元,净利润估计十五亿左右,平均员工每人分配十万元,管理层加技术人员平均每人分配七十万元 。员工最低工资 7000 元,保洁员年收入超 10 万,是行业均值的 2.5 倍!除了高工资,各种奖金、补贴拿到手软,像结婚贺金、生育贺金、丧失慰问金,均为 2000 元,还有孝心金,直接打到员工父母账户,这关怀,直接延伸到员工家庭 。 休假制度更是没得说。每周双休,雷打不动!春节年三十到初四闭店休息,让员工安心陪家人。每年有 40 天带薪年假,还有 10 天不开心假 ,心情不好就能休,这人性化,没谁了!而且,未来工作时间每周不会超过 36 小时,换算一下,每天工作时间仅 6 - 7.2 小时 ,妥妥的 “神仙工作时长”。 再说说人格尊严保护,胖东来是认真的!“委屈奖” 升级,员工被呵斥、谩骂、指责,补偿 1 万 - 10 万;被殴打、猥亵,补偿 10 万起步,还必须报警追究法律责任。2025 年 1 月 1 日 - 10 月 31 日,共处理 33 例员工被侵犯人格尊严案例,总补偿金额达 35.9 万元 ,最高补偿 3 万元,最低 3000 元。有个员工巡场时劝阻辱骂他人的顾客,反被掌掴,公司二话不说,直接补偿 3 万元,这安全感,满满当当! 职业发展方面,胖东来也为员工铺好了路。内部培训体系超完善,涵盖业务技能、服务理念、管理知识等多方面,让员工不断提升自我。晋升机会也超多,打破传统论资排辈,只要有能力、有业绩,基层员工也能快速晋升,不少理货员通过努力,成长为管理层,实现职场逆袭。
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