您是不是在找：

济南劳动法刘昊律师11月前
#劳动法律师 #年休假 #年假
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞95
观海视频2周前
人社部明确：换工作也能休年假！无论是否为同一就职单位，只要连续工作1年以上的，享受带薪年休假。#年假 #放假 #就业 （编辑：崔BB）
00:00 / 00:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
liusuoxuanchuan2周前
深度解读年休假的那些规定… #年休假 #职工带薪休假条例 #企业职工带薪年休假实施办法
00:00 / 03:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞1751
李律夜话4月前
“年休假未休就作废！” 谁告诉你的？？？！！！#律师 #劳动法 #年休假 #法律 #法律咨询
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞67
非哥税税念6月前
换工作了，能在新单位享受当年年休假吗？ #年休假 #换工作 #职工福利 #纳税申报 #财税实操
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
朱老师讲经济师2周前
【年假真相】跳槽没断社保就能休！90%人被骗，人社部官方解释 👉《职工带薪年休假条例》第二条——职工连续工作1年以上，就能享受带薪年假。 ❗ 注意关键词：“连续”，不是“同一家”。 📩 人社部专门发函解释：连续工作满12个月，可以“不同单位”拼起来算！ 证据简单：档案、社保缴费记录、劳动合同，三选一就能证明。 ❤️实操三步： 第一步，打开“支付宝—市民中心—社保查询”，拉一张缴费年限截图，看是否满12个月； 第二步，如果跳槽过，把上家的离职证明、合同、社保转移单留好，证明“连续”； 第三步，满12个月的第二天起，你就拥有年假资格。 #经济师 #经济师考试 #人力资源 #企业人力 #中级经济师
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
北京艾米律2月前
"当年休完，逾期作废"？年假不是你想的那样！ 有的公司规定年假当年休完，逾期作废，不予补偿，是否有效？ 关于年休假的法律规定，员工应该了解，以维护自己的权益。HR也应了解，非单位原因未休假的情形下，如何合理设计流程制度，以规避风险。 你想了解什么？有什么问题？欢迎留言，我会选择大家感兴趣的话题制作视频讲解#律师 #劳动争议 #年休假 #劳动仲裁 #HR
00:00 / 01:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
沈阳律师张建飞8月前
工作地和公司注册地休假标准不一样，按照哪个休？#抖来学法 #劳动法 #休假 #法律 #劳动保护
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞33
拉萨一哥！🔥🔥🔥6月前
跨年休假作废规定违法 #年假能跨年休吗 #跨年休假作废规定是否违法？#跨年休假制度#职工带薪休假制度 #年假未休如何补偿？
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞52
岳阳日报3月前
人社部最新规定：职工年假可跨年度安排（编辑 宋倩）#年休假 #职场权益 #官方回应#好消息
00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
龙视新闻2周前
年休假新规！换工作也能休、离职未休能折现。#年休假新规 #天姿 #主播说新闻
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞27
温蕾莉律师1周前
单位安排员工休带薪年休假，员工不休怎么办？#知识科普 #法律知识分享 #年假 #安排 #放假
00:00 / 02:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞50
东莞梁浩枝律师5月前
公司停工停产，无限期安排放假怎么办？#停工停产 #安排放假 #被迫解除劳动关系 #无限期放假 #劳动仲裁
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞37
护航解忧3月前
员工的年休假具体时间，到底谁说了算？？？ #年休假怎么休 #劳动法知识 ##法律咨询 #广东实丰律师事务所 #职工带薪年休假条例
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
罗律师（专注劳动法）7月前
年休假不休就清零，这是合法的吗？ #重庆劳动律师 #劳动纠纷 #劳动赔偿 #辞退 #劳动法
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
缪友菊律师6月前
年休假安排谁说了算 #每日分享 #涨知识 #正能量每日分享
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞442
张皓翔3月前
#年假能否跨年休官方解答来了# #年假能否跨年休官方解答来了#公司说年假年底清零？官方明确回应:这种规定违法！没休的年假能拿300%工资，北京还能往前追溯两年。#抖音热评#
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞45
哈密零距离1周前
职工能否跨年休年休假？ 12345工作室
00:00 / 00:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
张燕-军事通4周前
部队补休新规已落地，你知道吗 #部队 #部队休假 #站勤 #部队新规 #兵哥哥
00:00 / 02:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞186
小费的职场历险10月前
年假怎么休，你知道吗？ 职工享有带薪年休假的权利，不能因为公司自己单独的政策改变。#职场 #年假
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞290
椒点新闻2周前
人社部明确换工作也能休年假，连续工作满1年即可。
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
百姓热线 张凤4月前
《记者观察》带薪休假过期作废？ 不合理！#百姓热线 #百姓热线记者观察 #带薪休假 #年假过期作废 #年假
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞91
安徽李律师2周前
人力资源社会保障部办公厅在《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》（人社厅函〔2009〕149号）中明确：“职工连续工作满12个月以上” 1.既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形； 2.也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。 职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。 #年休假 #工龄认定 #年休假计算 #法律常识
00:00 / 00:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
天津亿杰汇律师事务所6天前
公司规定年假没休过期作废，合法么？ #年假 #年休假 #劳动纠纷 #打工人 #天津律师
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
云潮新闻6月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞123
弓公子10月前
惊掉下巴了？5月起强制休年假？中办：严格落实带薪年休假制度将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。 #带薪 #休假#劳动法 #强制休假#福利
00:00 / 02:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞594
杨保全律师1236月前
年休假没休完自动清零作废，太多单位都有的规则有效吗？ #第一视角 #年假 #清零 #职工权益如何维护
00:00 / 02:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞54
焦律不焦虑7月前
年假标准不是按照社保工龄计算，而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考，但并非决定性因素。
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞47
山西忻州广播电视台1周前
企业职工享受寒暑假后还能休年假吗？用人单位裁减人员时，应当遵守什么程序？
00:00 / 02:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
佛山工会1周前
工作不满一年能休年假？人社部门：连续工作12个月即可。（视频来源：@佛山发布 ）#佛山工会 #佛山 #年假 #职工 #休假
00:00 / 00:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
陈玺如律师6月前
年底年假没休完？跨年作废？#年假跨年合法吗 #带薪休假权益 #打工人必知法规 #年假别白浪费 #职场法律小知识
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞175
宁波市海曙区总工会3周前
跳槽后年假不会清零！ 职工连续工作满12个月以上，可享受带薪年休假（来源：浙江省总工会） #年假 #职场
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞43
MIss~范1周前
年假不能作废 #法律#律师#法律咨询#法律科普#年假
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
法眼看天下2周前
单位能否安排年休假？
00:00 / 02:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
北京劳动法律师时亚晴6月前
维权36计第6计：声东击西 - 年休假申请总被拒？目标社保，暗度绩效！#年休假 #社保公积金 #被迫解除劳动关系 #法律咨询 #北京律师
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
航天金税说税6天前
金税播报：年休假能跨年休吗？ #职工带薪年休假条例 #职工权益 #带薪年假 #3倍工资
00:00 / 01:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
河北工人报6月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。
00:00 / 00:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞34
顺德工会1周前
工作不满一年能休年假？人社部门：连续工作12个月即可。（视频来源：@佛山发布 ） #年假 #职工 #休假
00:00 / 00:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞217
洪律在上海8月前
员工强制修年休假，公司可以旷工解除 #违法解除 #年休假 #上海洪律师 #劳动法律师 #劳动争议
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞24
长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所1月前
法定带薪假期受法律保障 单位不得以任何理由拒绝 #长沙劳动法律师 #长沙劳动仲裁律师 #长沙律师事务所前十名 #劳动法律师 #长沙律师推荐
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞117
佛山律师潘蕾3周前
年休假被清0怎么办？#佛山律师#佛山#劳动仲裁#年休假#佛山律师事务所
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞34
法宝小助手1周前
劳动合同履行地与用人单位注册地不同的，员工假期待遇规定 劳动合同履行地与用人单位注册地不同的，员工假期待遇按照何地规定处理？ #假期管理 #加班 #劳动法律咨询
00:00 / 01:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
运营商的故事1月前
#保障 #每一天都是新的开始
00:00 / 00:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞54
朝阳阿达4周前
四川婚假拒批=挨罚！25天带薪假不是画饼，维权通道全开 工作在四川，总公司在外省？婚假按20-25天算！官方答复来了！#四川婚假 #婚假补休政策 #25天带薪婚假 #职工权益 #四川政策
00:00 / 01:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞37
四川日报1月前
四川：用人单位无正当理由不得拒绝或拖延批准职工婚假
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞7177
格古1月前
ꍏꉸꏓꂱꇭꉼꇩꑘꁨꏦꃤꈎꎁꑬꆏꃅꑍꑬꆏꀋꌐꌠꆏ，ꄸꊁꄹꈎꇱꄉꑬꆏꉆ！#中华人民共和国劳动法年假不休就清零？违法！#普法栏目#彝语普法#
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
深圳 雷律师（劳动纠纷）1月前
公司与员工约定或者规定，年休假在年底没有休息完的情况，就全部清零，不合法！#劳动仲裁 #劳动纠纷 #年休假 #年休假工资 #职场
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
劳动刘律师丨北京（刘远卓）2月前
用人单位可以单方决定员工哪天休年假吗？员工意愿重要吗？哪天休到底谁说的算？
00:00 / 01:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞177
杭州朱雁飞律师1月前
未休完的年休假，自动清零是无效的！用人单位仍然需要支付300%的未休年假工资。#年休假#未休年假#未休年休假工资#300%#劳动法律师
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞157
广州律师黄岸辉4周前
年假可以约定过期就作废吗？ #广州黄岸辉律师 #广州劳动法律师 #广州劳动仲裁律师 #劳动法律师咨询 #年休假
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
冯博士看法11月前
用人单位未落实带薪年休假制度劳动者如何维权？#劳动纠纷 #职场那些事 #劳动法休假规定 #劳动仲裁
00:00 / 04:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
云姐在广州（小号）1月前
2025产假新规！公司催上班直接这么办！#产假#生育#维权
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
曹好景律师4月前
员工未休的年假能自动作废吗，不能。#年假自动清零#跨年调休#三倍经济补偿#劳动普法#天津河南律师
00:00 / 01:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
上海黄劲夫律师1月前
公司想要裁员，协商不一致时能不能强制员工休年休假缓和关系？最近好多朋友咨询能不能拒绝公司安排的年休假，如果拒绝休假，后面还能要求单位支付未休年休假三倍工资吗？这是劳动纠纷中常见的休假问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位可以统筹安排职工年休假；同时根据第十条第二款规定，“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入”。由这两条规定不难看出，如果员工拒绝休假，则无权要求公司支付未休年假三倍工资，也就是说公司可以强制休年假。#劳动仲裁 #未休年休假 #黄劲夫律师 #法律咨询
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
希姐聊用工7月前
年假没休完，公司有权利清零吗？ #年假 #年假补偿 #休年假 #休年假规定
00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞34
政策翻译机1月前
四川生育假最多延长120天，正在休的可以延长吗 四川生育假最多延长120天，正在休的可以延长吗？刚休完的可以补假吗？权威解答来了，#政策翻译机 带你了解更多信息。@健康四川@四川人社 @健康中国 #四川 #生育假
00:00 / 00:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
何律师｜企业法律顾问1月前
公司年假要求在当年休完，否则作废清零，这合法吗？#年假 #休年假 #劳动纠纷 #法律 #法律咨询
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
路总（求职赋能）6月前
年假过期就作废吗？ 《职工带薪年休假条例》规定：年假在1个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨1个年度休，但不能跨2个年度。 #职场 #干货分享 #职工带薪年休假条例 #年假 #打工人
00:00 / 00:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
北京艾米律1月前
公司单方安排休假，员工不同意，能要补偿吗 对于年假，大家普遍印象为员工申请，老板批准。 实际法律规定和案例显示，用人单位可以统筹安排职工休假。 对于劳动争议中出现的让休就不休，要求补偿的情况，法院如何判决？#年休假 #律师 #HR #劳动争议 #劳动仲裁
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
酒泉0元注册公司张老师1周前
入职公司必须满一年才有年假吗#酒泉注册公司 #年休假 #瓜州代理记账 #金塔财税咨询 #嘉峪关工商变更
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
杨律师一路同行2月前
年休假能不能过期作废，看看吧#法律咨询 #抖来普法2025#深度理性计划 #年休假#法律 #知识科普 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+上热门 @DOU+小助手
00:00 / 01:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞25

简介:

您在查找“职工休假条例规定哪个部门可以修改”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-01-22 06:14

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: