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雨子lucky5月前
打工人标准离职流程（内含模版） #离职流程 #离职 #裸辞 #内容过于真实 #日常唠嗑
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王轲律师8月前
“被开除”变“自愿离职”？当事人大倒苦水，这个签字千万别乱碰#离职协议 #集宁律师 #律师咨询 #乌兰察布 #打工人#内蒙古
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人事联联看1年前
员工离职时写“自愿放弃”，还能不能跟公司要经济补偿#离职 #经济补偿 #经济补偿金 #解除劳动关系 #人事联联看
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王佳英律师10月前
离职时的签字更要小心 #离职证明 #自愿离职申请 #离职协议 #职场干货 #劳动法
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牛马的维权之路7月前
如果你正在跟公司协商离职，这几个要点一定要牢记，能帮你少走很多弯路！ 首先，务必签书面解除协议 。别轻信口头承诺，必须白纸黑字写清楚，否则事后公司耍赖，你有理都说不清。协议里要明确劳动合同解除的类型，一定得是双方平等自愿、协商一致解除的。 其次，要明确解除合同的提出方。如果是公司提出的，按规定公司需支付经济补偿金，而且后续你还能办理失业金领取手续；要是你自己提的，那就没有这些福利了。 接着，补偿金额和支付时间得白纸黑字写明白 。别让公司用模糊的表述糊弄你，支付时间也要具体到日期，要是公司说经济补偿分期支付，一定要慎重考虑，这风险可不小，万一公司后续出问题没钱支付，你维权可就难了。 另外，还要查看自己有没有加班工资、未休年假等其他权益 。要是公司协商时没提这些补偿，那可别急着签协议，一旦签了，再想主张这些权益就基本没希望了。 最后，签协议的时候，一定要确认公司已经盖好公章，没问题后再签字，并且当场拿走一份 。有些公司会让你先签没盖章的协议，然后以盖章为由拿走，最后把你套路成主动离职，一分钱补偿都拿不到。 一定要记住这些要点，保护好自己的权益！ #协商离职 #离职谈判 #法律咨询 #劳动仲裁 #裁员
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上海王律（劳动版）9月前
公司让你签自愿离职协议？教你当场操作步骤#上海律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 职场，00后，违法辞退，赔偿金，经济补偿
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老刘讲HR7月前
员工离职必须签署的协议 #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #劳动关系管理
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湖南湘莱律师事务所官方号6月前
公司逼迫签订自愿离职协议怎么办？ #自愿离职书 #逼迫离职 #离职赔偿 #离职赔偿金 #劳动仲裁流程怎么走
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北大老涂聊职场8月前
聪明人怎么提离职？ 聪明的小伙伴都是这样提离职的。#职场 #职业规划 #离职
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劳动法张律师7月前
被迫离职通知书怎么写？ 公司存在违法行为，员工以此提被迫离职，所以被迫离职通知书的书写与送达就至关重要，需要列明应有的事项，最终为仲裁开庭服务！#被迫离职通知书#被迫离职#劳动仲裁#劳动纠纷#经济补偿金
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北京劳动法律师马文慧8月前
公司要给你换签劳动合同，八成藏着猫腻儿，你只需要三招就能把它回怼回去#劳动纠纷 #北京律师 #法律咨询 #劳动争议 #劳动仲裁 最近一个北京公司的劳动者咨询马律师，换签合同合同要求签自愿离职协议，工龄怎么办？年假怎么算？换签几次了？都是关键的问题……
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上海徐律师10月前
公司威逼利诱签的自愿离职申请能撤销吗？ 不能 #外企打工人 #职场 #裁员套路 #离职 #劳动法
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济南姚润梓律师8月前
HR的大杀招：自愿离职申请 #济南姚润梓律师 #济南律师 #自愿离职 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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广州杨律8月前
打工人如何有效提出被迫离职申请？#被迫离职通知书 #被迫离职怎么操作 #被迫离职一定要主张经济补偿金 #被迫离职需谨慎 #劳动关系
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北京劳动法杨璐律师7月前
被辞退时要不要按照公司要求写自愿离职？ #被辞退 #离职 #经济补偿金 #北京劳动法律师 #劳动纠纷我支招
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件7月前
不管是协商离职还是自愿走的，在离职的时候有六件事得做好，千万别掉以轻心！不然真的会陷入被动，纯干货啊，赶紧收藏起来。第一，离职当天一定得让公司出离职证明。这东西就像毕业证一样，有的公司还是要的。公司不开的话，直接去劳动监察大队去投诉或者是仲裁。要求公司赔偿因为没有开离职证明产生的损失。第二，如果离职前还有年假没有休，公司应该折算成3倍工资给你，不给的话，仲裁也能要回来。第三，离职当天公司应该一次性结清所有工资，而不是拖到下个月才发。第四，离职当月的社保公积金公司得给你交了，不交的话，社保局投诉。第五很重要啊，离职交接单一定要看清楚再签字。如果上面写了双方再无任何纠纷之类的话，签完之后呢，不但补偿金要不了，工资也拿不回来。第六。如果是协商离职，经济补偿金是按照你的税前应发工资计算。税前工资包含你的社保公积金的个人部分、扣的个税、加班费、各项补贴、津贴等等，所有收入都算进去，不是按照你实发工资算的，明白了吧。
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律淘淘1月前
#公司逼迫离职怎么办 #找工作的烦恼 公司逼迫员工离职怎么办？#违法 公司逼你离职，千万不要写辞职申请！#涨知识 #知识科普
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绵阳.何律.佳法有光5月前
自愿离职别乱签！赔偿金别被偷 宝子们注意！公司递来 “自愿离职申请书” 时，千万别傻乎乎立刻签字！这背后可能藏着让你损失几万赔偿金的陷阱！💸 很多姐妹不知道，“自愿离职” 在法律上是有讲究的。如果公司用 “不签字就不发工资”“不签字不给办离职手续” 来威胁你，或者口头承诺给你一笔补偿金却不肯写进协议里，就算你签了字，这份 “自愿离职” 声明也可能被认定为可撤销的！ 深圳就有个真实案例：一位员工被公司软磨硬泡签了自愿离职书，后来公司压根不提赔偿的事。好在这位小伙伴留了个心眼，把和 HR 的微信聊天记录、通话录音都好好保存着，里面清晰记录了公司承诺赔偿的内容。最后通过劳动仲裁，成功追回了 8.6 万赔偿金！👏 所以签字前一定要擦亮眼睛！先逐字逐句看清楚协议内容，重点看有没有 “自愿放弃经济补偿” 之类的坑人条款。如果公司说的和协议写的不一样，或者用各种手段逼你签字，一定要立刻开启录音，把聊天记录截图备份。📸 记住，真不是所有 “自愿离职” 都没赔偿！遇到公司玩套路，别慌也别认栽，保留好证据，该维权就维权，咱们的血汗钱可不能白白损失！要是拿不准，评论区可以聊聊你的情况～ #职场 #维权 #打工人 #劳动仲裁 #绵阳何佳律师
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你的周律（淮安律师）1月前
在淮安工作被公司辞退了，但公司想让你签自愿离职申请，说这样对你找下一份工作有好处？记住！千万不能签，一旦签下这份自愿离职协议，就会让你失去本应属于你的经济补偿金和赔偿金！ #淮安律师#淮安靠谱律师#律师咨询#劳动仲裁#经济补偿金
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熊大维8月前
被辞退后公司为什么让我提自愿离职再给赔偿？自愿离职新套路 #内容过于真实 #办公室日常 #职场 #老板思维
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四块腹肌爱学习7月前
被公司无理由恶意辞退，能签自愿离职协议吗？ #上热门 #职场 #维权 #劳动法 #劳动合同
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王云兴律师（退伍不退志）2月前
公司逼我签“自愿离职申请书”，如果不签就在离职证明上写对我求职不利的话，并且不会配合背调，我该怎么办？帮大家问了律师，给了些建议跟应对措施，大家点赞收藏，以备不时之需#被迫离职 #辞退赔偿 #劳动纠纷 #厦门律师推荐 #背调
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周宏宇律师｜沈阳6天前
自愿离职？别被公司忽悠了#劳动争议#打工人 #创业#沈阳律师#商业故事
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尹律最积极（石家庄）1月前
离职协议该怎么签？签之前一定要谨慎！#离职协议书 #签署离职协议 #河北乾骥律师事务所 #石家庄劳动工伤律师 #劳动仲裁
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广东爱家律师事务所7月前
公司逼员工“自愿离职”违法！#离职理由 #劳动咨询 #法律科普
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Ace1周前
#真实生活分享计划 离职申请书与离职协议的区别有很大不同，离职申请塑造者主动离职的假象。对于离职协议，里面内容条款需仔细阅读：离职原因；补偿明细；再无争议条跨；留档备份。#劳动纠纷 #劳动法 #离职原因 #劳动仲裁
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专注劳动仲裁-行勉张老师6月前
打工人牢记千万别签自愿离职书 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #职场 #辞职
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长沙｜彭飞1周前
老板说你“自愿离职”？三句话问到他哑口无言。 #自愿离职 #劳动仲裁 #劳动法 #长沙律师 #长沙彭飞
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老曼2月前
正确写辞职申请书#法律咨询#拖欠工资#劳动争议
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吕丽律师2月前
公司让你签“自愿离职”？千万别跳坑！#知识分享 #法律咨询 #每天跟我涨知识 #违法辞退 #希望能帮到你
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牛马小师妹9月前
手把手带你签“离职协议” #离职 #避坑 #打工 #职场
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Law王律师在北京1周前
离职避坑第4讲——离职协议怎么签？ 📚离职谈判终于谈妥，但最后一步——签署协议，才是真正的“终极考场”。很多人的权益，就输在签字前少看了一眼，一步之差，失之千里。 📌 Law王律师划重点，签署前务必核对这4大板块： ①条款清晰：补偿金数额、支付日期、社保截止月等，必须写清，拒绝“按公司规定”等模糊表述。 ②签署顺序：绝不在空白协议上签字！坚持“公司先盖章，你再签字”的原则，防止单方篡改。 ③原件归属：签字后，必须立即拿走一份加盖公章的协议原件！任何理由都别把唯一原件交给公司。 ④兜底条款：警惕“双方再无任何争议”这类表述——签了就等于自愿放弃追索未列明的权利（如未结报销、奖金等）。 💡 记住：离职协议是你谈判成果的唯一法律凭证，放松警惕的最后一刻，往往是最危险的时刻。用专业收尾，才是对自己最好的保护。 #离职协议 #离职避坑 #职场干货 #劳动仲裁 #法律咨询
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天津昊哲律师事务所1周前
离职时千万别乱签“自愿离职”协议！#劳动仲裁 #法律咨询 #天津律师
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北京史律师（劳动争议）4月前
公司让你换签合同？签 “自愿离职”= 工龄清零！十几年保障白 公司让你换签合同？签 “自愿离职”= 工龄清零！十几年保障白丢！史律师拆套路！ 干了十几年，公司没换、活没换，突然让你和新公司签合同，还逼签 “自愿离职”？嘴上说工龄算，实际是想规避无固定期限合同，省掉未来几十万赔偿！记住：只要签了 “自愿离职” 再换签，之前的工龄基本作废！裁员时赔偿金少算十几年，一下亏十几万！太多老员工怕丢工作默默签字，转头就吃大亏！别慌！先别签！你在北京遇过这种换签套路吗？评论区说情况，教你守住工龄和补偿！ #北京工龄清零坑 #换签合同避坑 #老员工维权 #北京劳动法律 #职场权益守护@北京史律师（劳动争议）
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东莞劳动律师许镘娜8月前
当你受不了老板的可以看看这个 自愿离职等于你自己白白放弃这些，如果你都有勇气打算放弃了，不如问问律师能挽回什么#自愿离职 #离职证明 #离职原因 #东莞劳动局 #东莞律师许镘娜
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谢瑞律师｜专注身体受伤索赔4月前
公司要辞退我怎么办，离职协议怎么签，离职协议有效吗#离职协议 #离职申请 #劳动法谢瑞律师
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李律是李律4天前
公司逼你签自愿离职申请？ #劳动法 #仲裁 #自愿离职 #律师
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洪律在上海2月前
离职证明包含再无争议、自愿离职，还能不能签字？ #离职证明 #自愿离职 #洪律师劳动法 #离职补偿 #离职套路
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周律很刑4月前
签离职协议前必看！少拿3万6的3个关键步骤 签离职协议前必看！少拿3万6的3个关键步骤 #自愿离职协议 #经济补偿 #劳动合同法
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眉山郭浩东律师7月前
不要随便签字 文件背后的法律含义不是每个人都清楚#眉山律师 #自愿离职 #劳动纠纷 #眉山郭浩东律师 #靠谱律师
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何律的碎碎念3月前
可以签自愿离职申请书吗#涨知识 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人 #打工人的心酸
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贺律师在成都1月前
离职申请如何写才能获得赔偿 #劳动纠纷没签劳动合同 #劳动纠纷在线法律援助 #劳动纠纷 #成都劳动纠纷专业律师
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河北人才科技有限公司1月前
离职协议上写这句话，员工就很难再告公司#离职协议 #仲裁 #中小企业用工风险
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大山_4周前
工地标准离职流程（内含模板） #土木工程 #离职流程 #工地 #离职 #青少年创作者成长计划
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荔枝夏夏3月前
我的辞职流程分享#辞职 #离职 #不上班 #银行辞职#真实生活分享计划
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你的周律（淮安律师）2周前
自愿离职协议，千万别随便签#淮安律师#淮安靠谱律师#经济补偿金#劳动仲裁 #真实生活分享计划
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小孙爱喝醋1月前
公司用“绩效不合格”逼你签自愿离职？记住这3点，别上当！#职场PUA #职场干货 #劳动法 #打工人必备 #链家
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北京霍晓辰律师1月前
自愿离职申请签完，谁也帮不到你！#违法辞退 #自愿离职 #裁员 #大厂裁员 #霍晓辰律师
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吴律师（劳动争议）2月前
离职通知 #劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#工资#社保
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说劳动的张律师7月前
公司套路员工签自愿离职协议 #劳动仲裁律师 #劳动争议 #劳动法 #张博学律师
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长沙周婧律师9月前
自愿离职协议里的套路 #长沙劳动法咨询 #长沙律师 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人
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深圳律师 飞鱼11月前
《自愿离职协议》有哪些坑！ 不要随便签《自愿离职协议》啊！ 成年人要对自己签的每一个字负责，仲裁院、法庭不会以你不懂而认定为无效！白纸黑字一旦签署了是很难推翻的。 所以签署任何协议，一定要考虑清楚，不懂的可以问问专业人士再决定也不迟。 每天学点劳动法律知识，少踩坑，少吃亏！ #法律咨询 #劳动仲裁 #律师 #法律硕士 #上海律师
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至展律师事务所（综合法律服务官号）1周前
自愿离职那些事#劳动纠纷 #律师咨询 #河南至展律师事务所 #律师免费24小时在线咨询 #律师咨询
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李律Elle3周前
公司裁员让员工自愿离职，怎么办？？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #自愿离职 #裁员补偿 #干货分享
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至展律师事务所（综合法律服务官号）1月前
离职时 老板让你签自愿放弃协议？#律师免费24小时在线咨询 #律师咨询 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #律师法律咨询
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劳动纠纷刘主任3月前
离职协议写上这句话要老板慌到赔钱 #离职协议 #离职 #职场 #劳动法律师 #劳动法咨询
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贵阳|民事王律师4月前
公司裁员让签自愿离职，劳动者应该怎么保证自己权益？#劳动合同法 #违法辞退
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朱迪律师2周前
离职时千万别在“自愿离职”协议上签字！#劳动法
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劳动仲裁黄律师2周前
被忽悠签了自愿离职应该怎么做？#律师 #公益普法 #劳动仲裁 #劳动者 #帮你仲裁
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Law王律师在北京1月前
签了“自愿离职”，还能要赔偿吗？ 签了“自愿离职”，还能要赔偿吗？ 公司找你谈话，暗示你主动离职，还让你签了一份《自愿离职申请书》。你签了，以为好聚好散。结果出门就后悔了——越想越憋屈，我的经济补偿金是不是没了？ 律师告诉你，签了‘自愿离职’，不一定就等于你自愿放弃了所有权利。关键在于，公司让你签这个字的过程，是否存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。 以下几种情况，即使签了字，你依然有很大机会维权： 1. 被迫签署：公司以‘不签就不给开离职证明’、‘影响你找下家’等手段威胁你。 2. 被忽悠签署：公司忽悠你，说‘这是走个形式，补偿金后面照给’，但事后翻脸不认账。 3. 内容有猫腻：申请书上写着‘因个人原因离职’，但这完全不是你的真实意思，而是公司为了规避支付补偿金的套路。 如果你已经踩坑，记住这三步： 1.固定证据。立即回想并记录下逼迫你签字时的对话人、时间、地点和具体话术。如果有某信聊天、录音等证据，立刻保存好。 2.提出异议。尽快向公司发送书面通知，明确指出签字是在被胁迫或欺诈下进行的，并非你的真实意思表示。 3.法律途径。带上所有证据，申请劳动仲裁。只要你能证明‘非自愿’，这份离职申请就很可能被认定为无效。 记住，‘签字’不是终点。法律保护的是你的真实意愿，而不是一纸不公的协议。 我是Law王律师，用通俗的语言，让您看懂复杂的法律事儿。 #离职协议 #劳务纠纷 #法律咨询 #维权 #辞退维权
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罗律师（专注劳动法）6天前
劳动者在5年前，签过一个，自愿离职申请书，但是自己不知道#劳动合同 #劳动纠纷 #打工人的心酸 #法律咨询 #劳动法
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