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大飞飞飞2月前
一周上六天班，违反劳动法吗？ #职场 #劳动法 #劳动法律师 #工作时间
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法治中原5年前
一周工作7天，一天工作15小时！715工作制违法吗？你经常加班吗？#职场
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找工作关注小陈4月前
现在的工厂都是12小时起步，更恐怖的能上到15个小时，甚至是三班倒#找工作#劳动法#进厂打工
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张大律CEO3年前
加班到底合不合法，如何维权！#免费法律咨询 #免费法律咨询
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上海徐律师8月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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上海程律师2月前
加班时别忘维护自己的合法权益#加班 #加班费 #法律咨询 #劳动纠纷 #荒野求生
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每日热搜5年前
一周工作7天，一天工作15小时！#西贝的715 是否涉嫌违法？律师：如果企业强制性加班，员工可以起诉企业
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薛定谔的牛油果1年前
一周工作7天，一天工作15小时！#西贝的715 是否涉嫌违法？律师：如果企业强制性加班，员工可以起诉企业
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成都肖然律师9月前
律师揭秘12小时上班合法性！ #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
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陈律说股权(华律创盈)4月前
公司每周只放一天假，到底违法劳动法了吗？劳动法规定一周上班不超过40小时，就不算违法#公司法 #老板 #员工
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深圳劳动任律师2周前
每天上12小时班？违法！#深圳劳动纠纷 #深圳劳动律师 #东莞劳动纠纷 #惠州劳动仲裁 #劳动法
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小马哥聊企业用工3月前
#公司单休制，周六上班算加班吗 #用工风险规避 #单休合法吗 #加班费
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劳动工伤陈老师1周前
无薪试岗、不给加班费、没有年假都是违法 #无薪试岗 #加班费 #年假 #劳动工伤陈老师 #劳动法
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律苗小火🔥1月前
“小时工每天可以干多久？工资必须多久一结？有没有加班费和社保？别再糊涂了！法律给“非全日制用工”划了4条明确红线，踩线就违法。这条视频说清楚，保护你的灵活就业权益。#劳动法 #小时工 #社保 #打工人 #法律常识”
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yangguohuilawyer3年前
员工一天只上14个小时，我为什么要给他发一天的工资？#法律咨询 #律师 #法律常识 #法律科普
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该律师姓周3天前
#法律咨询 #律师#劳动纠纷#法律 #vlog十亿流量扶持计划 法定工作时间还能延长？
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珠海毛律师3天前
每周上六天班，休息一天，合法吗？要支付加班费吗？#上六休一 #加班费#珠海律师
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廖华波讲企业用工风险4月前
西贝的“715”垮了！ 反问一句：你公司的加班和社保，经得起员工仲裁吗？ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #老板 #企业用工 #用工安全
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🍊小陈3月前
劳动法明确规定每天工作不超过八小时，十二小时两班倒真的合法吗#进厂打工 #进厂上班 #进厂 #进厂打螺丝 #进厂
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宸霖就业-小屈（阜阳人在芜湖 进厂私信）3天前
十二小时两班倒真的合法吗？#十二小时工作制 #工厂 #芜湖 #招聘 #招工厂普工
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尹律最积极（石家庄）10月前
公司说扣钱就扣钱？尹律帮你维权！@同乾团队 #小伙称上满8小时班被倒扣3天工资 #公司扣工资 #免费法律咨询 #河北乾骥律师事务所
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小小诺2月前
反内卷#小小诺 #正能量 #vlog十亿流量扶持计划 #知识分享 #涨知识
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广州陈力维律师6月前
员工自愿加班猝死公司有责任吗 #抖来普法2025
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徐总诚信~苏嘉6月前
善待他人就是善待自己，厂里小伙为了供妹妹上大学，竟然每天上15个小时班且全月不休息，一个月上350个小时班，徐总实在看不下去了，非要开除，请善待他人#正能量 #员工管理 #打工人
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郑州张志德律师8月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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唐老师谈企业用工5月前
公司单休真的一定违法吗 #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #法律风险
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MostConclusive4周前
#强制双休 #双休 #我有话要说
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旗博士(打工人福星)3周前
德国工厂要求每周工作15小时 #工作制改革 #德国职场 #特斯拉风波 #劳工权益 #欧洲模式
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天津杨洁律师1月前
单休合法吗#单休 #双休 #离职 #辞退
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法之建2天前
无薪试岗、不给加班费不给年假等都是违法行为，我们要会保护自身 权益#权益保障 #正能量 #普法宣传
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娟律与法1月前
单休的公司要注意了 #劳动仲裁 #法律咨询
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孙鹤鸣4天前
#每天学点法律知识
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厦门律师林光亮(劳动、刑事)2月前
公司用调休抵加班费，该答应吗？ #调休 #加班费 #法律咨询 #抖来普法2025 #劳动纠纷
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野原香菜7月前
暑假工同学跟我说的惊天爆料，真是万万没想到 #万万没想到吧😜😜😜 #暑假工 #兼职 #攻略 #高中毕业
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别叫我大状2月前
#考勤管理 #公司制度 #东莞企业 #律师咨询 #法律 维权的关键证据
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大厂小牛马zzz5天前
网络谣言，互联网上班时间长？算完工时你可能会愣住 #网络谣言 #互联网加班 #职场真相 #工作时长 #程序员
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工位喜剧人9月前
关于公司一周上16个小时这件事#神奇公司在哪里 #办公室搞笑 #内容过于真实 #老板与员工
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牛肉不要面（进厂私信）3月前
是不是可以强制执行八小时工作制？#万万没想到 #八小时工作制
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@磊哥（砥砺前行）1周前
坚决不能压榨员工休息时间！#正能量 #打工人 #劳务派遣 #找工作 #我要上热门🔥
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法律唠个嗑1周前
每天一个法律知识，加班费。 #加班费 #法律科普讲解 #法律知识分享
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宁波劳动、工伤姚律师3周前
加班费到底啥时候可以主张？？ 视频仅说明对于包薪情况下的加班费什么情况下可以主张。 按2660档计算，每小时工时费不低于15.29，即按照每天8小时，一个月21.75天计算工资是2660。若公司和你的约定是一个月30天，每天12小时，工资应当不低于2660➕4✖️15.29✖️21.75✖️1.5➕12✖️15.29✖️8.25✖️2🟰7683，即低于7683的情况下公司需支付加班费。#最低工资标准 #加班费 #劳动纠纷律师 #宁波劳动纠纷姚律师
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希姐聊企业用工3月前
每周单休，公司可能赔惨！ #单休合法吗 #加班 #劳动纠纷 #休假
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北京李雪律师3月前
员工举报补班，老板怒砍年假！ 这波操作合法吗？ 年假分为法定年假和补充年假，法定年假是“国家给的”， 补充年假是“公司送的”。法定年假是所有用工单位必须遵循的最低标准。作为老板们，别把员工当对手，要把制度当武器。作为员工们，你不是来搞“敌我矛盾”的，你是来赚钱养家的！#劳动部门已跟进企业取消额外假 #法律 #劳动争议 #抖来普法2025 #抖来学法
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吴晓德职场说10月前
单休比双休多拿多少才算合理 #职业 #职场 #单休 #单休薪资计算 #薪资 #谈薪 #薪资计算 #加班 #劳动法
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阿欣信息咨询工作室1月前
#五天八小时的工作 #进厂打工 #12小时两班倒的工作很累 #外出打工 #夜班
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专注公司、股权纠纷-薇姐2天前
劳动法的这六条，都偏向我们打工人 #劳动纠纷 #公司纠纷#专业的人做专业的事
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春山8月前
从一个典型案例谈一谈单休的加班费 源自山东省高级人民法院发布的上一年度劳动人事争议典型案例 #劳动仲裁 #实习律师的日常 #加班费 #单休 #法定工作时长
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陈老师讲用工风险2周前
单休的公司小心要开始赔钱了！ #单休 #公司 #老板 #用工风险 #劳动合同
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老张说企业用工风险3月前
80%的老板都不知道这六条#老板 #用工风险 #劳动仲裁 #企业管理 #劳动纠纷
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合肥宏法劳动仲裁3天前
5天8小时无法落实，真实原因是难以生存 #劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#合肥律师#辞退
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谁是董子1周前
第15条｜打工就是包月贱卖自己的时间
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南宁-沃璟家具4天前
当我违反公司规定....#职场 #打工人 #办公室搞笑 #家具 #一定要看到结尾
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甜甜-星选无忧6月前
善待他人就是善待自己，俩个小姑娘工作15小时黑心主管还要求继续工作，俩小姑娘叫甜甜帮自己讨回公道.....#工厂实拍视频 #进厂打工 #工厂 #职场暖心瞬间
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小磊1周前
#进厂打工 #科普
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俱往矣1周前
某校安排学生实习，工厂不按合同规定，要求学生强制加班，不加班就辞退经校方与工厂多次协商无果#大学生实习 #上热搜 #黑厂 #抖音推广 #创作者扶持计划 @抖音小助手 @DOU+小助手
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星优人事朱珠3天前
星优💼问题大解答#汝州#汝州同城热榜 #同城热点
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法治日报4天前
员工拒绝参加年会活动，算“旷工”吗？
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Kimu学长4天前
我真的有点会赚钱 #教培 #独立老师 #教培人 #独立教师
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宿迁律师沈启亮3月前
2025十一加班工资算法出炉！这几天上班必须拿3倍，少一分都是违法！#十一假期卡个点 #劳动法 #国庆 #国庆假期被安排明白了 #国庆假期
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筱如说1周前
劳务派遣的坑 #民生 #劳务派遣 #老百姓关心的话题
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一心为民杨主任1周前
#劳动仲裁 #法律咨询 #公司故意调岗降薪逼迫离职怎么办 #公司拖欠工资不交社保违法辞退怎么办
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