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人力资源管理师分为四个等级,其报考条件如下: 四级(中级工):需满足下列条件之一。 累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。 三级(高级工):需满足下列条件之一。 累计从事本职业或相关职业工作满10年。 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。 二级(技师):需满足下列条件之一。 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。 一级(高级技师):需满足下列条件之一。 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。#人力资源管理师考试科目及报考条件#人力资源管理师本科报考条件#人力资源管理师报考条件及科目#报人力资源管理师报考条件#人力资源管理师报考条件
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人力资源管理师分为四个等级,其报考条件如下: 四级(中级工):需满足下列条件之一。 累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。 三级(高级工):需满足下列条件之一。 累计从事本职业或相关职业工作满10年。 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。 二级(技师):需满足下列条件之一。 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。 一级(高级技师):需满足下列条件之一。 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。#人力资源管理师考试科目及报考条件#人力资源管理师本科报考条件#人力资源管理师报考条件及科目#报人力资源管理师报考条件#人力资源管理师报考条件
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人力资源管理师分为四个等级,其报考条件如下: 四级(中级工):需满足下列条件之一。 累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。 三级(高级工):需满足下列条件之一。 累计从事本职业或相关职业工作满10年。 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。 二级(技师):需满足下列条件之一。 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。 一级(高级技师):需满足下列条件之一。 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。#人力资源管理师考试科目及报考条件#人力资源管理师本科报考条件#人力资源管理师报考条件及科目#报人力资源管理师报考条件#人力资源管理师报考条件
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人力资源管理师分为四个等级,其报考条件如下: 四级(中级工):需满足下列条件之一。 累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。 三级(高级工):需满足下列条件之一。 累计从事本职业或相关职业工作满10年。 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。 二级(技师):需满足下列条件之一。 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。 一级(高级技师):需满足下列条件之一。 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。 取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。#人力资源管理师考试科目及报考条件#人力资源管理师本科报考条件#人力资源管理师报考条件及科目#报人力资源管理师报考条件#人力资源管理师报考条件
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