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郭春林8月前
如何得到领导的重用？关键就在这五点！ #哲学 #认知 #思维 #领导 #干货分享
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老张 体制观察5月前
领导身边的人就是照妖镜 领导值不值得跟 就看他身边都是啥样的人 强势爱折腾的身边都是“卷王” 草包无能的周围一群“马屁精” PUA高手喜欢驯化自卑下属 想要判断领导是否值得跟随，牢记这3点： 一、领导重用的心腹，就是他自己的翻版 二、观察谁私底下和领导关系好 三、观察领导心腹的品行 #职场 #职场那些事 #领导 #领导与下属 #内容启发搜索
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许林芳管理思维-匠媒2年前
三招判断领导是否在利用你
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郭春林哲学课堂1年前
掌握这四个顶级思维，让你快速得到领导的重用！#人际关系 #认知 #思维 #智慧 #哲学
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说情道理张醒之4年前
如何判断领导是培养你？还是把你当软柿子？#干货 #职场 @抖音小助手
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苏卫朗读7月前
职场怪象：干实事的人为什么不被重用？读懂这3层用人逻辑才不亏 领导不待见干实事的人，原因在于：一是立场不一致，实干者只重事不重人，难成领导“自己人”；二是不了解领导需求，只会埋头苦干，无法提供领导满意的解决方案；三是价值无法被看到，缺乏自我展示，能力被忽视。领导用人更看重忠诚度、理解力和展现力。#职场 #人际关系 #领导力 #用人思维 #职场晋升
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万万姐5月前
领导态度看不懂？3招摸透真实需求 为什么领导说的和做的不一样？观察这3点就够了： 1️⃣ 他真正重视的事 2️⃣ 他重用的人 3️⃣ 他的隐藏兴趣 掌握人际敏感度，快速摸清职场生存规则！ #职场潜规则 #人际敏感度 #领导相处
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文有为读管理1周前
跟领导打交道，有这8种“心机”，不用巴结讨好，领导照样重用你 #管理
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Kate聊职业规划3月前
如何判断一个领导是在培养你还是在压榨你？#职场干货 #职场
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秦半两1月前
判断领导是培养你，还是压榨你，不能看他怎么说，而是看他是否做到了这6条 #抖音生活观察计划 #职场生存指南 #与领导相处 #认知
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王新宇识人课堂3年前
如何判断领导是否针对你！？#痕迹识人 #识人术 #企业管理 #职场 #dou来学知识
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岩哥聊职场4年前
怎么判断领导是重用你，还是利用你？分享6个判断指标 #职场 #领导 #晋升 #打工人 #处事智慧
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文有为读管理5月前
高明领导用人，看的不是能力！而是这5点，做不到就放弃培养 #管理 #职场
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高涵^_^2月前
怎么判断领导是真心培养你还是在挖坑，三个点足以判断#职场#提拔#职场谋略#职场干货#领导
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金金的上海爸爸1年前
上海爸爸对你说：怎么判断领导是重用你还是利用你？ #说真话 #职场 #人生智慧 #职场那些事
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吕本现6年前
领导是在培养你还是在利用你，看这几个动作即可#创业 #职场 #心理
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职场外援老肖10月前
能者多劳，庸者逍遥，职场不公领导PUA你。 评论区吐槽领导压榨的经历，让大家一起出出主意吧。我的结论是你要学会从“老黄牛”变成“千里马”，让领导不仅重视你、重用你，还绝对不敢随意压榨你。我在这个视频里分享了三个实用方法，希望对你有启发和帮助。#能者多劳 #鞭打快牛#职场pua #如何和领导相处 #职场攻略
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虫子6月前
领导赏识你，重用你，他在意的几点 1.是否主动汇报工作 2.是否让他们放心 3.是否听话 4.是否和他一条心 #职场 #打工人 #领导与员工 #职场关系
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老夏说职场1年前
怎么判断领导是否有意提拔自己？ #职场 #领导 #职场思维 #经验分享
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陈小树🌲8月前
一个办法，教你看穿领导
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小声嘚嘚4年前
领导对你如果有这3个细微变化，这是重用你的前奏，你一定要会来事接得住！#干货分享 #经验分享 #职场
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破格说2月前
职场 如何判断一个领导是否值得跟随？#职场 #破格说 #职场内参 #认知 #个人成长
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老藤说职场3年前
跟领导走得比较近被重用的人，都会“曝光”自已。#职场#认知#爆光 #职场智慧
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吕本现5年前
领导这样称呼你，才是真心实意想提拔重用你#加油吧职场人
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Ti哥聊职场阳谋破局1月前
判断领导是否真心想提拔你 #职场 #升职 #和领导相处 #职场干货 #职场那些事
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第一桶金学派2年前
领导真正想重用你，看的不是能力，而是因为你有这4个特点 #经济学杂谈
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美迪是个宝藏HR3月前
领导会真正信任和重用怎样的人？ #职场 #就业 #找工作
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文有为读管理2月前
领导真正想重用你，看的不是能力，而在于你是否懂这3个权谋术 #管理
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闫歪歪4月前
领导是否画饼，记住这句话 #职场 #打工人 #画饼 #职场干货 #职场那些事
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青年不惑7月前
所谓“重用”让你身心俱疲却毫无积累时，这不是成长，是陷阱。职业生涯是长跑，保存实力比短暂发光更重要。要做棋手，而非棋子。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #人际关系 #观点分享
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菠萝秃了头8月前
一招看穿你的领导，到底值不值得跟随#打工人 #职场 #经验分享 #领导 #内容过于真实
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阿甘职场3年前
领导提拔看人的这五个特质，你只要占到两到三个，必有重用，看看你占了哪几个？#职场 #领导
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琢哥聊动机管理1周前
领导眼中，真正值得信任与重用的人什么样？ #职场干货 #人际关系 #人际交往 #动机识人 #识人术
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职有锋哥5月前
领导准备放弃你的三个信号，早知道早打算#职场那些事 #与领导相处 #职场干货
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职有锋哥1年前
领导想要重用你，会有这三种迹象，别不知道#职场那些事 #提拔重用
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王工深耕职场2月前
领导重用你≠要提拔！90%的人都搞错了。#王工故事会#领导重用但不提拔的原因#职场中重用与提拔的区别#工程人职场
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答应王哥别躺平5月前
领导话里有话，你要怎么猜！ #职场 #应届生求职 #沟通
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北大凯莉聊成长5月前
国央企办公室出身的领导被重用的真相 #内容太过真实 #国央企
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南哥聊职场（送礼）1年前
领导“重用你”，却不提拔你，出了错还骂你，这到底是个什么心理 #创作灵感 #体制内 #职场 #与领导相处 #为人处世
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带投大哥5年前
领导想要提拔你时的4个征兆，把握住，别让机会从眼前消失
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旗哥说1月前
单位里容易得到重用的，是能提供这三种价值的人#职场那些事#职场干货#价值#旗哥说
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张小光丨向上管理（出差中停更几天）2周前
领导重用你，就一定会提拔你吗？#向上管理#职场生存指南#抖音生活观察计划
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南哥聊职场（送礼）7月前
如何快速看清一个领导 #体制内打工人 #创作者中心 #创作灵感 #与领导相处 #体制内
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燕南归1年前
领导有急事第一想到你，说明你受重用了。闻局长晕倒，致远和小曼及时赶到送医#一个片段看完一整部剧 #沧浪之水 #职场 #为人处世 #电视剧岁月
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管理七剑许老师1年前
领导想要重用你，最明显的三大表现 #企业管理 #团队管理 #管理思维 #领导 #职场
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萌宝育儿4周前
提拔不看加班看什么？领导选人的5个真相！#职场干货#升职加薪#职场真相#家庭教育#职场潜规则
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处世智慧3月前
#处世智慧#为人处世#人情世故
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破格说4年前
领导会不会提拔你，测试一下就知道了！#2021职场那些事 #大格局商业职场 #纵横职场
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吕本现5年前
老板对你进行三种考验，暗示即将提拔你，别傻#成长加油站
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张小光丨向上管理（出差中停更几天）6月前
升职加薪从来都不是论功行赏，领导用人是投资行为，而不是奖励行为！#跟对人做对事#个人成长#职场晋升
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崔哥搞定销售（线下课报名中）1周前
什么样的销售，会被领导提拔重用？ #销售 #销冠 #领导 #干货分享 #认知
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刘斯彤6天前
职场中一定要分清“好用”和“器重” #职场 #职场那些事 #刘斯彤 #认知 #能力提升
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美迪是个宝藏HR6月前
到底是被重用还是被压榨？你认为被重用才有可能被重用！ #职业发展 #个人成长
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李大超（职场咨询）1周前
领导既不重用，也不边缘化你，是持续努力，还是躺平算了? #职场#领导打压#人际关系#向上管理#被领导架空
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大齐觉悟认知1年前
大老板器重你的秘密！价值百万.多看几遍#职场干货 #职场晋升#人脉资源 #老板与员工 #企业管理 99%的人不知道
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美容校长8月前
怎么判断领导值不值得跟随#职场 #职场那些事 #人性 #美容师 #求职
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HR苏姐聊职场3周前
领导扶持人，有什么信号#冷知识 #职场 #领导 #热门 #强烈推荐
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青年不惑6月前
一时被重用，靠能力；长期被信任，靠共识。可预测、易沟通、稳得住，才能走得久。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #人际关系 #观点分享
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堃堃4月前
当代职场风气变，众人怕被重用、拒加无意义的班，只因薪资难匹配工作量且多干多错易被压榨，故而选择准点上下班、做好本职明哲保身，只为保住精力情绪、下班能做自己。#职场干货 #个人提升 #打工人的精神状态 #打工 #正能量
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回话有招5月前
当你犯了错，领导问怎么回事时，你该如何回答？ #职场 #甄嬛传
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简介:

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