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楚泽（冲刺1w粉）6月前
如何判断别人比自己优秀完整版 见贤思齐#两性情感 #成长思维 #一人分饰多角
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封心锁爱，一生的等待！3周前
你的智慧简直无人能及！你的适应能力超级强！你的分析判断能力无可挑剔！
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冷血黑白水蓝色1月前
【闲聊】语言、思维、判断 #逻辑 #思维 #语言
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老李澄怀9月前
怎么辨别顶尖观察者？#人际关系 #为人处世 #提升自己 #识人术 #认知
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夏楚妍8月前
洞察者的力量，观人入微。#读书分享 #识人辨人 #认知 #提升自己
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双语潼妈育儿Jenny3月前
怎么判断一个人的能力在你之上呢？学会这些，我们成长的速度会更快！#学习 #识人 #提高判断力 #自我认知 #人格魅力
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智慧破局3周前
逻辑性强推理强的人，都是怎样练成的#逻辑思维#认知升级#独立思考#逻辑学
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力维笔记1月前
如何快速识别人的能力#认知思维 #个人成长 #心理学 #家庭教育
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思维狮3月前
如何判断一个人认知比你高，如何把握机会？ #贵人 #个人提升 #自我成长 #人性 #认知觉醒
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悟思维之道5月前
厉害的人，有一项很重要的本事，就是判断力特别强#国学智慧 #修心修行 #智慧人生 #悟人生之道 #认知觉醒
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大美玲智慧人生1年前
学习能力强的人最大的特征是什么？#成长 #学习能力 #认知 #思维
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小治的独白4周前
真正厉害的人，不会把"我很厉害"写在脸上。他们解决问题的速度、说话的质量、待人的分寸，都在无声地告诉你：跟他学，你会少走十年弯路。#认知思维 #能力 #厉害的人
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小文老师2月前
怎么判断一个人比你强？#知识分享 #成长 #正能量 #创作者中心 #创作灵感
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蔣1周前
F不是情绪化，情感不是情绪，荣格明确说F是理性判断，情绪属于本能/无意识，和F不是一回事。T也不代表就聪明，每个人的逻辑思维能力有强有弱，逻辑智力只是八大智力其中之一而已。#MBTI#f人和t人的区别 #f人#青年创作者成长计划 #每天跟我涨知识
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老闫不惑3月前
真正厉害的阅人者，无需语言交流。 就能够轻易洞察别人，这些都是经历过各种形形色色的人之后经验累积所得。#真话 #洞察力 #强者思维 #认知
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杜小真儿6月前
极度聪明的人 逻辑清晰，预判能力强，学习能力强，擅长能量管理。#成长#聪明的人#极度聪明#认知思维#强者思维
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宁在路上1月前
从设备判断一个职场人能力的强弱#商业思维 #认知觉醒 #能力测试 #识人术
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求职教练艾莉2月前
面试官是如何一眼看出一个人能力强的 10年人才测评师揭秘：判断一个人是否优秀，不是靠猜！核心就看“听其言+观其行”，避开“光说不做”的尤虚之人。#面试官 #面试筛选 #面试技巧 #人才选拔 #校招和社招
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智悟人生6月前
如何识别谁比你强？5个信号暴露能力差距！#情商 #认知觉醒 #自我提升 #生活服务热点中心 #商业认知
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赵赵zz1月前
清醒的判断力，不是拒绝欣赏光芒，而是能看见光芒之外的阴影与棱角。#上热门 #知识分享 #自我成长 #口播视频 #原创视频
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宁波红绳-大力定位4周前
越老经验:你就看男生话密不密，逻辑清不清晰，很好分辨对方实际的个人能力 #宁波相亲 #宁波大力说媒 #宁波 #相亲 #情感
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宁在路上1月前
通过网盘，就能判断一个人能力强弱#认知 #商业思维 #识人术 #识人技巧 #认知觉醒
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郭钦是笔名1月前
面试官怎么判断：一个人能力差 想在30-60分钟面试内摸清一个人，几乎是不可能的。只要你看起来能力强，你就能拿到offer。 #面试技巧 #面试经验 #面试问题 #找工作 #职场干货
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三玄老人2周前
恭喜，你已经是行测大神了！#公考 #行测 #经验分享 #知识分享 #干货分享
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质量大鲜1周前
能力验证法 验证自已能力的方法就是出去面试#质量人 #质量管理 #PFMEA
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行长的101个朋友1周前
面试官怎么看出一个人能力差？你只要看起来能力强，那就大概率能拿到offer。#银行面试 #面试技巧 #面试 #职场干货 #银行春招
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盘古散人(胆小小)2月前
核心观点：1，能力强的人本质在于底层能力强2、底层能力才是成长上限3、底层能力最重要的是独立的深度思考能力，（1.信息筛选和辨真伪，判断信息可靠及目的、背后的利益；2.追本溯源的能力（5why分析法）：对每个问题联系追问，直到追溯到根本原因，问题的本质。3.结构化思维，复杂问题拆解，分类细分，重塑框架，把复杂的问题变简单（拆分，归因，重组）4.元能力能力：对自己认知的认知判断，情绪判断、深层原因、是否共情，更优解。练习：，可元认知日记。人最大的不幸是什么？ 是自己努力让自己的认知提升了一个层次 最后发现 认知提升了 而自己却没有能力去完成这种跨越 你以为有些人为什么喜欢麻痹自己 因为他们认清了现实！: 真正改变命运的独立，家长从小教起，培养真正的能力，培养自信，动手思维，安蹲调整，事物认识，事物的真伪，辨解真假，与人交往，识人，真情，假意，的辨正法，思考对与錯，提升自己教育孩子，从自已做起。！#vlog日常
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阅读写作栋栋老师1月前
抛开分数如何判断孩子语文能力强？4大能力，生活细节见真章！（下）#小学生写作#文学能力
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李祖滨-人才领先战略【报课号】3周前
如何识别有能力的人 #职场 #企业管理 #老板思维 #识人用人
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楚泽（冲刺1w粉）6月前
怎么判断别人比我厉害 怎么判断别人能力比我强#涨知识 #成长 #一人分饰多角
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小何同学C101月前
开车还要看天赋吗，开车天赋强的选手一般都有这六个特征！#开车天赋 #开车天赋好的表现有哪些 #驾驶技巧
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晚了读书7月前
怎么辨别那些顶级，极致的观察者？ 在这些厉害的人面前，可能刚见面你就出局了。 #顶级观察者 #识人术
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声望已达到最高值1周前
根本不用动脑子，只要不是纸帐，你肉眼可见地都可以判断大罗的盘带过人技术和能力比梅西至少强两个档次#梅西#足球#罗纳尔多#五大联赛#足球的魅力
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梵星4月前
真强的人所具备的质感#人生感悟 #个人成长 #识人术 #识人技巧 #自我提升
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郭春林3月前
怎么判断一个人能力比你强？ #哲学 #能力 #智慧 #认知 #思维
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金韶欢(正能量)3周前
如何快速识别出周围内核稳的人，也可以按照方法修炼哦#识人术#主体性 #创作人计划 #能量加油站 #思维认知
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王倒长爱胡说3周前
判断一个人能力的最准标准：向下兼容性 #认知思维 #心理 #本质 #经验分享
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清华奇函老师讲语文1月前
如何判断一个孩子聪不聪明？主要看这一点！！#专注力 #学霸 #父母课堂 #学习
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沐宸轩 家政6天前
🍒 为您推荐育婴师——谢姐姐 🌼谢姐姐思路清晰、有内心，爱心，责任心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳及承受工作压力，具有极高的判断及办事果断能力，能接受客户意见。本人性格随和，善良易沟通。 【基本信息】： 姓名：谢姐姐 年龄：38岁 籍贯：广西 钦州 经验：3年 【家政技能】： 1.为宝宝设计方案，根据宝宝年龄段互动，早教开发儿歌，教宝宝讲故事读绘本，培养宝宝专注力，培养孩子多元智能。会带孩子，抚触.被动操和宝宝互动，识别能力，宝宝所有日常生活护理...6个月后的宝宝添加辅食。呵护每个宝宝健康成长。喜欢孩子，有耐心爱心、细心和责任心，能够与雇主建立良好的关系，保持良好的沟通。 2.具备简单的家常厨艺和家政技能。 3.根据雇主的饮食习惯。面点饺子馒头面条具备简单家常菜 煲汤 月子餐…….等 4.遵从雇主的合理要求，不足之处会悉心进取。 【工作经历】： 2015年3月一2021年7月在福旺小天才幼儿园担任幼师。(担任班主任工作以及保育方面教育) 2021年9月~2023年商业中心带一个月宝宝。 2023年9月~2024年1月在浦北县照顾满月宝宝。 2024年7月~2025年8月在恒大华府带三岁小孩，简单卫生。（教小孩认读数字1~10，手指操简单儿歌、古诗，礼貌用语）。 2025年9月~11月，在西乡塘带七岁孩子接送上学，辅导作业。。 #南宁家政服务#南宁育婴师 #南宁育儿嫂 #南宁住家阿姨 #南宁月嫂
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云泽学长讲智慧5月前
你感到高敏感，是因为你的能量很高 你的内观能力越强，你的感知力越强。感知力很强也是一种天赋，通常这种人直觉很灵敏，观察能力也强，这也更容易方便自己判断周边的环境和觉知自己的感受#感知力提升 #内观自省 #认知觉醒的力量 #dou+小助手上热门 #高能量提升
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发哥人生智慧禅1月前
为什么高敏感人直觉那么准 #高敏感 #忠告 #直觉 #敏感的人
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管理合集👍4月前
一眼就看出能力强的行为有哪些 #企业管理 #干货分享 #涨知识 #职场 #选人用人
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三点伴足球青训1月前
如何判断孩子的足球天赋 #足球青训 #长沙足球 #唯有足球不可辜负 #少儿足球 #足球训练
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邢姐商业说3周前
如何判断一个人的认知和能力真的在我之上？你靠经验和感觉，对方靠认知和框架，对方可以言简意赅的总结归纳，你需要大篇幅的描述和解释，你形容你出来，对方轻轻松松就戳到点子上，这三个判断标准，你一学就会。#商业认知 #企业家 #女性智慧 #成长之路 #强者思维
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孟多多2月前
面试中几分钟面试官就知道你的能力如何 #面试技巧 #职场干货 #offer来啦
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张超越的进化论1周前
只有弱者才等待被发现。这个世界上最顶尖的能力，不是你有多强。而是你能让多少人，看见你的强。被看见，就是最高级的生产力。#强者思维 #人性 #洞察 #觉醒
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小王认知圈3月前
经济领域的认知强不强，就看判断趋势的能力#认知 #历史
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心秀修行与智慧3周前
灵性高的人，预感很准#修行修心#国学文化智慧#正能量#上热门
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绿能职训3周前
教你三招判断自己的面试能力 #电力 #新能源 #就业 #面试 #面试技巧
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李文主任2周前
怎么判断自己，怀孕能力强不强？ #备孕 #怀孕 #李文主任 #抖出健康知识宝藏 #我的年度健康盘点
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大咖说银行1月前
第82集 | 两个能力最重要：一是对事情的判断和认知能力；二是真正让人信服的专业能力。#大咖说银行 #专业能力 #沟通能力 #银行人的日常
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陆长银1周前
走路姿势判断性格 1.背手走路 优越感强，喜欢向别人展示自己的权威，控制欲强。 2.走路拖沓 内心空虚，承受能力差，一点小事就会崩溃。 3.大踏步，不急不慢 自信乐观.稳重，内心强大。 4.喜欢贴墙走路 缺乏安全感.胆怯，喜欢依赖别人，不擅长沟通，社恐，玻璃心。 5.走路喜欢回头看 生性多疑，斤斤计较，警觉性高，比较念旧。 6.走路快，小碎步 性格急躁 精力充沛，容易出错，好奇心重 ，急性子，善于沟通。
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徐矿总医院生殖中心张秀英7月前
如何判断自己怀孕能力强不强？ #女性 #女性健康 #备孕
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英格兰的蜜思修2月前
#上热门 快来检测一下，阅读能力强的孩子都有这个能力 #亲子教育 #英语没那么难 #小学英语 #初中英语
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彩云之南2月前
开车技术好的男人，通常具备果断、预判能力强、情绪稳定、善于观察和判断等优良品质。这些习惯不仅体现了他们的驾驶水平，也反映出他们的人品和性格特质。
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天明10244月前
面试时，如何快速判断一个人的工作能力行不行？ 尤其是怎么看出来你“不行”的？ 最后给大家提供三点改进思路！#程序员 #面试 #天黑陪跑到天明 #快速提升 #面试突击 @抖音小助手 @DOU+小助手
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郑州脱单找涓姐（3天cp互选）3周前
今天教你怎么从男生手腕判断他的实力 #郑州 #脱单 #择偶标准 #单身 #手表
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HR君君4周前
面试官是怎么判断你能力弱的？ 一、不自信 解决方法：把高频面试问题提前写好答案，比如自我介绍、项目经历、个人优势；对着镜子反复练，直到能自然说出来。说到关键成果时，刻意放慢语速、加重语气；保持真诚、稳定的眼神交流。当你熟到一定程度，自信是自然流露的。 二、三句话说不到重点 解决方法： 先给结论:第一是…，第二是…，第三是…，每一点配一个真实案例，说明原因。 三、对岗位没有清晰理解 解决方法: 想清楚三件事：这个岗位的核心目标是什么？主要解决什么问题？它的价值体现在哪里？ 四、简历经不起深挖 解决方法:用 STAR-R 框架准备项目经历，主要说清楚这六点：项目背景、难点是什么、你负责什么、你怎么解决的、最终结果、你的成长和复盘，按这个结构来表达。 五、讲不出自己的核心优势 解决方法:提前想清楚自己的 1—2 个核心优势是什么。比如：你在哪类问题上特别强？你能解决别人解决不了的什么问题？你和同背景候选人的差异点在哪里？不求多，但一定要说服力。 #面试
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