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如果知道什么颜色就去做什么
斌哥职说
1年前
合并工作经历算简历造假吗#简历 #背调 #求职 #offer #找工作
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美迪是个宝藏HR
9月前
连麦的同学问两段经历可以试着合并吗?下下策,谨慎参考 #找工作 #就业
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2004
豪哥职说
4周前
合并简历的造假手段真的很低劣 #职场 #求职 #找工作 #打工人
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97410668766
4月前
简历里合并过工作经历,我们怎么顺利通过#背调 #个税截图 #流水 #薪资流水 #入职
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Excel小程序
4年前
Excel多个员工档案如何合并?难到大批老员工,新手表现机会来了
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琳达的重启日记
1月前
简历随意合并,HR一眼就判定“简历造假”❗️#简历 #职场 #职场干货 #HRD真心话 #内容太过真实
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31913376601
3年前
简历禁忌:合并履历就是造假!#职场 #简历 #招聘 #干货分享@抖音小助手
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一只猫过背调工作室
2年前
Q: 我工作时间不一致,简历有延长,会不会有问题?还有就是合并了工作经历的情况怎么办? A: 第二个:自主寻访的可能性,如果是HR调查,预计是在10%左右,不同的第三方严谨程度不同。不填全证明人的联系方式,会增加自主寻访的概率。 ❗️此外还有材料的风险,1类材料带防伪验证的材料,或者录屏,2类材料如劳动合同、离职证明等(不带防伪验证材料)。 ✔️如果自己提供的证明人联系方式没有问题,没有绑定一些职场信息,回答也没有问题。比如像工作延长的情况,背调通过的概率还是很大的。#干货分享 #大厂 #面试通过 #职场那些事 #求职
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刈昊然是个HR
8月前
写简历别踩坑,别毁了自己的职业前途!悄悄告诉你规避一下吧!#找工作 #职场 #打工人 #知识分享
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Gerta聊求职
1年前
想合并简历,背调会被查出来吗?#求职必备干货 #面试问题及回答技巧 #找工作 #offer #面试
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贺老师背调咨询
9月前
什么情况下背调会挂? ✈️✈️虚报薪水可以吗? 🍏领导被刺会不会直接红灯? 🍎合并了履历怎么办? #背调 #背调不通过 #全景求是 #八方锦程 #简历合并
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一只猫过背调工作室
2年前
Q: 我工作时间不一致,简历有延长,会不会有问题?还有就是合并了工作经历的情况怎么办? A: 不到万不得已,建议不要做一些简历的太大夸张,因为后期背调,多少都会有风险我们需要尽量去规避这个风险,能不改该尽可能不改动简历。有两个方面的风险,第一个是调查方会通过一些对外公开的联系方式做自主寻访。比如对方拨打公司的公开电话进行联系。 #职场 #简历优化 #面试 #打工人 #背调
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电脑小助手
3年前
word文档简历合并使用方法#word教程 #office办公技巧 #word #办公技能 #办公技巧 #计算机 #简历 #玩转office #办公软件技巧
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多财多艺的可乐妈
4天前
银行14年,国有行合并之际我辞职了! #宝妈的职场选择 #告别内耗活成自己 #铁饭碗也可以放下 #14年银行从业感悟 #人生不止一种可能
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斌哥职说
3天前
有些简历造假,是可以蒙混过关的 #找工作 #简历 #背景调查 #职场 #抖音生活观察计划
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黑米Office课堂
1年前
将几千条员工信息制作成独立的Word简历表文件,用邮件合并+主控文档实现#office办公技巧 #办公技巧 #文员 #表格 #word
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猎头赫曼
10月前
面试时,简历跳不跳不重要,重要的是你能不能解释清楚。比如,你之前跳槽频繁,但最近在一家大公司稳定下来,你可以告诉面试官:“之前找方向,现在目标明确了。”面试官更看重你的能力和稳定性。 #干货分享 #面试技巧 #求职 #应届生求职 #找工作
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傲信背调
9月前
背调那些事👉隐瞒工作经历VS合并工作经历,哪个更严重❓ #背调 #傲信背调 #工作经历 #职场 #求职招聘 @DOU+小助手
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贺老师背调咨询
9月前
🌈简历合并🌈薪资虚报🌈延长工作经历🌈PS 个税截图能不能通过背调? #背调咨询 #背调 #面试辅导 #背调不通过 #背调自查
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职场大眼睛
6月前
简历中能合并工作经历吗?#职场 #职场那些事 #职场干货 #面试技巧 #面试
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正保冯雅竹老师
3年前
什么是合并报表?#会计 #实务 #中级会计
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山高聊企业用工
1周前
背调到底合不合法?背调都能查什么? #简历 #背调都能查什么 #背调查什么 #劳动仲裁 #背调
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胡尔摩斯探职🕵️♂️
2月前
5招应对简历合并了HR要社保! #胡尔摩斯就业辅导 #职场 #社保#简历包装
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宇叔求职面试训练营
1年前
背调不过的都是活该🤔 背调不过的都是活该🤔合并简历可以、伪造薪水、延长简历都可以帮,唯独不听劝的帮不了#背调 #背景调查 #入职背调 #背调咨询 #背调不通过
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Excel张老师
1年前
Excel多个工作簿合并成为一个工作簿 #excel技巧 #office办公技巧 #word #excel #办公技巧
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非正常失业研究中心
4年前
写#简历时,可不可以合并短的#工作经历吗?#找工作#职场#打工人#涨知识 #干货@DOU+小助手 @抖音小助手
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剑哥说背调
2周前
#背调#面试#人生感悟 #入职
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郑会计很嗨皮
10月前
合并报表实操 合并实操表格资料
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社保姐冬雁
4周前
两份档案能合并计算工龄吗?#老百姓最关心的热点话题 #普及社保知识 #社保知识早知道 #养老那些事儿
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富宇背调咨询
2周前
简历合并可以通过背调吗 #背调 #求职 #工作经历 #绩效
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职跃前程
2月前
简历合并的十大原则,别让造假毁了你的求职路!#职场求职 #简历优化 #背景调查 #求职攻略 #职场建议
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崔恩来律师(山东日照)
1周前
换公司签合同交社保发工资,工作年限同样可以合并计算。 #换签劳动合同 #空白劳动合同 #工龄认定 #深度理性计划 #抖来普法2025 @抖音知识 @抖音精选小助手
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宋老师
4天前
#国企密集重组#合并 #背后的故事 #@抖音小助手 #这是个真实的事情 #快来围观 @
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郑会计很嗨皮
10月前
合并报表底层逻辑 合并报表#涨知识 #财务 #科普一下 #每日分享
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offer大团长
4月前
80%的人事其实压根看不懂简历
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乔乔乔李
8月前
合并报表的3个小技巧 合并时遇到年代久远、非常复杂,且搞不清楚来龙去脉的科目和差额时,试一下这3个小技巧,看能不能帮到你。 #财务 #会计 #会计实操 #cpa #中级会计
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齐昊老师
1月前
为什么懂合并报表,工资能翻倍?答案都在这里。#财务 #齐昊 #企业管理 #干货分享 #认知
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齐昊(财富思路)
4月前
合并报表中通常的误区有哪些?#合并报表 #财务知识 #会计核算
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事务所打工人
4天前
合并报表实操+抵消分录底层逻辑,一次性讲透!没有废话,全是财会人日常工作能用的硬干货,从原理到实操一步到位,新手也能看懂#合并报表 #合并报表实操 #会计实操 #会计 #审计
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用工小知识
1年前
#职场 #劳动法 #每天学点法律知识
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周哥说
2天前
#创作者大会
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小小鱼职场信息咨询(材料帮做)
3周前
简历造假?背调蒙混过关? 别以为稳了! 短期工作凑“稳定经历”? 空窗期靠“合并履历”填补? 外包项目硬凹“全职经验”? 醒醒!现在背调是“显微镜级别”—— 社保缴纳时间、银行流水主体、离职证明细节, 只要有一处对不上,直接露馅! 入职即失业、行业留污点,后果比你想的更严重! 有此类问题的宝子似我 专业团队帮你安全通关背调 #新人入职 #
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图图(猎头教你写简历)
2年前
怎样“合并”简历才不属于简历造假?#求职干货分享#职场#简历制作
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陪伴成长referee
2天前
双哨情况:解读正确的执裁中覆盖责任分工
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offer大团长
4年前
简历太跳可以合并吗#求职 #面试 #简历 #职场 #涨知识 @DOU+小助手 @抖音小助手
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鼎弘冰雪运动(曹总)
2天前
传统制造业太传统,但解决了大部分社会就业,高科技很科技智能,却削夺了太多的工作岗位!传统业出海也是被迫无奈,纵有万般不舍,唯有砥砺前行,此所谓肩上有山的压力,但内心却有火的激情,加油吧制造业!#制造业 #老板日常 #越南创业 #滑雪装备源头工厂 #鞋厂
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勇敢的心bbk
7月前
041-远程岗位有背调吗,基本没有/无此必要/适当合并简历 #职场 #程序员 #远程办公 #求职 #背调
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胡鸿雷
1月前
#面试技巧 #HR
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hr古古
1年前
短期的工作经历简历合并会被查出来么?#简历 #求职 #失业
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六脉神谏
4天前
他都敢不兑现承诺,你不敢多写几个字
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入职背调截图+录屏
1月前
面试时薪资报高了,合并了简历,拿offer时,HR为啥需要要薪资流水。 背调主要是为了核实求职者的简历信息、工作经历、教育背景等,确保求职者提供的信息真实可靠。不同企业的背调深度和侧重点不同,有的侧重工作经历核实,有的则更关注职业道德评估。建议提前了解目标企业的背调流程和重点,做到心中有数。 一、准备材料 在求职过程中,应始终保持诚实守信的原则,不要夸大或捏造简历信息。提前准备好相关证明材料,如学历证书、离职证明、薪资流水、工作证明、获奖证书等,以便在背调时能够及时提供。 二、积极沟通 提供准确的联系人信息,包括前上司、HR和同事的联系方式。如果某些联系人已经离职或不便联系,要及时说明情况并提供替代人选。提前与他们沟通,告知其可能会接到背调电话,简要说明应聘岗位情况,提醒他们注意接听。 保持专业、礼貌和自信的态度,耐心回答调查人员的问题。 三. 薪资有“水分”?千万别PS! 最怕简历薪资和个税记录对不上?但记住——**绝对不要P图!救急指南三招应对,offer顺利。#个税截图 #个税录屏 #入职 #工资流水 #背调
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Gerta聊求职
2年前
跳槽频繁,想合并简历行么 #找工作 #求职必备干货 #简历 #求职
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长沙萍律
4月前
没签合同,单位合并,你的工龄还可以认?#劳动争议#单位合并#工龄累计#劳动合同#长沙律师
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最新发布时间:2026-01-24 07:09
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