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浮延强2周前
心理学大师荣格说:“按过往性格和逻辑做出的行为,是命;打破固有习惯的偏差选择,是运。” 命就是强迫性重复,唯有改变行为,才能改命转运。 改变命运的第一步,是找到强迫性重复的卡点。我最近就揪出了自己的问题 —— 总忍不住和孩子制造分离焦虑。比如他闹脾气不进门,我会瞬间发火锁他在门外;带他出去玩,会故意躲起来看他着急掉泪,心里竟有莫名爽快,甚至下意识想 “不想要他了”。 追溯根源才发现,这藏在我潜意识里:小时候妈妈要去生产队干活,几个月大的我被独自留在田边树荫下,那种被抛弃的感觉,像种子扎了根。如今我在无意识地通过孩子重复分离过程,重温童年痛苦,寻找熟悉感。 这个模式还影响着我的方方面面:做事无法专注,是在和事情分离;亲密关系不敢投入,是在和人分离。 其实改变不用一步到位,让模式有小松动就够了。比如想躲起来时,我会在心里喊停:“我已不是那个被抛弃的孩子,孩子也无需体验这种痛苦”,然后主动抱抱他;工作生活中,每天刻意练习两个 30 分钟专注时段,拍短视频日日不断,练习和事情的深度链接。 慢慢发现,模式真的在松动。改命第一步,是看见自己的强迫性重复;而转运,就藏在每一次 “不一样的选择” 里。 #强迫性重复#改变命运#思维习惯
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第五十五期·心理效应——现状偏见:习惯了,就不想变。 第五十五期·心理效应——现状偏见:习惯了,就不想变。大家好,我是零一。今天聊聊一个藏在生活里的心理效应——现状偏见。邻居张叔在工厂干了二十年,工资不高但稳定。前阵子厂里要裁员,给他调岗机会,他却摆摆手:“我都习惯了,不想折腾。”这就是典型的现状偏见在作祟。 什么是现状偏见?简单说,就是我们的大脑会悄悄把“现在”合理化,总觉得“虽然不够好,但换了可能更糟”。这种对改变的抗拒,会随着年龄增长越来越强——我们更偏爱熟悉的事物,哪怕它并不完美。就像张叔,他害怕的不是新岗位,而是打破二十年如一日的节奏。 这种偏见其实无处不在:企业推行新系统时,老员工总说“老方法顺手”,抗拒培训;家长面对转学机会,却因为“孩子习惯了现在的老师”而犹豫;超市货架上,我们下意识拿起用惯的牙膏,对新品视而不见。本质上,我们都成了现状的“囚徒”——大脑把熟悉感等同于安全感。 怎么打破它?试试两招:第一,用“对比”刺破舒适区。比如企业改革时,把新系统的效率数据贴满公告栏;家长带孩子实地参观新学校,让TA看见更广阔的操场和实验室;消费时,让顾客亲手体验新手机“充电快一半”的瞬间。第二,用“新信息”覆盖旧习惯。就像借钱的朋友,若定期收到还款提醒,就不会把“欠款”当成“私房钱”。 今天的认知陷阱就拆解到这儿。我是零一,关注我,每天解锁一个心理学小知识,帮你把大脑“调得更聪明”!评论区聊聊:你有没有因为“习惯了”而错过改变的机会?咱们下期见!
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