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面试要求做测试题,这样应对 今天无意间翻到几年前为了获得面试机会而做的测试题,愤慨万分,至此之后,找工作我看到要做测试题的公司我直接没再考虑过。 事情是这样的:在BOSS直聘上投了一家公司的简历,给对方发了我的作品,HR说:“为了避免浪费大家的时间要做一下测试题,设计主管要是觉得你做得好,我们才会邀约面试。” 起初我是不愿意的,但是HR来了一句:”现在用别人作品冒充自己的来面试的人多得很,你要是真有实力,你就做一下测试题证明一下你的实力。” 我想了一下,自己有能力害怕测试吗?做就做。于是我答应了HR的测试题。做完之后,收到了面试邀请。 由于我住的地方离他们公司比较远,我不得不坐地铁+步行一共一个小时来到她们公司,来面试的是一个身材矮小的小女孩,妆化得挺浓的。她自我介绍到:“我是设计部的设计主管。我看了你的测试题,你觉得你做的这个测试题哪个地方你比较满意?”我说,“都比较满意。”于是她开始端坐(开始摆架子了)说道“我觉得你渲得不够真实”。我没说话,心想,你觉得我渲得不够好你叫我来面试干啥?有毛病?我当时不知道说什么,只是沉默,毕竟人在屋檐下不能不低头,我大老远跑过来面试,还做了测试题,聊两句就走,也太对不起自己了。 然后她见我没说话,又说道“但是我挺喜欢你做的这种水的感觉。”我说,“是吗?谢谢。“ 之后,我们聊了一些关于渲染的工作经验和心得。最后你们知道她来了一句什么话吗?她说,"其实,我对渲染不是特别了解,我以前是干平面美工的,公司要个主管,就把我调上来不了。” 于是我问她,“你干主管多久了?”她说,“三年了”。我又问,“那现在还做图吗?”她说,“不做了”。我说,“那你上班都干啥呀?”她说,”沟通运营,下发任务,看着手下的人做,指导一下。“ 我心想,难怪你一副高高在上的样子。原来是个”土皇帝啊“。 然后她对我说,今天面试就到这里吧,你先回去吧。 当时我就感觉,这工作黄了,但是,毕竟自己辛辛苦苦做了测试题,还大老远的跑过来,不能就这么算了。 我问她,"公司什么时候给我答复?",她说,”一个星期内“ 然后她起身就要走,我叫住她,”薪资待遇还没跟我说呢?“ 她敷衍的问道,”你期望薪资是多少?“ 我说,"12K。",她说了句”好“就走了。 一个星期后,我问那个HR, ...... (平台字数限制,完整内容请看完视频)#redshift #C4D #渲染 #C4D教程 #RS渲染器
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国网面试高频题“如果分配你去偏远地区供电所,你能接受吗?” 一、常见错误回答 1. 犹豫敷衍型(态度不坚定) “这个…… 偏远地区啊?其实我没怎么想过,不过如果实在没办法的话,我也能去试试吧,就是不知道条件到底怎么样。” 心态:对基层工作存在抵触,又想勉强迎合面试官,缺乏明确规划和坚定态度。 问题:“试试吧”“没办法” 等表述显得不情愿,让面试官质疑长期服务的稳定性,认为你难以适应基层工作。 2. 盲目夸大型(显得不真实) “我完全没问题!偏远地区越苦越好,我就想找个艰苦的地方磨练自己,什么生活条件、家人照顾都不用考虑。” 心态:想刻意展现吃苦精神,过度迎合面试官,忽略实际生活需求。 问题:回答脱离现实,显得虚假敷衍,面试官会认为你未正视基层工作的实际情况,缺乏真诚度。 二、面试官核心考察维度 1. 服从性与大局观 考察是否认同电网 “全域覆盖、服务全民” 的行业使命,能否服从组织统一调配,不以个人意愿对抗工作安排。 2. 基层适应力与吃苦精神 判断能否接受偏远地区的生活条件、工作环境(如野外作业、应急值守),是否具备长期稳定服务基层的毅力。 3. 职业价值观与奉献意识 评估是否认可基层工作的价值,是否明白 “基层是成长的摇篮”,能否将个人发展与保障偏远地区电力供应的责任绑定。 4. 意愿真实性与稳定性 区分回答是刻意迎合还是真实想法,避免录用后因无法适应基层而短期离职,保障团队稳定性。 三、正确回答示例(分场景) 1. 应届生(无基层经验) “我能接受组织的安排。我知道电力行业的特殊性,偏远地区的供电保障同样重要,当地居民和企业都离不开稳定的电力支持,能为基层带去光明和便利,这份工作很有意义。而且我了解到,基层是最能锻炼人的地方,偏远地区供电所的工作内容更全面,能快速把书本上的专业知识转化为实操能力,积累宝贵的一线经验。虽然离家远会有点不方便,但我年轻、能吃苦,也做好了适应新环境的准备,会把基层工作当成成长的契机,服从组织的一切调配。” 2. 关注家庭责任型 “我能接受分配到偏远地区供电所。我明白基层是电网工作的根基,没有基层的稳定运行,就没有全域的电力保障,所以服从组织安排是我的基本态度。说实话,我确实希望能离家近一些,方便照顾家人,但这不会影响我的工作选择 —如果组织需要,我会提前做好家人的沟通工作,妥善安排好生活事宜。 #华北电力大学 #国网考试培训 #国网面试 #国网面试问题 #国家电网面试
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