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一、什么是公益性岗位? 答:是指满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位,不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位,同时具有托底线、救急难、临时性的特点。各部门和单位使用财政资金或其它国有资金予以补贴且主要用于安置就业困难人员的相关岗位统称为公益性岗位。 政策依据:《关于进一步规范公益性岗位开发管理工作的通知》(赣就办〔2020〕5号) 二、我省公益性岗位如何设置? 答:公益性岗位分为城镇公益性岗位和乡村公益性岗位,具体可设置为: (1)公共管理类,主要从事村(社区)网格管理、基层纠纷调解、治安巡防、农家书屋管理、道路养护、护渔护鸟护航、公共设施管护、水利设施管护、森林资源管护、生态环境保护等方面的工作; (2)公共服务类,主要从事乡镇(街道)、村(社区)的基层劳动就业、社会保障、非营利性家政服务、公共环境卫生、垃圾污水处理、厕所粪污无害化处理、养老托幼助残服务、绿化保洁、乡村快递收发、社区矫正、社会救助、社工服务、便民服务等方面的工作; (3)各市、县(区)人民政府部门根据实际需求开发设置的岗位类型。 各地可结合实际开发设置临时性城镇公益性岗位和非全日制乡村公益性岗位。新开发城镇公益性岗位应统筹考虑与公益性岗位职责重合的其他人员数量,合理确定开发数量。临时性城镇公益性岗位在岗时间一般不超过6个月。原则上一人只能安置在一个公益性岗位上,非全日制乡村公益性岗位的人员可在不影响正常履职的情况下兼职从事灵活就业。 政策依据:《江西省人力和社会保障厅等10部门关于印发〈江西省公益性岗位开发管理办法〉》(赣人社规〔2024〕6号)#就业 #就业服务 #就业指导 #公益性岗位 #婺源人力资源网
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