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大飞飞飞
2月前
一周上六天班,违反劳动法吗? #职场 #劳动法 #劳动法律师 #工作时间
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法治中原
5年前
一周工作7天,一天工作15小时!715工作制违法吗?你经常加班吗?#职场
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找工作关注小陈
4月前
现在的工厂都是12小时起步,更恐怖的能上到15个小时,甚至是三班倒#找工作#劳动法#进厂打工
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张大律CEO
3年前
加班到底合不合法,如何维权!#免费法律咨询 #免费法律咨询
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上海徐律师
8月前
每周上6天班,公司必须要给加班费吗? 劳动法规定每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时,每周至少安排休息一天,满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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上海程律师
2月前
加班时别忘维护自己的合法权益#加班 #加班费 #法律咨询 #劳动纠纷 #荒野求生
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每日热搜
5年前
一周工作7天,一天工作15小时!#西贝的715 是否涉嫌违法?律师:如果企业强制性加班,员工可以起诉企业
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薛定谔的牛油果
1年前
一周工作7天,一天工作15小时!#西贝的715 是否涉嫌违法?律师:如果企业强制性加班,员工可以起诉企业
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成都肖然律师
9月前
律师揭秘12小时上班合法性! #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
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陈律说股权(华律创盈)
4月前
公司每周只放一天假,到底违法劳动法了吗?劳动法规定一周上班不超过40小时,就不算违法#公司法 #老板 #员工
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深圳劳动任律师
2周前
每天上12小时班?违法!#深圳劳动纠纷 #深圳劳动律师 #东莞劳动纠纷 #惠州劳动仲裁 #劳动法
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小马哥聊企业用工
3月前
#公司单休制,周六上班算加班吗 #用工风险规避 #单休合法吗 #加班费
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劳动工伤陈老师
1周前
无薪试岗、不给加班费、没有年假都是违法 #无薪试岗 #加班费 #年假 #劳动工伤陈老师 #劳动法
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律苗小火🔥
1月前
“小时工每天可以干多久?工资必须多久一结?有没有加班费和社保?别再糊涂了!法律给“非全日制用工”划了4条明确红线,踩线就违法。这条视频说清楚,保护你的灵活就业权益。#劳动法 #小时工 #社保 #打工人 #法律常识”
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yangguohuilawyer
3年前
员工一天只上14个小时,我为什么要给他发一天的工资?#法律咨询 #律师 #法律常识 #法律科普
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该律师姓周
3天前
#法律咨询 #律师#劳动纠纷#法律 #vlog十亿流量扶持计划 法定工作时间还能延长?
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珠海毛律师
3天前
每周上六天班,休息一天,合法吗?要支付加班费吗?#上六休一 #加班费#珠海律师
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廖华波讲企业用工风险
4月前
西贝的“715”垮了! 反问一句:你公司的加班和社保,经得起员工仲裁吗? #劳动纠纷 #劳动仲裁 #老板 #企业用工 #用工安全
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🍊小陈
3月前
劳动法明确规定每天工作不超过八小时,十二小时两班倒真的合法吗#进厂打工 #进厂上班 #进厂 #进厂打螺丝 #进厂
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宸霖就业-小屈(阜阳人在芜湖 进厂私信)
3天前
十二小时两班倒真的合法吗?#十二小时工作制 #工厂 #芜湖 #招聘 #招工厂普工
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尹律最积极(石家庄)
10月前
公司说扣钱就扣钱?尹律帮你维权!@同乾团队 #小伙称上满8小时班被倒扣3天工资 #公司扣工资 #免费法律咨询 #河北乾骥律师事务所
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小小诺
2月前
反内卷#小小诺 #正能量 #vlog十亿流量扶持计划 #知识分享 #涨知识
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广州陈力维律师
6月前
员工自愿加班猝死公司有责任吗 #抖来普法2025
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徐总诚信~苏嘉
6月前
善待他人就是善待自己,厂里小伙为了供妹妹上大学,竟然每天上15个小时班且全月不休息,一个月上350个小时班,徐总实在看不下去了,非要开除,请善待他人#正能量 #员工管理 #打工人
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郑州张志德律师
8月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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唐老师谈企业用工
5月前
公司单休真的一定违法吗 #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #法律风险
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MostConclusive
4周前
#强制双休 #双休 #我有话要说
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旗博士(打工人福星)
3周前
德国工厂要求每周工作15小时 #工作制改革 #德国职场 #特斯拉风波 #劳工权益 #欧洲模式
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天津杨洁律师
1月前
单休合法吗#单休 #双休 #离职 #辞退
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法之建
2天前
无薪试岗、不给加班费不给年假等都是违法行为,我们要会保护自身 权益#权益保障 #正能量 #普法宣传
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娟律与法
1月前
单休的公司要注意了 #劳动仲裁 #法律咨询
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孙鹤鸣
4天前
#每天学点法律知识
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厦门律师林光亮(劳动、刑事)
2月前
公司用调休抵加班费,该答应吗? #调休 #加班费 #法律咨询 #抖来普法2025 #劳动纠纷
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野原香菜
7月前
暑假工同学跟我说的惊天爆料,真是万万没想到 #万万没想到吧😜😜😜 #暑假工 #兼职 #攻略 #高中毕业
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别叫我大状
2月前
#考勤管理 #公司制度 #东莞企业 #律师咨询 #法律 维权的关键证据
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大厂小牛马zzz
5天前
网络谣言,互联网上班时间长?算完工时你可能会愣住 #网络谣言 #互联网加班 #职场真相 #工作时长 #程序员
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工位喜剧人
9月前
关于公司一周上16个小时这件事#神奇公司在哪里 #办公室搞笑 #内容过于真实 #老板与员工
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牛肉不要面(进厂私信)
3月前
是不是可以强制执行八小时工作制?#万万没想到 #八小时工作制
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@磊哥(砥砺前行)
1周前
坚决不能压榨员工休息时间!#正能量 #打工人 #劳务派遣 #找工作 #我要上热门🔥
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法律唠个嗑
1周前
每天一个法律知识,加班费。 #加班费 #法律科普讲解 #法律知识分享
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宁波劳动、工伤姚律师
3周前
加班费到底啥时候可以主张?? 视频仅说明对于包薪情况下的加班费什么情况下可以主张。 按2660档计算,每小时工时费不低于15.29,即按照每天8小时,一个月21.75天计算工资是2660。若公司和你的约定是一个月30天,每天12小时,工资应当不低于2660➕4✖️15.29✖️21.75✖️1.5➕12✖️15.29✖️8.25✖️2🟰7683,即低于7683的情况下公司需支付加班费。#最低工资标准 #加班费 #劳动纠纷律师 #宁波劳动纠纷姚律师
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希姐聊企业用工
3月前
每周单休,公司可能赔惨! #单休合法吗 #加班 #劳动纠纷 #休假
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北京李雪律师
3月前
员工举报补班,老板怒砍年假! 这波操作合法吗? 年假分为法定年假和补充年假,法定年假是“国家给的”, 补充年假是“公司送的”。法定年假是所有用工单位必须遵循的最低标准。作为老板们,别把员工当对手,要把制度当武器。作为员工们,你不是来搞“敌我矛盾”的,你是来赚钱养家的!#劳动部门已跟进企业取消额外假 #法律 #劳动争议 #抖来普法2025 #抖来学法
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吴晓德职场说
10月前
单休比双休多拿多少才算合理 #职业 #职场 #单休 #单休薪资计算 #薪资 #谈薪 #薪资计算 #加班 #劳动法
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阿欣信息咨询工作室
1月前
#五天八小时的工作 #进厂打工 #12小时两班倒的工作很累 #外出打工 #夜班
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专注公司、股权纠纷-薇姐
2天前
劳动法的这六条,都偏向我们打工人 #劳动纠纷 #公司纠纷#专业的人做专业的事
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春山
8月前
从一个典型案例谈一谈单休的加班费 源自山东省高级人民法院发布的上一年度劳动人事争议典型案例 #劳动仲裁 #实习律师的日常 #加班费 #单休 #法定工作时长
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陈老师讲用工风险
2周前
单休的公司小心要开始赔钱了! #单休 #公司 #老板 #用工风险 #劳动合同
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老张说企业用工风险
3月前
80%的老板都不知道这六条#老板 #用工风险 #劳动仲裁 #企业管理 #劳动纠纷
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合肥宏法劳动仲裁
3天前
5天8小时无法落实,真实原因是难以生存 #劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#合肥律师#辞退
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谁是董子
1周前
第15条|打工就是包月贱卖自己的时间
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南宁-沃璟家具
4天前
当我违反公司规定....#职场 #打工人 #办公室搞笑 #家具 #一定要看到结尾
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甜甜-星选无忧
6月前
善待他人就是善待自己,俩个小姑娘工作15小时黑心主管还要求继续工作,俩小姑娘叫甜甜帮自己讨回公道.....#工厂实拍视频 #进厂打工 #工厂 #职场暖心瞬间
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小磊
1周前
#进厂打工 #科普
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俱往矣
1周前
某校安排学生实习,工厂不按合同规定,要求学生强制加班,不加班就辞退经校方与工厂多次协商无果#大学生实习 #上热搜 #黑厂 #抖音推广 #创作者扶持计划 @抖音小助手 @DOU+小助手
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星优人事朱珠
3天前
星优💼问题大解答#汝州#汝州同城热榜 #同城热点
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法治日报
4天前
员工拒绝参加年会活动,算“旷工”吗?
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Kimu学长
4天前
我真的有点会赚钱 #教培 #独立老师 #教培人 #独立教师
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宿迁律师沈启亮
3月前
2025十一加班工资算法出炉!这几天上班必须拿3倍,少一分都是违法!#十一假期卡个点 #劳动法 #国庆 #国庆假期被安排明白了 #国庆假期
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筱如说
1周前
劳务派遣的坑 #民生 #劳务派遣 #老百姓关心的话题
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一心为民杨主任
1周前
#劳动仲裁 #法律咨询 #公司故意调岗降薪逼迫离职怎么办 #公司拖欠工资不交社保违法辞退怎么办
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简介:
您在查找“
公司每天让上15个小时班合法吗
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最新发布时间:2026-01-23 06:54
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