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试、择校、恋爱:同一个隐秘规则 你有没有遇到过这种情况: 明明条件很好,准备也很充分, 但对方就是没有选你。 不是因为你不行, 而是因为——你“太行了”。 很多人以为,世界是一个排队市场。 像抢演唱会门票、选飞机座位一样: 规则清晰,谁快谁赢。 可现实里最重要的东西, 从来不是这样拿到的。 工作、学校、合作关系、甚至恋爱, 都不是“先到先得”。 它们属于另一种地方—— “选择我”市场。 在这里,有人正在看你。 同时,你也在看他们。 关键不只是: 你有没有资格。 而是: 你是不是他们想留下的人。 这时候,问题就来了。 过于优秀,有时是一种风险。 想象一个画面: 一所大学的院系, 花钱、花时间,把候选人请来实地考察。 机票、住宿、全天会议。 最后,只能录一个人。 如果他们觉得你 “八成会被更顶尖的学校要走”, 那最理性的选择是什么? 不是努力打动你, 而是—— 干脆不选你。 不是你不够好。 是你好到不安全。 所以在这种场合, 真正加分的, 往往不是你多写一行履历。 而是你能不能清楚地说出: “为什么是你们。” 你提到他们的研究方向。 你知道他们所在的城市。 你了解他们的文化、节奏、长期规划。 你让对方感觉到: 你不是路过,你是会留下来的人。 职场也是一样。 公司不怕你聪明, 怕的是你随时会走。 “过度胜任”听起来像个借口, 但翻译成人话就是: 留不住。 培训你、带你、给你资源, 结果你一拿到更高薪的offer就离开。 这对公司来说,是一笔亏本生意。 所以他们会更在意: 你为什么选这里, 以及你能不能长期投入。 甚至在约会里,也有同样的规则。 如果一个人看起来完美得不真实, 反而会让人退一步。 “他/她条件这么好, 为什么会选我?” 这时候, 光展示优点是不够的。 你还需要让人相信: 你的兴趣是真的, 你的选择是认真的。 在“选择我”的市场里, 被喜欢和被信任 几乎同样重要。 所以,如果你想要那份工作、 那所学校、 或者那段关系—— 不要只证明: “我可以。” 还要清楚地表达: “我想要你,而且我会留下。” 有些机会, 不是靠你有多耀眼赢来的, 而是靠对方安心把你留下来的。 这,才是很多人从没被教过的那条规则。
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