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天津律师马艺10月前
劳动合同到期后，公司不续签，需要提前30天通知劳动者吗？ #天津律师 #律师咨询 #劳动合同到期 #提前30天通知 #劳动合同续签 @抖音创作小助手 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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青天大lawyer11月前
劳动者可以不提前三十天通知直接离职吗？单位约定违约金有效吗？#打工人#法律咨询 #周口律师#辞职#劳动合同 #周口律师
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上海徐律师9月前
提交辞职信后公司立马让我走人合法吗？ “提前三十日”是给公司的缓冲期，并不是给劳动者的缓冲期，只要员工提出离职，公司可以当天就批准，也可以留他30后才让他走。什么时候让员工离职是单位的用工自主权。#职场 #劳动纠纷 #辞职 #辞职信 #离职
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广州劳动律师陈通4月前
离职提前30天通知和急辞工有什么关系？ #离职 #辞退 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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宇大律 | 爱看书版7月前
【离职】离职没有提前30天通知，能马上走吗？ 离职没有提前一个月通知，公司不让走怎么办？#宇大律 #劳动仲裁律师 #上海律师
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燕玺企业用工指导5天前
女员工可以提前30天以上休产假吗？#女员工 #产假 #老板 #企业
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深圳劳动律师 詹律师5月前
公司提前三十天通知就能合法辞退吗？#提前三十天辞职 #提前一个月辞职 #辞退 #劳动争议 #深圳劳动律师
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LawOne智能法律助手4周前
想离职，能不等30天通知期吗，提前走算我约吗#离职 #离职通知 #劳动纠纷 #LawOne
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管小律在逐渐变强7月前
#法律 #法律常识 #法律咨询 #劳动法 单位只要提前三十天通知就能合法辞退员工吗？
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深圳公司法吴律师2月前
你的30天离职通知期，公司可能有权“提前结束”#深圳律师 #公司 #劳动法#提前30天离职
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小冰【多多运营】6天前
#拼多多运营技巧 #拼多多干货分享 #小冰拿捏多多 #拼多多运营
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天津泽维律师事务所6天前
想要提离职，必须要提前30天吗？ #离职 #离职通知 #劳动纠纷 #天津律师 #律师咨询
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刑事律师袁夜丹4天前
临近春节，报捕一定会提前，家属不能傻等37天了#逮捕 #取保候审 #黄金37天 #刑事律师
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社保百科～方诺人力4天前
正常普法 无不良引导#知识科普 #劳动法 #赔偿
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险1月前
劳动合同不续签，企业应该提前多少天通知？ 风险概述 企业混淆劳动合同"到期终止"与"提前解除"的法律程序，错误地认为所有合同到期都需提前30天通知，将承担不必要的用工成本。 实践中，很多HR在处理合同续签问题时，都认为要提前30天通知员工。在处理企业不想续签的员工时，HR由于通知得晚了，很多员工会要求按照提前30天，补足缺少天数对应的工资，很多HR也不懂这个知识点，于是稀里糊涂就给了。02风险详述 但根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满终止属于法定终止情形，用人单位原则上无需履行提前30日通知义务，也无需支付代通知金。法律上明确要求"提前30日通知"或"支付代通知金"的情形，仅适用于《劳动合同法》第四十条规定的特定解除事由，比如不胜任工作、客观情况重大变化、医疗期满的解除。也就是说，全国大部分地区都不用提前30天通知。但是，北京、黑龙江等省市通过地方性规定增设了特别义务，如未按要求提前30天通知，可能面临按日计罚的赔偿金。#企业管理 #员工管理
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吉澜律所6天前
#劳动法  #劳动法知识  #职场权益  #法律武器保护自己
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西安飞龙电热电器厂4天前
📣放假通知：自2026年2月8日（腊月二十一）至2026年3月4日（正月十六）共计25天！提前预㊗️各位新老客户新春快乐！马年大吉！
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金彩云4周前
2026年最新放假通知，今年法定节假日放假调休共33天，比去年增加5天！#法定节假日 #放假通知 #放假调休 #2026放假
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河南陈帅钢律师2周前
辞职是你主动申请离职，按法律规定来：试用期提前3天说，转正后提前30天书面通知公司，做好工作交接就能正常离职。如果公司有欠薪、不缴社保等过错，你辞职还能要经济补偿。 自动离职是你没跟公司说，擅自不来上班，比如突然消失好几天不打卡。这是违法的，公司可能扣你工资，你还可能要赔偿公司的损失，而且后续找工作要离职证明也麻烦。#辞退 #离职
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怪叔叔2周前
你支持企业提早放年假吗？ #热点 #放假 #年假 #放假多少天 #放假通知
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西安旅游管家-婷子5天前
西安春节旅行|超全预约时间攻略，一篇搞定 春节假期想来西安旅游的宝子们注意啦！！西安很多热门景点都需提前预约！尤其是节假日，陕西历史博物馆、兵马俑、长恨歌等门票非常抢手🔥！！作为西安本地人，已经帮你们整理好了一份保姆级的预约攻略，预约时间+交通住宿+游玩线路+美食攻略！可以直接跟着玩✨️~ #西安旅游攻略 #西安旅行攻略 #西安旅游推荐#旅游编辑部 #西安
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济南齐律师6月前
员工离职是不是需要提前30天通知公司？没通知会不会要求赔偿？ 劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位便解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的情形#法律咨询 #员工离职#赔偿
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杭州网4周前
好消息！今年的#法定节假日#放假 调休天数，比去年增加5天，全年假期共33天。
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您在查找“提前三十天通知包含节假日吗”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-01-27 06:07

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