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阿龙学长（潜龙学社）2年前
领导什么情况下会破格提拔你，《学长龙龙职场权谋三十六计》给你100个应对领导的计谋，让你不再轻易被拿捏，直接去橱窗拍吧#学长龙龙职场权谋36计
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张老实的心眼日记5月前
关于提拔晋升，领导不会讲的三层逻辑。在职场上，升职从来不是凭实力等来的，而是靠你的策略换来的。想明白这一点，你就不会在一味苦干中越陷越深，也不会被不公气到焦头烂额。你要做的是在看清规则的基础上，用对方法，用好人脉，走稳每一步。只有这样，你的努力才有落点，你的价值才有人买单。#社会话题 #提拔 #工作 #人际关系 #讨论
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爱廉说3年前
提拔干部，可以“破格”，但不能“出格”。 #提拔#破格提拔#处分#飞镖盘#纪法知识
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文有为读管理5天前
领导提拔下属前，常用6大招数测试，通过晋升，不通过走人 #管理
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局中人-职场破局3天前
提拔门道只有一个，其他全部是假 #职场 #局中人职场破局 #提拔
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南哥聊职场（送礼）4月前
提拔这种事，只有认清规则才能少走弯路 #体制内打工人 #创作者中心 #创作灵感 #晋升 #体制内
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乌海i组工3年前
什么是“破格提拔” #组织部 #组工干部 #干部工作 #知识分享 #干货
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答案之书📖2天前
职场领导提拔下属步骤#职场 #职场那些事 #经典
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橙子姐正念静心1月前
提拔干部指南#领导力
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南哥聊职场（送礼）5月前
提拔前的面谈往往是决定是否能顺利提拔的关键节点 #职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #提拔 #晋升
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南哥聊职场（送礼）1月前
真正的晋升，提拔，不是靠蛮干的 #职场那些事 #职场 #晋升 #为人处世 #与领导相处
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破格说8月前
职场 高段位“上供思维”，不可不会！#职场 #认知 #晋升 #提拔 #破格说
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大齐成长课堂1天前
职场里的2种狠角色，大佬忍不住提拔#大齐 #职场升职#职场干货#狠角色
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体制启示录1天前
领导要提拔自己人有哪些套路！#职场 #管理思维 #提拔干部 #职场套路 #职场谋略
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隐学殿堂录1周前
提拔核心任人为利#认知#职场#人情世故#为人处世 #处世智慧
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千面（人际资源专家）3周前
想提拔，不敢开口？那可能是对的 #职场干货 #向上社交 #个人成长
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心心短剧2年前
董事长如何破格提拔苏筱 #职场智慧 #职场人生 #智慧谋略
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若朴闻道5月前
职场提拔的门道只有一个 #职场生存法则 #创作者中心 #创作灵感 #职场 #晋升
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老谭不画饼1天前
职场规则-关于提拔#职场干货 #打工人#个人成长 #经验分享
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琢哥聊动机管理2天前
领导眼中，提拔一个人的基层逻辑：不是看谁“更能干”，而是看谁 #职场干货 #动机识人 #人际交往 #人际关系 #识人术
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cc程茜3月前
能力越强越难被升！领导提拔人的底层逻辑 #职场 #晋升之路 #打工 #升职加薪 #升职技巧
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破格说8月前
职场 抓住时机窗口，即可轻松上位#职场 #上位 #晋升 #提拔 #破格说
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董职场8月前
所谓提拔的定律，非嫡系不杀，非家奴不用#提拔 #职场 #能力
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尚书录2天前
提拔前，领导找你谈话到底在考察什么？意愿、忠诚、价值、安全感，一个都不能少。附应对核心话术框架，收藏备用！ #职场干货 #认知提升 #升职加薪
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破格说2月前
职场 作为下属，如何得到领导的青睐，连升三级？#职场 #破格说 #个人成长 #职场干货 #职场风云哲学
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天使之戒2天前
#职场 #职场那些事 #职场干货 #生存 #智慧
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YouCore1年前
如何从被领导边缘化，到破格提拔？ #领导 #向上管理
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破格说7月前
职场 只有先进入剧本，才有机会站上舞台。#职场 #认知 #文化 #晋升 #破格说
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旗哥说3天前
领导提拔人看的从来不是努力，而是努力包装下的领导定义 #职场那些事 #职场干货 #规则#族哥说
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乌恰党建2年前
【公务员小知识】第2集 公务员这样才能破格提拔？#组织部 #公务员
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管理金句2月前
领导提拔一个人只有这4点最真实 领导提拔一个人，最底层的逻辑不是这个人多优秀，而是这个人能帮领导解决多少问题，在多少层面上能帮助领导巩固他的权力范围。#领导 #提拔 #管理者
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破格说5月前
职场 三类人如何互换角色才能升？#职场 #破格说 #晋升 #职场干货 #有的人一看就知道工作能力很强
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职场心计（珍儿）1周前
单位想提你 有3个动作#职场干货 #职场那些事 #提拔 #晋升 #职场那些事
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高涵^_^2月前
以技术立身再以谋略求发展，职场提拔一是你得有能力二是有人能拉你#个人成长 #谋略 #工作能力#职场#领导
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安叔不装3天前
《从宋运辉看职场：如何让领导既放心又赏识？》 职场新人的晋升法则，不是在听话中迷失，而是在藏锋中成长。让领导放心，也让自己成事。 #自我提升的方法分享 #创作者中心 #创作灵感 #情感共鸣 #职场干货
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体制启示录1周前
领导没说的提拔逻辑才是你的晋升密码！#提拔晋升 #职场 #职场生存法则 #打工人 #上热门🔥
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张燚伟1年前
想提拔快 就不要什么都争 #张燚伟 #职场升职加薪
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破格说7月前
职场 “没关系”不要紧，但不能“不给人一个选择你的理由”。#职场 #认知 #文化 #破格说 #抖音创作者大会
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吉星高照2月前
提拔的门道只有一个 其他都是假的！！！ #职场那些事儿 #体制内工作 #提拔晋升 #女生成长 #原创视频 @槿花心 @上热门🔥🔥🔥 @DOU+上热门
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秦半两2天前
领导提拔一个人的隐藏规则 #抖音生活观察计划 #职场生存 #晋升 #向上管理
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破格说6月前
职场 酝酿人选#职场 #破格说 #柒说 #认知 #职场那些事
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张sir带你升职加薪7月前
不是自己人，谁会提拔你？ 职场晋升有一条捷径，就是成为上级的自己人！这条视频给你讲清楚内在逻辑，这是升职加薪的高情商！#升职加薪 #提拔 #职场智慧 #晋升 #领导
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钰姐职说💭3月前
领导想要提拔一个人，就这三点！ #职场 #职场生存#领导思维 #职场晋升 #提拔晋升
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知天下2天前
职场提拔从不是赛马#人情世故 #提升认知 #思维
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南来北往不遇卿的Billy2天前
《老板想提拔你，一定会有这5个信号（但99%的人都看错了）》 你有没有发现一个很反直觉的现象： 真正被老板提拔的人， 往往是那段时间最累、最委屈、最“倒霉”的那一个。 加班多了，麻烦事多了，锅也多了， 甚至你会怀疑—— 是不是我太好说话，被当成“背锅侠”了？ 但真相可能刚好相反。 你以为老板要提拔你，会给你画饼、许诺、提前放风？ 错。 真正成熟的老板， 提拔人之前，从来不会敲锣打鼓， 而是像熬一锅老汤——一点一点给你加料。 今天这条视频， 我就带你看清楚—— 老板“正在培养你”的5个隐蔽信号。 如果你正在经历其中两条以上， 请一定看到最后。 #职场那些事 #职场干货 #底层逻辑 #自我提升 #商业思维
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旗哥说6月前
提拔是不是真的需要关系#职场#提拔#职场那些事儿#扎心真相#旗哥说
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谋略老王3天前
晋升空降，分管直属却不放权该怎么办？ 你被大领导提拔空降，部门直属却不放权，该怎么办？（本期视频其实是领导不放权的另一种情况）#职场 #职场干货 #管理 #管理思维 #团队管理
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北辰遴选-晶晶老师（分享版）9月前
体制内想提拔，有哪三个要素？ #北辰遴选 #体制内 #公务员 #事业单位 #职场
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沟通有两夏子1月前
新人是怎么在提拔中犯忌讳的？ #职场 #职场干货 #提拔 #高情商 #晋升
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YouCore1年前
如何从被领导边缘化，到破格提拔？ #逻辑思维 #领导 #向上管理
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向上遴选7月前
30岁提副处却卡正处多年？3个晋升密码让你弯道超车！ #遴选 #向上遴选 #晋升 #体制内 #提拔干部
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维努斯衬衫volcanus2天前
别再傻傻埋头苦干！职场晋升的秘密，藏在这三个让你事半功倍的小技巧里。学会它们，告别无效内卷，让领导对你刮目相看！#职场干货 #向上管理技巧 #职场生存法则 #打工人必备 #老板好感度拉满
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老夏说职场3天前
职场一定要有曝光意识 #职场 #职场干货 #能力 #晋升 #向上管理
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沂畔书思2天前
天天加班到凌晨，提拔的却是准时下班的同事？别忙反了！跟十几位厅处级前辈深聊后发现：体制内不缺老黄牛，缺的是"靠得住"的人。三个踩中领导心坎的秘诀，让你的努力真正被看见。#体制内 #职场干货 #向上管理 #告诉你一个规矩
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秦喜顺2天前
在职场如何做局#干货分享 #职场 #打工
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体制启示录1周前
提拔从来不是等来的，是你"逼"领导给的！#职场干货 #提拔晋升 #与领导相处 #提拔 #向上管理
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兰宗晓向上盈1天前
打破贫穷不能缺少“努力”！ 关注兰院 如您所愿#职场 #人情世故 #向上管理 #女性智慧 #心眼子练习
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夏鹏职场进阶3月前
想被领导提拔，能力错位是关键 #职场 #晋升 #认知思维 #能力
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体制启示录2天前
提拔有时候就是害你！#职场 #提拔 #职场干货 #职场生存指南 #工作感悟
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体制内百事屋3天前
假如没有机会提拔，就不要把工作看得太重！ #职场 #职场生存 #职场智慧 #打工人 #办公室政治
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避雷博士3年前
越级提拔，直属主管不同意怎么办？#领导力 #管理者 #职场干货
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红果-至尊剧场4天前
首席掌印官 #抖音短剧新番计划 #百亿剧好看计划 #新剧来袭 #热门短剧推荐
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郝同学9月前
想要提拔多跟领导套近乎#提拔#体制内#公务员#写材料#套近乎
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杨羊子讲职场1月前
#职场干货#职场权谋 职场新人被破格提拔，不是因为能力强，而是当刀子去制衡各方势力！
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