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大橘excel1周前
超好用！假期管理系统-功能介绍 内含8个页面，首页+请假记录+加班记录+年假&调休假管理+数据分析看板+今日请假情况+员工请假查询+自定义区 1️⃣ 首页：表格包含页面介绍 2️⃣ 请假记录：请假天数自动计算，可按照工作日/自然日区分，工作日不含节假日休息日等（包含年假，事假，病假，婚假，产假，陪产假，丧假，育儿假，调休假等） 3️⃣ 加班记录：自动标注节假日/休息日/工作日加班，计算加班事项 4️⃣ 年假及调休余额管理（年假和调休假自动统计）： 管理人员基本信息，可以自动计算可休假期，已休假期及剩余假期 5️⃣ 数据分析看板（自动生成）： 可查询某个时间段内假期的数据分析，自动汇总请假天数，请假人数，加班小时数，加班人数等，周期内各部门请假天数分布，周期内不同假期类型请假天数分布，周期内各部门加班时长分布，周期内不同人员请假数据汇总（按照请假天数从多到少依次统计），周期内不同人员加班时长汇总（按加班时长从多到少依次统计） 6️⃣ 今日请假情况查询（自动生成）： 今日请假的员工查询，计算计算请假人数 7️⃣ 员工请假记录查询（自动生成）： 可查询某个员工某个时间段内的请假记录 8️⃣ 自定义区：匹配公司实际工况 把Excel当作系统一样使用，基本上80%的重复工作都可以用Excel批量解决 excel | 表格 | 可视化分析 | 图表 | 人力资源 | 薪酬绩效 | 薪酬福利 | HR | 人事 | 职场 | 薪酬 |假期 | 出勤 | 法定节假日 | 数据分析 #薪酬 #薪酬管理 #假期管理 #假期 #excel
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大橘excel1周前
超好用！假期管理系统-使用讲解 内含8个页面，首页+请假记录+加班记录+年假&调休假管理+数据分析看板+今日请假情况+员工请假查询+自定义区 1️⃣ 首页：表格包含页面介绍 2️⃣ 请假记录：请假天数自动计算，可按照工作日/自然日区分，工作日不含节假日休息日等（包含年假，事假，病假，婚假，产假，陪产假，丧假，育儿假，调休假等） 3️⃣ 加班记录：自动标注节假日/休息日/工作日加班，计算加班事项 4️⃣ 年假及调休余额管理（年假和调休假自动统计）： 管理人员基本信息，可以自动计算可休假期，已休假期及剩余假期 5️⃣ 数据分析看板（自动生成）： 可查询某个时间段内假期的数据分析，自动汇总请假天数，请假人数，加班小时数，加班人数等，周期内各部门请假天数分布，周期内不同假期类型请假天数分布，周期内各部门加班时长分布，周期内不同人员请假数据汇总（按照请假天数从多到少依次统计），周期内不同人员加班时长汇总（按加班时长从多到少依次统计） 6️⃣ 今日请假情况查询（自动生成）： 今日请假的员工查询，计算计算请假人数 7️⃣ 员工请假记录查询（自动生成）： 可查询某个员工某个时间段内的请假记录 8️⃣ 自定义区：匹配公司实际工况 把Excel当作系统一样使用，基本上80%的重复工作都可以用Excel批量解决 excel | 表格 | 可视化分析 | 图表 | 人力资源 | 薪酬绩效 | 薪酬福利 | HR | 人事 | 职场 | 薪酬 |假期 | 出勤 | 法定节假日 | 数据分析 #薪酬 #薪酬管理 #假期管理 #假期 #年假
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进击的社畜7月前
关于年假问题 基本上你想问的所有关于年假问题、看这条视频就够了#年假 #未休年假 #劳动仲裁 #干货
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冯律师冯立司1月前
算一算你有多少天年假 打印社保缴纳记录 算算自己工作几年了 对应有多少天年假 #深圳律师 #劳动仲裁 #年假
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朱老师讲经济师1周前
【📚年假天数速查表】5/10/15天三档全解析！ 💡 年假到底能休几天？记住三档数字：5、10、15！ ①工作满1年到第10年——5天； ②满10年到第20年——10天； ③满20年以上——15天。 ❗注意： ①周六周日、国家法定节假日，不算在这几天里！ ②另请的婚假、产假、丧假、探亲假，还有工伤停工留薪期，也通通不占用年假天数。 💡 《职工带薪年休假条例》白纸黑字：年假期间，工资一分不能少，必须跟正常上班“同薪同酬”。 #经济师 #中级经济师 #中级经济师考试 #企业人力资源管理师 #年假
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最听学生话的杨校长6月前
你年假天数真的算对了吗？ #铁路招聘#火车司机#火车司机培训加就业#编制#考公
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刘律师～深圳2年前
关于带薪年休假,这些问题你得知道#年休假 #带薪年休假天数如何确定 #年休假怎么计算 #年休假工资
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长沙谢雪莲律师7月前
年假天数怎么算才正确？#年假 #年假多少天 #长沙律师 #律师推荐
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长江日报1年前
别人家的公司！！！准备了3天带薪”陪考假” 今年6月，武汉这家企业为家有考生的员工放了3天“带薪陪考假”。 #武汉一家公司给员工放带薪陪考假
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北京孙雅婷律师2年前
年休假能休几天？本年度未休完的年假，第二年可以继续休吗？#劳动法 #年假 #法律咨询 #律师解读
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直播绵阳2月前
#年休假可以跨年休啦！如单位不能安排休年假的，需按日工资收入的300%支付#劳动报酬
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苏州任君宝1年前
霍～启～刚人大建议：增加年轻人年假天数#霍启刚 #霍启刚建议增加年轻人年假天数 #贷款 #苏州金融大任
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律师老陈2年前
带薪年休假怎么算？不要傻傻搞不清楚！一个视频给你讲懂 #带薪年假 #打工人 #劳动法 #职场
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简单律师（劳动法）1月前
有关年假的计算方式是如何计算的？公司强制安排休年假，可以不休吗？中途更换公司了还能主张年假工资吗？#知识分享 #年假 #劳动法 #强制休年假 #流量扶持
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秦人1周前
#国家法定节假日如果你加过班，领过300％工资没有？
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联络员说事1月前
工作满1年就有5天带薪年假？不一定！快来看看你的年假天数到底该怎么算，别少休了！#职场权益 #带薪年假
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长春陈文坛4天前
你有多少天年假呢？#就想说点大实话 #年假 #热门
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邦邦3周前
根据标准说说你的年假天数是几天？#原创 #打工人 #知识分享
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你的梓煦律师1月前
赶上年假天数跳档，如何计算当年年假天数？#劳动法 #年假 #年假倒计时开始了 #年假工资 #北京律师
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上海任律师 Robinson3月前
离职时未休年假天数，应该怎么算？ 我们知道了年假天数要看“社会工龄”，但如果我在一家公司没有干满一整年，是年中入职或者离职的，那当年的年假天数该怎么算呢？ 这里有一个法定的折算规则。 法定折算公式： > (当年度在本单位的日历天数 ÷ 365天) × 全年应享受的法定年假天数 举个例子： > 你的社会工龄是8年，全年应休法定年假5天。你是在2025年6月30日离职的，那么你在2025年度在这家公司的日历天数是181天。 你当年应休的年假天数 = (181 ÷ 365) × 5天 ≈ 2.48天。 一个重要细节： > 法律规定，折算后不足1整天的部分，不享受年休假。所以，在上面的例子中，你实际能主张的年假天数是2天。 【律师总结】： > 对于在职时间不满一整年的情况，年假天数需要依法进行折算。学会这个公式，可以帮助你精确计算自己应得的权益，避免和公司产生不必要的争议。 #劳动仲裁 #上海律师 #外企打工人 #职场那些事
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破局锚（企业管理)6天前
准备离职，年假别浪费！
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你的瑾囊（劳动法）1月前
2025年你的法定年休假休完了吗？#法定年休假 #年休假天数 #年休假工资 #抖音创作者计划 #青年创作者成长计划
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吨美丽（我是HR版2月前
应该没人不知道年假天数怎么规定的吧，离职休不完的话需要折现#年假多少天
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苏玛丽2年前
年假未休就清零？？#职场 #年假 #三倍工资
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重新出发1周前
你的工龄几年？公司给的年假有几天？#经验分享 #干货分享 #职场那些事
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金先森1周前
年假规定: 职工“累计”工作满 12 个月即可享受，不区分是否在同一单位，新入职员工可按当年剩余日历天数折算 。天数标准 累计工龄 1～10 年：5 天 10～20 年：10 天 20 年以上：15 天 国家法定节假日、双休日不计入年假 。 工资支付 休假期间工资与正常工作期间相同；如单位因工作需要未能安排休假，须按日工资的 300% 支付未休假工资报酬（含原有 100% 工资，即额外再补 200%）。 不享受当年年假的情形 寒暑假天数多于年假天数 事假累计 20 天以上且单位未扣工资 病假超过规定月数（1～10 年工龄 2 个月，10～20 年 3 个月，20 年以上 4 个月） 折算方法（新入职/离职） 当年应休天数＝（当年在本单位剩余/已过日历天数 ÷365）× 全年应休天数，不足 1 整天部分舍去 。 工龄认定 “累计工作时间”包括在不同单位的全日制工作年限、依法服兵役等视同工作期间，可凭社保记录、劳动合同、档案等证明 。 维权途径 若单位既不安排休假又不支付 300% 补偿，可向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁 。 以上规定适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等与其建立劳动关系的职工；机关事业单位另有专门办法，但天数标准一致
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职场无忌-博尔泰普科技10月前
离职血亏警告！年假/加班少算1天=白丢5000！ 离职必看！三倍工资、年假折现、调休清零全攻略#年假 #假期折算 #加班费 #离职前必看 #职场无忌
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眼镜哥3年前
#企业 #老板 #公司 #企业管理 #职场 #干货 #年假 年假不小心变三倍工资
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成都劳动律师冯亚亮4月前
职场维权工具包-未休年假工资篇（上） 未休年假天数怎么确定？怎么计算？公司约定当年年假未休完自动作废，是否合法？职场维权指南，关于未休年假工资的相关话题，帮助你认清权利！#年假 #未休年假工资 #未休年假可获三倍工资赔偿 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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北京胡振标律师9月前
在北京，年假天数如何确定？#北京律师 #年假 #劳动争议 #离职 #劳动仲裁
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泽希职场教练1月前
15秒搞懂大厂年假，新人别吃亏！ 今天就给刚进入职场的同学们讲一下，公司年假#职场新人 #互联网大厂 #年假 #抖音知识年终大赏 #职场干货
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晨辉律师1月前
关于年休假的各种问题，今天一条长视频给你讲透彻！ #年休假 #劳动法 #天津律师
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尘枫1周前
#拒绝废话#科普#冷知识#省流
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Vista看天下1年前
全国人大代表霍启刚建议：非特殊情况禁止企业协议取消职工“双休”，增加年轻人年假天数，强制实施带薪年假
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是拉萨💯呀8月前
年假 #年假 #年假多少天 #年假工资 #年假模式 #年假补偿
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李十二7月前
关于年假的知识点有几个 第一：工作一年后就有年假，但休假天数以你在当前公司时间为基数进行计算 第二：年假必须公司同意才能休，同时公司也可以强制休年假 第三：年假的追诉期不受时间限制，且需要公司证明，但公司可以只举证2年，超过时效需要自己举证 第四：签了自愿放弃的文件，是有效的，#劳动纠纷 #年假
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新益好物分享2周前
2026年节日放假天数你知道了吗？#每天跟我涨知识 #生活小常识 #每天跟我涨知识
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李发财2周前
2026年放假天数，你知道吗？ #生活小常识 #关注我每日分享#涨知识#每天学习一点点 #小常识
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深圳｜潮汕 林鑫泉律师3月前
年假的三个问题: 1.享有年假的条件； 2.年假的天数计算； 3.未休年假工资差额的仲裁时效 #年假 #年假多少天 #年假工资 #劳动仲裁 #深圳劳动仲裁
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上海大沧海新闵(郑州)律师事务所官方号2周前
年假能休几天？工龄说了算，维权凭证别弄丢！#大沧海新闵（郑州）律所 #法律科普 #职场权益 #劳动法 #年假
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东莞市汇穗税务师事务所1年前
年度未休完的年假，可以支付对应工资吗？#年假 #年假工资 #公司年假 #会计干货
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嗷呜~~1月前
手把手教你计算，在同一个公司没待满一年，年假计算方式。 年假误区，误以为在公司没待一年就没年假！#年假 #未休年休假 #劳动纠纷我支招 #劳动仲裁 #劳动争议 视频中计算前提是：假设你入职a公司前也在连续工作
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清醒老白1周前
一天曝光一个变态工具【这b班值不值得上】#打工人 #干货分享 #内容过于真实 #牛马 #上班人的精神状态
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昆明劳动离职赔偿-张律师1周前
年假时间以首次工作时间起算一年，即使后面去新的公司也可以连续计算工作时间#张丽芝律师 #年假多少天 #年假工资 #昆明劳动争议 #被迫离职
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赣活外包SUN2月前
换工作了，年休假天数怎么算？#年休假#带薪年假#人力资源#职工带薪年休假条例#人社
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枣哥佰顺1年前
霍启刚建议增加年轻人年假天数#年假#年轻人#飙街霸镜#飙街摇镜#枣哥佰顺@抖音小助手 @DOU+上热门
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环球网1年前
全国人大代表霍启刚：建议增加年轻人年假天数，强制实施带薪年假政策 #2024全国两会
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您在查找“高伟达公司的年假的天数在哪里看”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-01-22 05:20

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