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三分钟阅读一本书4月前
#彼得德鲁克 #管理思维 7分钟带你读完 管理的实践 一本必看的管理梳理，看完对你有帮助！
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老易说6月前
《卓有成效的管理者》老易精读 彼得·德鲁克 🔥 你是否总感觉时间不够用，忙忙碌碌却没什么成果？ 🔥 你是否觉得自己很努力，但老板和同事却看不到你的价值？ 如果你有这些困扰，这期视频绝对不能错过！ 📚 深度解读管理学之父彼得·德鲁克的经典著作《卓有成效的管理者》，这本影响全球130多个国家的管理圣经，将彻底颠覆你对"管理者"的认知。 ✨ 核心亮点： • 重新定义管理者：每个知识工作者都是管理者 • 五大要素实战指南：时间管理、贡献导向、用人所长、要事优先、有效决策 • 真实案例分析：产品总监如何通过时间管理提升效率 • 立即可行的行动建议：三个步骤开启高效工作模式 💡 德鲁克说："卓有成效不是天生的，而是可以学会的。" 18分钟精华内容，让你掌握成为高效管理者的核心秘诀！ #管理学 #职场提升 #时间管理 #德鲁克 #卓有成效的管理者
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管理金句2月前
真正让人留下来的从来不是工资，而是善意 德鲁克有一句很有名的话：管理的本质，是激发人的善意。他在《管理：使命、责任、实务》中提出管理的三大核心任务，其中之一是让工作富有效率，使员工有所成就，即通过优化事情的逻辑，从而来激发人的价值，让人的活力释放出来。 因为一个人只有在感受到善意时，才会释放出最有创造力的能量。#德鲁克 #管理 #善意
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斜杠HR多姐3月前
10分钟 读完 彼得·德鲁克 的经典之作，企业管理必备！善用时间、重视贡献、用人所长、要事优先和有效决策——做对的事情，告别内卷#企业管理#提升自己 #职场 #人力资源 #认知
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照野11月前
《旁观者》管理大师德鲁克回忆录 读感 #德鲁克 #回忆录 #读书 #读后感#管理大师
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麦穗·说2年前
彼得 德鲁克 - 在40多本管理书籍中，推荐六本值得大家读的书 1 公司的概念 2 管理的实践 3 为成果而管理 4 不连续的时代 5 创新与企业家精神 6 卓有成效的管理者 #关注我每天坚持分享知识 #让阅读成为一种习惯 #德鲁克管理 #麦穗说
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那个劝你别乱培训的3周前
书籍解读《卓有成效的管理者》彼得·德鲁克#每日分享
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程程云开6月前
#每天跟我涨知识 德鲁克的伟大之处在于他首次系统阐述了管理的艺术，而我们的任务则是在新时代重新诠释"卓有成效"的内涵——它不应成为压迫性的生存法则，而应是服务于人的发展工具。毕竟，管理的终极目的不是制造高效运转的机器，而是培育完整而丰盈的人生。
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黄知奇管理8月前
认识德鲁克目标管理三板斧 一起认识一下，什么是德鲁克目标管理三板斧！#目标管理 #组织发展 #人力资源管理 #德鲁克 #光芒闪耀的你
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机械工业出版社3月前
为什么德鲁克的书经久不衰？不论你是什么身份，都能学到真知识！ 之所以称为经典，真的是常读常新，越品越有味！#强烈推荐 #德鲁克 #管理 #经营管理
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家有四脚吞金兽2天前
🌟 《德鲁克为管理者精选六册套装》：管理界的“人生导师”，帮你从迷茫到掌控全局！ 📚 书名：《德鲁克为管理者精选的六本著作套装（6册）》 💡 为什么推荐这套书？ 如果你在管理岗位上感到力不从心，或者对未来的职业发展感到迷茫，这套书就是你的“人生导师”。德鲁克的管理思想不仅改变了无数企业，也改变了无数管理者的思维方式。机械工业出版社出版的这套书，是管理领域的经典之作，每一本都凝聚了德鲁克的智慧结晶，读完它，你会发现自己不仅学会了管理，更学会了如何思考。 🌟 这套书让我豁然开朗的3个瞬间： 1️⃣ 管理的本质是激发人性中的善意：在《管理的实践》中，德鲁克提到管理的最终目的是激发和释放每个人内在的善意和潜能。这让我明白，管理不是简单的命令与服从，而是通过激励和信任，让团队成员发挥出最好的自己。 2️⃣ 创新不是冒险，而是系统化的实践：《创新与企业家精神》彻底改变了我对创新的看法。德鲁克将创新分解为具体的步骤和方法，让我明白创新并非遥不可及，而是可以通过系统化的思考和实践来实现的。 3️⃣ 时间管理是管理自己的第一步：《卓有成效的管理者》中关于时间管理的章节让我受益匪浅。德鲁克教会我如何通过记录和分析时间，找到浪费的时间点，并重新规划，让每一分钟都更有价值。 💡 适合谁读？ 👨‍💼 职场新人：刚进入管理岗位，急需一套完整的管理框架来指导工作。 👩‍💼 职场老手：在管理中遇到瓶颈，需要从德鲁克的经典中找到新的突破点。 📈 创业者：在复杂的商业环境中，需要一套系统的管理方法来提升团队效率和企业竞争力。 🌟 总结 这套书是管理界的“人生导师”，德鲁克用他深刻的洞察和实用的方法，帮助你从迷茫到掌控全局。它不仅是一套书，更是一套完整的管理思维框架。读完它，你会发现自己看待问题的角度和解决问题的能力都发生了质的飞跃。如果你希望在管理这条路上走得更远，这套书绝对是你不可或缺的伙伴！ #德鲁克 #管理学 #职场提升 #机械工业出版社 #管理秘籍
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郜春海8月前
今天给大家分享一本好书-当德鲁克遇见孔夫子 #公司日常 #低空经济 #轨道交通 #德鲁克 #大咖观察
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国学与科学11月前
《卓有成效的管理者》【美】彼得·德鲁克 卓越的管理者，懂得倾听，更懂得如何引领团队前行。 #读书 #学习 #好书分享 #提升自己 #管理
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以父之名3周前
德鲁克1973年神作《管理任务、责任、实践》来啦！ 管理者必看！德鲁克1973年神作《管理任务、责任、实践》来啦！📚 团队效率低、增长难？这本书拆解管理底层逻辑，堪称管理界百科全书！💥德鲁克直指管理本质：任务、责任、实践三位一体。他提出三大核心任务——明确企业使命、让工作与员工双成就、平衡经济与社会价值，这才是企业长青的关键！🌱 书中还定义了管理者的五项基本作业：设定目标、组织资源、激励沟通、评估绩效、培养人才。这不是死步骤，而是动态系统，教你如何真正赋能团队！💪 看IBM转型信息处理、谷歌20%自由时间孵化Gmail，这些成功案例背后，都是德鲁克管理思想的实践！🚀 德鲁克说，管理者的任务是让平凡人做出不平凡事。无论你是创业者、部门负责人，还是职场新人，这本书都能让你跳出救火队员角色，学会用管理释放团队潜力！🔥 经典永不过时，每次翻开都有新收获。快来一起探索管理的奥秘吧！👀 #管理经典必读 #德鲁克管理思想 #团队赋能秘籍 #企业长青之道 #管理者成长指南
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老史·企见1月前
你知道如何判断一个人的领导力吗？#管理 #企业管理 #老板 #德鲁克#知识分享
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家有四脚吞金兽3天前
🌟 《德鲁克为管理者精选六册套装》：管理界的“宝藏指南”，助你解锁高效管理的密码！ 📚 书名：《德鲁克为管理者精选的六本著作套装（6册）》 💡 为什么推荐这套书？ 在职场中，管理是一门科学，更是一门艺术。德鲁克的这套书，就像是一位经验丰富的导师，用他深刻的洞察和实用的方法，帮你从管理的“小白”成长为“高手”。机械工业出版社精心整理出版的这六本书，涵盖了管理的方方面面，无论是战略规划、团队协作，还是个人成长，都能在这里找到答案。 🌟 这套书让我受益匪深的3个点： 1️⃣ 从“做正确的事”到“正确地做事”：《管理的实践》让我明白，管理的核心在于目标和结果。德鲁克强调，管理者不仅要关注任务的完成，更要关注目标的达成。这让我在工作中更加注重目标的设定和分解，确保团队的每一步都朝着正确的方向前进。 2️⃣ 时间管理的智慧：《卓有成效的管理者》中，德鲁克提出了时间管理的四个步骤：记录时间、分析时间、减少浪费、集中精力。这四个步骤不仅帮助我优化了个人的时间管理，也让团队的工作效率大幅提升。通过合理分配时间，我们能够更好地应对复杂的工作任务。 3️⃣ 创新的勇气与方法：《创新与企业家精神》让我意识到，创新并非遥不可及。德鲁克详细介绍了创新的来源和方法，鼓励管理者在日常工作中寻找创新的机会。这不仅激发了我的创新思维，也为团队带来了新的活力和突破。 💡 适合谁读？ 👨‍💼 刚晋升为管理者的新人，急需一套系统的管理方法论来武装自己。 👩‍💼 想要提升管理能力的职场老手，从德鲁克的经典中汲取新的灵感。 📈 对管理感兴趣的学生或创业者，提前布局，为未来的职业发展打下坚实的基础。 🌟 总结 这套书是管理界的“宝藏指南”，德鲁克用他深刻的洞察和实用的方法，帮助你解锁高效管理的密码。它不仅是一套书，更是一套完整的管理思维框架。读完它，你会发现自己看待问题的角度和解决问题的能力都发生了质的飞跃。如果你希望在管理这条路上走得更远，这套书绝对是你不可或缺的伙伴！ #德鲁克 #管理学 #职场提升 #机械工业出版社 #管理秘籍
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立丹微讲书5年前
#德鲁克 #卓有成效的管理者 贡献思维，激发潜能！
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有空多读书3天前
🌟 《德鲁克管理六部曲》：每一位管理者的书架上都该有这套“管理圣经”！ 📚 书名：《德鲁克管理六部曲》（通常指核心六本套装/精选） 📖 包含：《管理的实践》《卓有成效的管理者》《为成果而管理》《创新与企业家精神》《公司的概念》《不连续的时代》 AUTHOR：彼得·德鲁克 出版社：机械工业出版社（通常版本） 💡 为什么推荐这套书？ 你是不是刚带团队，感觉千头万绪？🧐 或者工作多年，遇到了瓶颈，不知道如何突破？😮💨 又或者，你想系统提升管理思维，却不知从何读起？ 那你一定要看这套书！现代管理学之父彼得·德鲁克的经典核心六部曲，几乎是所有优秀管理者的共同选择。它不会给你快速见效的“技巧”，而是帮你搭建一套完整、经得起时间考验的底层思维系统。 🌟 这套书让我恍然大悟的几个点： ✅ 管理，首先是对自我的管理。在《卓有成效的管理者》中，德鲁克说首先要管理好自己，尤其是你的时间。你不是在为工作忙碌，而是在为成果工作。 ✅ 企业的目的，是创造顾客。这看似简单的理念，从根本上回答了“我们为什么而存在”。所有的创新和营销都应围绕于此。 ✅ 创新是可以系统化的工作。在《创新与企业家精神》里，德鲁克打破了“创新靠灵光一闪”的神话，告诉我们创新有方法、有纪律。 ✅ 聚焦贡献，而非问题。优秀的管理者不会整天忙于“解决问题”，而是会问：“我能做出什么贡献？”视角一转，格局大开。 💡 适合谁读？ 👨‍💼‍👩‍💼 新任管理者：帮你快速建立正确、系统的管理框架，避开常见坑。 🚀 创业者/企业负责人：从战略、创新到组织建设，找到源源不断的灵感与原理。 🔍 资深管理者/寻求突破者：常读常新，在经典中重新审视自己的实践，实现认知升级。 📈 每一位知识工作者：即使你不带团队，也能学会如何管理自己、提升个人效能，成为职场中不可替代的人。 🌟 总结 这套书不是用来“一口气读完”的，而是应该放在手边，常翻常新。每次遇到管理或工作上的困惑，都可以从中寻找启发。它已经超越了“管理学”范畴，是一套关于效率、责任和人生价值的哲学。投资这套书，可能是你对自己职业生涯最划算的一笔投资。 #德鲁克 #管理者书单 #职场提升 #个人成长 #企业管理
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摸鱼阅读1周前
《21世纪的管理挑战》:德鲁克说，21世纪的管理，本质是“创造成效、激活价值、适配变革”——管理者不再是“发号施令的指挥官”，而是“整合资源创造结果的协调者”。#阅读#十分钟读一本书#好书推荐#读书#好书分享
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复利研习社Pro2.03周前
管理学之父彼得·德鲁克的亲选5册作品集堪称经典，值得珍藏。 优秀商学院教授和企业家推崇其管理理念，并非因他传授了具体管理工具或方法，而是其著作能为读者指明认识与解决问题的方向和思路。《经济学人》更是评价他为“大师中的大师”。 #管理 #管理思维 #管理者 #经营企业 #好书分享
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丽朴书屋6天前
为何越来越多的企业开始纷纷学习德鲁克管理思想？因为经典且好用 “现代管理学之父”彼得德鲁克亲选作品集礼盒装，精装典藏，质感十足！5本必读经典，涵盖了企业经营管理的方方面面，帮你构建系统的现代管理思想体系，从容应对高度复杂不确定的经营时代！#德鲁克 #管理 #管理思维 #管理者 #好书分享
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儒商学宫6月前
#儒士管理 #儒商学宫 #德鲁克 #管理 管理的开始是修身，壹是皆以修身为本。
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Fly.JIANG4天前
《管理的实践》：奠定现代管理学基石的经典之作 《管理的实践》是管理学大师彼得·德鲁克的里程碑式著作，它的出版标志着管理学作为一门独立学科的正式诞生。德鲁克以其深邃的洞察力，首次将管理视为一个整体性的、有目的的系统工程，而非零散的技巧集合。本书不仅奠定了德鲁克作为“现代管理学之父”的历史地位，更被誉为管理学的“圣经”，半个多世纪以来持续影响着全球无数的企业家与管理者。 本书的核心在于提出了一套完整且系统的管理哲学与实践框架。德鲁克从管理者的角色、任务与职能切入，深刻阐述了“目标管理”的精髓，强调企业必须先于行动明确“我们的业务是什么、应该是什么以及可以是什么”。书中提出的经典三问与“创造顾客”的唯一正确定义，至今仍是企业战略思考的基石。全书内容涵盖了从高层管理的任务、组织结构的设计，到员工的激励、人事决策以及社会责任等方方面面，将管理的当前业务与创新未来业务有机结合，为管理者提供了履行职责所需的原则、观念与工具。 《管理的实践》的一大特色在于其思想的开创性与前瞻性。它超越了当时仅关注效率与控制的传统视角，将管理的焦点转向了人、绩效与社会影响。德鲁克强调知识工作者的重要性，主张通过目标管理与自我控制来激发员工的潜能，这些观点在今天看来依然极具现实指导意义。无论是初涉管理岗位的新手，还是寻求突破的企业家，都能从本书中汲取到历久弥新的智慧，学会如何建立一个有效、有灵魂且能持续创造价值的组织。#管理
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丽朴书屋1月前
管理学之父彼得德鲁克，亲选5册作品集！经典值得珍藏！ 为什么优秀的商学院教授和企业家都推崇德鲁克的管理理念呢？不是因为德鲁克先生教给大家多么好用的管理工具或管理方法，而是读德鲁克的著作，可以找到认识问题和解决问题的方向和思路。 “假如世界上果真有所谓大师中的大师，那这个人的名字，必定是彼得·德鲁克”——这是著名财经杂志《经济学人》对彼得·德鲁克的评价。#管理 #管理思维 #管理者 #经营企业 #好书分享
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思想新知1周前
管理学之父彼得德鲁克，指引了现代管理的方向，他的理念影响了无数企业家#经营管理 #企业管理 #企业 #管理 #好书分享
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丹叨赴会11月前
德鲁克说，管理是引发善念 德鲁克说，管理是引发善念#商业思维 #企业经营 #企业战略 #战略咨询 #丹叨战略
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家有四脚吞金兽1周前
🌟 把“躺不平”的焦虑，翻译成“拿结果”的底气 📚 书名：《卓有成效的管理者（55周年新译本）》 💡 为什么推荐这本书？ 它不是老板鸡汤，也不是学霸内卷指南，而是一本“知识工作者自救说明书”。德鲁克用5个动作，把“高效”拆成可复制的日常算法：记录时间→砍掉隐形黑洞、聚焦贡献→让老板主动给你加薪、用人之长→把同事变成外挂、要事优先→给待办列表做“断舍离”、有效决策→一次开会就能拍板。55周年新译本首次公开德鲁克手写笔记，还送中英双语音频，通勤路上就能刷完。 🌟 读完立刻敢“反内卷”的3个瞬间： 1️⃣ “时间记录表”吓到我：原来我每天用2小时回“在吗”，果断设自动回复，早下班40分钟。 2️⃣ “贡献思维”让我把周报改成一页图，领导3秒看懂，当月绩效+20%。 3️⃣ “长板公式”救活小组：不再逼设计师写代码，让她专注视觉，项目提前5天交付，全组准时下班。 💡 适合谁读？ 🚦 每天忙到飞起，却说不清自己到底产出了什么的“职场陀螺” 🎯 刚升小主管，被“上传下达”夹成三明治的新人leader 📈 想30岁前把“努力”换成“成绩”的打工人 🌟 总结 55周年新译本=德鲁克原版精髓+2022中文新译+思维导图+有声书，一本顶多本。读完你会明白：高效不是熬夜，而是给每一天装一个“结果导航”。2024，别再表演辛苦，让这本书帮你把“我很忙”翻译成“我很值”。 #卓有成效的管理者新译本 #德鲁克写给打工人的5个高效动作 #反内卷从高效开始 #职场人时间自救手册
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密甜读书5天前
#彼得德鲁克 #管理思维 #管理者 #企业管理 #经营管理
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丽朴书屋1月前
德鲁克亲选作品集礼盒装，匠心典藏版，兼具艺术感与实用性！ 《德鲁克亲选作品集》，它由德鲁克先生晚年亲定篇目，可视为其毕生管理思想的一次“官方总结”。对于希望系统掌握其精髓，而非浮光掠影的读者而言，这是非常权威、纯粹的选择。 本套书完整收录《管理的实践》《卓有成效的管理者》等核心经典，由机械工业出版社精校出版。无论是思想脉络的系统性，还是译文的准确性，均为上乘。 经典无需赘言，它本身就是答案。 这套典藏版，献给那些不满足于碎片知识，致力于构建完整管理思维的务实行动者。#管理 #管理思维 #管理者 #经营管理 #好书分享
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有空多读书2周前
🌟 《刷新认知！德鲁克那些反常识的管理真言》 📚 核心六部曲：《管理的实践》《卓有成效的管理者》《为成果而管理》《创新与企业家精神》《公司的概念》《不连续的时代》 AUTHOR：彼得·德鲁克 💡 为什么德鲁克在今天依然“先锋”？ 如果你觉得经典管理学已经过时，那可能从未真正读懂德鲁克。他的思想没有随时间褪色，反而在VUCA时代愈发闪耀。这套书揭露了一个核心真相：我们多数管理困境，都源于对一些基本概念的误解。 🌟 德鲁克那些颠覆常识的洞察： ✅ “公司不是家，而是社会器官。” 别再用“家文化”模糊组织的本质。在《公司的概念》中，德鲁克指出，企业存在的目的是在社会中发挥独特功能、创造价值。健康的关系不是亲情捆绑，而是基于责任、贡献和共同目标的协作。 ✅ “管理者首要职责不是监督人，而是消除障碍。” 在《管理的实践》中，他重新定义了管理者的角色：让平凡人做出不平凡的事。你的核心任务不是管控，而是赋能——为团队扫清障碍、提供资源、创造能让每个人发挥所长的环境。 ✅ “最重要的创新，往往不是技术，而是观念。” 在《创新与企业家精神》中，他系统性地指出，创新的最大来源是“认知的改变”。比如，将物流视为成本中心还是战略环节，认知一变，全新的商业模式和效率空间就被创造出来了。 💡 这套书如何改变你的工作视角？ 1. 从追求“全能”到打造“长板”：德鲁克强调，有效管理者并非全能，而是懂得用人所长、容人所短，包括自己的短处。 2. 从回答“怎么做”到思考“为什么”：他通过一系列根本性提问（我们的事业是什么？谁是我们的客户？客户认为什么有价值？），迫使你进行战略思考，避免在错误的事情上追求效率。 3. 从应对变化到主动创造未来：在《不连续的时代》中，他指出管理者不能只是预测趋势，更要系统性地寻找和定义未来已经发生的变化，并据此行动。 🌟 特别适合这些人阅读： · 觉得团队“带不动”、文化“建不起”的中高层管理者 · 希望工作能创造更大价值、不愿陷入日常琐碎的潜力股员工 · 在快速变化行业中寻找确定性和增长逻辑的创业者与决策者 · 任何对组织运作和人的潜能充满好奇的终身学习者 #德鲁克 #管理书籍 #管理学经典 #好书推荐 #管理书单
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管理的真相4月前
为什么共同目标对于企业成功如此重要？#老板思维 #企业管理 #德鲁克论管理 #经营企业 #目标
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家有四脚吞金兽4天前
🌟 《德鲁克6册封神套装》｜读完直接升级“管理外挂”，老板都开始问你意见！ 📚 书名：《德鲁克为管理者精选的六本著作套装（6册）》 💡 为什么推荐？ 别再刷碎片化短视频了！德鲁克这6本“管理圣经”被机工社一次打包，官方正版，原汁原味。一套书=战略+组织+个人效率+创新+企业伦理+未来趋势，读完就像给大脑装了OKR插件，开会发言自带“高维视角”，同事怀疑你偷偷上了EMBA。 🌟 我连夜画重点的“爽点”： ①《公司的概念》——原来公司不是家，而是“社会器官”，瞬间看懂老板画的大饼哪些能落地。 ②《管理的实践》——把“用人”拆成四步，招到“自燃型”队友，告别深夜emo改PPT。 ③《不连续的时代》——50年前就预警“黑天鹅”，读完秒懂为什么KPI会突然失灵。 ④《创新与企业家精神》——提供一张“创新寻宝图”，副业灵感直接+3，工资外快双丰收。 💡 适合谁？ 🔥 打工人：不想35岁被“优化”，先把“卓有成效”练成被动技能。 🎯 小主管：团队带不动？德鲁克教你“让平凡人创造非凡绩效”，不再一个人扛所有锅。 🦄 创业狗：业务卡在第二增长曲线？书里7大创新源直接给你“抄作业”。 。2025想让自己“值钱”，先让书架长出这套“官方外挂”！ #德鲁克套装 #管理人的安全感来源 #机工社官方 #职场开挂 #老板也在看
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思维阅读5天前
彼得德鲁克，被誉为管理学之父，他的思想影响了无数企业家，这五部作品是领会德鲁克思想的必读经典套装#经营管理 #企业 #企业管理 #商业思维 #好书分享
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家有四脚吞金兽6天前
🌟 《德鲁克为管理者精选六册套装》：给每一位管理者的“终身成长工具箱” 📚 书名：《德鲁克为管理者精选的六本著作套装（6册）》 💡 为什么推荐这套书？ 在“卷”到飞起的商业时代，我们总想找一剂立竿见影的“管理猛药”，却常常忽视底层逻辑。彼得·德鲁克，这位被杰克·韦尔奇称为“管理大师中的大师”，用60年经验告诉我们：真正可持续的增长，从不是风口上的运气，而是系统化的管理能力。这套机工社官方正版，一次性收录德鲁克最具代表性的6大核心著作，帮你搭好“战略-组织-个人”三位一体护城河，读完就像把管理咨询团队请进了口袋。 🌟 书中让我秒变“人间清醒”的3个瞬间： 1️⃣ 战略不是“想做什么”，而是“不做什么”——《为成果而管理》直接给出“砍掉鸡肋业务”的决策模型，省下千万试错费。 2️⃣ 让平凡人做出不平凡的事——《卓有成效的管理者》把“时间管理”拆成可复制的5步，社畜也能每天多出2小时“高价值时段”。 3️⃣ 创新不是天才灵光，而是可练习的“手艺”——《创新与企业家精神》提供7大创新源+4条落地路径，看完立刻能开“增长第二曲线”。 💡 适合谁读？ 👔 0-15年管理经验：从“自己干”到“带团队”的跃迁期必读，减少踩坑。 🚀 创业者/合伙人：战略、组织、用人、创新一次补齐，省下天价MBA学费。 📈 自我迭代控：想把自己升级成“高价值资产”，让老板/客户主动为你加薪。 🌟 总结 德鲁克曾说：“现代社会的运行，靠的是一批卓有成效的管理者。”这套书就是他把“如何成为这样的人”拆成6本行动手册。如果你只想在2025做一次“确定性投资”，请把预算先给这套书——读完你会发现，最难的不是管理别人，而是管理自己；而一旦学会，整个市场都会为你让路。 #德鲁克 #管理必读 #管理者成长 #机械工业出版社 #官方正版
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有空多读书1周前
🌟 《停止内卷！德鲁克教你如何看透十年后的管理本质》 📚 书籍信息：德鲁克管理思想核心五部曲 📖 包含：《管理的实践》《卓有成效的管理者》《为成果而管理》《创新与企业家精神》《不连续的时代》 AUTHOR：彼得·德鲁克 💡 为什么在AI时代更要读这套书？ 当所有人都在讨论OKR、数字化转型时，你是否发现管理越来越“卷”，成效却越来越低？团队困在KPI里，创新停留在口号上，管理者成为最疲惫的“救火队长”？ 这套书写于半个世纪前，却精准预言了今天的管理困境。德鲁克的思想不是工具手册，而是一套让你跳出当下困局、看清管理本质的“破局思维”。 🌟 这套书让我彻底改变的四个认知： 1. 管理者不是“监工”，而是“清除障碍的人” 德鲁克在《管理的实践》中颠覆传统认知：管理者的首要责任不是监督下属，而是扫清团队工作的障碍，让每个人的长处得以发挥。这种从“管控”到“赋能”的转变，让我重新找到了管理者的价值感。 2. 真正的创新不需要天才，需要“系统性观察” 《创新与企业家精神》彻底打破了我的“创新焦虑”。德鲁克列举的七大创新来源，如“意外的成功”“流程中的不协调”等，让我明白创新是有方法、有纪律的日常工作，而不是等待灵光一现。 3. 最危险的是你“做得对”的事情 在《不连续的时代》中，德鲁克警示：过去的成功经验往往成为未来最大的障碍。他教会我建立“系统性放弃”的习惯——定期审视并淘汰那些曾经有效但已过时的业务和做法。 4. 时间不是用来“管理”的，是用来“投资”的 《卓有成效的管理者》中经典的“时间记录法”让我发现：我80%的时间都花在了对成果贡献甚微的事务上。德鲁克教会我把时间视为战略性资源进行投资，而非被动消耗。 💡 这套书特别适合这样的你： 👨‍💻 陷入“忙碌陷阱”的中层管理者：帮你从日常琐碎中抽身，聚焦真正创造价值的工作。 🚀 面临转型焦虑的创业者和企业高管：提供应对不确定时代的系统性思考框架。 🧠 追求深度思考的知识工作者：不愿被碎片化信息淹没，渴望建立完整管理认知体系的人。 🎯 所有希望在组织中创造真实影响力的职场人：无论你是否带团队，都能学会如何有效贡献。 🌟 总结心得 在这个追逐“新概念”的时代，重读德鲁克让我获得了难得的清醒 #德鲁克管理智慧 #破局思维 #管理者进阶 #反内卷 #职场认知升级
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學無止境5天前
彼得·德鲁克被称为“现代管理学之父" 20世纪极具影响力的管理思想家之一。 如果说管理学有一座绕不开的高峰，那一定是彼得德鲁克这套亲选作品集，堪称管理领域的"圣经级"读本。#好书推荐 #彼得德鲁克#企业管理 #商业#团队管理 #管理思维 #管理者
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有空多读书4天前
🌟 《卓有成效的管理者》：所有渴望“职场开窍”的人，都应该翻烂这本书！ 📚 书名：《卓有成效的管理者》（55周年新译本） 💡 为什么这本经典能火60年？ 因为德鲁克在这本书里，说穿了职场中一个最普遍也最隐秘的困境：很多人终其一生都在兢兢业业地“完成任务”，却从未学会“创造成果”。 这不是态度问题，而是思维盲区。这本书就是你打破盲区的“第一推动力”。 🛠️ 这本书给的，不是鸡汤，是“开箱即用”的工具： 🔧 工具一：成果清单（替代任务清单） 每晚别只罗列“明天要做什么事”，试着列出“明天要交付什么成果”。这个词的转换，能神奇地改变你第二天的工作重心和能量分配。 🔧 工具二：长处观察笔记 不仅记录自己的优势，开始有意识地记录同事、合作方的1-2个核心长处。有效的工作关系，始于你知道能从谁那里获得什么关键支持。 🔧 工具三：“不做什么”清单 比“要做什么”更重要的是“决定不做什么”。定期审视并写下那些消耗你但产出模糊的事务，学会系统性地拒绝。 🔥 特别颠覆我的一个观点： 德鲁克说，卓有成效的管理者并不是从工作计划入手，而是从时间入手。他们先搞清楚时间实际花在了哪里，然后守护住能产生价值的大块时间。这对于每天被会议、消息碎片化的我们，简直是醒脑箴言。 💡 适合哪类人读？ ✔️ 想从“业务能手”转型为“团队核心”的职场人 ✔️ 每天很忙但内心焦虑，感觉成长速度放缓的“卷王” ✔️ 所有希望用更少时间，解决更多关键问题的聪明人 🌟 总结： 如果你感觉自己卡在某个职业阶段，这本书不会直接给你答案，但它会给你一套经全球无数精英验证过的思考框架。它能帮你把个人努力，从“发散消耗”变成“聚焦增值”。读透它，可能是你职业生涯中成本最低、回报最高的一次投资。 #德鲁克管理 #职场思维 #高效能人士 #工作成果 #个人管理
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有空多读书6天前
🌟 《卓有成效的管理者》：停止“无效勤奋”，用对方法让每份努力都看得到回报 📚 书名：《卓有成效的管理者》（55周年新译本） 💡 为什么推荐这本书？ 你是否也这样：每天忙得像陀螺，认真完成每项任务，但年底总结时，却发现自己只有“苦劳”，没有一件能拿出手的“功劳”？ 如果你也对这种“无效勤奋”感到疲惫和困惑，那么这本书就是为你写的。它不讲复杂理论，直指核心问题：真正的高效，不是“把事情做对”，而是“做对的事情”。 🌟 书中让我恍然大悟的几个心法： ⏰ 时间管理三步法 1. 记录：老实记下一周时间去向，你会震惊有多少被浪费。 2. 管理：勇敢拒绝那些不产生价值的琐事。 3. 集中：把碎片时间整合成大块，专注处理最重要的事。 🎯 贡献思维（转换视角的关键） 别只问“我的职责是什么”，多问“我能贡献什么功劳？” 这一问，就把焦点从“过程”转向了“结果”。 ✂️ 要事优先（高效的真正秘诀） 果断砍掉占用80%时间、却只产出20%价值的杂务。真正的效率源于舍弃，而非做得更多。 💡 适合谁读？ 🔸 感觉忙碌却成长缓慢的职场新人 🔸 想提升团队效率的中层管理者 🔸 每一位希望工作更有成效、生活更从容的普通人 🌟 总结 这是现代管理学之父德鲁克写给我们每个人的“自我发展指南”。它提供的不是速成技巧，而是一套能让你持续受益的底层工作思维。掌握“卓有成效”的心法，就是在投资自己不可替代的职场未来。 #卓有成效的管理者 #自我提升 #职场干货 #时间管理 #德鲁克
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丽朴书屋3周前
德鲁克亲自挑选的5本必读经典，礼盒典藏版，太有质感了！！ 管理学之父彼得德鲁克，探讨的本质从未改变：如何让组织在变化中保持效能，同时激发人的潜能。 他关于目标管理、知识工作者与创新的洞见，正是当下对抗组织内耗、应对不确定性的清醒良方。 经典之所以经典，在于它总能回答我们正在经历的难题，因此回归经典寻找答案，恰恰是真正适合中小企业的捷径！#管理 #管理思维 #管理者 #企业管理 #好书分享
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學無止境1周前
彼得德鲁克，现在企业管理的先锋导师。被称为现代管理学之父，他的思想影响了130 多个国家和地区。他的管理理念架起了从工业时代到互联网时代的桥梁，这套书是彼得德鲁克亲选作品集#好书推荐 #彼得德鲁克#管理者#企业管理 #经营管理#管理思维 #团队管理
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有空多读书4天前
🌟 《卓有成效的管理者》：给努力但迷茫的你，一张通往“高效能”的思维地图 📚 书名：《卓有成效的管理者》（德鲁克管理经典） 💡 为什么现在要读这本书？ 你是否发现自己陷入了一种“成长停滞期”：工作熟练，却难以突破；每天忙碌，但成果模糊？ 这不是你不够努力，很可能是因为你还在用“执行者”的思维，应对需要“管理者”眼光才能解决的问题——即使你此刻还不是任何人的领导。这本书就是帮你完成这次关键的“思维升维”。 🔄 读完最大的思维转变： 💎 从“低头做事”到“抬头看路” 德鲁克说：效率是“以正确的方式做事”，而成效是“做正确的事”。这本书教你如何先判断什么才是那个“正确的事”，让你的努力从一开始就走在能产出结果的路上。 🧠 三个让我受益匪浅的认知工具： 1️⃣ 贡献外化法 定期问自己：“我的工作，能为团队和客户贡献的独特价值是什么？” 而不是仅完成任务清单。这能让你从“成本”变为“资产”。 2️⃣ 长处整合术 不仅发现自己的长处，更要学会观察和借用同事、上级的长处。有效的协作，是让每个人的长处都成为共同资源。 3️⃣ 时间诊断表 书中的“时间记录法”像一次“个人时间审计”。只需连续记录一周，你就会清晰看到哪些事务在消耗你，从而学会系统性地保护自己的高价值时间。 💡 它特别适合这样的你： 🔸 工作3-8年，寻求突破的职场骨干 🔸 专业能力强，但需要带领项目或团队的新晋管理者 🔸 所有希望工作更从容、产出更清晰的“知识工作者” 🌟 总结 这本书的价值远超“管理技巧”。它提供的是一套经得起时间考验的深度工作心法和决策框架，能帮助你在复杂的职场中保持清醒，把个人能量持续转化为可见的成果。投资这份思维，或许是回报率最高的自我提升。 #管理者思维 #职场进阶 #个人效能 #德鲁克经典 #工作方法论
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學無止境1周前
彼得德鲁克，现在企业管理的先锋导师。被称为现代管理学之父，他的思想影响了130多个国家和地区。他的管理理念架起了从工业时代到互联网时代的桥梁，这套书是彼得德鲁克亲选作品集#好书推荐#管理者#彼得德鲁克#企业管理 #管理学#团队管理
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管理的真相8月前
一个人从员工提拔为管理者，或者从中层提拔为高层的新任管理者失败的主要原因是什么？#老板思维 #管理者 #德鲁克论管理 #认知 #管理思维
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丽朴书屋3周前
德鲁克亲自挑选的5本必读经典，帮你建立不被噪音带偏的认知！ 管理学之父彼得德鲁克毕生智慧亲选，完整呈现其管理思想精髓的权威版本，不仅是一套书，更是值得永远珍藏的思想资产。精装典藏版，完美融合艺术性和实用性，太棒了！#管理 #管理思维 #管理者 #段永平 #好书分享
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學無止境4天前
世界管理大师彼得德鲁克亲选作品集套装，现在企业管理的先锋导师。被称为现代管理学之父，他的思想影响了130多个国家和地区。他的管理理念架起了从工业时代到互联网时代的桥梁。#好书推荐 #管理者#彼得德鲁克#商业#管理思维 #企业家精神
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家有四脚吞金兽6天前
🌟 如果你也“卷又卷不动，躺又躺不赢”，请把这本小册子塞进通勤包 📚 书名：《卓有成效的管理者（55周年新译本）》 💡 先别被“管理者”三个字劝退——德鲁克说的其实是“怎样让自己值钱”。 55周年新译本把厚书读薄： ① 先给时间拍X光，揪出黑洞； ② 再给工作写“影评”，只留高票房任务； ③ 最后把长处拼成乐高，搭成别人搬不走的护城河。 随书送55min原声导读+中英双语电子书，地铁里就能刷完。 🌟 我亲测“一周见效”的离谱瞬间： 周一：按书记录时间，发现“回消息”吃掉13%生命，直接关提醒。 周三：用“贡献提问”写周报——“我帮客户省了多少钱？”领导当场转发群公告。 周五：把会议改成“决策倒计时”：15 min 背景+5 min 拍板，同事惊呼“头一次准时下班”。 💡 适合谁： 🎧 耳机里放播客、眼里没光的地铁打工人 🍵 工位泡枸杞、KPI却泡汤的“养生社畜” 🚀 想30岁前把“辛苦”升级成“稀缺”的野心家 🌟 一句话总结 它不是让你更忙，而是让你忙完能说出“我到底产出了什么”。 2024，别再表演加班，让德鲁克给你一张“高效通行证”，把“我很累”翻译成“我很贵”。 #卓有成效的管理者55周年新译本 #德鲁克5步高效算法 #通勤包里的职场外挂 #停止无效加班
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云鼎e学堂2年前
历史书不会记载那些在学校时成绩优秀，但走入社会却一事无成的人#德鲁克 #个人成长 #企业管理 #职场 #大数据推荐给有需要的人
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思维阅读1周前
企业经营管理永远绕不过的一个人，现代管理学之父彼得德鲁克#经营管理 #企业管理 #企业 #商业思维 #好书分享
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看书学知识6天前
德鲁克为什么能被称为，大师中的大师#认知#管理#德鲁克
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SUNSUN2周前
《卓有成效的管理者》 这本书就一句话,这句话就是书名 #读书
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梅姐聊安全3月前
卓𠕇成效的管理者、管理的实践、为成果而管理#彼得. 德鲁克#现代管理学 #企业管理 #咨询服务
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丽朴书屋2周前
为何越来越多的企业开始学习德鲁克思想？原来经典才是捷径！ 在一生众多著作中，德鲁克特别推荐了他认为最为重要的5本书籍，分别是《管理的实践》《为成果而管理》《卓有成效的管理者》《不连续的时代》《创新与企业家精神》。 这些书籍经过纪念彼得·德鲁克翻译基金的精心翻译和审校，确保了原著思想的准确传达。精装礼盒版，匠心典藏，非常适合珍藏，并且常读常新的一套经典好书！#管理 #管理者 #管理思维 #企业管理 #好书分享
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书里有光1周前
想搞好企业管理，你就绕不开德鲁克思想，这五本相辅相成，构建起无死角的管理能力闭环，既是历经半个世纪验证的经典，更是当下管理者破局的实战手册。#老板思维 #企业管理 #管理思维 #管理方法 #好书推荐
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有空多读书1周前
🌟 《德鲁克经典套装：70年前的预言，正在定义你的未来职场》 📚 核心三册：《管理的实践》《卓有成效的管理者》《创新与企业家精神》 AUTHOR：彼得·德鲁克 出版社：机械工业出版社 💡 一套70年前写就的书，为什么今天更值得读？ 在算法推荐、AI冲击、远程办公成为常态的今天，翻开德鲁克70年前写下的文字，我震惊了——他早已预言了我们正在经历的一切。这套书不是历史，而是提前抵达未来的地图。 🔮 德鲁克预言的三个“未来”，今天正在发生： 1️⃣ 人人都是“自己的CEO” 《卓有成效的管理者》中写道：“知识工作者必须成为自己的首席执行官。”这不正是如今自由职业、斜杠青年和个人品牌时代的写照吗？德鲁克早就告诉你：学会自我管理，是未来最基本的生存技能。 2️⃣ 扁平化组织与“内部创业” 当《管理的实践》谈论“目标管理与自我控制”时，它预测的正是今天去中心化、扁平化的组织形态。德鲁克认为，理想的组织是让每个成员都像“内部创业者”一样思考和工作。 3️⃣ 系统性创新的必然性 《创新与企业家精神》中详述的7个创新来源，在互联网时代全部被验证。德鲁克早就断言：创新不再是偶然事件，而是企业生存的日常必需品——看看那些持续迭代的科技公司就明白了。 💎 这套书给我的独特价值： ▫️ 穿越周期的思维定力：当每一个新概念都在高喊“颠覆传统”时，德鲁克让我看清什么是真正不变的底层逻辑。 ▫️ 从“被动应对”到“主动塑造”：它教会我不只是适应变化，而是通过系统的思考和方法，去创造和引领小的变革。 ▫️ 理解组织的“第一性原理”：抛开所有管理学术语，直指核心——组织为何存在？人为何工作？价值如何创造？ 👤 特别推荐给这样的你： • 在AI时代感到焦虑，想知道什么能力不会被取代的职场人 • 所在行业正在经历剧烈变化，需要重建认知框架的从业者 • 对各类“新管理概念”感到疲劳，想回归本质的思考者 • 任何希望在工作中获得深度自主感和意义感的人 📖 阅读小贴士： 建议按这个顺序阅读：《卓有成效的管理者》→《管理的实践》→《创新与企业家精神》。从管理自己，到了解组织，再到推动变革，这是一个自然而然的能力进阶。 这套书的奇妙之处在于，不同职业阶段读它，总能有新的领悟。#德鲁克 #经典永不过时 #职场认知 #未来职场 #思维提升
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书里有光4周前
太多成功的商界大佬都是从彼得·德鲁克的智慧中汲取养分的，这是一套打破认知壁垒的思维工具箱，会带你一步步做好自我向上管理和团队管理。#好书推荐 #企业管理 #管理思维 #老板思维 #自我提升
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小乔乖乖1周前
为什么顶尖企业家都在践行德鲁克？#德鲁克#管理 #管理思维 #企业管理 #好书分享
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有空多读书1周前
🌟 德鲁克管理经典核心五部曲：给所有管理者的“压箱底”思维宝库 📚 书籍信息：德鲁克精选作品典藏礼盒（核心五部曲） 📖 包含：《管理的实践》《卓有成效的管理者》《为成果而管理》《创新与企业家精神》《不连续的时代》 AUTHOR：彼得·德鲁克 💡 为什么推荐这套书？ 在瞬息万变的职场中，管理者常常面临这样的困惑：为什么团队很努力，却难以取得突破性的成果？为什么自己忙得焦头烂额，团队效能却停滞不前？管理，究竟是管人、管事，还是管理目标？ 这套由“现代管理学之父”彼得·德鲁克亲自选定的核心五部曲，为这些根本性问题提供了经久不衰的答案。它不提供快餐式的技巧，而是构建一套关于责任、贡献和效能的底层思维系统。 🌟 书中让我印象深刻的几个点： 管理的本质是激发潜能：德鲁克指出，管理不是控制，其核心在于“让平凡的人做出不平凡的事”。这彻底转变了我和团队成员的关系，从监督转向了赋能。 卓有成效是可以学会的：在《卓有成效的管理者》中，他系统阐述了包括时间管理、聚焦贡献等在内的五项习惯，证明了有效性并非天赋，而是一种可以后天修炼的 discipline（纪律）。 创新是系统的、有目的的工作：《创新与企业家精神》打破了“创新全靠灵感”的迷思，清晰地指出了创新的七大来源，让创新从偶然变为可管理、可预期的过程。 预见“不连续”的变化：当大多数人还在线性思考时，德鲁克在《不连续的时代》中早已教导如何识别结构性变化。这套思想是应对当今VUCA时代不确定性的宝贵指南。 💡 适合谁读？ 👨‍💼 所有层级的管理者：从一线主管到企业高管，都能从中找到夯实基础或突破瓶颈的系统思想。 🚀 创业者与企业家：深入理解组织、创新与战略的本质，为事业奠定坚实的思想基石。 📈 渴望突破的资深职场人：转变思维，从优秀专业者成长为卓有成效的“自我管理者”。 🎁 追求深度阅读与收藏的读者：这套典藏礼盒本身即是思想的艺术品，亦是赠予挚友的最佳礼物。 🌟 总结 这套书不仅是管理知识的集合，更是关于如何有效工作、创造价值并承担责任的哲学。它穿越时间，历久弥新。无论你是希望带领团队取得佳绩，还是追求个人职业生涯的跃迁，这套德鲁克核心经典都值得你置于案头，常读常新。投资思想，是最有价值的投资。 #德鲁克 #管理学经典 #管理者书单 #德鲁克管理
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大刘有话说6月前
好书推荐 德鲁克亲选著作集 1、管理的实践；2、卓有成效的管理者；3、创新与企业家精神；4、不连续的时代；5、为成果而管理。 五本经典管理学好书，对大家提升管理能力很有帮助 #管理学 #德鲁克
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有空多读书1周前
🌟 《刚当上领导很懵？让德鲁克给你一套“管理入门说明书”》 📚 书籍信息：德鲁克管理经典核心五部曲典藏礼盒 📖 包含：《管理的实践》《卓有成效的管理者》《为成果而管理》《创新与企业家精神》《不连续的时代》 AUTHOR：彼得·德鲁克 💡 为什么刚带团队的人特别需要这套书？ 从执行者变成管理者，第一年是不是充满了问号？🗯️ · 为什么我比以前累十倍，团队绩效却上不去？ · 如何开会才能不浪费时间又有结论？ · 怎么处理“老油条”下属和难搞的跨部门协作？ 如果你正被这些问题困扰，这套书就是为你写的。管理学之父彼得·德鲁克，用这五本书，系统性地回答了一个核心问题：如何让一群普通人，协同创造出非凡的成果？ 🌟 书中帮我度过新手期的几个“实战指南”： 1. 开会，是组织缺陷的补救措施 德鲁克在《卓有成效的管理者》里直言，会议本质上是组织不完美的体现。他给了我一个开会黄金公式：每次会议前，必须明确“要解决什么问题”和“结束后谁负责做什么”。照着做，我们团队的会议时间直接减半。 2. 别管人，管“任务”和“贡献” 新手领导总想盯着人。《管理的实践》点醒我：管理的对象是“工作”和“责任”。和下属沟通，不要问“你今天在干嘛”，而要问“你正在做的这件事，对我们团队的共同目标有什么贡献？” 视角一换，主动权就来了。 3. 创新不是“搞个新点子”，而是系统观察 《创新与企业家精神》让我发现，创新机会就在身边：比如一个总被投诉的流程、一个未被满足的客户小抱怨。书中提供了七大创新来源清单，像查字典一样去对照现状，就能发现突破口。 💡 这套书最适合谁？ 👔 新任管理者/第一次带团队的人：给你一套经过验证的系统框架，避坑指南。 🎯 从专业岗转向管理岗的“优等生”：帮你完成从“自己干得好”到“带领大家干得好”的思维转变。 🤔 感到团队协作低效、陷入日常琐碎的管理者：提供梳理团队、聚焦关键的工具。 📖 所有相信“管理可学”的务实行动派：拒绝空谈理论，每一章都能转化为明天可用的行动。 🌟 总结与真心话 这套精装礼盒，是我给自己升职后最有价值的投资。它没有速成技巧，但提供了最坚实的底层逻辑。德鲁克的智慧在于，他从不教你“权术”，而是教你如何建立责任、贡献和信任。这让我在管理路上走得更有底气，也更能赢得团队的尊重。#德鲁克 #德鲁克管理 #管理思维 #管理团队
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Hitgirld6天前
#读书 #管理学大师 #彼得德鲁克 深夜读书笔记分享之«卓有成效的管理者»——自我时间的管理
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现代管理者之父彼得德鲁克亲选作品集套装#好书推荐#彼得德鲁克#管理者#管理思维 #团队管理#企业家精神 #商业
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🌟 《德鲁克管理精要》：从“救火队员”到“规划者”，我的职场蜕变书单 📚 核心著作：《管理的实践》《卓有成效的管理者》《创新与企业家精神》 AUTHOR：[美]彼得·德鲁克｜现代管理学之父 出版社：机械工业出版社 💡 我的“顿悟时刻” 升职带团队的头三个月，我像个“救火队员”：会议不断、下属等待指令、自己加班到最晚。直到 mentor 对我说：“你读过德鲁克吗？” 这三本书，彻底扭转了我的工作状态。 🔑 德鲁克给我的三个思维转换 1️⃣ 从“处理问题”到“创造价值” 《管理的实践》让我明白：管理的核心不是解决问题，而是创造顾客价值。我开始带团队问：“我们的工作为客户/公司创造了什么实质贡献？”而不是“今天要完成什么任务”。 2️⃣ 从“管理他人”到“管理自己” 《卓有成效的管理者》指出：管理者的首要责任是让自己有效。我实践了“时间审计”，发现竟有60%时间花在了不产生价值的会议上。调整后，团队自主性反而提高了。 3️⃣ 从“等待灵感”到“系统创新” 《创新与企业家精神》打破了神话：创新是有目的、有组织的系统性工作。我们按书中“7个创新机遇来源”定期扫描业务，半年内落地了两个微创新项目，效果出人意料。 📌 德鲁克金句摘抄（每一句都值得细品） ▫️ “效率是以正确的方式做事，而效能则是做正确的事。” ▫️ “最危险的，是那些‘一如既往’运作良好的事情。” ▫️ “组织的目的，是让平凡的人做出不平凡的事。” 👤 你适合读吗？ ✔️ 新晋管理者：建立正确管理观，避免常见坑 ✔️ 资深职场人：突破瓶颈，找到第二增长曲线 ✔️ 创业者/项目负责人：搭建健康可持续的组织系统 ✔️ 追求自我精进的年轻人：提前掌握高阶工作思维 💬 阅读体验分享 德鲁克的文字平实如长者交谈，但观点锋利如手术刀。这三本书我读得很慢，常读几段就需要停下来思考——不是因为难懂，而是它不断挑战我固有的工作假设。 它不是提供即时可用的“管理技巧”，而是帮你重构底层认知框架。这套书已成为我的“职场字典”，每当遇到困惑，总会回来翻看。 如果你也准备好进行一次深刻的职场思维升级，这套经典值得你投入时间。它不会让你立刻变成完美管理者，但一定会让你走在正确的道路上。 #管理入门 #工作方法论 #管理者书单 #德鲁克经典书籍 #职场干货
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🌟 《德鲁克经典三部曲》：真正厉害的人，都在用这套“底层思维” 📚 核心三件套：《管理的实践》《卓有成效的管理者》《创新与企业家精神》 AUTHOR：管理学之父 彼得·德鲁克 出版社：机械工业出版社 💡 我为什么后悔没早点读？ 工作第五年，从执行岗升到管理岗，我才发现自己一直在“凭感觉”带团队。直到遇见德鲁克——这位影响了乔布斯、张瑞敏等无数大佬的管理学先知。他的书没有时髦术语，却道破了所有职场难题的本质。 💎 这三本书如何颠覆我的认知？ 1️⃣ 《管理的实践》—— 我的“管理扫盲书” • 它告诉我：管理不是“管人”，而是“做事”。设定清晰的目标，让每个人都知道为什么而工作。 • 最击中我的一点：企业存在的唯一目的就是 “创造顾客” 。所有工作都该围绕这个展开。 2️⃣ 《卓有成效的管理者》—— 我的“效率救星” • 德鲁克说：有效性是一种后天习惯。他给了5个可立刻上手的方法： 🔹 记录并分析你的时间去向 🔹 关注对外的贡献，而非埋头苦干 🔹 发挥自己和他人的长处 🔹 永远优先做最重要的事 🔹 做有效的决策 • 实践后，我的会议时间减少了30%，团队产出却提高了。 3️⃣ 《创新与企业家精神》—— 我的“破局指南” • 刷新认知：创新不需要天才，需要方法。书中总结了7个创新机遇的来源（如意外事件、不协调的状况等）。 • 它让我明白，即使在成熟业务里，也能通过系统化寻找，发现新的增长点。 👥 适合哪些人阅读？ ▫️ 团队新手主管：给你不慌不乱的底气 ▫️ 遭遇瓶颈的职场人：帮你找到高价值工作区域 ▫️ 有野心的业务骨干：从执行思维升级为经营思维 ▫️ 每一个追求进步的普通人：掌握让自己变“有用”的思维 ✨ 真心话时刻 这套书不是“鸡汤”，而是“思维钢印”。它不会给你瞬间破解所有难题的妙招，但会给你一副看透工作本质的“眼镜”。读德鲁克，就像给混乱的思维世界安装了一套坚固的操作系统。 如果你也在思考如何更聪明地工作，而非更辛苦地工作，这套经典值得你放在床头，反复重读。 #德鲁克管理 #职场干货 #高效工作 #管理者思维 #个人提升
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