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芝奥奥照（孕中期）1周前
年底绩效考核结果出来了，心碎了一地！#创作灵感#绩效#记录真实生活#打工人的心酸
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HR 老许8月前
99% 的企业，绩效不去别搞，说真的，起了反作用。 今天第一次做比较长的视频，都是干货。 #职场 #绩效 #HR #绩效考核 #人力资源
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武汉劳动律师杨谦1周前
国企的规章制度和考评流程，没有你想象的规范 #克扣工资#绩效考核#武汉劳动纠纷律师 #武汉劳动纠纷 #武汉律师
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彭荣模讲人资与绩效管理1月前
为啥很多企业搞绩效考核，考来考去，结果却和老板当初想的差得远呢？ 上个礼拜我去东莞给一家做中央空调零部件的合资企业做咨询，老板跟我说他们搞了三四年绩效管理，效果越来越差，甚至和当初想达到的目的完全背离。他们希望研发部门多搞新产品，就设了专利数量指标，结果发现专利数量虽多，但销售业绩没提升，因为大部分是外观改造、实用新型类专利，发明创造的少。这就是绩效指标导向问题，员工只做你考核的，容易达成KPI的就去做。 这让我想到早些年索尼副董事长天外伺郎写的《绩效主义毁了索尼》，索尼给研发部门定的考核指标过于量化，导致研发部门只做小改小造，不做革命性研发。还有诺基亚，因为绩效指标多是短期目标，缺乏推动企业长期可持续发展的指标，最终走向衰落。 所以啊，企业定绩效指标时，一定要审定导向，引导员工做有利于企业长期可持续发展的行为。2026年很多公司都在分解目标、制定考核指标，希望大家都重视这个问题，让绩效管理真正成为推动企业发展的有效体系！ #绩效管理 #绩效考核 #企业管理 #KPI
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易扬老师2天前
绩效被打C,是劝退套路吗？#就想说点大实话 #职场 #绩效考核 #被辞退 #干货分享
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上海王律（劳动版）7月前
公司用绩效考核逼你离职，3步交你如何反杀！#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #绩效 #维权 违法解除
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新智驾3年前
【车厂又有料】长城汽车用员工工资发放年终奖 #长城汽车 #年终奖
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吕帅律师 LLawyer1周前
公司通过绩效考核扣工资、调岗，如何应对？ #长沙劳动法律师吕帅 #抖来普法2026
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成都劳动律师冯亚亮5天前
公司突然搞绩效考核，将固定工资拆分出绩效工资，应该如何应对 公司偷偷把固定工资拆成“底薪+绩效”？一句话都别信！这是违法的！工资总额没变，但你的收入风险却变大了。遇到公司逼你签绩效协议，记住这3步应对，关键时刻能保住你的钱！ #工资结构 #工资结构调整 #薪酬绩效 #成都劳动律师 #抖来普法2026
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新华评车3月前
#长城汽车的破局之道#正能量 #干货分享 #热点
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安望舒律师5天前
绩效考核为C被调岗降薪索赔经济补偿为何败诉呢❗️#泰安律师 #劳动纠纷 #调岗降薪#经济补偿#劳动仲裁
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）7月前
PIP后还不合格，是不是就能合法辞退了呢？
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许老师帮你职场维权7月前
公司克扣200块绩效工资，公司赔了18万 #劳动仲裁 #绩效工资 #克扣工资 #赔偿
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长安酱婶儿11月前
那些年经历的教师绩效考核 #中小学教育 #教师#绩效考核#末位淘汰#教育
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上海律师王澍宙11月前
绩效考核被坑？签pip、降薪、劝退？绝招教你完美反击！ #职场生存手册 #整顿职场 #取证技巧 #打工人 #劳动纠纷
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贺继征聊企业用工2天前
为什么绩效考核，越来越无效了？ 末位淘汰是个der！盘点那些当老板不得不知道的事儿！ #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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周晓峰-人力资源管理咨询与实战3周前
年度绩效考核结果，老板不认可怎么办 #绩效管理 #绩效考核 #人力资源 #管理咨询 #战略
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漫步咸阳湖1周前
央企高管年薪为何普遍不过百万？揭秘薪酬考核的3大硬指标 #年薪 #央企高管 #热点新闻
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疯批恶女2月前
一点建议 #职场 #打工人 #土木工程 #工程人 #干货分享
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领导力研习社3周前
绩效管理差？解决方案#上热搜 #创作人计划 #领导力 #绩效考核 #管理
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绩效谋策4天前
绩效越考人越废？2026颠覆认知：考核不是算账是成就 @DOU+小助手 #老板 #创业 #企业管理 #绩效分配 #薪酬模式
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酸辣HR6月前
绩效考核的末尾淘汰，被淘汰的员工冤不冤呢？ #职场 #知识分享 #干货分享 #干货分享 #涨知识
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绩效通2天前
中小企业，告别无效绩效考核 @绩效通 #管理思维 #创业 #老板 #企业经营 #绩效考核
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长沙钟老师9月前
#内容过于真实
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春山8月前
绩效考核不达标，公司可以直接开除吗 从山东高法发布的2024年典型案例来唠一唠 #劳动仲裁 #一分钟干货教学 #法律人 #烟台律师 #违法解除赔偿金
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牛马小师妹9月前
领导打低分，扣绩效工资？黑幕 #职场 #牛马 #绩效 #黑幕
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侯不住的观点1周前
绩效考核指标如何定才能更好地引导大家做重要的事？ #职场成长 #工厂管理 #绩效考核指标 #绩效考核
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绩效郎老师1月前
为什么你的考核总是流于形式？#绩效考核 #薪酬绩效 #绩效管理 #绩效奖金 #绩效郎老师
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业绩增长找【志恩】2月前
说说你们家的绩效是怎么回事！ #绩效 #管理
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企业心理教练-简铭志3天前
揭秘考核制度，可能正在逼走你最好的员工#心理学 #企业管理 #领导力 #KPI #绩效考核
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焕焕律师（江苏南通）3周前
绩效考核不达标可以直接辞退吗#绩效 #绩效考核 #2025 #劳动争议 #辞退
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卡卡老师讲数据科学6天前
绩效总结怎么写？3个技巧写出老板满意的绩效总结 我感觉总结这个东西真的是黑话收集器，恨不得让ai帮助我中译中，虽然不喜欢这个规则，也不知道谁发明的，但是我们可以适者生存，显得既专业又靠谱就够了 #数据分析 #数据科学 #绩效 #绩效考核 #互联网
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猎头宋老师7月前
绩效考核实施当中非常容易引起劳动争议，或者员工关系问题以至于关键骨干人才的流失。#绩效考核的方法 #绩效考核#劳动争议 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论#员工管理 #人才流失
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共享HRD3天前
#企业咨询#企业咨询服务#共享hrd#企业陪跑#绩效考核
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益君-WisdomNexus2月前
Meta放大招：AI绩效考核来了！ Meta 推出 AI 绩效考核，这究竟是生产力提升，还是“X上雕花”？#AI #绩效 #扎克伯格 #抖音精选 #青年创作者成长计划
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杨攀谈人力资源1月前
绩效得分拉不开差距，问题出在四个环节 #口播 #知识分享 #绩效 #考核 #管理
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张小峰-组织与人才发展8月前
研发人员绩效考核指标如何设计更科学？ #企业管理 #人力资源 #绩效 #干货分享
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菠菜太阳发2天前
职场邪门技巧，绩效考评也有隐藏密码 #绩效考核 #职场干货 #企业管理技巧 #打工人必备神器 #升职加薪
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Ellie陈的时光基地4天前
绩效拿了低分要不要辞职？ 不建议主动提离职，可以先做申诉准备，耐心等待公司方案。最重要的是调整心态，把精力放在可控的事情上，走好下一步才是关键。#职场 #职场干货 #绩效
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老卢成长驿站7月前
HR并不喜欢压候选人的薪酬 且听15年的HR为你揭开HR压候选人薪酬的真相。#职场 #找工作 #求职 #薪酬 #offer
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胡老师聊HR10月前
团队绩效目标总跑偏？一个方法让战略对齐！#人力资源 #职场 #hr #绩效 #绩效考核
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慧业企业管理培训5天前
2026年关键人才绩效体系 优化与激励变革（1） #关键人才 #绩效 #目标管理#企业绩效 #绩效考核
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吕付国专治教育焦虑3天前
取消非毕业年级区统考和取消家长年终绩效考核这2件事，您怎么看#中考 #北京中考 #中考难 #升学规划 #志愿填报
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是你啊徐律1周前
公司以你绩效不达标辞退你，你该怎么回应？ #劳动仲裁 #绩效考核 ##我就这样开启2026 #抖音合集升级计划
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不像画家1周前
2026年了，你收到2024年的绩效了吗？#老师
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经营管理知识库2天前
2026职能部门绩效考核方案#人事资料 #绩效考核 #hrbp #HR人力资源 #优秀管理者
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婷婷说人力1周前
绩效考核：指标确定后，目标值怎么定 #企业管理 #人力资源 #干货分享
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城市探索2周前
长城汽车正式取消“大小周”，全面落实双休制度 1月6日消息，长城汽车取消大小周、实行全面双休的消息引发关注。相较于此前大小周（即“一周单休、一周双休”），一年多了20天假期，至于绩效、工资是否会受影响，暂不确定。 此次全面双休调整覆盖长城汽车全体员工。有员工感慨，在长城工作11年，最开始一个月才一个双休，后来改成一个月两个双休，接着又变成大小周加上高温假，现在终于等到全面双休了。 #长城汽车 #魏建军 #休假 #汽车行业 #热点
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绩效郎老师2周前
公司年终考核没做好，如何调整？ #薪酬绩效 #绩效考核 #年终奖 #管理思维 #绩效郎老师
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孙荣高讲绩效管理9月前
为什么做了半年绩效考核没有效果？看完你就知道了#薪酬绩效 #绩效考核 #绩效#绩效管理
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吕付国专治教育焦虑症2周前
孩子区统考取消了，家长年终绩效考核取消了，这两件事，你怎么看？#区统考 #北京中考 #中考 #升学规划 #志愿填报
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绩效实操1周前
#绩效考核 #绩效管理 #薪酬绩效 #企业管理 #团队管理
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佳同浩阅读1周前
《绩效考核我垫底，我走那天系统崩了》十分钟看完了这本小说，却花了一天时间平复心中的震撼
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手艺人张北溟3天前
绩效管理第249期丨新业态从业者考核标准制定#绩效 #HR #新业态 #从业者 #考核
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吕帅律师 LLawyer7月前
绩效考核不胜任的调岗，这么应对才对！ #长沙劳动法律师 #职场
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停停停停停2天前
#土木劝退 #土木工程 #土木新人 #绩效考核
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HR资料笔记分享3天前
2026年全套薪酬体系设计方案 谁懂HR做薪酬体系的痛！2026开年31省最低工资全线上调，社保、加班费、试用期工资全变天，旧方案直接作废不说，稍不注意就踩合规红线⚠ 这份2026全套薪酬体系设计方案直接拿捏核心需求，新规要点全嵌入，不用再熬夜查政策、抠细节！ #2026薪酬体系 #薪酬体系设计#薪酬#调薪#人事行政
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