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清大纵横1年前
#企业管理 人才养成五要素#胖东来 #胖东来游学 #企业文化 #终身学习
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龙行天下1年前
胖东来选拔和发展干部团队的核心原则 胖东来选拔和发展干部团队的核心原则#胖东来 #于东来 #商业思维 #希望
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Sean3天前
#管理思维 #胖东来 #企业文化 #正能量 管理，无非是视人为人，将心比心
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猎头侯哥3周前
猎头剖析胖东来之——企业竞争的本质上是人才竞争！关键岗位的操盘手决定企业的未来。 #猎头视角 #关键人才 #操盘手
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真善美03741年前
《 活出幸福人生，成就健康企业》（二）│08,培养人才五要素:尊重·信任·认可·鼓励·帮助。让爱的种子开出绚丽的花朵，开出快乐的花朵。胖东来董事长于东来2024联商东来总裁班第1期演讲实录 #胖东来 #企业管理 #企业文化 #联商东来总裁班2024
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联商网1年前
胖东来培养干部的方法，包括竞聘、轮值和民主评议等 在#2024中国超市周-人力资源发展分论坛上，胖东来超市总经理关娜做了分享。#高管金句 #商业思维
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Accost🌈🌈2年前
培养人才#胖东来的一些小细节 #胖东来董事长于东来
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山东果彩包装材料有限公司8月前
胖东来超市总经理关娜分享了胖东来建立和执行制度体系的方法，标准体系是为了服务和培养员工成长，不是束缚和考核人的
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我是吾先生1周前
胖东来的野心，藏不住了！ 一家仅在河南拥有14家门店的企业，为何敢以全球标准招揽顶尖人才？这背后，究竟隐藏着怎样的战略野心？#胖东来 #于东来 #企业管理 #商业向善 #职场内卷
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创阅读书会1周前
零售业天花板：胖东来离职的员工，其他超市和零售企业抢着要 #胖东来 #企业管理 #超市 #创业
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大鹏聊高考就业1月前
围观，胖东来招聘技术人员！#高考#志愿填报#家长必读#内容太过真实 @奶爸聊升学 @DOU+小助手
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龙行天下1年前
于东来是如何培养出具有领袖精神的管理者的！#胖东来 #爱在胖东来 #商业思维 #企业管理
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清大纵横1年前
#胖东来 培养人才五要素#胖东来游学 #企业文化 #商业思维 #一起学习
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喜至福来1年前
🔥胖东来的格局有多大，可以通过不断学习、实践和自我提升来培养和扩大的。在我们的社会主义核心价值观中，提倡人们要有远大的理想，宽广的胸怀，正确的世界观，这实际上也是在引导人们提升个人的格局，更好地为社会和国家的发展贡献力量。希望这样的良心企业家国家多多提倡。
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百礼汇老蒋2月前
#胖东来的人才培养#礼品行业 #胖东来 #人才培养 #员工培训
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小文读书📚5天前
企业如何科学有效的分钱？来看看胖东来的薪酬结构和于东来的分钱算法！#商业思维 #商业模式 #企业管理 #经营管理 #员工管理
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东来文化1年前
通过引导培养，帮助员工走向良好的素养，为社会带来美好。#于东来 #胖东来 #好人好事 #素养
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照相机先生5月前
胖东来选人:理念不对直接淘汰 你有没有想过，为什么胖东来一直被称为中国零售的天花板？其实，他们在人才选择上，有一套非常清晰的逻辑。\n\n首先，胖东来的面试会直接问两个问题:你认不认可胖东来的理念？你是怎么理解这些理念的？这其实不是普通的面试流程，而是他们挑选人才的核心。只有真正理念同频的人，才有机会进入到下一轮。胖东来认为，认同，是一切合作的基础。就像一条船，只有大家都同意航行方向，这条船才能走得更远。\n\n当然，专业能力也很重要，但在胖东来看来，专业能力更像是你认同之后，帮助你把事情做得扎实的支撑。你只有把热爱和专业结合在一起，团队才会走得更稳更远。\n\n更特别的是，胖东来把工作变成了成长的场地。每一年，员工都会有清晰的成长目标，像在学校里不断进步。他们很重视员工的成长，这样员工和公司都能一起变得更优秀。你做的每一份工作，都有机会让你自己更强，同时也让公司变得更好。\n\n所以，胖东来真正的核心，就是先看理念，再看成长，最后才是能力。这样一支价值观一致、能一直提升的团队，自然可以把服务做到极致。如果你也认同这样的逻辑，可以在评论区聊聊你的看法。
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东来文化2周前
因为喜欢就会创造出品质 只有真正喜欢，才能乐在其中，才能幸福，才能真正地知道工作的方向、方法。#于东来 #胖东来 #喜欢 #工作 #企业
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知行研学金老师4月前
于东来分享胖东来经营“秘诀”，学会放权，学会成人之美！这样你们就会发现距离胖东来越来越近！#胖东来游学 #商业研学 #商业思维 #培养人才 #放权
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东来文化1年前
胖东来希望培养员工健全的人格，所以把中国传统文化当中的精髓和世界先进的文化当中的精髓沉淀到胖东来的制度当中，编成手册，指导员工怎样对待生活、工作，成就员工阳光个性的生命状态。#于东来 #胖东来 #企业 #员工 #文化
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清大纵横1年前
#胖东来 企业在培养员工时要给予那些帮助！#信任 #企业管理 #胖东来游学
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东来文化6月前
胖东来一步一步地引导员工，培养他们独立的能力。要靠他自己来规划他自己的人生，规划他自己的生活。#胖东来 #于东来 #独立 #自信
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东来研学—齐老师7月前
关娜谈胖东来内部岗位轮值，要站在上一级的思维解决问题！怪不得东来哥能有空满世界撒欢儿~#胖东来研学 #胖东来游学 #商业思维 #关娜 #员工培养
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红杉供应链1月前
东来哥分享，对标顶尖企业，让员工幸福，让顾客生活更美好。#胖东来 #于东来 #超市调改 #于东来分享
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走近.东来研学1年前
胖东来研学感悟真正把顾客当“人”看#于东来 #胖东来 #胖东来的一些小细节
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任天培3天前
#胖东来 #许昌#教育#数学
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财经下午茶1年前
改完步步高改永辉 胖东来为何要给自己培养“竞争对手”？#财经 #财富百问百答 @抖音小助手
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郝老师解人才8月前
胖东来爆火背后--反内卷文化如何重塑人才价值 #反内卷#人才价值#员工幸福感#价值创造#组织效能
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三条眉毛9月前
胖东来模式为什么学不会？为什么复制不了？ #胖东来模式 #胖东来学习
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清大纵横1年前
精神价值更重要，涵盖了尊重关怀，企业才能驾驭的更好！#胖东来 #胖东来游学 #一起学习 #企业家精神
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清大纵横1年前
#于东来 尊重、信任、认可、鼓励、帮助！#胖东来游学 #企业文化 #终身学习
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又见许昌7月前
近日，复旦大学附属中学“行走中国”精英培养计划社会实践来到许昌，走进胖东来，师生们感触颇多，“希望胖东来能开到上海去，让更多人能体验到优质的服务和经营理念！”#胖东来#许昌#复旦大学附属中学#社会实践#行走中国
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东来文化7月前
要懂得和运用公司科学先进的理念，让自己从非常辛苦和悲壮的状态中，走向喜欢、热情、自由、美好、美丽。#于东来 #胖东来 #团队 #管理层 #标准
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杨扬观财税9月前
怎么能去，郑州胖东来工作？#胖东来 #于东来 #老百姓关心的话题
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刘渊有话说1月前
胖东来百万年薪招50岁以下专家！打破年龄限制，东来人才战略升 胖东来近期发布了备受关注的“专业领域顶尖人才直通车”计划，以非常有吸引力的待遇面向全球招募顶尖专业人才。胖东来的百万年薪策略，是其基于强大经营业绩，为吸引驱动未来发展的顶尖人才，所采取的一次战略性投资。#胖东来 #胖东来超市 #胖东来于东来 #商业思维 #永辉超市 @DOU+小助手 @抖音小助手 @抖音创作灵感 @巨量星图小助手
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绿动脉2天前
胖东来打脸了谁？ 胖东来2026年业绩超标引发深思：内需不足是假象，分配不均才是真相。当很多企业把员工当“耗材”时，胖东来用高薪和强制休假证明了“把人当人”才是商业正道。员工口袋有钱，消费才有活力。最好的刺激，是让人有尊严地活着。 #胖东来 #于东来 #消费降级 #劳资关系
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水姐爱喝点1周前
胖东来抢白酒人才 #白酒 行业的你去试试不
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田方夜谈7月前
以人为本！#创业 #企业孵化#企业管理#以人为本 #胖东来
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一三哲学晓宇1月前
培养团队更好的生活质量 优秀的商业不只是规模 而是传承幸福和品质#胖东来游学
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周坤智慧人生1月前
只有每一个老板都守住行业的底线，社会环境才能变得更好！ #人生感悟 #老板 #商业思维 #胖东来
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马昕彤（企业经营系统课程报名中）10月前
郑州商业新地标要诞生了！胖东来入驻郑州东站西广场，郑州未来有望成为零售之都。从盘活闲置资产，到提升中国传统零售店学习效率，再到促进零售行业信息分发，这一系列影响不容小觑。在批发端、零售端，乃至供应链和人才培养方面，又会带来哪些新机遇？#折扣牛超市 #马昕彤 #胖东来 #郑州
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资源圈李艳玲1月前
别再说大环境不好了！公司不行，问题就出在这3件事上。激活人才，我有人才库里的160个答案！#河南企业天花板 #胖东来 #中智华誉集团 #专注创新与研发咨询 #守护企业安全和发展
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瞎逼逼5月前
老板给钱放权是前提，脑力价值比机械价值高多了#内容太过真实 #胖东来 #管理 #人才
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东娱作家2周前
胖东来新店开业员工待遇亮眼，关爱员工于东来从不打折扣
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点都集团奎哥6月前
中国可以少100个董宇辉，但不能没有1个胖东来！ 全民追董宇辉很正常，但真正看懂胖东来价值的，才是看透商业本质的智者！为什么？点开看透本质！#胖东来 #董宇辉 #流量经济 #胖东来离职率 #深度思考
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陈为商业观1年前
创始人说：在我心中，每个员工都是佛…#胖东来 #人才管理 #金晔食品 #李金伦
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今心聊关系1周前
如何把孩子培养成，曹德旺一样的人才。 #今心 #曹德旺 #人格频率
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深冬入心3天前
销售人才招聘与培养-书籍 招聘经验 企业管理经营 快速培养人才#销售人才招聘 #销售人才招聘与培养 #企业管理经营 #招聘经验 #学习
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今心愈人生1周前
如何把孩子培养成曹德旺这样的人才#今心 #曹德旺 #人格健全 #父母必看
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今心_人格频率学3月前
如何把孩子培养成曹德旺这样的人才 #曹德旺
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HR 王老师4月前
简单的底薪+提成制度，培养不出有狼性的团队。学习胖东来，用“高底薪 + 严格过程管理 + 超额奖金” 来破局。#企业管理 #人力资源#薪酬绩效#销售管理
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纬茂管理咨询范老师2周前
胖东来和段永平财富密码，利润分享，高薪人才和股权激励 #财富密码 #胖东来 #段永平 #纬茂管理咨询 #股权激励
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Mia名校留学直通1月前
一边是给困难群体的机会，是企业的温度；一边是50万年薪抢顶尖人才，是企业的格局。胖东来用“人才辩证法”，走出了自己的路。#胖东来 #神仙公司 #人才 #价值观 #格局
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澳际留学保姆式服务1周前
胖东来招聘留子：QS前50成了入职硬门槛？ #留子 #留学生 #留学 #胖东来 #大学生
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刘玉鑫聊管理2月前
胖东来的高薪是情怀格局，还是一种筛选人才的手段。胖东来你真的学不会。#招聘#人才盘点#薪酬绩效#员工关系#人才筛选
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老李的创业圈1月前
胖东来招募大方型人才 #胖东来 #于东来 #大方型人才#光明磊落 #为人处世
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灵动文化研学2月前
灵动看东来第8期：更高层次的爱是培养和成就员工 #胖东来 #于东来 #胖东来研学
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爱写日记的醒爸6月前
培养良好的学习动机，就能学习快乐两不误 据说胖东来的成功也就是以人为本的企业文化，那和培养孩子也是一个道理啊！#家庭教育 #育儿 #亲子 #孩子 #金牌育言家
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我是老林1周前
如何找出团队里可培养的人才？ 老林一个视频教会你 #职场 #职场那些事 #管理思维 #管理团队 #培养下属
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张晓东Sheldon10月前
胖东来开网课，分享生活智慧与企业管理经验 🔥重磅首发！中国零售业神话胖东来创始人于东来首次线上开课！揭秘从街边小店到年入百亿的底层逻辑，3000万创业者熬夜学习的课程大纲曝光！ 🎯课程核心价值： 1️⃣ 员工忠诚度爆表的管理公式 2️⃣ 老板反内卷的"工作生活黄金分割法" 3️⃣ 疫情后逆势增长的5大商业法则 4️⃣ 用服务创造复购率的实战案例拆解 💼适合人群： ✔️想突破业绩瓶颈的实体店老板 ✔️被员工管理困扰的中小企业主 ✔️渴望职场跃迁的职场新人 ✔️关注商业趋势的投资人 💬网友热议： "看完视频立刻调整了排班制度，员工满意度提升了30%" "这才是真正的企业家思维，不是教赚钱而是教做人！" "课程里提到的会员体系方案，直接让我店流水翻倍！" #实体店经营 #企业管理 #胖东来模式 #商业思维 #职场干货 @抖音创作小助手 @极速版小助手
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吾团航空～杨老师3天前
我们也是胖东来#航空 #胖东来 #每个动作都是用汗水换来的 #开心 #大学生
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刘宇-树家医学（创始人）4月前
学会这点，让企业的核心人才，对你死心塌地！ #商业 #商业思维 #认知 #商业认知 #创业
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