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苏式管理咨询6年前
优秀员工评选表#餐饮 #教育 #装饰 #建筑 #金融 #保险 #珠宝 #美业 #健康 #母婴 #老板
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久龙（专业岱🖊️）1周前
优秀员工演讲稿 #演讲稿 #每日读书 #写材料 #讲话稿
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久龙（专业岱🖊️）6天前
优秀员工演讲稿 #优秀员工 #优秀员工发言 #写材料 #演讲稿 #每日读书
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HR资料笔记分享2天前
2025年优秀员工评选资料包 ✨2025优秀员工评选不用愁！全套资料包直接抄作业 年底评优季HR必疯？不存在的！ 这套2025优秀员工评选资料包，直接把“省心”拉满！ 不管是小公司还是大团队，直接套用就能落地，帮你节省80%时间！ 2025评优季，让HR轻松躺赢～ #2025优秀员工评选 #优秀员工#优秀员工评选#人事行政#优秀团队
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久龙（专业岱🖊️）2天前
优秀员工演讲稿 #演讲稿 #讲话稿 #优秀员工 #写材料
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神兽白小白1周前
方舟热知识：前期必招的几位“优秀员工”推荐 #方舟生存进化#方舟攻略#方舟新手教程#方舟萌新#方舟新手攻略
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Annie（在职场鲨疯了）3天前
晋升/评优/述职，用这套方法 帮你升职加薪 #就想说点大实话 #述职报告 #晋升 #加薪 #年终奖
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宇哥说职场2天前
如何在面试中识别优秀员工？ #职场 #管理 #面试 #抖音知识年终大赏 #边画边写讲知识 #职场 #管理 #面试
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君君的投标日记3天前
2025年写标书优秀员工就是我，我写的标书得到公司认可 #标书制作 #标捷通 #招投标 #office办公技巧 #企业办公
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公考赵蔚7月前
示范答题：你们单位计划举办一个优秀员工的评选活动，假如领导让你来负责组织，请问你会如何开展？#结构化面试 #面试 #面试技巧 #公考面试 #面试问题及回答技巧
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悯农物产5月前
《关于评优秀员工这件事》 #内容过于真实 #职场那些事 #牛马
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久龙（专业岱🖊️）6天前
优秀员工上台发言 #优秀员工 #上台发言 #优秀员工发言 #演讲稿 #写材料
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王睿编程20年 Python C++3年前
优秀员工的3个习惯？如何成为优秀的员工？#职场 #干货分享 #知识分享 #生活不会辜负每一个努力的人 #编程 #程序员 #上热门 #创作灵感 #dou十小助手
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平凉黄金阮总1周前
年度总结会高光，与优秀员工签订聘书 #高光时刻 #年度总结 #签订 #聘书 #平凉阮总
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欧文老师·职场突围与心灵疗愈2天前
优秀的管理者要懂得对员工筛选和分级#真实生活分享计划 #职场#职场干货 #个人成长 #欧文老师与你并肩前行
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欣欣的朋友圈3天前
优秀员工这么发言#年会总结发言 #年会总结 #优秀员工发言 #优秀员工这么发言
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老顾的商业思考2天前
好的管理是看见具体的人 #企业管理 #商业 #老板思维 #优秀员工
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突击手蜜獾2年前
三句话，让他难受两年半！
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质量管理商学智库1年前
生产部班组长绩效考核表。#关注我每天坚持分享知识 #管理团队的方法和技巧 #精益管理 #如何降低企业生产经营成本 #商业智慧老板思维
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𝑹𝒆𝒔𝒖𝒓𝒈𝒂𝒎5月前
华为项目管理秘籍，拿来就能用！ 《华为项目管理之道》这本书是一本深入剖析华为公司项目管理理念、流程和实践的权威著作。它不仅介绍了华为项目管理的框架和方法论，更着重揭示了其背后的管理思想、组织运作逻辑以及在实践中沉淀的宝贵经验。 这本书的核心定位是：帮助企业及其管理者、项目从业者理解华为高效运作的底层逻辑，从而提升自身的项目管理能力和组织效能。 这是几代华为人在项目管理方面的思考和实践的总结，创业者、管理者、领导者必看~ #好书推荐 #干货分享 #华为项目管理之道 #华为管理模式 #任正非
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标赞-标书服务3周前
员工制服制作投标方案。优秀案例分享~做员工制服制作投标的老板，赶快收藏哈！#制服制作 #标书模版 #制服制作标书代写 #代写标书标赞
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工厂打工康哥9月前
《升职加薪必备的7项硬实力》之写作进阶，每日分享职场小技能，希望能给大家一点帮助，关注博主，了解更多职场技能#职场 #职场那些事 #经验分享 #提升自己
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HR李远婷3年前
担心员工离职？HRD教你必背留人话术！背下来，员工不会走！关注一波，S油箱，送资料#职场 #离职 #留人 #团队管理 #大数据推荐给有需要的人
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今天不加班1月前
90%能提升绩效的年终总结写法#职场 #工作 #年终总结 #打工人
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一滴水代写（看煮页，不要私信）2天前
优秀员工演讲稿#演讲#发言#工作#单位#体制内
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李祖滨聚焦于人3周前
优秀的领导者都有这“三度” #职场 #人才 #领导 #企业管理
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Ash的职言职语4月前
简历吗？6秒简单粗暴拿结果！4写8不写 你知道吗？HR筛一份简历，可能只用6秒。你的简历真的写对了信息吗？ ㅤ 专业证书、语言能力（哪怕只有四级）、毕业院校及排名、过往荣誉（如优秀员工）——这4项是“黄金6秒”关键加分项，一定要突出写！ ㅤ 而年龄、婚育、薪资、籍贯、现居地等8类信息，建议别写，容易踩雷，反而会让HR直接跳过你。 ㅤ 我是Ash，专注求职陪跑，帮你优化简历亮点、提升面试技巧，实实在在助你拿到offer。需要都可以和我聊聊，陪你走稳求职每一步。 #简历 #简历模板 #简历修改 #简历优化 #简历如何写
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郭言之3天前
谁帮我@下老板，给优秀员工发一下🥇 #优秀员工养成记 #爱岗敬业
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玺玺老师谈管理10月前
一个万能公式教你打造团队 带团队的万能公式：状态＞工作习惯＞业务流程＞技能技巧＞工具#企业管理技巧 #如何成为一名优秀的管理者 #如何管理销售团队
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公考刘老师3周前
判推必学秒题小技巧！✅ #考公考编 #行测职测技巧 #判断推理秒杀技巧 #组合排列技巧
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知天下2天前
优秀员工是不是只评给最能干的？#职场 #人情世故 #提升认知
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茶事八卦馆掌柜：茶闲话1周前
一、云旗最新状态解析：状态很不错，没有演技全是情绪，什么都写在脸上了。 二、云旗第一次顺利出戏和二次入戏的成因。以及二次入戏后为何会形成那么深度的情感张力。 三、从角色宿命看，为什么云旗那么强烈的想要这段关系，却无法定义它。 四、如何理性看待两个人的关系：粉圈正能量才能滋养正主。
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百骁烟雨2周前
［高分推荐这到底是什么小说，能让我上班看，熬夜看，上厕所都要看!#拯救书荒#爽文#
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发全实业SOLAFAR2月前
第四季度在职员工培训-优秀员工专访 写好一个词，从到读懂一个产品 #发全实业 #SOLAFAR #企业故事 #员工专访 #成长
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暄文诗丹2周前
（高分推荐）8万人高分评价还在升,充满悬念的故事，熬夜也要追完不停，没网也不怕追读！
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雨妍云梦2周前
（高分推荐）8万人高分评价还在升,充满悬念的故事，熬夜也要追完不停，没网也不怕追读！
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大鹏职言3年前
自动评选优秀！用一公式，在表格名单中自动筛选出优秀员工或学生#表格 #表格办公 #excel #excel技巧
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莫德李（小李2天前
责任越大，能力越强#学生思维 #优秀员工 #与众不同 #日常唠嗑 #主动承担责任
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世故先生3天前
#人情世故#认知
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漫剧中心3周前
大学实习的秦寻进入一家才创办的营销公司，成了一名光荣的策划师助理。当天绑定摸鱼系统，只要上班摸鱼就能积攒摸鱼值，获得奖励。正当他顶着优秀员工的名头，躲在公司无人注意的角落，摸鱼摸得风生水起的时候。一个新来的高冷女同事，被安排到了他身边。美女同事高贵，清冷，生人勿进。秦寻想要忽悠美女同事一起摸鱼。美女同事，这么喜欢摸鱼，去我的总裁办公室摸吧。#职场意外我和总裁的乌龙协作 #抖音短剧新番计划 #沙雕
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沉墨推文2周前
这本小说评分高达9.7被无数读者奉为神作，强烈推荐拯救书荒
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英派斯制造外包2月前
从“超级员工”到“优秀班长”，只用这“三招秘诀”实现完美蜕变！#班组长 #车间管理#管理技巧 #职场干货#实用技巧 #职场干货
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经营管理知识库4天前
2026员工积分激励方案#员工激励 #人事资料 #HR人力资源 #优秀管理者 #跃上高阶职场
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九夫子303天前
你以为“优秀员工”是给最能干的人颁发的奖章？#人情世故#干货分享#人性智慧#大势所趋#AI时代
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拨云见日4天前
职场优秀的员工。#认知 #开悟#人情世故#人性思维#人生智慧# #人性思维
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小图文案代写4年前
年度优秀员工推荐信#推荐信 #职场 #代笔 #代写#员工 #职场那些事 #上班族 #上班 #求职
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王欣【智能欣品】2天前
一个优秀的员工，一定要懂得花老板的钱#用抖音记录人生 #vlgo日常 #vlog十亿流量扶持计划 #老板 #智能家居
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九夫子303天前
你以为“优秀员工”是给最能干的人颁发的奖章？#人情世故#干货分享#人性智慧#大势所趋#AI时代
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上什么班6月前
《优秀员工的秘密武器？》 #公司日常 #意想不到的结局 #欢乐办公室 #是时候安排一下了 #办公室
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张丽俊企业管理论坛3天前
一套书教你实操企业用人管理体系，助你找到合适自己企业用人方案 #企业管理 #老板思维 #员工 #老板
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雨哥的全宠爱1月前
怎样才能找到适合公司的优秀员工，雨哥分享给你。#优秀人才#宠物#全宠爱雨哥
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企航说1周前
老板们，你的员工是不是没动力？团队是不是一盘散沙？ 今天给大家推荐企航超实用的团队赋能课！ #企航团队赋能 #业绩增长秘籍 #企业培训#企航 第一，教你识别优秀员工的10大特质和5大职业素养，招人育人不踩坑； 第二，现场教学如何激发员工潜能，用积极心态带动企业业绩增长； 第三，手把手教你打造有凝聚力的团队，提升向心力； 最后还有「我们是最棒的团队」实战活动，让团队在互动中快速融合！
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不道老张3天前
优秀员工离职的“第三原因”，比钱和委屈更严重。核心员工突然离职？其实早有征兆：从积极到沉默，从挑战到顺从。马云说的‘钱少委屈’之外，顶尖人才往往死于‘价值感剥夺’：无成就、无存在、无力改变。管理者如何识别征兆并全力挽救？#管理 #领导力 #离职#优秀员工离职征兆 #企业管理
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管理者陈莉8月前
优秀下属要离职？用这三次谈话留住他 管理者必看离职挽留指南 ✅第一次：多听少说（问对 "除了这个原因还有别的吗？"） ✅第二次：帮员工梳理核心诉求（钱 / 发展 / 情绪问题 3 选 1） ✅第三次：用具体方案代替空话（晋升 / 调薪 / 情感关怀） 最后划重点：平时做好 3 件事预防离职！ 💡收藏这篇，学会用真诚沟通留住人才～ #职场管理 #管理 #自我提升 #人才流失 #挽留员工
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商友星-开店运营咨询6月前
服装店都在偷学的评分表！ 一张表让店员服务提升200% #实体店 #服装店 #会员管理系统 #服务至上 #实体女装店
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榆林连顺修变速箱的后生3周前
11月份总结表彰会，奖励优秀员工，讲优秀事例#榆林汽修 #变速箱维修 #每天一个用车知识 #带你懂车 #员工
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卜建锋口腔赋能（线下会进行中）1周前
不会招员工？不会用人？一张表轻松解决！#牙科 #门诊 #口腔 #镡卓锋 #卜建锋
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毅嘉电子（苏州）有限公司4月前
毅嘉电子“劳动之星”第三期 产线的“劳动之星”——陈亚森。 每天第一件事，他先核对料号、账目，确保出货零误差。 有人说账目是幕后工作，但他觉得这是生产的“脉搏”。 获评优秀员工后，他更细致、更主动，靠责任与细节守住产线节奏。#毅嘉电子 #毅嘉电子苏州有限公司 #劳动模范 #致敬一线工作人员
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小徐老师🚴3天前
从骑车减肥到拿下中国记录，这是他的故事。 #骑行#公路车#24小时不间断骑行
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主任说职场2周前
年终总结还在写流水账吗？按我的方式写，让领导刮目相看#职场 #职场那些事 #干货分享 #经验分享 #年终总结
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光猫推推5天前
［高分推荐]这到底是什么小说，能让我上班看，熬夜看，上厕所都要看!!【小说】
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